20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.培訓目的與意義1.1培訓目標1.2培訓意義2.培訓對象與時間2.1培訓對象2.2培訓時間3.培訓內容與安排3.1招投標基礎知識3.2招投標流程與技巧3.3合同管理與風險控制3.4培訓課程安排4.培訓師資與教材4.1培訓師資4.2培訓教材5.培訓方式與方法5.1理論授課5.2案例分析5.3互動討論5.4實踐操作6.培訓考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3成績評定7.培訓費用與支付7.1培訓費用7.2支付方式7.3付款期限8.培訓場地與設施8.1培訓場地8.2培訓設施9.培訓變更與取消9.1培訓變更9.2培訓取消10.培訓保密與知識產權10.1保密條款10.2知識產權11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1其他事項13.2其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.培訓目的與意義1.1培訓目標1.1.1提高招投標與合同管理實訓師資的專業能力1.1.2增強實訓師資對招投標流程和合同管理知識的掌握1.1.3培養實訓師資的實戰操作能力和案例分析能力1.2培訓意義1.2.1促進招投標與合同管理實訓教學質量提升1.2.2增強實訓師資的市場競爭力1.2.3推動招投標與合同管理領域的創新發展2.培訓對象與時間2.1培訓對象2.1.1各企事業單位招投標與合同管理相關人員2.1.2招投標與合同管理實訓師資2.2培訓時間2.2.1培訓周期：3天2.2.2培訓日期：2024年X月X日至X月X日3.培訓內容與安排3.1招投標基礎知識3.1.1招投標概述3.1.2招投標法律法規3.1.3招投標程序3.2招投標流程與技巧3.2.1招投標流程3.2.2招標文件編制3.2.3投標技巧3.3合同管理與風險控制3.3.1合同概述3.3.2合同簽訂與履行3.3.3合同風險識別與控制3.4培訓課程安排3.4.1理論授課：每天上午9:0012:003.4.2案例分析：每天下午14:0017:003.4.3互動討論：每天晚上19:0021:004.培訓師資與教材4.1培訓師資4.1.1具備豐富的招投標與合同管理實踐經驗4.1.2擁有高級職稱或相關資格證書4.2培訓教材4.2.1《招投標與合同管理實訓教材》4.2.2相關法律法規匯編4.2.3案例分析資料5.培訓方式與方法5.1理論授課5.1.1采用PPT、案例分析等方式進行講解5.1.2注重理論與實踐相結合，提高培訓效果5.2案例分析5.2.1結合實際案例，深入剖析招投標與合同管理中的問題5.2.2培養學員的分析和解決實際問題的能力5.3互動討論5.3.1鼓勵學員積極參與討論，分享經驗5.3.2培養學員的溝通能力和團隊合作精神5.4實踐操作5.4.1安排學員進行招投標與合同管理相關操作的實踐5.4.2提高學員的實戰操作能力6.培訓考核與評價6.1考核方式6.1.1課后作業6.1.2案例分析報告6.1.3期末考試6.2評價標準6.2.1課后作業完成情況6.2.2案例分析報告質量6.2.3期末考試成績6.3成績評定6.3.1課后作業：30%6.3.2案例分析報告：40%6.3.3期末考試：30%8.培訓費用與支付8.1培訓費用8.1.1培訓費用總計人民幣：元/人8.1.2包括教材、資料、場地、師資等費用8.2支付方式8.2.1培訓前一周內，將培訓費用支付至指定賬戶8.2.2支付賬戶信息：銀行，賬號：X，戶名：8.3付款期限8.3.1付款期限為培訓開始前5個工作日8.3.2逾期付款，每逾期一日，按應付款項的1%收取滯納金9.培訓場地與設施9.1培訓場地9.1.1培訓場地為培訓中心9.1.2場地設施包括多媒體教室、會議室、休息室等9.2培訓設施9.2.1多媒體教學設備：投影儀、電腦、音響等9.2.2實踐操作設備：招投標模擬軟件、合同管理工具等10.培訓變更與取消10.1培訓變更10.1.1培訓內容、時間、地點的變更，需提前3個工作日通知10.1.2變更后的培訓內容、時間、地點以書面形式確認10.2培訓取消10.2.1培訓組織方因不可抗力原因取消培訓，應提前通知并全額退還培訓費用10.2.2培訓參加者因個人原因取消培訓，應在培訓開始前10個工作日通知，否則需承擔培訓費用的50%作為違約金11.培訓保密與知識產權11.1保密條款11.1.1培訓參加者應對培訓內容保密，不得泄露給第三方11.1.2培訓資料、課件等知識產權歸培訓組織方所有11.2知識產權11.2.1培訓參加者不得未經授權復制、傳播培訓資料、課件等11.2.2違反保密條款或知識產權，將承擔相應的法律責任12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.1.1培訓組織方未能按約定提供培訓服務，應承擔違約責任12.1.2培訓參加者未按約定支付培訓費用，應承擔違約責任12.2爭議解決12.2.1雙方應友好協商解決爭議12.2.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.1.2合同有效期為培訓結束之日起一年13.2合同終止13.2.1合同因培訓完成而自然終止13.2.2合同因違約行為而提前終止14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1培訓日程安排表14.1.2培訓師資介紹14.1.3培訓費用明細表14.1.4付款憑證14.1.5其他雙方認為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、評估機構等。15.1.2第三方是指與甲乙雙方簽訂協議或合同，為本合同提供相關服務或協助的獨立實體。16.第三方介入條件16.1第三方介入前提16.1.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。16.1.2第三方介入應符合法律法規和本合同的規定。17.第三方責任與權利17.1第三方責任17.1.1第三方應按照與甲乙雙方簽訂的協議或合同，履行其職責。17.1.2第三方對因其自身原因造成的損失，應承擔相應的法律責任。17.1.3第三方在履行職責過程中，如違反法律法規或本合同約定，甲乙雙方有權要求其承擔相應責任。17.2第三方權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以完成其職責。17.2.2第三方有權根據其職責范圍，對甲乙雙方提供的服務或產品提出建議或意見。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對甲方負責，甲方對第三方的行為和結果進行監督和評價。18.1.2甲方有權要求第三方提供相關證明材料，以證明其履行職責的情況。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對乙方負責，乙方對第三方的行為和結果進行監督和評價。18.2.2乙方有權要求第三方提供相關證明材料，以證明其履行職責的情況。19.第三方責任限額19.1責任限額確定19.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂協議或合同時約定。19.1.2責任限額包括但不限于因第三方責任導致的直接損失和間接損失。19.2責任限額執行19.2.1第三方在履行職責過程中，如發生損失，應在責任限額內承擔。19.2.2超過責任限額的損失，由甲乙雙方根據實際情況分擔。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入程序20.1.1甲乙雙方應就第三方介入事宜進行協商，達成一致意見后，簽訂補充協議。20.1.2補充協議應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額等。20.2第三方介入變更20.2.1如需變更第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并重新簽訂補充協議。20.2.2變更后的第三方應遵守新的補充協議。21.第三方介入爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入引發的爭議，甲乙雙方應協商解決。21.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓日程安排表詳細要求：列明培訓的每日時間表、課程內容、講師信息、互動環節等。說明：此表格用于明確培訓的具體安排，確保各方對培訓時間有清晰的認識。2.培訓師資介紹詳細要求：包括每位講師的姓名、職稱、專業背景、授課經驗等。說明：此文檔用于展示培訓師資的專業能力和經驗，增強學員對培訓的信心。3.培訓費用明細表詳細要求：列出培訓費用的構成，包括課程費、資料費、場地費等。說明：此表格用于透明化培訓費用的構成，便于學員了解和確認費用。4.付款憑證詳細要求：提供支付培訓費用的銀行轉賬記錄或現金支付憑證。說明：此憑證作為支付培訓費用的證據，確保甲乙雙方對付款有明確的記錄。5.培訓場地與設施清單詳細要求：列出培訓場地和設施的具體信息，包括教室、設備、休息區等。6.培訓資料匯編詳細要求：收集整理培訓相關的教材、課件、案例等資料。7.培訓考核與評價標準詳細要求：明確考核方式和評價標準，包括課后作業、案例分析、期末考試等。說明：此標準用于確保考核的公平性和準確性，對學員的學習成果進行科學評價。8.第三方介入協議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、費用、責任等。說明：此協議用于明確第三方在培訓中的角色和責任，確保培訓的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約方未按時支付培訓費用違約方未按照培訓日程安排提供培訓場地和設施違約方未按照約定提供合格的培訓師資違約方泄露培訓內容或侵犯知識產權違約方未按照培訓要求提供相關資料和設備2.責任認定標準違約方未按時支付培訓費用，應按合同約定支付滯納金，并承擔相應的違約責任。違約方未按時提供培訓場地和設施，應承擔培訓延期或取消的責任，并賠償甲乙雙方的損失。違約方未按照約定提供合格的培訓師資，應更換師資或賠償甲乙雙方的損失。違約方泄露培訓內容或侵犯知識產權，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方的損失。違約方未按照培訓要求提供相關資料和設備，應承擔培訓效果降低的責任，并賠償甲乙雙方的損失。示例說明：如果甲方未按時支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，并承擔因延遲付款造成的額外損失。如果乙方未按照約定提供合格的培訓師資，甲方有權要求乙方更換師資，或者要求乙方退還部分培訓費用。全文完。合同目錄一、培訓概述1.培訓背景2.培訓目標3.培訓內容4.培訓時間與地點二、培訓師資1.師資團隊介紹2.師資資質與經驗3.師資培訓安排三、培訓課程設置1.招投標基礎知識2.招投標程序與流程3.合同簽訂與履行4.合同風險管理5.案例分析與討論四、培訓方法與手段1.講座2.案例分析3.小組討論4.實操演練5.角色扮演五、培訓效果評估1.參訓人員滿意度調查2.培訓內容掌握程度評估3.實操能力提升評估4.案例分析能力評估1.培訓亮點與不足2.參訓人員反饋意見3.培訓改進措施七、招投標與合同管理實訓1.實訓項目概述2.實訓目標與內容3.實訓流程與安排4.實訓成果展示5.實訓問題與解決八、實訓師資培訓1.實訓師資團隊介紹2.實訓師資資質與經驗3.實訓師資培訓安排4.實訓師資培訓內容5.實訓師資培訓效果九、培訓成果轉化與應用2.培訓成果轉化措施3.培訓成果應用案例4.培訓成果評估十、培訓后續支持與服務1.培訓后續支持內容2.培訓后續支持方式3.培訓后續支持期限4.培訓后續支持服務內容十一、培訓費用及支付方式1.培訓費用構成2.培訓費用支付方式3.培訓費用支付時間4.培訓費用支付憑證十二、培訓違約責任與爭議解決1.違約責任承擔2.爭議解決方式3.爭議解決機構4.爭議解決程序十三、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除條件4.合同解除程序十四、其他1.不可抗力條款2.通知與送達3.合同附件4.合同附件清單合同編號_________一、培訓概述1.培訓背景市場需求分析行業發展趨勢培訓目的與意義2.培訓目標提升招投標與合同管理知識水平增強實操能力培養專業師資隊伍3.培訓內容招投標法律法規招投標程序與技巧合同簽訂與履行合同風險控制實操案例分析4.培訓時間與地點培訓時間：2024年X月X日至X月X日培訓地點：市培訓中心二、培訓師資1.師資團隊介紹師資成員名單師資成員專業背景2.師資資質與經驗師資成員職稱與榮譽師資成員行業經驗3.師資培訓安排師資成員培訓內容師資成員培訓時間三、培訓課程設置1.招投標基礎知識招投標法律法規概述招投標主體與客體2.招投標程序與流程招投標階段劃分各階段流程與要求3.合同簽訂與履行合同簽訂條件合同履行責任4.合同風險管理合同風險識別合同風險控制措施5.案例分析與討論案例背景介紹案例分析與討論要點四、培訓方法與手段1.講座講座主題與內容講座時間與安排2.案例分析案例來源與篩選案例分析步驟3.小組討論小組討論主題小組討論規則4.實操演練實操演練內容實操演練評價標準5.角色扮演角色扮演場景角色扮演評價標準五、培訓效果評估1.參訓人員滿意度調查滿意度調查問卷滿意度調查結果分析2.培訓內容掌握程度評估評估方法評估結果3.實操能力提升評估實操能力評估標準實操能力評估結果4.案例分析能力評估案例分析能力評估標準案例分析能力評估結果1.培訓亮點與不足培訓亮點培訓不足2.參訓人員反饋意見反饋意見收集方式反饋意見匯總3.培訓改進措施改進措施建議改進措施實施計劃七、招投標與合同管理實訓1.實訓項目概述實訓項目背景實訓項目目標2.實訓目標與內容實訓目標實訓內容3.實訓流程與安排實訓流程實訓時間安排4.實訓成果展示實訓成果形式實訓成果展示方式5.實訓問題與解決實訓過程中遇到的問題問題解決方法與效果八、實訓師資培訓1.實訓師資團隊介紹師資成員名單師資成員專業背景師資成員行業經驗2.實訓師資資質與經驗師資成員職稱與榮譽師資成員參與實訓項目經驗3.實訓師資培訓安排培訓內容培訓時間培訓地點4.實訓師資培訓內容實訓教學方法實訓案例分享實訓評估標準5.實訓師資培訓效果師資成員培訓反饋培訓效果評估報告九、培訓成果轉化與應用培訓成果形式培訓成果應用價值2.培訓成果轉化措施成果轉化策略成果轉化實施計劃3.培訓成果應用案例應用案例描述應用案例效果4.培訓成果評估評估方法評估結果十、培訓后續支持與服務1.培訓后續支持內容咨詢服務持續教育技術支持2.培訓后續支持方式線上支持線下支持個性化支持3.培訓后續支持期限支持期限支持內容更新4.培訓后續服務內容服務內容詳細說明服務流程十一、培訓費用及支付方式1.培訓費用構成培訓費用明細費用計算方法2.培訓費用支付方式支付方式選擇支付流程3.培訓費用支付時間支付時間節點支付截止日期4.培訓費用支付憑證支付憑證要求憑證提交方式十二、培訓違約責任與爭議解決1.違約責任承擔違約情形違約責任2.爭議解決方式爭議解決途徑爭議解決程序3.爭議解決機構爭議解決機構選擇機構職責4.爭議解決程序程序步驟時間要求十三、合同生效與終止1.合同生效條件生效條件生效日期2.合同終止條件終止條件終止程序3.合同解除條件解除條件解除程序4.合同解除程序解除通知解除生效十四、其他1.不可抗力條款不可抗力定義不可抗力處理2.通知與送達通知方式送達地址3.合同附件附件清單附件內容4.合同附件清單附件一：培訓計劃附件二：師資名單附件三：培訓費用明細甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________代表簽字：________________________代表簽字：________________________簽訂日期：________________________簽訂地點：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導條款說明：本條款旨在明確甲方在培訓過程中的主導地位，確保培訓目標的實現。內容：1.1甲方有權對培訓計劃進行調整，以確保培訓內容與市場需求相匹配。1.2甲方負責確定培訓師資，并對師資的資質和經驗進行審核。1.3甲方負責培訓場地、設施和物資的籌備與安排。2.甲方責任條款說明：本條款旨在明確甲方在培訓過程中的責任，確保培訓質量和效果。內容：2.1甲方應確保培訓內容的準確性和實用性，不得含有誤導性信息。2.3甲方應確保培訓場地、設施和物資符合培訓要求，確保培訓順利進行。2.4甲方應按照合同約定的時間節點完成培訓任務。3.甲方費用承擔條款說明：本條款旨在明確甲方在培訓過程中的費用承擔情況。內容：3.1甲方承擔培訓過程中的所有費用，包括師資費、場地費、設施費、物資費等。3.2甲方應在培訓開始前支付全部培訓費用。3.3如因甲方原因導致培訓延期或取消，甲方應承擔相應的經濟損失。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導條款說明：本條款旨在明確乙方在培訓過程中的主導地位，確保培訓目標的實現。內容：1.1乙方有權對培訓計劃進行調整，以確保培訓內容與市場需求相匹配。1.2乙方負責確定培訓師資，并對師資的資質和經驗進行審核。1.3乙方負責組織培訓，包括場地、設施和物資的籌備與安排。2.乙方責任條款說明：本條款旨在明確乙方在培訓過程中的責任，確保培訓質量和效果。內容：2.1乙方應確保培訓內容的準確性和實用性，不得含有誤導性信息。2.3乙方應確保培訓場地、設施和物資符合培訓要求，確保培訓順利進行。2.4乙方應按照合同約定的時間節點完成培訓任務。3.乙方費用承擔條款說明：本條款旨在明確乙方在培訓過程中的費用承擔情況。內容：3.1乙方承擔培訓過程中的所有費用，包括師資費、場地費、設施費、物資費等。3.2乙方應在培訓開始前支付全部培訓費用。3.3如因乙方原因導致培訓延期或取消，乙方應承擔相應的經濟損失。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介責任條款說明：本條款旨在明確第三方中介在培訓過程中的責任，確保中介服務的質量和效果。內容：1.1中介應負責協調甲乙雙方的關系，確保合同條款的執行。1.2中介應提供專業的培訓咨詢和服務，協助甲方或乙方完成培訓計劃。1.3中介應確保培訓師資的資質和經驗符合要求。1.4中介應負責培訓場地、設施和物資的籌備與安排。2.中介費用承擔條款說明：本條款旨在明確第三方中介在培訓過程中的費用承擔情況。內容：2.1中介服務費用由甲乙雙方共同承擔，具體比例由三方協商確定。2.2中介服務費用應在合同簽訂后支付，具體支付方式和時間由三方協商確定。2.3如因中介原因導致培訓延期或取消，中介應承擔相應的經濟損失。3.中介保密條款說明：本條款旨在保護甲乙雙方的商業秘密和隱私。內容：3.1中介應嚴格遵守保密協議，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和隱私。3.2中介應確保培訓過程中產生的任何信息不得用于商業目的或泄露給第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.師資名單3.培訓費用明細4.滿意度調查問卷5.培訓效果評估報告6.實訓項目背景7.實訓內容8.實訓流程與安排9.實訓成果展示10.實訓問題與解決11.培訓成果轉化措施12.培訓成果應用案例13.不可抗力條款14.通知與送達15.合同附件16.保密協議二、違約行為及認定：1.違約行為：未按時完成培訓任務未達到培訓目標未按照合同約定支付費用未提供合格的師資或培訓材料未履行保密義務2.違約行為認定：根據合同約定，由違約方提供證據證明其已履行相應義務如違約方無法提供證據，則視為違約由合同雙方協商解決，如協商不成，可提交爭議解決機構處理三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。2.保密協議：指雙方就保密事項達成一致，約定在合同履行過程中保守商業秘密和隱私的協議。3.爭議解決機構：指雙方在合同中約定的，用于解決合同爭議的機構，如仲裁委員會。4.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對涉及商業秘密和隱私的信息承擔保密責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓師資不符合要求解決辦法：及時更換師資，并要求提供相關資質證明。2.問題：培訓場地或設施不符合要求解決辦法：與場地或設施提供方協商，確保滿足培訓需求。3.問題：培訓費用支付問題解決辦法：明確支付方式和時間，確保按時支付。4.問題：培訓效果不佳解決辦法：調整培訓計劃，增加互動環節，提高培訓效果。五、所有應用場景：1.企業內部招投標與合同管理培訓2.行業協會或專業機構舉辦的招投標與合同管理培訓3.教育機構與企事業單位合作的招投標與合同管理實訓師資培訓4.政府部門或公共機構組織的招投標與合同管理培訓全文完。合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國招投標與合同管理工作的不斷深入，為提高我國招投標與合同管理人員的專業素養，甲方決定舉辦招投標與合同管理實訓師資培訓。乙方作為本次培訓的承辦方，負責培訓的組織、實施和管理工作。本合同旨在明確雙方的權利義務，確保培訓工作的順利進行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國招投標法》等相關法律法規，以及《招投標與合同管理實訓師資培訓方案》的規定，經雙方協商一致，達成如下協議。三、定義與解釋3.1專業術語（1）招投標：指招標人按照法定程序，通過公開招標、邀請招標等方式，選擇中標人的活動。（2）合同管理：指合同簽訂、履行、變更、解除、終止等全過程的管理工作。（3）實訓師資：指具備招投標與合同管理專業知識和技能，能夠擔任實訓教學任務的人員。3.2關鍵詞解釋（1）培訓：指在規定的時間內，通過課堂教學、案例分析、實踐操作等方式，對學員進行招投標與合同管理專業知識的傳授和技能的培養。（2）師資：指具備專業知識和技能，能夠擔任教學任務的人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，保證培訓質量，確保培訓目標的實現。（2）甲方有權要求乙方在培訓過程中，嚴格執行培訓方案，確保培訓內容的完整性。（3）甲方有權對乙方在培訓過程中的工作進行監督、檢查，并提出改進意見。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，組織、實施和管理工作，確保培訓的順利進行。（2）乙方應保證培訓師資的專業性和授課質量，確保培訓目標的實現。（3）乙方應按照培訓方案，提供必要的培訓場地、設施和資料。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，培訓時間為______天。5.2合同履行地點培訓地點：（填寫培訓地點）5.3合同履行方式乙方負責組織實施培訓，包括課程安排、師資選派、場地布置、資料準備等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應提前______天書面通知對方；（2）雙方應就解除合同的后果進行協商，達成一致意見。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定辦理結算手續；（2）乙方應退還甲方已支付的培訓費用；（3）雙方應就培訓過程中的相關事宜進行清算，包括師資費用、場地費用等。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓師資費用：包括授課教師的課時費、交通費、住宿費等。（2）培訓場地費用：包括培訓教室租賃費、設備使用費等。（3）培訓資料費用：包括教材、講義、資料袋等制作費用。（4）其他費用：包括培訓組織管理費、宣傳費用等。7.2支付方式（1）培訓前，甲方應向乙方支付培訓總費用的______%，作為預付款。（2）培訓結束后，甲方應向乙方支付剩余的培訓費用。7.3支付時間（1）預付款應在合同簽訂后______個工作日內支付。（2）剩余培訓費用應在培訓結束后______個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方支付培訓費用時，應向乙方提供正式的發票。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時提供相應的服務。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未能按時支付培訓費用，應向乙方支付______%的違約金。若甲方未能按約定提供培訓場地或相關設施，導致培訓無法正常進行，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約若乙方未能按照合同約定提供合格的師資和培訓服務，導致培訓質量不符合要求，甲方有權要求乙方退還已支付的培訓費用，并承擔相應的違約責任。若乙方未能按時提供培訓資料，甲方有權要求乙方支付______%的違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金應以人民幣計算，并在違約行為發生后______個工作日內支付。（2）賠償金額應根據實際情況，由雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的保密內容包括但不限于：（1）培訓師資的個人信息；（2）培訓過程中的商業秘密；（3）乙方在培訓過程中獲取的甲方相關資料。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方認為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）雙方應協商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題；（3）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情；（2）政府政策調整；（3）自然災害等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟（1）提交仲裁委員會仲裁；（2）向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業秘密等法律法規禁止轉讓的情形；（2）合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確規定的權利，雙方均保留。（2）任何一方在履行合同過程中發現對方存在違約行為時，有權采取必要措施予以制止。13.2特殊權力保留（1）雙方在合同履行過程中，如發現對方存在違反法律法規的行為，有權向有關部門舉報。（2）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方有權根據實際情況調整合同內容。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，需經雙方協商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力合同的修改和補充具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）雙方應相互提供必要的協助，確保合同履行順利進行。（2）雙方應積極配合，解決合同履行過程中出現的問題。15.2協作與配合方式（1）雙方應通過電話、郵件、書面等方式進行溝通和協調。（2）雙方應按照約定的時間、地點和方式履行合同。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，其效力不因其他合同的簽訂、變更或終止而受影響。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.招投標與合同管理實訓師資培訓方案2.培訓師資名單及簡歷3.培訓場地租賃合同4.培訓資料清單5.預付款支付憑證6.培訓費用支付憑證7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關文件9.合同修改和補充協議10.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：