20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024門店勞動權益保障與服務合同范本詳述本合同目錄一覽1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍2.合同雙方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.勞動合同期限3.1合同期限約定3.2合同續簽條件4.工作內容與崗位4.1工作內容描述4.2崗位職責與要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度6.勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3加班工資7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動保護與職業健康8.1勞動保護措施8.2職業健康檢查9.勞動紀律與規章制度9.1勞動紀律9.2規章制度10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定訂立。1.2合同適用范圍2.合同雙方的基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________2.2乙方基本信息乙方姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________住所地：________________________3.勞動合同期限3.1合同期限約定本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。3.2合同續簽條件合同期滿前____個月，雙方可就續簽事宜進行協商，如無特殊情況，合同可自動續簽一年。4.工作內容與崗位4.1工作內容描述乙方在公司擔任____崗位，具體工作內容包括：（一）________________________（二）________________________（三）________________________4.2崗位職責與要求（一）________________________（二）________________________（三）________________________5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。5.2休息休假制度（一）法定節假日：按照國家法定節假日安排休息；（二）年休假：乙方根據工作年限享受年休假，具體天數按照國家規定執行；（三）事假：乙方因私事需要請假，需提前____天向公司提出申請，經批準后方可休假；（四）病假：乙方因病需要休息，需提供醫院證明，經批準后方可休假。6.勞動報酬6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。6.2績效獎金乙方根據公司規定，在年度或季度考核中達到一定標準，可獲得績效獎金，具體金額由公司另行規定。6.3加班工資乙方加班工資按照國家規定計算，加班工資為基本工資的____倍。8.社會保險與住房公積金8.1社會保險（一）基本養老保險；（二）基本醫療保險；（三）失業保險；（四）工傷保險；（五）生育保險。8.2住房公積金甲方應依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例及基數按照國家及地方相關政策執行。9.勞動保護與職業健康9.1勞動保護措施甲方應提供符合國家規定的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。9.2職業健康檢查甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查，并根據檢查結果采取相應的預防措施。10.勞動紀律與規章制度10.1勞動紀律乙方應遵守公司的各項規章制度，服從管理，不得有違法違紀行為。10.2規章制度公司制定的規章制度包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等，乙方應認真學習并遵守。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。11.2爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（一）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度，經教育無效；（二）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；（三）乙方主動提出解除勞動合同；（四）其他法律、法規規定的解除合同情形。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同即行終止。13.合同的變更與解除13.1合同變更合同在履行過程中，如需變更，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議。13.2合同解除合同解除應提前____天通知對方，并簽訂書面解除協議。14.合同的生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件合同期滿、解除或終止后，本合同自動失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方、法律顧問方等，以及任何其他在合同履行過程中提供服務的第三方。15.2適用范圍（一）甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業服務或協助；（二）為提高合同履行的效率和質量，雙方同意引入第三方進行監督或協調；（三）根據法律法規或行業規范，需要第三方參與合同履行。16.第三方介入的程序16.1引入第三方（一）甲方或乙方提出引入第三方的需求，并說明具體原因和預期目標；（二）雙方協商確定第三方的資質、服務內容和費用；（三）簽訂第三方服務協議，明確雙方的權利和義務。17.第三方責任與權利17.1責任（一）第三方應按照合同約定提供專業、高效的服務；（二）第三方對在其職責范圍內的服務行為承擔相應的法律責任；（三）第三方對因其過錯給甲方或乙方造成的損失承擔賠償責任。17.2權利（一）第三方有權按照合同約定獲得相應的服務費用；（二）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助和配合；（三）第三方有權在合同履行過程中提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分（一）甲方負責合同的整體履行，包括與第三方的溝通協調；（二）乙方負責具體的業務執行，并配合第三方的工作；（三）第三方負責提供專業服務，并接受甲方和乙方的監督。18.2費用承擔（一）第三方服務費用由雙方協商確定，并在第三方服務協議中明確；（二）甲方和乙方應按照合同約定，各自承擔相應的費用。19.第三方責任限額19.1責任限額（一）第三方對甲方和乙方因第三方服務行為造成的損失，其責任限額為第三方服務協議約定的金額；（二）如第三方服務協議未約定責任限額，則第三方對甲方和乙方因第三方服務行為造成的損失，其責任限額為人民幣____元。20.第三方介入的終止20.1終止條件（一）合同履行完畢或達到終止條件；（二）雙方協商一致解除第三方服務協議；（三）第三方服務協議約定的其他終止條件。20.2終止程序（一）任何一方提出終止第三方介入的，應提前____天通知對方；（二）雙方應簽訂書面終止協議，明確終止后的責任劃分和后續事宜。21.第三方介入的特殊規定21.1法律變更如法律法規對第三方介入有新的規定，雙方應按照最新規定調整第三方服務協議。21.2爭議解決如因第三方介入產生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方身份證復印件3.第三方服務協議4.社會保險繳納憑證5.住房公積金繳納憑證6.勞動合同書7.崗位說明書8.考勤記錄9.加班工資計算表10.績效考核結果11.醫療保險報銷憑證12.事故處理報告13.違約金計算表14.爭議解決協議15.合同變更協議附件詳細要求和說明：1.附件13：用于證明甲方、乙方和第三方的合法身份及資質。2.附件45：用于證明甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.附件6：用于證明甲乙雙方之間的勞動關系。4.附件7：用于明確乙方的工作職責和崗位要求。5.附件89：用于記錄乙方的出勤情況和工作時間，以及計算加班工資。6.附件10：用于評估乙方的績效表現。7.附件11：用于證明乙方享受醫療保險待遇。8.附件12：用于記錄和處理工作中發生的事故。9.附件13：用于計算違約金。10.附件14：用于解決合同履行過程中產生的爭議。11.附件15：用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（一）甲方違約：1.1未按時足額支付乙方工資；1.2未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；1.3未提供符合安全標準的勞動保護措施。（二）乙方違約：2.1未按照合同約定履行工作職責；2.2嚴重違反公司規章制度；2.3泄露公司商業秘密。2.責任認定標準：（一）甲方違約責任：2.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。2.2甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，應補繳欠繳部分，并支付滯納金。2.3甲方未提供符合安全標準的勞動保護措施，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任：3.1乙方未按照合同約定履行工作職責，應支付違約金，違約金按乙方月工資的____%計算。3.2乙方嚴重違反公司規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.3乙方泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失和承擔刑事責任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金按未支付工資的20%計算，即甲方需支付乙方____元違約金。2.乙方因違反公司規章制度被解除合同，應支付違約金，違約金按乙方月工資的10%計算，即乙方需支付甲方____元違約金。3.乙方泄露公司商業秘密，給公司造成損失____元，乙方應賠償該損失。全文完。2024門店勞動權益保障與服務合同范本詳述1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同有效期2.勞動者權益2.1工作時間與休息2.2工資與福利2.3社會保險與公積金2.4勞動合同簽訂與解除3.門店服務內容3.1服務范圍3.2服務質量要求3.3服務標準與規范4.職業培訓與發展4.1培訓計劃4.2培訓內容4.3培訓考核與評價5.勞動紀律與獎懲5.1勞動紀律5.2獎勵措施5.3懲罰措施6.保密協議6.1保密范圍6.2保密責任6.3違約責任7.合同變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約損害賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.法律適用10.1合同適用法律10.2相關法律法規11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：門店服務規范11.3附件三：保密協議12.合同生效12.1生效條件12.2生效時間13.其他約定13.1合同補充條款13.2合同解釋權14.合同簽署與備案14.1簽署主體14.2簽署程序14.3備案要求第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指甲方（門店）與乙方（勞動者）之間，就乙方在甲方門店從事勞動工作所涉及的勞動權益保障與服務事宜，經雙方協商一致，自愿簽訂的具有法律約束力的合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，保障乙方在甲方門店的勞動權益，同時確保甲方門店的正常運營和服務質量。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。2.勞動者權益2.1工作時間與休息乙方每周工作時間為____小時，實行標準工作制。甲方應保證乙方每周至少休息一日。2.2工資與福利乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。甲方為乙方提供國家規定的各項社會保險和住房公積金。2.3社會保險與公積金甲方按照國家法律規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人應繳納的部分。同時，甲方為乙方繳納住房公積金。2.4勞動合同簽訂與解除甲乙雙方應按照國家有關法律法規的規定，簽訂書面勞動合同。勞動合同的解除應遵循法定程序。3.門店服務內容3.1服務范圍乙方在甲方門店從事的服務工作包括但不限于____。3.2服務質量要求乙方應按照甲方門店的服務標準和規范，提供優質、高效的服務。3.3服務標準與規范甲方制定門店服務標準與規范，乙方應嚴格遵守。4.職業培訓與發展4.1培訓計劃甲方應根據乙方的工作需要，制定年度培訓計劃。4.2培訓內容培訓內容包括但不限于專業知識、技能培訓、服務禮儀等。4.3培訓考核與評價甲方對乙方的培訓效果進行考核，考核結果作為乙方職業發展的重要依據。5.勞動紀律與獎懲5.1勞動紀律乙方應遵守甲方門店的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。5.2獎勵措施甲方對工作表現優秀、貢獻突出的乙方給予獎勵。5.3懲罰措施乙方違反勞動紀律，甲方有權給予相應的懲罰。6.保密協議6.1保密范圍乙方應保守甲方門店的商業秘密，包括但不限于經營信息、客戶信息等。6.2保密責任乙方在離職后仍承擔保密責任。6.3違約責任乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任。7.合同變更與終止7.1變更條件合同內容變更需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。7.2變更程序合同變更需按照法定程序進行。7.3終止條件合同終止條件包括但不限于乙方離職、甲方門店停業等。7.4終止程序合同終止需按照法定程序進行，并辦理相關手續。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責。8.1.2甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。8.1.3任何一方違反保密協議。8.1.4任何一方違反合同約定的變更和終止程序。8.2違約責任承擔8.2.1乙方違約，應承擔相應的賠償責任。8.2.2甲方違約，應立即改正，并賠償乙方因此遭受的損失。8.3違約損害賠償8.3.1違約方應按照實際損失計算損害賠償金額。8.3.2若損失難以確定，違約方應按照合同約定的賠償標準支付賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發生后____日內提出解決請求。9.2.2解決爭議的過程應保持保密。9.3爭議解決機構若雙方同意，可向第三方機構申請仲裁。10.法律適用10.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2相關法律法規本合同涉及的相關法律法規包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等。11.合同附件11.1附件一：勞動合同本合同附件一為甲乙雙方簽訂的書面勞動合同。11.2附件二：門店服務規范本合同附件二為甲方制定的門店服務規范。11.3附件三：保密協議本合同附件三為甲乙雙方簽訂的保密協議。12.合同生效12.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效時間本合同自____年____月____日起生效。13.其他約定13.1合同補充條款本合同如有未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.合同簽署與備案14.1簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權代表）和乙方簽字（或蓋章）。14.2簽署程序本合同簽署前，雙方應進行必要的審查，確保合同內容符合法律法規和雙方利益。14.3備案要求本合同簽署后，甲方應在____日內向相關部門進行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，根據本合同的約定或雙方協商一致，介入合同關系，提供中介服務、技術咨詢、風險評估、爭議解決等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權益，以及確保合同目的的實現。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協議。15.3.2第三方介入協議應明確第三方的職責、權利和義務。15.4第三方職責15.4.1第三方應根據合同約定，提供專業服務，包括但不限于：a)中介服務：協助甲乙雙方進行信息溝通、談判、簽訂合同等；b)技術咨詢：就合同履行過程中出現的技術問題提供專業意見；c)風險評估：對合同履行過程中的風險進行評估，并提出防范措施；d)爭議解決：協助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。15.5第三方權利15.5.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.5.2第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。15.6第三方義務15.6.1第三方應遵守國家法律法規，恪守職業道德；15.6.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密；15.6.3第三方應盡到專業責任，確保服務質量。15.7第三方與其他各方的劃分15.7.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方服務的提供者，應服從甲方的管理和監督。15.7.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方服務的提供者，應尊重乙方的合法權益。15.7.3第三方與合同履行其他相關方的關系：第三方應與其他相關方保持良好溝通，確保合同履行的順利進行。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導致損失，免除其賠償責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額應根據合同約定或法律法規的規定確定。16.2.2第三方責任限額不得超過合同總金額的____%。16.2.3若第三方責任限額不足，甲乙雙方可另行協商確定。16.3第三方責任賠償16.3.1第三方責任賠償應按照實際損失計算，包括直接損失和間接損失。16.3.2第三方責任賠償應按照合同約定或法律法規的規定進行。16.4第三方責任爭議解決16.4.1第三方責任爭議解決方式同第九條“爭議解決”。16.4.2第三方責任爭議解決程序同第九條“爭議解決程序”。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：勞動合同應包含雙方的基本信息、工作內容、工作時間、工資福利、社會保險、合同期限、違約責任等內容，并由雙方簽字（或蓋章）。說明：本附件是合同的重要組成部分，明確了甲乙雙方的權利義務。2.附件二：門店服務規范要求：門店服務規范應包括服務內容、服務質量要求、服務流程、服務禮儀等，由甲方制定并執行。說明：本附件作為服務標準的依據，保障了服務質量。3.附件三：保密協議要求：保密協議應明確保密范圍、保密責任、違約責任等內容，由甲乙雙方簽訂。說明：本附件保護了甲乙雙方的商業秘密，防止信息泄露。4.附件四：培訓計劃要求：培訓計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式等，由甲方制定。說明：本附件保障了乙方職業培訓的權利。5.附件五：獎懲制度要求：獎懲制度應包括獎勵條件、獎勵方式、懲罰條件、懲罰方式等內容，由甲方制定。說明：本附件明確了甲乙雙方的獎懲標準。6.附件六：爭議解決協議要求：爭議解決協議應包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構等內容，由甲乙雙方簽訂。說明：本附件保障了爭議解決的效率和公正性。7.附件七：第三方介入協議要求：第三方介入協議應包括第三方介入目的、第三方職責、第三方權利義務、第三方責任限額等內容，由甲乙雙方與第三方簽訂。說明：本附件明確了第三方介入的具體事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責。1.2甲方未按合同約定支付乙方工資或福利。1.3任何一方違反保密協議。1.4任何一方違反合同約定的變更和終止程序。1.5第三方未按協議履行職責。2.責任認定標準：2.1違約行為發生，且對合同履行造成實際損失的，違約方應承擔賠償責任。2.2違約行為導致合同無法履行的，違約方應承擔合同無法履行所產生的損失。2.3違約方故意造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按合同約定履行工作職責，導致甲方遭受損失，甲方有權要求乙方賠償損失。3.2甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付欠付工資及賠償金。3.3第三方未按協議履行職責，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔賠償責任。全文完。2024門店勞動權益保障與服務合同范本詳述2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2專用名詞解釋2.合同雙方信息2.1合同雙方基本信息2.2合同雙方聯系方式3.勞動權益保障條款3.1工作時間和休息休假3.2工資待遇3.3社會保險和福利待遇3.4休假制度3.5勞動合同解除和終止4.服務合同條款4.1服務內容4.2服務期限4.3服務質量要求4.4服務費用及支付方式5.保密條款5.1保密信息的定義5.2保密義務5.3違約責任6.不可抗力條款6.1不可抗力的定義6.2不可抗力事件的處理7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件8.違約責任8.1違約行為及認定8.2違約責任承擔方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：門店勞動權益保障與服務合同范本12.其他條款12.1合同簽署日期12.2合同份數12.3合同附件清單13.合同附件13.1附件一：門店勞動權益保障與服務合同范本14.合同簽署與生效14.1合同簽署方式14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義（1）“門店”指甲方開設的從事商業活動的場所；（2）“勞動者”指受甲方雇傭從事門店工作的自然人；（3）“服務”指勞動者在門店內為甲方提供的服務內容；（4）“工作時間”指勞動者在門店內從事服務的時間；（5）“休息休假”指勞動者依法享有的休息時間和休假時間；（6）“工資”指勞動者在門店工作期間，按照約定應當獲得的勞動報酬；（7）“社會保險”指勞動者依法應繳納的社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；（8）“福利待遇”指勞動者在門店工作期間，依法應享受的其他福利待遇。1.2專用名詞解釋（1）甲方：指開設門店并雇傭勞動者的法人或其他組織；（2）乙方：指接受甲方雇傭，在門店內提供服務的勞動者。第二條合同雙方信息2.1合同雙方基本信息甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：__________________乙方：姓名：____________________身份證號碼：__________________聯系電話：__________________2.2合同雙方聯系方式甲方聯系方式：電話：____________________電子郵箱：__________________乙方聯系方式：電話：____________________電子郵箱：__________________第三條勞動權益保障條款3.1工作時間和休息休假（1）乙方工作時間按照國家規定執行，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）乙方享有國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、公休日和帶薪年休假。3.2工資待遇（1）乙方工資按照國家規定執行，實行月薪制。（2）乙方工資支付周期為每月支付一次。3.3社會保險和福利待遇（1）甲方依法為乙方繳納社會保險費。（2）甲方依法為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于職工福利、員工培訓等。3.4休假制度（1）乙方享有國家規定的帶薪年休假。（2）乙方因工作需要，經甲方同意，可以調整休假時間。3.5勞動合同解除和終止（1）乙方有權依照國家規定解除勞動合同。（2）甲方有權依照國家規定解除勞動合同。第四條服務合同條款4.1服務內容乙方在門店內提供的服務內容包括但不限于：（1）商品銷售；（2）顧客服務；（3）門店日常維護；（4）其他由甲方要求的服務內容。4.2服務期限本服務合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為________年。4.3服務質量要求乙方提供的服務質量應符合甲方要求，確保服務質量達到行業標準。4.4服務費用及支付方式（1）乙方服務費用按照雙方約定執行。（2）服務費用支付方式為每月支付一次，具體支付日期由雙方協商確定。第五條保密條款5.1保密信息的定義保密信息是指甲方在業務活動中所擁有的，對甲方具有商業價值的非公開信息。5.2保密義務（1）乙方在服務過程中，應嚴格保守甲方的保密信息。（2）乙方不得將保密信息泄露給任何第三方。5.3違約責任（1）如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。（2）如因乙方泄露保密信息導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條不可抗力條款6.1不可抗力的定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。6.2不可抗力事件的處理（1）發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難時，雙方應協商解決。第七條合同解除與終止7.1合同解除的條件①乙方嚴重違反合同約定；②乙方不能履行合同主要義務；③甲方經營狀況發生重大變化，需要調整業務范圍。①甲方未按約定支付工資；②甲方未按約定繳納社會保險費；③甲方違反合同約定，損害乙方合法權益。7.2合同終止的條件（1）服務期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向門店所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如協商不成，雙方同意將爭議提交至______________仲裁委員會仲裁。第九條合同生效、變更和解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序任何一方對本合同內容進行變更，應書面通知對方，經雙方協商一致并簽署書面文件后生效。9.3合同解除程序任何一方要求解除本合同，應提前____天書面通知對方，并說明解除理由。對方收到通知后，應在____天內給予書面答復。如雙方未能就解除事宜達成一致，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同附件10.1附件一：門店勞動權益保障與服務合同范本10.2附件二：勞動者個人信息登記表10.3附件三：其他與本合同相關的文件和資料第十一條其他條款11.1合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。11.2合同份數本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。11.3合同附件清單本合同附件清單如下：（1）附件一：門店勞動權益保障與服務合同范本；（2）附件二：勞動者個人信息登記表；（3）附件三：其他與本合同相關的文件和資料。第十二條合同附件12.1附件一：門店勞動權益保障與服務合同范本12.2附件二：勞動者個人信息登記表12.3附件三：其他與本合同相關的文件和資料第十三條合同簽署與生效13.1合同簽署方式本合同由甲乙雙方授權代表簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同解除與終止14.1合同解除的條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律規定或合同約定的其他解除條件。14.2合同終止的條件（1）本合同約定的終止條件成就；（2）雙方協商一致終止合同；（3）法律規定或合同約定的其他終止條件。14.3合同解除后的處理（1）乙方應按照合同約定，完成剩余的服務工作；（2）甲方應按照合同約定，支付乙方剩余服務期間的工資；（3）雙方應妥善處理合同解除后的其他事宜，包括但不限于保密信息的處理、設備的歸還等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構、技術服務提供方等。15.2第三方的引入15.2.1引入目的甲乙雙方在履行本合同時，如需引入第三方提供專業服務或協助，應按照本條款的規定進行。15.2.2引入程序（1）甲乙雙方協商一致后，由一方提出引入第三方的書面申請，并說明引入第三方的原因、目的及所需服務內容。（2）另一方在收到書面申請后，應在____日內給予答復，同意引入第三方時應明確第三方的職責和權限。15.3第三方的職責和權限（1）第三方應根據甲乙雙方的要求，提供專業的服務或協助。（2）第三方應遵守國家法律法規、行業規范和甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方應與甲乙雙方保持獨立，不得替代甲乙任何一方的職責。（2）第三方應明確其服務的范圍和界限，不得超越其職責范圍行事。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入的額外條款（1）第三方介入的合同甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的合同，明確第三方的服務內容、費用、責任等。（2）第三方介入的協調甲乙雙方應指定專人負責與第三方溝通協調，確保第三方服務的順利進行。16.2第三方介入時的額外說明（1）第三方介入的費用第三方介入的費用應由甲乙雙方按照約定承擔，具體費用由第三方合同約定。（2）第三方介入的風險甲乙雙方應共同承擔因第三方介入而產生的風險，包括但不限于第三方服務的不當、第三方責任等。17.第三方的責任限額17.1責任限額的定義本條款中的“責任限額”是指第三方在履行服務過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的約定（1）責任限額的確定甲乙雙方應在引入第三方時，與第三方協商確定責任限額。（2）責任限額的執行第三方在履行服務過程中，如因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，應按照責任限額進行賠償。17.3責任限額的調整（1）責任限額的調整條件