甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年高等教育教師職務聘用協議電子版一本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1起始日期3.2結束日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作條件5.1工作環境5.2工作時間5.3設備資源6.培訓與發展6.1在職培訓6.2專業發展7.考核評估7.1考核標準7.2評估機制8.保密協議8.1保密內容8.2保密期限9.合同終止9.1終止條件9.2終止程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議方式11.2調解機構12.法律適用12.1適用法律12.2法律解釋13.其他約定13.1補充條款13.2附件說明14.合同簽訂日期14.1甲方簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方全稱：大學甲方地址：市區路號聯系人：聯系電話：乙方姓名：乙方住址：市區路號聯系電話：2.聘用崗位2.1崗位名稱：教師2.2崗位職責：2.2.1完成甲方規定的教學任務，包括但不限于備課、授課、輔導、實驗指導等；2.2.2參與課程建設，進行教學改革和研究，提高教學質量；2.2.3參與學院/系部的科研活動，完成科研項目；2.2.4指導學生學術活動和課外活動；2.2.5完成甲方規定的其他相關工作。3.聘用期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2結束日期：2027年8月31日4.薪資待遇4.1基本工資：人民幣元/月（稅前）4.2績效獎金：根據乙方工作績效考核結果發放，具體標準另行制定。4.3福利待遇：4.3.1甲方為乙方提供國家規定的社會保險和住房公積金；4.3.2乙方享有國家規定的帶薪年假；4.3.3甲方為乙方提供必要的辦公條件和設備；4.3.4甲方為乙方提供職業發展和培訓機會；4.3.5其他福利待遇按照甲方的相關規定執行。5.工作條件5.1工作環境：甲方提供適合乙方可進行教學、科研工作的場所和設施。5.2工作時間：乙方按照甲方的規定上班，遵守工作時間和休息制度。5.3設備資源：甲方為乙方提供必要的工作設備和資源，以支持乙方的教學工作。6.培訓與發展6.1在職培訓：甲方應為乙方提供必要的在職培訓機會，以提高乙方的專業水平和教學能力。6.2專業發展：甲方鼓勵并支持乙方參加國內外學術交流、研討會等活動，以促進乙方專業發展。8.保密協議8.1保密內容：8.1.1乙方在任職期間所接觸到的甲方商業秘密、教學資源、科研資料等；8.1.2乙方在任職期間所創作的、與甲方有關的知識產權；8.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或到期之日止。9.合同終止9.1終止條件：9.1.1合同到期，雙方沒有續簽；9.1.2乙方達到法定退休年齡；9.1.3乙方因身體健康原因不能繼續工作；9.1.4乙方未經甲方同意，擅自離職；9.1.5甲方根據法律規定或合同約定解除合同；9.2終止程序：9.2.1合同到期終止：雙方按照合同約定辦理終止手續；9.2.2因健康原因終止：乙方提供醫院證明，雙方辦理終止手續；9.2.3乙方擅自離職：甲方有權扣除乙方尚未支付的薪資，并要求乙方承擔相應的違約責任；9.2.4甲方解除合同：甲方提前三十天通知乙方，并辦理終止手續。10.違約責任10.1違約行為：10.1.1乙方未按合同約定完成工作；10.1.2乙方違反保密協議；10.1.3乙方未經甲方同意，擅自離職；10.2違約責任：10.2.1乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金數額為乙方尚未支付的薪資的20%；10.2.2乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議方式：11.1.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議；11.1.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.法律適用12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.其他約定13.1補充條款：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2附件說明：本合同附件包括乙方學歷、資格證書復印件等。14.合同簽訂日期14.1甲方簽字：14.2乙方簽字：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方學歷證明：乙方應提供其最高學歷的畢業證書和學位證書復印件。2.乙方資格證書：乙方應提供其相關職務所需的資格證書復印件。3.乙方身份證件：乙方應提供其有效的身份證復印件。4.乙方銀行卡信息：乙方應提供其用于收取工資的銀行卡信息。5.甲方提供的教學資源：包括但不限于教學計劃、教材、實驗設備等。6.甲方提供的科研資料：包括但不限于科研項目合同、科研經費使用規定等。7.甲方規章制度：包括但不限于考勤制度、請假制度、職稱評定制度等。8.甲方提供的辦公設備：包括但不限于計算機、辦公桌椅、電話等。附件的詳細要求和說明：1.學歷證明和資格證書：乙方應在簽訂合同前提供這些文件的復印件，并在合同期間保持這些文件的有效性。2.身份證件：乙方應在簽訂合同前提供其有效的身份證復印件，并在合同期間保持身份證的有效性。3.銀行卡信息：乙方應在簽訂合同前提供其用于收取工資的銀行卡信息，并在合同期間保持銀行卡的有效性。4.教學資源和科研資料：甲方應提供這些資源，以支持乙方的教學和科研工作。5.規章制度：甲方應提供這些規章制度，乙方應遵守這些規章制度。6.辦公設備：甲方應提供這些設備，以支持乙方的日常工作。說明二：違約行為及責任認定：2.乙方違反保密協議：乙方應遵守保密協議，如違反，應承擔相應的法律責任。3.乙方未經甲方同意，擅自離職：乙方應提前通知甲方，如擅自離職，應承擔違約責任。4.甲方未按時支付薪資：甲方應按時支付薪資，如未按時支付，應承擔違約責任。5.甲方未提供約定的工作條件：甲方應提供約定的工作條件，如未提供，應承擔違約責任。違約的責任認定標準：1.違約金：違約金數額為乙方尚未支付的薪資的20%。2.法律責任：如乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任。3.賠償金額：如甲方因乙方的違約行為受到損失，甲方有權要求乙方進行賠償。示例說明：2.乙方違反保密協議泄露甲方商業秘密：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。3.乙方擅自離職：乙方應提前通知甲方，如未通知，乙方應支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是甲方與乙方之間關于聘用關系的法律文件。3.保密協議：乙方與甲方簽訂的關于