甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年苗圃技術執行人員聘用合同書一本合同目錄一覽1.聘用人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號碼1.4聯系電話1.5郵箱地址2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3五險一金4.4帶薪年假4.5出差補貼4.6其他福利5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓和晉升6.1培訓機會6.2晉升機制7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經濟補償9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3訴訟解決11.其他條款11.1甲方權益保障11.2乙方權益保障11.3法律法規適用11.4合同修改和補充11.5合同解除和終止后條款12.附件12.1個人簡歷12.2身份證明文件12.3學歷證明文件13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號碼：11010519900307567X1.4聯系電話：1385678第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱：苗圃技術執行人員2.2崗位職責：負責苗圃的日常技術管理，新品種的引進和培育，技術指導，以及完成甲方交辦的其他工作。第三條聘用期限3.1合同起始日期：2024年4月1日3.2合同終止日期：2027年3月31日第四條薪酬待遇4.1基本工資：人民幣捌萬元整（￥80,000）4.2績效獎金：根據工作績效考核結果發放，具體標準另行制定4.3五險一金：按照國家和地方法律法規規定繳納4.4帶薪年假：按照國家和地方法律法規規定執行4.5出差補貼：按照公司規定標準發放4.6其他福利：公司規定的其他福利待遇第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時5.2休息休假：按照國家法定節假日和公司規定的休假制度執行第六條培訓和晉升6.1培訓機會：公司提供定期的專業培訓和技術交流機會6.2晉升機制：根據個人能力和業績，公司提供晉升平臺和機會第七條保密協議7.1保密內容：雙方在合同期間和解除合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等保密信息予以保密7.2保密期限：自合同生效之日起算，至合同終止之日起五年7.3違約責任：違約方需承擔違約金，并賠償因此給甲方造成的直接經濟損失第八條合同解除和終止8.1解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規章制度或工作紀律，經甲方提出整改要求后，乙方仍不改正的；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的；（3）乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出整改要求后，乙方仍不改正的；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。8.2終止條件本合同終止的條件如下：（1）本合同約定的聘用期限屆滿，雙方未續簽的；（2）乙方因健康原因不能繼續履行合同義務的；（3）乙方因意外傷害導致喪失勞動能力的；（4）乙方達到法定退休年齡的；（5）法律、法規規定的其他終止條件。8.3經濟補償根據乙方在本公司的實際工作年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償。不滿一年的按比例支付。第九條違約責任9.1甲方違約甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付違約金。9.2乙方違約乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；10.2如果協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本合同約定的其他義務。第十一條其他條款11.1甲方權益保障甲方對乙方的職務成果享有法定和約定的權利。11.2乙方權益保障乙方享有國家法律、法規規定的勞動者權益。11.3法律法規適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.4合同修改和補充本合同的修改和補充必須采用書面形式，經雙方共同簽署。11.5合同解除和終止后條款本合同解除或終止后，雙方對彼此的保密義務仍繼續有效，直至保密信息成為公開信息。第十二條附件12.1個人簡歷12.2身份證明文件12.3學歷證明文件第十三條雙方簽字13.1甲方簽字：________________13.2乙方簽字：________________第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至合同約定的聘用期限屆滿之日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人簡歷附件要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經歷等相關內容。附件說明：個人簡歷用于確認乙方的基本信息和過往經歷，作為合同附件，便于雙方查閱。2.身份證明文件附件要求：乙方的有效身份證件，如身份證、護照等。附件說明：身份證明文件用于驗證乙方的身份，確保合同簽訂的真實性和有效性。3.學歷證明文件附件要求：乙方學歷的相關證明文件，如畢業證書、學位證書等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付乙方薪酬、未提供培訓機會等。責任認定：甲方需支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經濟損失。示例說明：如果甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權要求甲方賠償因未及時支付工資而造成的額外損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責、違反保密協議等。責任認定：乙方需支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.苗圃技術執行人員：指在甲方苗圃從事技術管理、新品種引進培育、技術指導等工作的人員。2.合同起始日期：指本合同雙方約定的合同開始執行的日期。3.合同終止日期：指本合同雙方約定的合同結束的日期。4.基本工資：指乙方在甲方苗圃工作的固定月工資。5.績效獎金：指根據乙方工作績效考核結果發放的獎金。6.五險一金：指養老保險、醫療保險、失業保