20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024藥店店長職務聘任及勞動合同本合同目錄一覽1.聘任雙方的基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任職務及崗位2.1聘任職務2.2崗位職責3.聘任期限3.1起止時間3.2合同續簽條件4.工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.職業培訓與發展8.1培訓內容8.2培訓方式9.職業道德與保密9.1職業道德9.2保密義務10.違約責任10.1聘任方違約責任10.2被聘任方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同的生效、變更、解除與終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.聘任雙方的基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1藥店名稱：________________1.1.2法定代表人：________________1.1.3注冊地址：________________1.1.4聯系電話：________________1.1.5電子郵箱：________________1.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：________________1.2.2性別：________________1.2.3出生日期：________________1.2.4身份證號碼：________________1.2.5聯系電話：________________1.2.6電子郵箱：________________2.聘任職務及崗位2.1聘任職務2.1.1職務名稱：店長2.1.2職務描述：負責藥店日常運營管理，包括但不限于商品采購、銷售、庫存管理、員工管理等。2.2崗位職責2.2.1商品管理：負責商品采購、庫存管理、銷售數據分析等工作。2.2.2員工管理：負責招聘、培訓、考核、激勵、解聘等工作。2.2.3客戶服務：負責處理客戶投訴、解答疑問、提供咨詢等服務。2.2.4店面管理：負責店面衛生、安全、陳列等工作。2.2.5協調與溝通：負責與上級、同事、供應商、客戶等之間的溝通與協調。3.聘任期限3.1起止時間：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續簽條件：在本合同到期前一個月，雙方均可根據實際情況及工作表現提出續簽意向，并經協商一致后簽訂新的勞動合同。4.工作地點4.1工作地點：________________5.工作時間及休息休假5.1工作時間：實行標準工時制，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。5.2休息休假：依照國家規定及公司制度執行休息休假制度，包括法定節假日、年休假、事假、病假等。6.工資及福利待遇6.1基本工資：每月____元，按月支付。6.2績效獎金：根據公司年度考核結果，按比例發放績效獎金。6.3福利待遇：6.3.1社會保險：依照國家規定為被聘任方繳納社會保險。6.3.2住房公積金：依照國家規定為被聘任方繳納住房公積金。6.3.3其他福利：包括但不限于帶薪年休假、節日慰問、員工體檢等。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險：依照國家規定為被聘任方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。7.2住房公積金：依照國家規定為被聘任方繳納住房公積金。8.職業培訓與發展8.1培訓內容8.1.1藥品知識培訓：包括藥品分類、藥理作用、適應癥、禁忌癥等。8.1.2管理技能培訓：包括團隊管理、溝通技巧、問題解決、時間管理等。8.1.3法規培訓：包括藥品管理法、消費者權益保護法等相關法律法規。8.2培訓方式8.2.1內部培訓：由公司內部培訓師或聘請外部專家進行。8.2.3在職學習：鼓勵被聘任方通過自學、網絡課程等方式提升個人能力。9.職業道德與保密9.1職業道德9.1.1誠實守信：遵守職業道德規范，誠實守信，不泄露公司商業秘密。9.1.2公正公平：對待員工、客戶及合作伙伴公正公平，不偏袒。9.1.3顧客至上：始終將顧客需求放在首位，提供優質服務。9.2保密義務9.2.1被聘任方應保守公司商業秘密，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密內容：包括但不限于公司經營策略、客戶信息、財務數據等。10.違約責任10.1聘任方違約責任10.1.1未按時支付工資：應向被聘任方支付違約金，違約金為未支付工資的____%。10.1.2未履行培訓義務：應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償被聘任方因此遭受的損失。10.2被聘任方違約責任10.2.1未履行保密義務：應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。10.2.2嚴重違反職業道德：公司有權立即解除合同，并要求被聘任方承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2若協商不成，任何一方均可向聘任方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構：________________12.合同的生效、變更、解除與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更需經雙方書面同意，并簽訂書面協議。12.3合同解除12.3.1雙方協商一致，可以解除合同。12.3.2出現法定解除情形，任何一方有權解除合同。12.4合同終止12.4.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.4.2合同解除后，合同終止。13.合同附件13.1.1藥店崗位職責說明書13.1.2藥店員工手冊13.1.3藥品管理相關規定14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方（聘任方）和乙方（被聘任方）之外的，根據本合同約定，介入合同履行過程中的任何個人或組織。15.2第三方的類型15.2.1供應商：提供商品或服務的個人或組織。15.2.2咨詢機構：提供專業咨詢服務的個人或組織。15.2.3評估機構：進行合同履行情況評估的個人或組織。15.2.4仲裁機構：在合同爭議解決中提供仲裁服務的個人或組織。16.第三方的責任與義務16.1責任限額16.1.1第三方在合同履行過程中的責任，不得超過其在本合同中約定的責任限額。16.1.2責任限額應根據第三方的資質、服務內容等因素由雙方協商確定，并在合同中明確。16.2第三方的義務16.2.1第三方應按照合同約定，履行其職責和義務。16.2.2第三方應遵守相關法律法規，保證其提供的商品或服務符合質量要求。16.2.3第三方應保守合同秘密，不得泄露合同內容。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的合同關系，由第三方與甲方直接協商和簽訂。17.1.2甲方對第三方的行為不承擔連帶責任，除非甲方有故意或重大過失。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的合同關系，由第三方與乙方直接協商和簽訂。17.2.2乙方對第三方的行為不承擔連帶責任，除非乙方有故意或重大過失。17.3第三方與合同履行的劃分17.3.1第三方介入合同履行，需經甲方和乙方同意。17.3.2第三方介入后的合同履行，甲方和乙方仍承擔相應的責任和義務。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請18.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請。18.1.2申請內容包括第三方的類型、職責、預期效果等。18.2第三方介入的審批18.2.1對方收到申請后，應在____個工作日內給予答復。18.2.2如同意第三方介入，雙方應共同與第三方簽訂協議。18.3第三方介入的實施18.3.1第三方介入后，應按照協議約定履行職責。18.3.2甲方和乙方應積極配合第三方的介入工作。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1達成合同目的；19.1.2雙方協商一致；19.1.3出現法律規定的終止情形。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止后，雙方應共同與第三方協商終止協議。19.2.2第三方介入終止協議簽訂后，雙方應根據協議約定處理后續事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產生的爭議，由甲方、乙方和第三方協商解決。20.2協商不成，任何一方均可向聘任方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.藥店崗位職責說明書詳細要求和說明：包括店長崗位的職責、工作內容、工作標準、考核指標等，用于明確店長的工作要求和考核標準。2.藥店員工手冊詳細要求和說明：包括藥店的基本制度、員工行為規范、福利待遇、獎懲制度等，用于規范員工的行為和工作環境。3.藥品管理相關規定詳細要求和說明：包括藥品采購、儲存、銷售、退換貨等環節的規范，以及藥品質量管理的要求，用于確保藥品安全。4.第三方服務協議詳細要求和說明：包括第三方介入的具體內容、服務范圍、費用、責任劃分等，用于明確第三方在合同履行中的角色和責任。5.藥品質量保證協議詳細要求和說明：包括藥品質量標準、質量檢查、不合格藥品處理等規定，用于確保藥品質量。6.保密協議詳細要求和說明：包括保密內容、保密期限、違約責任等，用于保護公司的商業秘密。7.爭議解決協議詳細要求和說明：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等，用于明確爭議解決的具體步驟。8.聘任合同附件詳細要求和說明：包括合同的具體條款、補充協議、附件等，用于補充和細化合同內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付工資；1.2未履行培訓義務；1.3未提供必要的辦公設備和條件；1.4未經乙方同意，單方面變更合同內容。乙方違約行為：2.1未履行保密義務；2.2嚴重違反職業道德；2.3未按合同約定完成工作任務；2.4未經甲方同意，單方面解除合同。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1.1未按時支付工資：按未支付工資的____%支付違約金。2.1.2未履行培訓義務：賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。乙方違約責任認定：2.2.1未履行保密義務：賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。2.2.2嚴重違反職業道德：甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.違約行為示例說明：示例一：甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的____%。示例二：乙方泄露公司商業秘密，導致公司遭受損失，乙方需賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。全文完。2024藥店店長職務聘任及勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1藥店名稱1.2藥店地址1.3藥店法定代表人1.4聘任人姓名1.5聘任人身份證號碼1.6聘任人聯系方式2.聘任職務及崗位2.1聘任職務2.2崗位職責2.3崗位權限3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任終止日期3.3合同續簽條件4.工作地點4.1工作地點4.2工作時間4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3住房補貼5.4交通補貼5.5其他福利待遇6.工作考核6.1考核標準6.2考核周期6.3考核結果運用7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.競業限制8.1競業限制范圍8.2競業限制期限8.3違約責任9.勞動合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知期限10.勞動合同續簽10.1續簽條件10.2續簽程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：考核標準14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1藥店名稱：藥店1.2藥店地址：省市區街道號1.3藥店法定代表人：1.4聘任人姓名：1.5聘任人身份證號碼：056781.6聘任人聯系方式：138xxxx56782.聘任職務及崗位2.1聘任職務：店長2.2崗位職責：2.2.1負責藥店日常運營管理；2.2.2制定并執行藥店經營計劃；2.2.3管理和培訓藥店員工；2.2.4負責藥品質量安全管理；2.2.5負責藥店財務預算及成本控制；2.2.6維護藥店客戶關系；2.3崗位權限：2.3.1對藥店員工有招聘、培訓、考核、獎懲的權限；2.3.2對藥店經營決策有建議權；2.3.3對藥店財務有審批權。3.聘任期限3.1聘任起始日期：2024年1月1日3.2聘任終止日期：2027年12月31日3.3合同續簽條件：3.3.1藥店和聘任人雙方均同意續簽；3.3.2聘任人工作表現良好，無重大違紀行為；3.3.3藥店經營狀況良好，符合續簽條件。4.工作地點4.1工作地點：省市區街道號藥店4.2工作時間：周一至周日，每日8:0020:004.3工作班次：實行輪班制，具體班次由藥店根據實際工作需要安排。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2績效獎金：根據藥店年度經營業績，按比例發放；5.3住房補貼：人民幣2000元/月；5.4交通補貼：人民幣500元/月；5.5其他福利待遇：5.5.1享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等；5.5.2享有藥店提供的員工體檢；5.5.3享有藥店提供的員工培訓機會。6.工作考核6.1考核標準：6.1.1藥店經營業績；6.1.2員工管理；6.1.3藥品質量管理；6.1.4藥店形象維護；6.2考核周期：每季度一次；6.3考核結果運用：6.3.1考核結果作為績效獎金發放的依據；6.3.2考核結果作為晉升、獎懲的依據。7.保密條款7.1保密內容：藥店商業秘密、客戶信息、員工信息等；7.2保密期限：自合同終止之日起3年內；7.3違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。8.競業限制8.1競業限制范圍：在聘任人離職后1年內，不得在省市區范圍內從事與藥店同業競爭的業務；8.2競業限制期限：自合同終止之日起1年；8.3違約責任：違反競業限制義務的，應向藥店支付違約金，金額為每月基本工資的50%。9.勞動合同解除9.1解除條件：9.1.1雙方協商一致；9.1.2聘任人嚴重違反藥店規章制度；9.1.3藥店因經營不善需要裁員；9.1.4聘任人因健康原因無法履行工作職責；9.2解除程序：9.2.1解除合同需提前30日書面通知對方；9.2.2解除合同需雙方簽字確認；9.2.3解除合同后，藥店應按照法律規定支付解除合同的經濟補償。9.3解除通知期限：9.3.1藥店提出解除合同，需提前30日書面通知聘任人；9.3.2聘任人提出解除合同，需提前15日書面通知藥店。10.勞動合同續簽10.1續簽條件：10.1.1藥店和聘任人雙方均同意續簽；10.1.2聘任人工作表現良好，無重大違紀行為；10.1.3藥店經營狀況良好，符合續簽條件；10.2續簽程序：10.2.1雙方協商一致后，簽訂新的勞動合同；10.2.2新的勞動合同內容應與原合同基本一致，可作適當調整。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議；11.2爭議解決機構：協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.3爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的有關規定進行。12.合同生效及終止12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協商一致解除合同；12.2.3按照法律規定或本合同約定終止合同；12.3合同終止程序：12.3.1合同終止需提前30日書面通知對方；12.3.2合同終止后，雙方應結清所有經濟往來。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：聘任人應遵守藥店各項規章制度；13.2其他約定事項二：聘任人應保守藥店商業秘密；13.3其他約定事項三：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書；14.2附件二：考核標準；14.3附件三：其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、擔保機構、保險公司等，其在合同中發揮的作用和承擔的責任根據具體情況而定。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除等環節。16.第三方介入的引入方式16.1.1雙方協商一致引入；16.1.2法律法規或合同約定必須引入；16.1.3藥店或聘任人單方面決定引入。17.第三方的責任與義務17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方因其自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定時，應承擔相應的違約責任；17.1.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，未約定的，以實際損失為準，但最高不超過合同總金額的10%。17.2第三方的義務：17.2.1第三方應按照合同約定和法律法規的要求，履行其職責和義務；17.2.2第三方應保守合同雙方的商業秘密；17.2.3第三方應提供真實、準確、完整的信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與藥店的關系：18.1.1第三方作為藥店的合作伙伴，應協助藥店完成合同約定的各項任務；18.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守藥店的規定和要求；18.1.3第三方在違約時，藥店有權要求第三方承擔相應的違約責任。18.2第三方與聘任人的關系：18.2.1第三方作為聘任人的合作伙伴，應協助聘任人完成合同約定的各項任務；18.2.2第三方在履行職責過程中，應尊重聘任人的合法權益；18.2.3第三方在違約時，聘任人有權要求第三方承擔相應的違約責任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入程序：19.1.1雙方協商一致，確定第三方介入的具體事項；19.1.2雙方簽訂相關協議或合同，明確第三方的職責和義務；19.1.3第三方按照協議或合同的要求，履行其職責和義務。20.第三方介入的費用承擔20.1第三方介入的費用由雙方協商確定，可由藥店承擔，也可由聘任人承擔，或由雙方共同承擔。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更：21.1.1雙方協商一致，可以變更第三方介入的具體事項；21.1.2變更后的協議或合同應經雙方簽字蓋章后生效。21.2第三方介入的解除：21.2.1雙方協商一致，可以解除第三方介入；21.2.2解除后的協議或合同應經雙方簽字蓋章后生效。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入的爭議解決：22.1.1雙方應友好協商解決第三方介入的爭議；22.1.2協商不成，可向當地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：1.1詳細列明店長崗位職責及具體工作內容；1.2明確店長所需具備的技能和素質；1.3規定店長的工作考核標準。2.附件二：考核標準要求：2.1制定明確的考核指標和評分標準；2.2考核結果應客觀、公正、公平；2.3考核結果用于評價店長的工作表現。3.附件三：藥店規章制度要求：3.1列明藥店各項規章制度；3.2規定員工的行為規范；3.3明確獎懲措施。4.附件四：保密協議要求：4.1明確保密內容；4.2規定保密期限；4.3約定違約責任。5.附件五：競業限制協議要求：5.1明確競業限制范圍；5.2規定競業限制期限；5.3約定違約責任。6.附件六：勞動合同要求：6.1根據國家法律法規和雙方協商結果，制定勞動合同；6.2明確雙方的權利和義務；6.3規定合同生效、解除和終止的條件。7.附件七：第三方合作協議要求：7.1明確第三方介入的具體事項；7.2規定第三方的職責和義務；7.3約定費用承擔和違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1藥店違約行為：1.1.1未按時支付工資；1.1.2未提供符合約定的工作條件；1.1.3未履行保密義務；1.1.4未履行競業限制義務。1.2聘任人違約行為：1.2.1嚴重違反藥店規章制度；1.2.2未履行保密義務；1.2.3未履行競業限制義務。2.責任認定標準：2.1藥店違約責任：2.1.1未按時支付工資，應支付工資及賠償金；2.1.2未提供符合約定的工作條件，應賠償聘任人因此遭受的損失；2.1.3未履行保密義務，應承擔相應的法律責任；2.1.4未履行競業限制義務，應支付違約金。2.2聘任人違約責任：2.2.1嚴重違反藥店規章制度，藥店有權解除勞動合同，并要求賠償；2.2.2未履行保密義務，應承擔相應的法律責任；2.2.3未履行競業限制義務，應支付違約金。示例說明：1.藥店未按時支付工資，聘任人可要求藥店支付工資及賠償金，如：聘任人在2024年1月1日至2024年3月31日期間，藥店未支付工資，可要求藥店支付2月份和3月份的工資及賠償金。2.藥店未提供符合約定的工作條件，聘任人可要求藥店賠償因工作條件不符合約定而遭受的損失，如：藥店未按照合同約定提供辦公設備，導致聘任人工作受阻，聘任人可要求藥店賠償因此遭受的損失。全文完。2024藥店店長職務聘任及勞動合同2本合同目錄一覽1.1聘任雙方基本信息1.2聘任職務及崗位1.3聘任期限1.4工作地點及工作內容1.5薪酬待遇1.6工作時間及休息休假1.7培訓與發展1.8職責與權限1.9工作考核與評價1.10福利待遇1.11合同解除與終止1.12違約責任1.13保密條款1.14爭議解決1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條聘任雙方基本信息第二條聘任職務及崗位2.1乙方被聘任為甲方藥店店長職務。2.2乙方工作崗位為甲方藥店，負責該藥店的整體運營管理工作。第三條聘任期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘任期限為三年。第四條工作地點及工作內容4.1乙方工作地點為甲方藥店。4.2乙方工作內容包括但不限于：（1）負責藥店的日常運營管理；（2）制定和實施藥店經營計劃；（3）管理藥店員工，負責員工招聘、培訓、考核及激勵；（4）確保藥店藥品質量及服務質量；（5）完成甲方交辦的其他工作。第五條薪酬待遇5.1乙方月基本工資為人民幣元。5.2乙方享有國家法定節假日、年假及婚假等帶薪休假。5.3乙方享有甲方提供的五險一金待遇。第六條工作時間及休息休假6.1乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2乙方享有國家法定休息日及調休制度。第七條培訓與發展7.1甲方將為乙方提供必要的業務培訓，以提高乙方的工作能力。7.2甲方鼓勵乙方參加各類職業技能培訓，支持乙方提升個人職業素養。7.3乙方應積極參與甲方組織的各項培訓活動，并按照要求完成培訓任務。第八條職責與權限8.1乙方作為店長，負責藥店的日常經營管理，確保藥店按照國家法律法規和甲方要求進行運營。8.2乙方有權根據藥店實際情況調整店內人員配置，但需報請甲方批準。8.3乙方有權對店內藥品庫存進行管理，確保藥品質量，但需遵守國家藥品管理規定。8.4乙方有權制定店內各項規章制度，并監督執行。8.5乙方有權對違反店內規章制度的行為進行處理，但需符合國家法律法規。第九條工作考核與評價9.1甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于：工作業績、團隊管理、服務質量等。9.2考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升或獎懲的依據。9.3乙方應積極配合甲方的工作考核，如實提供相關資料。第十條福利待遇10.1乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。10.2甲方將根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎金和福利。10.3甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品和職業健康檢查。第十一條合同解除與終止11.1合同期滿前，雙方均可提前一個月書面通知對方解除合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反店內規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任；（4）其他違反法律法規的行為。11.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：（1）未按照合同約定支付工資；（2）未提供必要的勞動保護；（3）未按照國家規定繳納社會保險；（4）其他違反法律法規的行為。第十二條違約責任12.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。12.2因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。12.3因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。第十三條保密條款13.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業秘密、客戶信息等保密內容予以保密。13.2乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。第十四條爭議解決14.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。14.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1本合同中提及的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業服務、咨詢、中介、技術支持或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，如需引入第三方提供專業服務或協助，應書面通知對方，并取得對方的同意。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在本合同項下提供的服務或協助，其責任限額由甲乙雙方另行協商確定，并在合同附件中予以明確。15.3.2如無特殊約定，第三方責任限額最高不超過乙方年度薪酬總額的10%。15.4第三方責權利（1）按照合同約定，獨立開展服務或協助工作；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（3）根據合同約定，收取相應的服務費用。（1）遵守國家法律法規和合同約定；（2）保證提供的服務或協助符合行業標準；（3）對甲方或乙方提供的信息和資料保密；（4）按照合同約定的時間、質量、數量完成服務或協助工作。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方在本合同項下的服務或協助工作，不構成甲方或乙方的內部員工或合作伙伴關系。15.5.2第三方與甲方、乙方之間，僅存在服務或協助合同關系，不承擔甲乙雙方合同項下的任何權利義務。15.5.3第三方在本合同項下的服務或協助工作