人力資源代理招聘服務免責承諾書合同編號：__________甲方（委托方）：甲方名稱：甲方地址：甲方聯系方式：甲方聯系郵箱：乙方（受托方）：乙方名稱：乙方地址：乙方聯系方式：乙方聯系郵箱：一、總則1.背景與目的本承諾書旨在明確甲、乙雙方在人力資源代理招聘服務中的權利和義務，保證招聘服務的順利進行。甲方因業務發展需要，委托乙方提供人力資源代理招聘服務，以滿足其對各類人才的需求。2.定義與解釋在本承諾書中，除非上下文另有明確規定，下列術語具有如下含義：“招聘服務”指乙方按照甲方的要求，為甲方尋找、篩選、推薦合適的候選人，并協助甲方進行招聘流程的相關服務。“候選人”指乙方為甲方推薦的符合甲方招聘要求的潛在應聘人員。二、服務內容與范圍1.招聘服務描述乙方將根據甲方提供的招聘需求，通過各種渠道尋找、篩選符合條件的候選人，并向甲方推薦。乙方將協助甲方進行面試安排、背景調查等招聘流程的相關工作，但最終的錄用決定權在甲方。2.服務范圍限定乙方的服務范圍僅限于甲方指定的職位和地區。若甲方需要擴大或變更招聘范圍，應提前與乙方協商并書面確認。三、服務費用與支付1.費用明細甲方應按照以下標準向乙方支付服務費用：（1）對于成功錄用的候選人，甲方應按照該候選人首月薪資的[X]%向乙方支付服務費用。（2）若甲方在招聘過程中需要乙方提供額外的服務，如定制化的招聘方案、人才測評等，雙方將另行協商費用標準。2.支付方式與時間甲方應在候選人正式入職后的[X]個工作日內，將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。支付方式為銀行轉賬。四、雙方的權利與義務1.甲方的權利與義務（1）甲方有權根據自身需求提出招聘要求，包括職位描述、任職資格、薪資待遇等。（2）甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試、篩選，并最終決定是否錄用。（3）甲方應按照本承諾書的約定及時向乙方支付服務費用。（4）甲方應向乙方提供真實、準確的招聘信息，以便乙方能夠更好地為其提供招聘服務。2.乙方的權利與義務（1）乙方有權根據甲方的招聘要求，制定相應的招聘方案，并通過各種渠道尋找、篩選候選人。（2）乙方有權對候選人進行初步的面試和篩選，以保證推薦給甲方的候選人符合基本要求。（3）乙方應按照本承諾書的約定，為甲方提供優質、高效的招聘服務。（4）乙方應保證所推薦的候選人信息真實、準確，不存在虛假陳述或隱瞞重要信息的情況。五、招聘流程與標準1.招聘流程概述（1）甲方提出招聘需求，包括職位名稱、職責要求、任職資格、薪資待遇等。（2）乙方根據甲方的招聘需求，制定招聘方案，通過各種渠道發布招聘信息，收集候選人簡歷。（3）乙方對候選人簡歷進行初步篩選，選出符合基本要求的候選人，并與候選人進行初步溝通。（4）乙方將符合要求的候選人推薦給甲方，甲方對候選人進行面試。（5）甲方根據面試結果，決定是否錄用候選人。如甲方決定錄用候選人，乙方將協助甲方進行后續的入職手續辦理等工作。2.招聘標準確定（1）甲方應根據自身業務需求和發展戰略，確定招聘職位的職責要求、任職資格、薪資待遇等招聘標準。（2）乙方應根據甲方確定的招聘標準，制定相應的招聘方案，并嚴格按照招聘標準進行候選人的篩選和推薦。六、信息保密與安全1.保密信息范圍本承諾書中所涉及的保密信息包括但不限于：（1）甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等。（2）乙方為甲方提供的招聘服務方案、候選人信息等。（3）雙方在履行本承諾書過程中所涉及的其他保密信息。2.保密措施與責任（1）雙方應采取合理的保密措施，保證保密信息的安全。保密措施包括但不限于：建立保密制度、限制信息知悉范圍、簽訂保密協議等。（2）雙方應對其工作人員進行保密教育，使其了解保密信息的重要性和保密要求。（3）若一方違反本承諾書的保密約定，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此所遭受的損失。七、免責條款1.一般免責事項在履行本承諾書的過程中，若因不可抗力、行為、法律法規變更等不可預見、不可避免、不可克服的客觀情況，導致一方無法履行或部分無法履行本承諾書的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明材料。2.特定情況下的免責（1）若候選人在入職后因個人原因離職，乙方不承擔任何責任，但應協助甲方進行后續的招聘工作。（2）若甲方在面試過程中發覺候選人提供的信息與乙方推薦時的信息存在差異，且該差異并非乙方故意造成的，乙方不承擔任何責任。八、違約責任與賠償1.違約行為界定若一方違反本承諾書的約定，構成違約行為。違約行為包括但不限于：未按照約定履行義務、違反保密約定、未按時支付服務費用等。2.賠償責任與范圍（1）若甲方未按照本承諾書的約定及時支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。（2）若一方違反本承諾書的保密約定，應向對方支付違約金，并賠償對方因此所遭受的損失。違約金的金額為[具體金額]，損失賠償的范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。（3）若一方違反本承諾書的其他約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。損失賠償的范圍應根據實際情況進行確定，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費用、訴訟費用等。九、合同變更與解除1.變更的條件與程序（1）本承諾書的任何變更或補充須經雙方書面協商一致，并簽署相關的變更或補充協議。（2）若因法律法規的變更或其他客觀情況的變化，導致本承諾書的部分條款無法履行或需要進行調整，雙方應根據法律法規的要求和實際情況進行協商，對相關條款進行變更或補充。2.解除的情形與方式（1）若一方違反本承諾書的約定，且在收到對方書面通知后的[X]天內未予以糾正，對方有權解除本承諾書，并要求違約方承擔相應的違約責任。（2）若因不可抗力、行為、法律法規變更等不可預見、不可避免、不可克服的客觀情況，導致本承諾書無法履行或部分無法履行，雙方應協商解除本承諾書，并按照法律法規的規定處理相關事宜。十、爭議解決1.協商解決的途徑若雙方在本承諾書的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商的方式解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的選擇（1）若雙方在本承諾書中約定了仲裁條款，則雙方應將爭議提交至約定的仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。（2）若雙方在本承諾書中未約定仲裁條款，則任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、通知與送達1.通知的方式與要求（1）本承諾書項下的任何通知、要求或其他通訊應以書面形式作出，并通過以下方式送達對方：專人送達：通知送達對方的地址；郵寄送達：以掛號信或特快專遞的方式寄往對方的地址；傳真送達：將通知傳真至對方的傳真號碼；郵件送達：將通知發送至對方的電子郵箱。（2）通知的送達時間以以下方式確定：專人送達：通知送達對方簽收之日；郵寄送達：通知寄出后的第[X]天（以郵戳為準）；傳真送達：傳真發出后的第[X]個工作日；郵件送達：郵件發送后的第[X]個工作日。2.送達的確認雙方應在本承諾書中明確各自的送達地址、傳真號碼、電子郵箱等信息。若一方的送達信息發生變更，應及時書面通知對方。未及時通知對方的，原送達信息仍然有效。十二、其他條款1.法律適用與管轄（1）本承諾書受[法律法規]的管轄。（2）雙方同意，因本承諾書引起的或與本承諾書有關的任何爭議，均應由[具體管轄法院]管轄。2.合同的完整性本承諾書構成雙方之間關于人力資源代理招聘服務的完整協議，取代雙方之前的任何口頭或書面協議。本承諾書的任何條款如被認定為無效或不可執行，不影響其他條款的效力。十三、附件1.相關證明材料（1）甲方的營業執照副本復印件。（2）甲方的招聘需求表。（3）乙方的營業執照副本復印件。（4）乙方的人力資源服務許可證復印件。2.其他補充文件（1）雙方協商一致的其他補充文件。十四、附則1.合同生效時間本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。2.合同份數與保存本承諾書一式兩份，雙方各執一份，具有