20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年藥店人力資源部勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限及續約2.1.合同期限2.2.續約條款3.工作崗位與職責3.1.工作崗位3.2.工作職責4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假5.薪酬及福利5.1.薪酬結構5.2.福利待遇6.社會保險及公積金6.1.社會保險6.2.公積金7.競業限制7.1.競業限制范圍7.2.競業限制期限7.3.競業限制補償8.違約責任8.1.甲方違約責任8.2.乙方違約責任9.保密條款9.1.保密信息范圍9.2.保密期限9.3.違反保密條款的責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.合同附件13.1.附件一：崗位職責說明書13.2.附件二：薪酬待遇明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：[藥店名稱]甲方住所：[藥店地址]甲方法定代表人：[法定代表人姓名]甲方聯系電話：[聯系電話]甲方電子郵箱：[電子郵箱]1.2.乙方基本信息乙方姓名：[姓名]乙方身份證號碼：[身份證號碼]乙方住所：[住所]乙方聯系電話：[聯系電話]乙方電子郵箱：[電子郵箱]2.合同期限及續約2.1.合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限]個月。2.2.續約條款如雙方同意續約，乙方應在合同到期前一個月內向甲方提出書面續約申請，經雙方協商一致后，可簽訂續約合同。3.工作崗位與職責3.1.工作崗位乙方工作崗位為[具體崗位名稱]。3.2.工作職責1.負責藥店藥品的陳列、銷售和顧客咨詢服務；2.負責藥品的采購、驗收、儲存和養護；3.負責藥品信息的收集、整理和上報；4.負責藥品安全管理及突發事件的處理；5.遵守國家藥品管理法律法規和本店規章制度。4.工作時間與休息休假4.1.工作時間乙方工作時間為[具體工作時間]，每周[工作日]天，每天[工作時長]小時。4.2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。5.薪酬及福利5.1.薪酬結構乙方月工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成。5.2.福利待遇乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.社會保險及公積金6.1.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應依法參加社會保險。6.2.公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，乙方應依法參加住房公積金制度。7.競業限制7.1.競業限制范圍乙方在合同解除或終止后[限制期限]年內，不得在[限制地域]內從事與甲方同行業或類似業務的活動。7.2.競業限制期限競業限制期限為[限制期限]，自合同解除或終止之日起計算。7.3.競業限制補償甲方在本合同終止或解除后，一次性向乙方支付競業限制補償金，金額為[補償金金額]。8.違約責任8.1.甲方違約責任若甲方未按時足額支付乙方工資，應支付相當于所欠工資數額的[賠償比例]%的賠償金。若甲方未依法為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。8.2.乙方違約責任若乙方在合同期內擅自離職，應向甲方支付相當于一個月工資的賠償金。若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金，金額為[違約金金額]。9.保密條款9.1.保密信息范圍乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業秘密、客戶信息、內部資料等均屬保密信息。9.2.保密期限保密期限自合同終止或解除之日起計算，[保密期限]年內乙方不得泄露或使用保密信息。9.3.違反保密條款的責任乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1.爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。10.2.爭議解決機構如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。11.合同解除11.1.合同解除條件1.乙方因個人原因提出辭職，且經甲方同意；2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；3.甲方因經營需要調整工作崗位或裁減人員；4.雙方協商一致解除合同。11.2.合同解除程序任何一方提出解除合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方。12.合同生效與終止12.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同終止條件1.合同期限屆滿；2.合同解除；3.甲方依法終止經營；4.其他法定或約定終止條件。13.合同附件13.1.附件一：崗位職責說明書13.2.附件二：薪酬待遇明細14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更或轉讓本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據本合同約定介入合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、擔保方等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同履行的效率，確保合同條款的執行，以及解決合同履行過程中可能出現的爭議。15.3.第三方介入方式1.甲乙雙方共同委托第三方提供專業服務；2.第三方作為甲乙雙方的代理人參與合同履行；3.第三方作為甲乙雙方的見證人監督合同履行。15.4.第三方責任限額15.4.1.第三方在合同履行過程中的責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確列出。15.4.2.若第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，其責任限額不超過[責任限額金額]。15.4.3.若第三方責任超出了合同約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。15.5.第三方責任劃分15.5.1.第三方對甲乙雙方的責任僅限于其介入范圍內，對于合同履行過程中因甲乙雙方自身原因導致的損失，第三方不承擔責任。15.5.2.若第三方介入行為導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的責任。15.5.3.第三方與其他各方的責任劃分如下：第三方與甲方：第三方應按照合同約定履行其職責，對甲方承擔相應責任。第三方與乙方：第三方應按照合同約定履行其職責，對乙方承擔相應責任。第三方與其他第三方：若第三方與其他第三方發生糾紛，應按相關法律法規和合同約定解決。16.第三方變更與替換16.1.第三方變更若甲乙雙方同意更換第三方，應書面通知對方，并取得對方的同意。16.2.第三方替換若第三方無法繼續履行其職責，甲乙雙方應共同尋找替代第三方，并通知對方。17.第三方保密義務17.1.第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的保密信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。17.2.第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。18.第三方介入費用的承擔18.1.第三方介入的費用由甲乙雙方根據合同約定承擔，或由第三方自行承擔。18.2.若合同未約定費用承擔方式，甲乙雙方應根據實際情況協商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：崗位職責說明書應詳細列明乙方的工作內容、職責、權限、考核標準等。說明：崗位職責說明書是乙方履行合同的重要依據，甲方應確保其內容準確、完整。2.附件二：薪酬待遇明細詳細要求：薪酬待遇明細應包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資、福利待遇等。說明：薪酬待遇明細是乙方獲得報酬的重要依據，甲方應確保其內容真實、透明。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：社會保險繳納明細應包括乙方應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。說明：社會保險繳納明細是乙方享受社會保險待遇的重要依據，甲方應確保其內容準確無誤。4.附件四：住房公積金繳納明細詳細要求：住房公積金繳納明細應包括乙方應繳納的住房公積金種類、繳費比例、繳費金額等。說明：住房公積金繳納明細是乙方享受住房公積金待遇的重要依據，甲方應確保其內容準確無誤。5.附件五：保密協議詳細要求：保密協議應明確保密信息范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協議是保護甲方商業秘密的重要法律文件，乙方應嚴格遵守。6.附件六：競業限制協議詳細要求：競業限制協議應明確競業限制范圍、期限、補償金等。說明：競業限制協議是保護甲方商業秘密和競爭優勢的重要法律文件，乙方應嚴格遵守。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按時完成工作任務或未達到工作質量要求。甲方未按時支付乙方工資或未按規定繳納社會保險。乙方泄露甲方商業秘密。乙方違反競業限制條款。雙方未按照合同約定解決爭議。2.責任認定標準乙方未按時完成工作任務或未達到工作質量要求，應支付相當于一個月工資的賠償金。甲方未按時支付乙方工資或未按規定繳納社會保險，應支付相當于所欠工資數額的[賠償比例]%的賠償金。乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金，金額為[違約金金額]。雙方未按照合同約定解決爭議，應承擔因爭議導致的直接損失。示例說明：若乙方未按時完成工作任務，導致甲方遭受客戶流失，乙方應支付相當于一個月工資的賠償金。若甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難，甲方應支付相當于所欠工資數額的100%的賠償金。若乙方泄露甲方商業秘密，導致甲方遭受重大經濟損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。全文完。2024年藥店人力資源部勞動合同1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據及適用法律1.2合同主體1.3合同期限1.4工作崗位及職責1.5工作時間及休息休假1.6勞動報酬1.7社會保險及福利待遇1.8勞動保護及職業危害防護1.9培訓及職業發展1.10保密條款1.11違約責任1.12爭議解決方式1.13合同解除及終止1.14合同生效及其他2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同變更及終止條件2.4合同解除程序2.5合同解除后的經濟補償2.6合同解除后的社會保險及福利待遇2.7合同解除后的保密義務2.8合同解除后的爭議解決2.9合同解除后的其他事項3.1工作崗位描述3.2職責范圍3.3工作標準3.4工作考核3.5工作調整4.1工作時間規定4.2休息日及節假日安排4.3休息休假制度4.4特殊工時制度4.5調休及加班規定5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4崗位補貼5.5住房補貼5.6其他津貼及補貼6.1社會保險6.2福利待遇6.3退休金及補充養老保險6.4醫療保險6.5生育保險6.6工傷保險6.7失業保險7.1勞動保護用品7.2安全生產培訓7.3職業危害防護7.4應急處理措施8.1培訓計劃8.2培訓內容8.3培訓方式8.4培訓考核8.5職業發展9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3保密期限9.4保密措施9.5違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的經濟補償12.4合同解除后的社會保險及福利待遇12.5合同解除后的保密義務12.6合同解除后的爭議解決13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效后的履行14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋14.4合同簽署14.5合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據及適用法律1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。1.2本合同適用于藥店人力資源部全體員工，包括但不限于招聘、培訓、薪酬、福利、勞動保護等方面。第二條合同主體2.1藥店名稱：________2.2法定代表人：________2.3聯系地址：________2.4聯系電話：________2.5乙方（員工）：姓名：________2.6身份證號：________2.7聯系地址：________2.8聯系電話：________第三條合同期限3.1本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日止，共計________個月。3.2合同期滿前________個月，如雙方同意，可續簽本合同。第四條工作崗位及職責4.1乙方擔任________崗位，具體職責如下：4.1.1負責部門內部人事管理及員工招聘工作；4.1.2協助上級完成人力資源規劃、薪酬福利管理等任務；4.1.3參與制定和實施部門管理制度；4.1.4負責員工培訓及職業發展規劃；4.1.5完成上級交辦的其他工作。第五條工作時間及休息休假5.1乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2乙方每周休息日為________日，具體休息時間由乙方與部門負責人協商確定。5.3乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等假期。第六條勞動報酬6.1乙方的基本工資為人民幣________元/月。6.2乙方每月享有________元績效獎金，根據工作績效及部門業績確定。6.3乙方加班工資按照國家規定計算。6.4乙方享有崗位補貼、住房補貼等津貼及補貼。第七條社會保險及福利待遇7.1乙方應依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。7.2藥店按照國家規定繳納社會保險費，乙方個人承擔部分由藥店代扣代繳。7.3藥店為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年假、探親假、婚假、產假等。7.4藥店根據實際情況，為乙方提供補充醫療保險、意外傷害保險等商業保險。第八條勞動保護及職業危害防護8.1藥店為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，并保證其質量。8.2藥店對乙方進行職業危害防護培訓，確保乙方了解并掌握相關防護措施。8.3藥店定期對工作場所進行職業危害檢測，確保工作環境安全。8.4乙方應遵守勞動保護規定，正確使用勞動保護用品，防止事故發生。第九條培訓及職業發展9.1藥店為乙方提供入職培訓，幫助乙方盡快適應工作環境。9.2藥店根據乙方的工作表現和職業發展規劃，提供在職培訓和學習機會。9.3藥店鼓勵乙方參加職業技能鑒定和繼續教育，提升個人能力。9.4乙方應積極參加藥店組織的各項培訓活動，不斷提升自身素質。第十條保密條款10.1乙方在履行職務過程中，可能接觸到藥店的商業秘密、技術秘密等。10.2乙方承諾在合同有效期內及合同終止后，未經藥店書面同意，不得泄露上述秘密。10.3乙方違反保密條款，藥店有權要求其承擔相應的法律責任。第十一條違約責任11.1如乙方違反合同約定，藥店有權根據違約情節，要求乙方承擔相應的違約責任。11.2乙方違反保密條款，藥店有權要求其賠償因此造成的損失。11.3乙方違反合同約定，給藥店造成經濟損失的，乙方應賠償藥店相應的損失。第十二條爭議解決方式12.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。12.2協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十三條合同解除及終止13.1合同期滿前，如雙方同意，可續簽本合同。13.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或職業道德；13.2.2乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作；13.2.3乙方因違紀被解除勞動合同；13.2.4雙方協商一致，且不違反法律法規的約定。第十四條合同生效及其他14.1本合同一式兩份，藥店和乙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。14.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、審計機構、培訓機構、保險公司等。第二條第三方介入的范圍和目的2.1.1人力資源招聘和配置；2.1.2員工培訓和專業發展；2.1.3薪酬福利體系設計；2.1.4社會保險和福利待遇的咨詢和代理；2.1.5職業健康安全和勞動保護；2.1.6合同執行過程中的咨詢和調解。2.2第三方介入的目的是為了提高人力資源管理效率，確保合同條款的履行，以及保護甲乙雙方的合法權益。第三條第三方的責權利3.1第三方在合同約定范圍內的責任：3.1.1按照合同約定，提供專業、高效的服務；3.1.2保證所提供信息的真實性和準確性；3.1.3對甲乙雙方的商業秘密負有保密義務；3.1.4在合同約定范圍內，對因自身原因造成的損失承擔責任。3.2第三方的權利：3.2.1按照合同約定，收取合理的服務費用；3.2.2在提供服務的范圍內，享有必要的自主權；3.2.3在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理化建議。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方對甲方承擔服務責任，甲方對第三方的服務質量和效果承擔責任；4.1.2甲方有權對第三方的服務進行監督和評估。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方對乙方提供的服務，乙方有權要求第三方承擔責任；4.2.2乙方對第三方的服務不滿意，有權向甲方反映，甲方應予以協調和解決。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額由合同約定，具體如下：5.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權要求第三方賠償；5.1.2第三方責任限額為人民幣________元；5.1.3如第三方責任超過限額，甲方或乙方有權要求第三方承擔超出部分的責任。第六條第三方變更和替換6.1如需更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方及第三方；6.2新第三方應滿足原合同對第三方的資格要求，并簽署新的服務協議。第七條合同終止與第三方7.1合同終止時，第三方應完成當前服務，并按照合同約定進行移交；7.2合同終止后，第三方仍需承擔合同約定的保密義務和責任。第八條爭議解決8.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協商解決；8.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本條款是對原合同條款的補充和修正，與原合同條款具有同等法律效力；9.2本條款的解釋權歸甲方所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經歷、入職日期等。說明：用于記錄員工入職的基本情況。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述崗位職責、任職資格、工作流程等。說明：用于明確員工的工作內容和標準。3.附件三：員工培訓記錄要求：記錄員工參加培訓的日期、課程內容、培訓效果等。說明：用于評估員工的培訓效果和職業發展。4.附件四：績效評估報告要求：包括員工的工作表現、績效得分、改進建議等。說明：用于評估員工的工作績效。5.附件五：社會保險繳納憑證要求：包含社保繳納的月份、繳納基數、繳納金額等。說明：用于證明藥店已為員工繳納社會保險。6.附件六：工資支付憑證要求：包括工資發放的月份、應發工資、實發工資等。說明：用于證明藥店已支付員工工資。7.附件七：勞動合同補充協議要求：記錄合同變更、續簽、解除等事項。說明：用于修改或補充合同內容。8.附件八：第三方服務協議要求：明確第三方服務的內容、費用、期限等。說明：用于規范第三方服務。9.附件九：保密協議要求：包含保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：用于保護商業秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時間履行工作職責。責任認定標準：乙方應承擔延遲履行或未履行工作職責的責任。示例說明：若乙方未按時完成工作任務，導致藥店遭受經濟損失，乙方應賠償相應的損失。2.違約行為：乙方泄露藥店商業秘密。責任認定標準：乙方應承擔泄露商業秘密的責任，包括但不限于賠償藥店損失、承擔法律責任。示例說明：若乙方在工作中泄露了藥店的客戶信息，導致客戶流失，乙方應賠償藥店因此遭受的損失。3.違約行為：藥店未按時支付乙方工資。責任認定標準：藥店應承擔延遲支付或未支付工資的責任，包括支付違約金、賠償乙方損失。示例說明：若藥店未在規定時間內支付乙方工資，乙方有權要求藥店支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。4.違約行為：藥店未提供合同約定的勞動保護用品。責任認定標準：藥店應承擔未提供勞動保護用品的責任，包括賠償乙方損失、承擔法律責任。示例說明：若藥店未提供符合規定的勞動保護用品，導致乙方受傷，藥店應賠償乙方醫療費用及相應的損失。5.違約行為：第三方未按服務協議提供服務。責任認定標準：第三方應承擔未按服務協議提供服務或服務質量不符合約定的責任。示例說明：若第三方未按照約定提供人力資源招聘服務，導致藥店招聘進度延誤，第三方應賠償藥店因此遭受的損失。全文完。2024年藥店人力資源部勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續簽條件3.工作崗位與職責3.1乙方工作崗位3.2乙方工作職責4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班工資計算5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3調薪機制6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.保密與競業禁止7.1保密條款7.2競業禁止條款8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：保密協議11.3附件三：競業禁止協議12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X藥店有限公司1.1.2甲方地址：X市X區X路X號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：X1.2.3乙方住址：X市X區X路X號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續簽條件：乙方在合同期滿前一個月提出續簽意向，甲方無正當理由拒絕續簽，合同可自動續簽一年。3.工作崗位與職責3.1乙方工作崗位：人力資源部專員3.2乙方工作職責：3.2.1負責公司員工招聘、培訓、考核等工作；3.2.2負責勞動合同的簽訂、變更、解除及續簽等工作；3.2.3負責員工福利待遇的落實及調整；3.2.4負責公司內部人力資源數據的統計與分析；3.2.5完成甲方交辦的其他相關工作。4.工作時間與休息4.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；4.2休息時間：每月休息4天，具體休息時間由甲方根據業務需求進行安排；4.3加班工資計算：按照國家及地方有關法律法規執行，加班工資計算基數以乙方基本工資為準。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣元/月；5.2獎金及津貼：根據公司年度績效考核結果，給予一定的年終獎金及崗位津貼；5.3調薪機制：乙方每年有一次調薪機會，調薪幅度根據公司及乙方個人績效表現確定。6.社會保險與福利6.1社會保險：甲方按照國家及地方有關法律法規，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；6.2福利待遇：6.2.1乙方享有國家法定節假日及年休假；6.2.2甲方提供食堂就餐補貼及交通補貼；6.2.3甲方為乙方提供必要的工作裝備及辦公用品。7.保密與競業禁止7.1保密條款：乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等進行保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；7.2競業禁止條款：乙方在合同有效期內及離職后兩年內，不得在與甲方業務相同或相近的行業內，擔任與甲方存在競爭關系的職務或從事相關工作。8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金，賠償金按每日工資的1%計算；8.1.2若甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳并支付滯納金；8.1.3若甲方違反保密協議，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約責任8.2.1若乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權給予警告、降職或解除勞動合同；8.2.2若乙方泄露公司秘密，乙方需賠償由此給公司造成的直接經濟損失；8.2.3若乙方違反競業禁止條款，乙方需支付甲方違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的三倍。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；9.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；9.1.3乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；9.1.4乙方被依法追究刑事責任。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，經雙方協商一致同意終止；9.2.2乙方退休、死亡或者被宣告失蹤；9.2.3甲方依法被撤銷、解散、破產或者合并、分立，導致勞動合同無法履行。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協商解決爭議；10.1.2協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發生后30日內提交書面仲裁申請；10.2.2仲裁委員會應在受理仲裁申請之日起60日內作出仲裁裁決；10.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：保密協議11.3附件三：競業禁止協議12.合同生效12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起對雙方具有法律約束力。13.合同簽署13.1合同簽署日期：2024年X月X日13.2合同簽署地點：X市X區X路X號甲方辦公室14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中的第三方指任何非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方提供專業服務或協助，經甲乙雙方協商一致，可邀請第三方介入。15.3第三方介入的必要性15.3.1第三方介入有助于提高合同履行的效率和公正性，確保合同條款的準確執行。16.第三方的責任與權利16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照合同約定及法律法規的要求，履行其職責，確保其提供的服務符合合同要求。16.1.2第三方應對其提供的服務質量負責，如因第三方原因導致服務質量不達標，第三方應承擔相應責任。16.2第三方的權利16.2.1第三方有權根據合同約定及法律法規的要求，獲取必要的資料和信息。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合，以確保其履行職責。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間不存在直接合同關系，甲方與第三方的合作基于甲乙雙方共同協商確定。17.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲方的要求，不得損害甲方利益。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間不存在直接合同關系，乙方與第三方的合作基于甲乙雙方共同協商確定。17.2.2第三方在履行職責過程中，應遵守乙方的要求，不得損害乙方利益。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方因自身原因導致合同履行出現問題，其賠償責任應限于因其違約行為直接導致的實際損失。18.1.2第三方的責任限額為人民幣元，如因第三方原因造成甲乙雙方損失的，第三方應按照責任限額承擔賠償責任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的申請19.1.1需要第三方介入時，甲方應向乙方提出書面申請，說明第三方介入的原因、目的和所需費用。19.1.2乙方應在收到申請之日起X日內回復甲方，同意或拒絕第三方介入。19.2第三方介入的費用19.2.1第三方介入的費用由甲乙