20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度上海應屆生離職賠款稅務處理合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯系方式1.3法定代表人或授權代表2.合同背景及依據2.1合同簽訂背景2.2相關法律法規及政策依據3.離職賠款計算標準3.1賠款計算公式3.2工作年限及相應賠償比例3.3特殊情況下的賠款計算4.稅務處理原則4.1應納稅所得額計算4.2稅率及速算扣除數4.3稅款繳納方式5.離職賠款支付方式5.1支付時間5.2支付方式5.3支付憑證6.稅務申報及繳納6.1申報責任6.2申報時間6.3申報程序6.4繳納責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決機構8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同變更及補充10.1變更程序10.2補充協議11.通知送達11.1通知方式11.2通知送達地址11.3通知送達確認12.合同附件12.1附件清單12.2附件內容13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同解釋13.3合同爭議解決14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息甲方（單位名稱）：上海市某某科技有限公司乙方（單位名稱）：上海某某大學1.2聯系方式甲方聯系人：聯系電話：0215678乙方聯系人：聯系電話：021876543211.3法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：趙六2.合同背景及依據2.1合同簽訂背景本合同簽訂旨在規范和明確甲方與乙方在2024年度應屆生離職賠款稅務處理方面的權利、義務和責任。2.2相關法律法規及政策依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國個人所得稅法》等相關法律法規及國家相關政策制定。3.離職賠款計算標準3.1賠款計算公式離職賠款=（離職前12個月平均工資×離職前工作年限×1/12）3.2工作年限及相應賠償比例工作年限滿1年不滿2年的，賠償比例為1個月工資；工作年限滿2年不滿3年的，賠償比例為2個月工資；工作年限滿3年不滿4年的，賠償比例為3個月工資；工作年限滿4年不滿5年的，賠償比例為4個月工資；工作年限滿5年不滿6年的，賠償比例為5個月工資；工作年限滿6年不滿7年的，賠償比例為6個月工資；工作年限滿7年不滿8年的，賠償比例為7個月工資；工作年限滿8年不滿9年的，賠償比例為8個月工資；工作年限滿9年不滿10年的，賠償比例為9個月工資；工作年限滿10年不滿11年的，賠償比例為10個月工資；工作年限滿11年不滿12年的，賠償比例為11個月工資；3.3特殊情況下的賠款計算（1）因甲方原因導致乙方被迫離職的，賠償標準上浮20%；（2）乙方因重大疾病、傷殘等原因無法繼續工作的，根據實際情況，甲方可給予一次性賠償。4.稅務處理原則4.1應納稅所得額計算離職賠款應納入乙方當月工資薪金所得，依法計算應納稅所得額。4.2稅率及速算扣除數離職賠款適用的稅率為10%，速算扣除數為210元。4.3稅款繳納方式甲方應在支付離職賠款時，依法代扣代繳乙方個人所得稅。5.離職賠款支付方式5.1支付時間甲方應在乙方離職后30日內支付離職賠款。5.2支付方式甲方應以銀行轉賬方式支付離職賠款至乙方指定賬戶。5.3支付憑證甲方應在支付離職賠款后，向乙方提供銀行轉賬憑證。6.稅務申報及繳納6.1申報責任甲方負責辦理離職賠款的稅務申報。6.2申報時間甲方應在支付離職賠款后次月15日前完成稅務申報。6.3申報程序甲方按照稅務機關規定程序辦理稅務申報。6.4繳納責任甲方應依法按時足額繳納乙方個人所得稅。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序提交訴訟的爭議，應按照人民法院的訴訟程序進行。8.3爭議解決機構雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院作為爭議解決的最終機構。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未按約定時間支付離職賠款；（2）甲方未按約定代扣代繳個人所得稅；（3）甲方未按約定完成稅務申報；（4）乙方未按約定提供個人信息。9.2違約責任承擔（1）甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%；（2）乙方違約的，應承擔相應的法律責任。9.3違約賠償標準違約賠償標準根據實際情況確定，但不得低于實際損失。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律法規規定的其他終止情形。10.3合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）不可抗力導致合同無法履行。11.合同變更及補充11.1變更程序任何一方要求變更合同內容的，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。11.2補充協議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.通知送達12.1通知方式通知應以書面形式發送，包括但不限于快遞、傳真、電子郵件等方式。12.2通知送達地址（1）甲方送達地址：上海市某某科技有限公司（詳細地址）（2）乙方送達地址：上海某某大學（詳細地址）12.3通知送達確認通知發送后，應要求對方在收到通知后一定期限內予以確認，否則視為送達。13.合同附件13.1附件清單本合同附件清單如下：（1）乙方離職證明（2）乙方身份證復印件（3）乙方銀行賬戶信息13.2附件內容附件內容應與合同內容相符，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點：上海市某某科技有限公司14.3簽署人甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供專業服務、協助或擔保的獨立法人或其他組織。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于稅務咨詢、法律咨詢、財務審計、風險評估、擔保等。2.第三方介入的程序2.1介入申請（1）甲方或乙方在需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明介入的原因、范圍和預期目標。（2）對方應在收到申請后5個工作日內予以答復，同意介入的，雙方應共同與第三方簽訂服務合同。2.2服務合同（1）第三方介入的服務合同應明確服務內容、服務期限、服務費用、責任劃分、保密條款等。（2）服務合同中應包含本合同的相關條款，確保第三方在介入過程中遵守本合同的規定。3.第三方責任限額3.1責任限額的設定第三方因履行服務合同所產生的責任，其責任限額由服務合同中約定。3.2責任限額的調整（1）如因不可抗力導致第三方承擔責任，責任限額可根據實際情況予以調整。（2）責任限額的調整需經甲方、乙方和第三方協商一致，并簽訂書面協議。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1甲方與乙方（1）甲方和乙方對第三方介入的服務內容、服務期限、服務費用等事項負有共同監督和管理責任。（2）甲方和乙方應確保第三方在履行服務合同過程中，遵守相關法律法規和本合同的規定。4.2乙方與第三方（1）乙方應向第三方提供必要的協助和支持，包括但不限于提供相關資料、配合調查等。（2）乙方應確保第三方在介入過程中，尊重乙方員工的合法權益。4.3甲方與第三方（1）甲方應向第三方提供必要的協助和支持，包括但不限于提供相關資料、配合調查等。（2）甲方應確保第三方在介入過程中，尊重甲方公司的商業秘密和合法權益。5.第三方權利和義務5.1第三方權利（1）第三方有權按照服務合同約定，獨立開展服務活動。（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協助和支持。5.2第三方義務（1）第三方應按照服務合同約定，履行服務義務，確保服務質量。（2）第三方應遵守相關法律法規和本合同的規定，保護甲方和乙方的合法權益。6.第三方介入的終止6.1終止條件（1）服務合同約定的服務期限屆滿；（2）服務合同約定的終止條件成就；（3）甲方或乙方單方面終止服務合同。6.2終止程序（1）終止服務合同需經甲方、乙方和第三方協商一致。（2）終止服務合同后，第三方應向甲方和乙方提供已完成的服務報告。7.第三方介入的保密7.1保密義務第三方在履行服務合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方及員工的商業秘密和個人信息。7.2保密期限保密期限自服務合同簽訂之日起至服務合同終止后3年止。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式參照本合同第8條的規定。8.2爭議解決機構第三方介入的爭議解決機構參照本合同第8.3條的規定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方離職證明詳細要求：離職證明應包含乙方的基本信息、離職日期、離職原因、工作年限等，并由乙方所在單位蓋章。2.附件二：乙方身份證復印件詳細要求：身份證復印件應清晰，包含正反面信息，并由乙方簽字確認。3.附件三：乙方銀行賬戶信息詳細要求：銀行賬戶信息應包含銀行名稱、賬戶號碼、開戶人姓名等，并由乙方簽字確認。4.附件四：稅務申報及繳納記錄詳細要求：記錄應包含申報時間、申報金額、繳納金額、稅務機關出具的繳稅證明等。5.附件五：第三方服務合同詳細要求：服務合同應明確服務內容、服務期限、服務費用、責任劃分、保密條款等。6.附件六：第三方服務報告詳細要求：服務報告應包含服務內容、服務結果、存在問題、改進建議等。7.附件七：違約金支付證明詳細要求：證明應包含違約行為、違約金額、支付時間、支付方式等。8.附件八：爭議解決協議詳細要求：協議應包含爭議內容、解決方案、履行期限等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定時間支付離職賠款責任認定標準：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%。示例說明：若甲方應在2024年3月31日前支付離職賠款，但實際支付時間為2024年4月15日，則甲方需支付違約金（離職賠款金額×1%）。2.違約行為：甲方未按約定代扣代繳個人所得稅責任認定標準：甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于補繳稅款、滯納金及罰款。示例說明：若甲方未按約定代扣代繳個人所得稅，乙方需自行補繳稅款，甲方需承擔相應的法律責任。3.違約行為：甲方未按約定完成稅務申報責任認定標準：甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于補繳稅款、滯納金及罰款。示例說明：若甲方未按約定完成稅務申報，導致乙方遭受處罰，甲方需承擔相應的法律責任。4.違約行為：乙方未按約定提供個人信息責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于補繳稅款、滯納金及罰款。示例說明：若乙方未按約定提供個人信息，導致甲方稅務申報，乙方需承擔相應的法律責任。5.違約行為：第三方未按約定履行服務義務責任認定標準：第三方應根據服務合同約定，承擔相應的違約責任。示例說明：若第三方未按約定提供服務質量，導致甲方或乙方遭受損失，第三方需承擔相應的違約責任。全文完。二零二四年度上海應屆生離職賠款稅務處理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.合同背景及依據2.1合同簽訂背景2.2相關法律法規和政策依據3.離職賠款稅務處理原則3.1離職賠款性質界定3.2離職賠款稅務處理方法4.離職賠款計算方法4.1基礎工資計算4.2獎金計算4.3其他補貼計算5.離職賠款支付方式5.1支付方式選擇5.2支付時間安排6.離職賠款稅務申報及繳納6.1稅務申報流程6.2稅款繳納方式7.合同雙方權利義務7.1上海應屆生離職賠款稅務處理責任7.2雙方配合義務8.違約責任及爭議解決8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3爭議解決方式9.合同生效、變更、解除及終止9.1合同生效條件9.2合同變更及解除條件9.3合同終止條件10.合同附件10.1相關法律法規和政策文件10.2離職賠款稅務處理相關表格及證明材料11.合同簽訂及生效日期11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期12.合同份數及保管12.1合同份數12.2合同保管責任13.其他約定事項13.1雙方協商一致的其他事項14.合同簽署14.1合同雙方代表簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[應屆生姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名（如有）或本人]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系電話]、[乙方電子郵箱]第二條合同背景及依據2.1合同簽訂背景鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同已到期，乙方因個人原因提出離職，根據我國《勞動合同法》及相關法律法規，雙方就離職賠款稅務處理事宜達成一致，特訂立本合同。2.2相關法律法規和政策依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國個人所得稅法》及相關政策法規制定。第三條離職賠款稅務處理原則3.1離職賠款性質界定離職賠款屬于工資薪金所得，按照個人所得稅法規定進行稅務處理。3.2離職賠款稅務處理方法離職賠款按照實際發生金額計算，扣除個人所得稅后支付給乙方。第四條離職賠款計算方法4.1基礎工資計算離職賠款中的基礎工資按照乙方離職前十二個月平均工資計算。4.2獎金計算離職賠款中的獎金按照乙方離職前十二個月平均獎金計算。4.3其他補貼計算離職賠款中的其他補貼按照乙方離職前十二個月平均其他補貼計算。第五條離職賠款支付方式5.1支付方式選擇乙方可以選擇銀行轉賬或現金支付方式。5.2支付時間安排甲方應在乙方離職后[具體天數]內完成離職賠款的支付。第六條離職賠款稅務申報及繳納6.1稅務申報流程甲方負責按照稅法規定進行離職賠款的稅務申報。6.2稅款繳納方式甲方應在稅務申報后，按照稅法規定及時繳納離職賠款對應的個人所得稅。第七條合同雙方權利義務7.1上海應屆生離職賠款稅務處理責任甲方負責離職賠款的稅務處理，確保符合國家稅法規定。7.2雙方配合義務乙方應積極配合甲方進行離職賠款的稅務處理，提供相關證明材料。第八條離職賠款具體金額8.1離職賠款金額計算離職賠款金額=（基礎工資+獎金+其他補貼）×離職月數8.2獎金計算獎金包括但不限于年終獎、績效獎、項目獎等，計算方式為離職前十二個月獎金總額除以十二。8.3其他補貼計算其他補貼包括但不限于交通補貼、通訊補貼、住房補貼等，計算方式為離職前十二個月補貼總額除以十二。652578第九條離職賠款支付方式9.1支付方式選擇（1）銀行轉賬至乙方指定賬戶；（2）現金支付至乙方指定地點。9.2支付時間安排甲方應在乙方離職后五個工作日內完成離職賠款的支付。652579第十條離職賠款稅務申報及繳納10.1稅務申報流程甲方應在支付離職賠款的同時，向稅務機關提交稅務申報資料。10.2稅款繳納方式甲方應在稅務申報后，按照稅務機關的規定及時繳納離職賠款對應的個人所得稅。652580第十一條合同雙方權利義務11.1甲方權利義務（1）甲方有義務按照合同約定支付離職賠款；（2）甲方有義務按照稅法規定進行稅務申報和繳納；（3）甲方有義務對乙方離職賠款的稅務處理提供必要協助。11.2乙方權利義務（1）乙方有義務在離職前與甲方協商確定離職賠款金額；（2）乙方有義務配合甲方進行稅務申報和繳納；（3）乙方有義務在規定時間內提供相關證明材料。652581第十二條違約責任及爭議解決12.1違約情形（1）甲方未按時支付離職賠款；（2）甲方未按規定進行稅務申報和繳納；（3）乙方未在規定時間內提供相關證明材料。12.2違約責任承擔（1）甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金按離職賠款金額的[具體比例]計算；（2）乙方違約的，應承擔相應的法律責任。12.3爭議解決方式雙方因本合同產生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。652582第十三條合同生效、變更、解除及終止13.1合同生效本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更本合同如有變更，需經雙方協商一致，簽訂書面變更協議。13.3合同解除（1）合同雙方協商一致，可解除本合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行，合同自動解除。13.4合同終止本合同在履行完畢或解除后終止。652583第十四條合同簽署14.1合同簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署甲方代表（簽字）：____________乙方代表（簽字）：____________14.3合同份數本合同共[具體份數]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正652584第十四條之一第三方介入的概念及范圍14.1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，提供稅務咨詢、法律咨詢、人力資源服務或其他與本合同履行相關的專業服務的自然人、法人或其他組織。14.1.2第三方介入的范圍（1）稅務咨詢及申報；（2）法律咨詢及爭議解決；（3）人力資源服務及離職手續辦理；（4）其他與本合同履行相關的專業服務。652585第十四條之二第三方的責任14.2.1第三方的責任承擔第三方在提供專業服務時，應遵守相關法律法規，并對其提供的專業服務的質量承擔相應責任。14.2.2第三方的責任限額（1）第三方的責任限額為本合同約定離職賠款總額的[具體比例]，即不超過離職賠款總額的[具體金額]；（2）如第三方責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。6525第十四條之三第三方的權利14.3.1第三方的權利（1）第三方有權根據本合同約定，獲取乙方提供的必要資料和信息；（2）第三方有權在提供專業服務過程中，與乙方進行必要的溝通和協調；（3）第三方有權要求甲方按照本合同約定支付相關服務費用。652587第十四條之四第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲方的劃分（1）甲方負責與第三方簽訂服務合同，并支付相關服務費用；（2）甲方對第三方的服務質量和結果承擔責任；（3）甲方應確保第三方服務的獨立性和客觀性。652588第十四條之五第三方與乙方的劃分14.5.1第三方與乙方的劃分（1）乙方應積極配合第三方進行相關工作，并提供必要的信息和資料；（2）乙方對第三方提供的服務內容有異議時，應及時與甲方溝通；（3）乙方應遵守第三方提供的服務規范和流程。652589第十四條之六第三方介入的程序14.6.1第三方介入的申請（1）甲方或乙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請；（2）雙方同意后，甲方與第三方簽訂服務合同。652590第十四條之七第三方介入的監督14.7.1第三方介入的監督（1）甲方或乙方有權對第三方提供的服務進行監督；（2）第三方應接受甲方或乙方的監督，并及時反饋服務進展情況。652591第十四條之八第三方介入的變更及解除14.8.1第三方介入的變更（1）如需變更第三方介入的服務內容或服務期限，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議；（2）變更后的服務內容或服務期限應在本合同附件中予以明確。14.8.2第三方介入的解除a.第三方無法履行合同約定的服務內容；b.第三方違反合同約定，損害甲方或乙方的合法權益；c.因不可抗力導致合同無法履行。652592第十四條之九第三方介入的費用承擔14.9.1第三方介入的費用第三方介入的費用包括但不限于服務費、交通費、通訊費等，具體費用由雙方在服務合同中約定。14.9.2費用承擔（1）第三方介入的費用由甲方承擔；（2）如乙方需第三方介入，乙方應承擔其產生的相關費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細要求：合同全文，包括但不限于合同、附件、簽字蓋章等。說明：本合同是雙方權利義務的完整表述，具有法律效力。2.附件二：合同雙方基本信息表詳細要求：包含合同雙方的基本信息，如公司名稱、法定代表人、聯系方式等。說明：用于確認合同雙方的身份和聯系方式。3.附件三：離職賠款計算明細表詳細要求：詳細列出離職賠款各項計算依據和結果。說明：用于明確離職賠款的計算方式和具體金額。4.附件四：稅務申報材料詳細要求：包括稅務申報表、相關證明材料等。說明：用于甲方進行稅務申報。5.附件五：第三方服務合同詳細要求：包括服務內容、費用、期限等。說明：用于明確第三方介入的具體服務內容和費用。6.附件六：變更協議詳細要求：包含變更事項、變更后的合同條款等。說明：用于記錄合同變更情況。7.附件七：解除協議詳細要求：包含解除原因、解除后的合同處理等。說明：用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付離職賠款責任認定標準：甲方未在合同約定的時間內支付離職賠款。示例說明：甲方應在乙方離職后五個工作日內支付離職賠款，如逾期未支付，甲方應向乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按規定進行稅務申報和繳納責任認定標準：甲方未按照稅法規定進行稅務申報和繳納。示例說明：甲方應在支付離職賠款的同時，向稅務機關提交稅務申報資料，如未按時申報，甲方應承擔相應的法律責任。3.違約行為：乙方未在規定時間內提供相關證明材料責任認定標準：乙方未在甲方要求的時間內提供相關證明材料。示例說明：甲方要求乙方在[具體日期]前提供相關證明材料，如乙方未按時提供，乙方應承擔相應責任。4.違約行為：第三方未履行合同約定的服務內容責任認定標準：第三方未按照合同約定提供專業服務。示例說明：第三方應在合同約定的時間內完成稅務申報服務，如未按時完成，第三方應承擔相應責任。5.違約行為：第三方違反合同約定，損害甲方或乙方的合法權益責任認定標準：第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失。示例說明：第三方在提供服務過程中泄露乙方隱私，造成乙方損失，第三方應承擔相應責任。全文完。二零二四年度上海應屆生離職賠款稅務處理合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及依據1.1離職原因及時間節點1.2相關法律法規和政策規定1.3稅務處理原則2.離職員工基本信息2.1姓名2.2身份證號碼2.3入職時間2.4離職時間2.5崗位及部門3.離職賠款計算方法3.1賠款計算基數3.2賠款計算公式3.3特殊情況處理4.稅務處理規定4.1稅率及稅種4.2納稅義務人4.3納稅期限4.4稅務申報及繳納5.賠款支付方式5.1支付時間5.2支付方式5.3支付憑證6.稅務文件及資料要求6.1離職證明6.2薪資支付明細6.3稅務申報表6.4其他相關文件7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同生效日期8.3合同終止條件8.4合同終止日期9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償計算10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3保密期限11.其他約定11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除后的責任承擔12.合同附件12.1離職員工名單12.2離職賠款計算明細表12.3稅務申報表樣本13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同份數及效力14.1合同份數14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及依據1.1離職原因及時間節點離職原因：因個人發展需求離職時間：2024年6月30日1.2相關法律法規和政策規定《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國個人所得稅法》《上海市人力資源和社會保障局關于離職賠款稅務處理的通知》1.3稅務處理原則依據稅法規定，對離職賠款進行合理計算和繳納個人所得稅2.離職員工基本信息2.1姓名：2.2身份證號碼：056782.3入職時間：2022年7月1日2.4離職時間：2024年6月30日2.5崗位及部門：市場營銷部市場推廣專員3.離職賠款計算方法3.1賠款計算基數基數為離職員工在離職前12個月的平均工資3.2賠款計算公式賠款金額=基數×離職年限×1.53.3特殊情況處理如離職員工在離職前有未休年假，則按年假天數折算成工資補償4.稅務處理規定4.1稅率及稅種稅率為個人所得稅適用稅率4.2納稅義務人離職員工為納稅義務人4.3納稅期限離職員工應在離職后30日內辦理稅務申報和繳納個人所得稅4.4稅務申報及繳納離職員工應向稅務機關提交相關稅務文件，并按期繳納個人所得稅5.賠款支付方式5.1支付時間離職員工離職后30日內5.2支付方式通過銀行轉賬支付至離職員工指定賬戶5.3支付憑證離職員工提供銀行到賬截圖作為支付憑證6.稅務文件及資料要求6.1離職證明由公司出具離職證明，明確離職時間、離職原因等信息6.2薪資支付明細提供離職員工在離職前12個月的薪資支付明細6.3稅務申報表離職員工填寫個人所得稅申報表6.4其他相關文件如有其他相關文件，需提供原件或復印件7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方協商解決7.2爭議解決機構如協商不成，可向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁7.3爭議解決程序雙方應在爭議發生后30日內協商解決，協商不成可申請仲裁8.合同生效及終止8.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效8.2合同生效日期2024年7月15日8.3合同終止條件合同履行完畢或雙方協商一致解除8.4合同終止日期合同終止后15日內9.違約責任9.1違約情形未按時支付離職賠款未按規定繳納個人所得稅未按約定提供相關稅務文件及資料9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任9.3違約賠償計算按照實際損失和法律法規規定進行賠償10.保密條款10.1保密內容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等10.2保密義務雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意不得向任何第三方泄露10.3保密期限合同終止后，保密期限為5年11.其他約定11.1合同變更任何變更需經雙方書面同意并簽署書面文件11.2合同解除合同解除需提前30日書面通知對方，并說明理由11.3合同解除后的責任承擔合同解除后，雙方應按照約定承擔相應的責任12.合同附件12.1離職員工名單列明所有離職員工的姓名、身份證號碼、崗位及部門12.2離職賠款計算明細表列明每位離職員工的離職賠款計算過程及結果12.3稅務申報表樣本13.合同簽署13.1簽署主體甲方法定代表人：乙方代表：13.2簽署時間2024年7月15日13.3簽署地點上海市大廈14.合同份數及效力14.1合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份14.2合同效力本合同自雙方簽署之日起具有法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，為協助甲乙雙方履行合同義務，經甲乙雙方同意介入合同關系的中介機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。2.第三方介入原因2.1第三方介入的原因包括但不限于：評估離職賠款金額的公正性協助處理稅務申報和繳納事宜解決合同履行過程中的爭議提供法律、財務等專業意見3.第三方選擇與授權3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并書面授權第三方代表其履行相關義務。第三方全稱及地址授權范圍授權期限授權代表姓名及聯系方式4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1第三方在合同履行過程中的責任限額為人民幣萬元。4.1.2如因第三方原因導致甲乙雙方遭受損失，第三方應按照約定的責任限額承擔相應的賠償責任。5.第三方權利與義務5.1第三方的權利：根據甲乙雙方的授權，代表其履行合同義務要求甲乙雙方提供必要的信息和文件在授權范圍內作出決定5.2第三方的義務：嚴格按照甲乙雙方的授權行事保護甲乙雙方的商業秘密和個人隱私在授權范圍內獨立、公正地履行職責按時提交工作成果和報告6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：第三方僅代表甲方履行合同義務，不承擔甲方的法律責任第三方在履行職責過程中，如違反法律法規，甲方有權依法追究第三方的法律責任6.2第三方與乙方的劃分：第三方僅代表乙方履行合同義務，不承擔乙方的法律責任第三方在履行職責過程中，如違反法律法規，乙方有權依法追究第三方的法律責任6.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方在合同履行過程中的責任限額僅限于甲乙雙方約定的金額第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，第三方應按照約定的責任限額承擔賠償責任7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內容，甲乙雙方應書面同意，并通知第三方。7.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方在原合同中的權利和義務。8.第三方介入