20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校園招聘及實習生培養服務合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同目的1.5合同期限1.6合同生效條件1.7合同解除條件第二章招聘計劃2.1招聘崗位2.2招聘人數2.3招聘時間2.4招聘方式2.5招聘流程2.6招聘條件第三章實習生培養計劃3.1實習崗位3.2實習人數3.3實習時間3.4實習內容3.5實習考核3.6實習成果第四章培養方案4.1培養目標4.2培養內容4.3培養方式4.4培養進度4.5培養費用4.6培養成果評估第五章人員配置5.1培養團隊5.2培養導師5.3人員選拔標準5.4人員培訓5.5人員考核第六章培養環境與設施6.1辦公環境6.2實習場所6.3設備配置6.4軟硬件支持6.5安全保障第七章費用與支付7.1招聘費用7.2培養費用7.3費用支付方式7.4費用支付時間7.5費用變更第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償8.4違約處理第九章保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密責任9.4保密措施第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知11.4解除后果第十二章合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知12.4終止后果第十三章其他約定13.1合同附件13.2合同補充條款13.3合同修改13.4合同解除與終止的效力第十四章合同附件14.1招聘崗位需求表14.2培養計劃表14.3人員配置表14.4費用明細表14.5其他相關文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年校園招聘及實習生培養服務合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同雙方甲方：_______公司乙方：_______人才服務機構1.4合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年校園招聘及實習生培養服務中的權利、義務和責任。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.7合同解除條件1.7.1任何一方違反本合同約定，經另一方書面通知后，在合理期限內仍未糾正的；1.7.2不可抗力事件導致合同無法繼續履行；1.7.3雙方協商一致解除合同。第二章招聘計劃2.1招聘崗位（崗位列表）2.2招聘人數甲方擬招聘人數為____人。2.3招聘時間招聘時間為____年____月至____年____月。2.4招聘方式（招聘方式列表）2.5招聘流程招聘流程如下：（招聘流程步驟）2.6招聘條件招聘條件如下：（招聘條件列表）第三章實習生培養計劃3.1實習崗位（實習崗位列表）3.2實習人數甲方擬接收實習生人數為____人。3.3實習時間實習時間為____年____月至____年____月。3.4實習內容（實習內容列表）3.5實習考核實習考核包括：（考核內容列表）3.6實習成果實習成果包括：（成果列表）第四章培養方案4.1培養目標培養目標為：（培養目標描述）4.2培養內容培養內容包括：（培養內容列表）4.3培養方式培養方式包括：（培養方式列表）4.4培養進度培養進度安排如下：（培養進度表）4.5培養費用培養費用總額為____元。4.6培養成果評估培養成果評估包括：（評估內容列表）第五章人員配置5.1培養團隊（團隊成員列表）5.2培養導師（導師列表）5.3人員選拔標準人員選拔標準如下：（選拔標準列表）5.4人員培訓人員培訓包括：（培訓內容列表）5.5人員考核人員考核包括：（考核內容列表）第六章培養環境與設施6.1辦公環境（辦公環境描述）6.2實習場所（實習場所描述）6.3設備配置（設備配置列表）6.4軟硬件支持（軟硬件支持列表）6.5安全保障（安全保障措施列表）第七章費用與支付7.1招聘費用招聘費用總額為____元。7.2培養費用培養費用總額為____元。7.3費用支付方式費用支付方式為：（支付方式描述）7.4費用支付時間費用支付時間如下：（支付時間表）7.5費用變更如因不可抗力或其他原因導致費用發生變更，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按約定時間提供實習崗位或培養環境的；8.1.2乙方未按約定時間完成招聘或實習生選拔的；8.1.3任何一方未按約定支付費用的；8.1.4任何一方泄露對方商業秘密的；8.1.5任何一方違反保密條款的；8.1.6任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續履行的。8.2違約責任8.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；8.2.2違約金的具體數額由雙方協商確定，但不得超過合同總金額的____%；8.2.3違約方應賠償因違約給對方造成的直接損失。8.3違約賠償8.3.1違約方應在本合同約定的賠償期限內支付賠償金；8.3.2賠償金的計算方式為：實際損失×賠償比例。8.4違約處理8.4.1一方違約后，另一方應及時通知違約方，并要求其采取補救措施；8.4.2如違約方未采取補救措施或補救措施不力，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。第九章保密條款9.1保密內容本合同涉及的商業秘密包括但不限于：（保密內容列表）9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密責任9.3.1雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務；9.3.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。9.4保密措施9.4.1雙方應采取合理措施保護保密信息的安全；9.4.2如發現保密信息泄露，應及時采取措施制止并通知對方。第十章爭議解決10.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為：（爭議解決方式描述）10.2爭議解決機構如采用仲裁方式解決爭議，仲裁機構為：（仲裁機構名稱）10.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（爭議解決程序步驟）10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協商分擔。第十一章合同解除11.1解除條件11.1.1合同約定的解除條件成就；11.1.2不可抗力事件導致合同無法繼續履行；11.1.3雙方協商一致解除合同。11.2解除程序11.2.1一方提出解除合同，應書面通知對方；11.2.2雙方應協商確定解除合同的具體事宜。11.3解除通知解除通知應采用書面形式，并在合同約定的期限內送達對方。11.4解除后果合同解除后，雙方應按照約定處理剩余事務，并結算相關費用。第十二章合同終止12.1終止條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2合同解除；12.1.3雙方協商一致終止合同。12.2終止程序12.2.1合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事務，并結算相關費用。12.3終止通知終止通知應采用書面形式，并在合同約定的期限內送達對方。12.4終止后果合同終止后，雙方的權利義務終止，但雙方另有約定的除外。第十三章其他約定13.1合同附件本合同附件包括：（附件列表）13.2合同補充條款雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.3合同修改本合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式作出。13.4合同解除與終止的效力本合同的解除與終止不影響雙方已履行義務的效力。第十四章合同附件14.1招聘崗位需求表14.2培養計劃表14.3人員配置表14.4費用明細表14.5其他相關文件甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導招聘流程1.1.1甲方負責制定招聘計劃，包括崗位需求、招聘人數、招聘時間等；1.1.2甲方有權根據實際情況調整招聘計劃，并提前通知乙方；1.1.3甲方負責發布招聘信息，組織招聘活動，包括筆試、面試等。1.2甲方主導實習生培養1.2.1甲方負責制定實習生培養計劃，包括實習內容、考核標準、培養成果等；1.2.2甲方負責提供實習崗位，確保實習生能夠得到充分的實踐機會；1.2.3甲方負責安排實習生導師，負責指導實習生的工作和學習。1.3甲方提供培訓資源1.3.1甲方負責提供實習生培訓所需的資源，包括教材、設備、場地等；1.3.2甲方負責安排實習生參加必要的培訓課程，提高其專業技能。1.4甲方負責考核與評價1.4.1甲方負責對實習生進行定期考核，包括實習表現、技能掌握程度等；1.4.2甲方負責對實習生進行評價，并提出改進意見。1.5甲方負責合同履行1.5.1甲方負責按照合同約定履行各項義務，確保合同目標的實現；1.5.2甲方負責解決合同履行過程中出現的問題，并及時通知乙方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導招聘流程2.1.1乙方負責根據甲方提供的招聘需求，制定招聘計劃；2.1.2乙方負責發布招聘信息，組織招聘活動，包括筆試、面試等；2.1.3乙方有權對招聘流程進行優化，提高招聘效率。2.2乙方主導實習生培養2.2.1乙方負責根據甲方提供的培養計劃，制定詳細的實施方案；2.2.2乙方負責安排實習生的實習崗位，確保實習生的實習效果；2.2.3乙方負責對實習生進行培訓，提高其綜合素質。2.3乙方提供培訓資源2.3.1乙方負責提供實習生培訓所需的資源，包括教材、設備、場地等；2.3.2乙方負責安排實習生參加必要的培訓課程，提高其專業技能。2.4乙方負責考核與評價2.4.1乙方負責對實習生進行定期考核，包括實習表現、技能掌握程度等；2.4.2乙方負責對實習生進行評價，并提出改進意見。2.5乙方負責合同履行2.5.1乙方負責按照合同約定履行各項義務，確保合同目標的實現；2.5.2乙方負責解決合同履行過程中出現的問題，并及時通知甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入3.1.1甲方或乙方均可引入第三方中介機構參與合同履行；3.1.2第三方中介機構應具備相關資質，并經雙方同意。3.2第三方中介的職責3.2.1第三方中介負責協助甲方或乙方完成招聘和實習生培養工作；3.2.2第三方中介應按照合同約定，履行相應的職責。3.3第三方中介的費用3.3.1第三方中介的費用由甲方或乙方承擔，具體金額由雙方協商確定；3.3.2第三方中介的費用應在合同中明確約定。3.4第三方中介的違約責任3.4.1第三方中介違反合同約定，應承擔相應的違約責任；3.4.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.5第三方中介的保密義務3.5.1第三方中介對本合同涉及的保密信息負有保密義務；3.5.2第三方中介未經甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。3.6第三方中介的合同解除3.6.1第三方中介違反合同約定，甲方或乙方有權解除與第三方中介的合同；3.6.2合同解除后，第三方中介應承擔相應的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位需求表2.培養計劃表3.人員配置表4.費用明細表5.第三方中介資質證明6.招聘活動記錄7.實習生考核結果8.培養成果評估報告9.保密協議10.第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定時間提供實習崗位或培養環境；乙方未按約定時間完成招聘或實習生選拔；任何一方未按約定支付費用；任何一方泄露對方商業秘密；任何一方違反保密條款；任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續履行。2.違約行為的認定：甲方或乙方應提供相關證據證明違約行為的發生；爭議解決機構或仲裁機構將根據合同條款和相關證據進行認定。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。3.仲裁：指當事人根據他們之間達成的仲裁協議，自愿將爭議提交仲裁機構進行審理并作出裁決。4.解除合同：指合同當事人一方或雙方按照法定條件或約定解除原合同。5.終止合同：指合同當事人一方或雙方按照法定條件或約定終止合同，合同的權利義務終止。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生質量不符合預期。解決辦法：加強招聘過程中的篩選，提高實習生選拔標準。2.問題：實習生培養效果不佳。解決辦法：優化培養方案，增加實習內容與實踐機會。3.問題：費用支付存在爭議。解決辦法：明確費用支付方式和時間，確保雙方按時支付。4.問題：合同履行中出現溝通不暢。解決辦法：定期召開會議，加強雙方溝通，確保信息暢通。5.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：對第三方中介進行考核，如不合格，可解除與其的合同。五、所有應用場景：1.企業與人才服務機構合作進行校園招聘及實習生培養。2.企業內部進行實習生培養計劃，由企業自身負責實施。3.企業與高校合作，利用高校資源進行實習生培養。4.企業引入第三方中介機構參與校園招聘及實習生培養服務。全文完。2024年校園招聘及實習生培養服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1招聘方名稱1.1.2招聘方地址1.1.3招聘方聯系方式1.2服務方1.2.1服務方名稱1.2.2服務方地址1.2.3服務方聯系方式2.招聘計劃及崗位需求2.1招聘計劃2.1.1招聘人數2.1.2招聘時間2.2崗位需求2.2.1崗位名稱2.2.2崗位職責2.2.3崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.1.1初選階段3.1.2面試階段3.1.3錄用階段3.2時間安排3.2.1初選時間3.2.2面試時間3.2.3錄用時間4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用4.1.1招聘服務費4.1.2其他相關費用4.2支付方式4.2.1預付款4.2.2尾款支付4.2.3支付時間5.實習生培養計劃5.1實習生培養目標5.2實習生培養內容5.2.1專業技能培訓5.2.2企業文化培訓5.2.3職業素養培訓5.3實習生考核評價5.3.1考核方式5.3.2評價標準6.實習生實習安排6.1實習時間6.2實習地點6.3實習內容7.實習生待遇7.1工資及福利7.1.1基本工資7.1.2績效獎金7.1.3社會保險7.1.4住房公積金7.2實習生住宿7.2.1住宿安排7.2.2住宿費用8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件8.2.1合同雙方協商一致8.2.2違約行為8.2.3法律法規變更9.違約責任9.1招聘方違約責任9.2服務方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同附件12.1附件一：招聘計劃表12.2附件二：實習生培養計劃12.3附件三：實習生實習安排表13.合同生效及解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1招聘方名稱：科技有限公司1.1.2招聘方地址：省市區路號1.2服務方1.2.1服務方名稱：人力資源管理有限公司1.2.2服務方地址：省市區路號2.招聘計劃及崗位需求2.1招聘計劃2.1.1招聘人數：30人2.1.2招聘時間：2024年3月1日至2024年4月30日2.2崗位需求2.2.1崗位名稱：軟件開發工程師2.2.2崗位職責：負責公司軟件產品的開發和維護3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.1.1初選階段：簡歷篩選，時間2024年3月15日至2024年3月20日3.1.2面試階段：在線面試，時間2024年3月25日至2024年3月30日3.1.3錄用階段：現場面試，時間2024年4月10日至2024年4月15日3.2時間安排3.2.1初選時間：2024年3月15日至2024年3月20日3.2.2面試時間：2024年3月25日至2024年3月30日，2024年4月10日至2024年4月15日3.2.3錄用時間：2024年4月20日至2024年4月25日4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用4.1.1招聘服務費：人民幣10萬元整4.1.2其他相關費用：如差旅費、面試場地租賃費等，雙方另行協商4.2支付方式4.2.1預付款：合同簽訂后5個工作日內支付人民幣5萬元整4.2.2尾款支付：招聘服務完成后10個工作日內支付剩余人民幣5萬元整4.2.3支付時間：按照上述支付方式規定的時間執行5.實習生培養計劃5.1實習生培養目標5.1.1提高實習生的專業技能和實際操作能力5.1.2培養實習生的職業素養和團隊協作精神5.2實習生培養內容5.2.1專業技能培訓：Java/C++編程、數據庫管理、軟件測試等5.2.2企業文化培訓：公司歷史、企業文化、規章制度等5.2.3職業素養培訓：溝通技巧、時間管理、團隊合作等5.3實習生考核評價5.3.1考核方式：每月進行一次考核，考核內容包括專業技能、工作態度、團隊協作等5.3.2評價標準：根據考核結果進行評分，優秀、良好、合格、不合格6.實習生實習安排6.1實習時間：2024年5月1日至2024年8月31日6.2實習地點：科技有限公司總部6.3實習內容：參與公司項目開發，接受專業技能培訓和企業文化熏陶7.實習生待遇7.1工資及福利7.1.1基本工資：人民幣4000元/月7.1.2績效獎金：根據實習生表現，每月可額外獲得人民幣5001000元獎金7.1.3社會保險：按照國家規定為實習生繳納社會保險7.1.4住房公積金：按照國家規定為實習生繳納住房公積金7.2實習生住宿7.2.1住宿安排：提供公司附近公寓住宿，每月租金為人民幣1000元7.2.2住宿費用：實習生自行承擔住宿費用8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年。8.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。8.2終止條件8.2.1雙方協商一致，可以解除合同。8.2.2招聘方或服務方違約，對方有權解除合同。8.2.3因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止。8.2.4法律法規的變更導致合同無法履行，合同自動終止。9.違約責任9.1招聘方違約責任9.1.1招聘方未按時支付服務費用的，應向服務方支付違約金，違約金為應付款項的1%。9.1.2招聘方未按約定提供招聘信息的，應向服務方支付違約金，違約金為招聘服務費總額的10%。9.2服務方違約責任9.2.1服務方未按時完成招聘任務的，應向招聘方支付違約金，違約金為招聘服務費總額的10%。9.2.2服務方泄露招聘方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為市仲裁委員會。11.法律適用及管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同履行過程中發生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同附件12.1附件一：招聘計劃表12.2附件二：實習生培養計劃12.3附件三：實習生實習安排表13.合同生效及解除13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除13.2.1合同解除應當書面通知對方，并說明解除的原因。13.2.2合同解除后，雙方應按照約定履行合同終止后的義務。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。14.3本合同如有變更，應當以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協助甲乙雙方完成招聘及實習生培養服務，由甲乙雙方共同指定的或由一方指定的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括中介方，中介方已在合同第四條中明確約定。15.2第三方職責15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供招聘信息發布、簡歷篩選、面試安排等招聘服務。15.2.2第三方應協助實習生培養計劃的實施，包括但不限于提供培訓資源、組織實踐活動等。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助，以完成其職責。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：第三方應向甲方提供招聘及實習生培養服務的詳細報告，甲方有權對第三方的服務質量進行監督和評估。15.4.2第三方與乙方的劃分：第三方應向乙方提供招聘及實習生培養服務的詳細報告，乙方有權對第三方的服務質量進行監督和評估。15.4.3第三方與實習生劃分：第三方應尊重實習生的權益，不得侵犯實習生的隱私和合法權益。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額16.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致的服務失誤或損害，其責任限額為甲方或乙方支付給第三方的服務費用總額的50%。16.1.2第三方的責任限額不包括因不可抗力或甲方、乙方自身原因導致的損失。16.2第三方責任承擔16.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因導致的服務失誤或損害，應向受損方承擔賠償責任。16.2.2若第三方無法承擔全部賠償責任，甲乙雙方應共同承擔剩余部分的賠償責任。16.3第三方責任免除16.3.1第三方在履行合同過程中，如因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導，導致第三方產生損失，甲方或乙方應承擔相應的責任。16.3.2第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導致服務無法正常進行，第三方不承擔任何責任。17.第三方變更17.1第三方變更17.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。17.1.2第三方變更后，原合同條款中關于第三方的約定仍適用于新的第三方。17.2第三方變更通知17.2.2第三方變更通知應在變更前至少10個工作日送達甲乙雙方。18.第三方保密18.1第三方保密18.1.1第三方在履行合同過程中，應嚴格保守甲乙雙方的商業秘密和實習生個人信息。18.1.2第三方未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露或使用上述信息。18.2第三方保密責任18.2.1第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。18.2.2第三方違反保密義務給甲乙雙方造成損失的，應承擔賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃表詳細要求：包括招聘崗位、招聘人數、招聘時間、崗位要求等詳細信息。說明：招聘計劃表是合同的重要組成部分，用于明確招聘的具體細節。2.實習生培養計劃詳細要求：包括培養目標、培養內容、考核評價標準、實習時間安排等。說明：實習生培養計劃是確保實習生在實習期間獲得有效培養的重要文件。3.實習生實習安排表詳細要求：包括實習生姓名、實習崗位、實習時間、實習內容等。說明：實習安排表是實習生實習期間的工作指南，確保實習工作的有序進行。4.招聘費用明細表詳細要求：包括各項費用的名稱、金額、支付時間等。說明：費用明細表是合同中關于費用的詳細記錄，便于雙方核對和結算。5.第三方合作協議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、費用、責任等。說明：第三方合作協議是第三方介入合同履行時的附加文件，明確第三方職責。6.實習生考核評價表詳細要求：包括考核項目、評價標準、考核結果等。說明：考核評價表是評估實習生在實習期間表現的重要工具。7.合同簽訂文件詳細要求：包括合同文本、簽字蓋章等。說明：合同簽訂文件是合同生效的證明，雙方應妥善保管。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付服務費用責任認定：向服務方支付違約金，違約金為應付款項的1%示例：若招聘方應支付人民幣10萬元服務費，未按時支付，則需支付人民幣1000元違約金。2.服務方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成招聘任務責任認定：向招聘方支付違約金，違約金為招聘服務費總額的10%示例：若服務方未按時完成招聘任務，導致招聘方損失，則需支付人民幣1萬元違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：泄露商業秘密責任認定：承擔相應的法律責任，賠償受損方損失示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業秘密，需承擔法律責任，并賠償損失。4.實習生違約行為及責任認定違約行為：違反實習協議責任認定：根據實習協議的約定，扣除工資、賠償損失等示例：若實習生違反實習協議，如擅自離崗，則扣除工資，并可能需要賠償損失。5.不可抗力違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行責任認定：合同自動終止，雙方互不承擔違約責任示例：若發生自然災害等不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。全文完。2024年校園招聘及實習生培養服務合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯系人：（填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯系人：（填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：名稱：（如有其他相關方，填寫相關方全稱）地址：（如有其他相關方，填寫相關方詳細地址）聯系人：（如有其他相關方，填寫相關方聯系人姓名）聯系電話：（如有其他相關方，填寫相關方聯系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方為滿足校園招聘及實習生培養需求，乙方具備相關服務經驗和資源，雙方經友好協商，達成如下協議。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在校園招聘及實習生培養過程中的權利、義務、責任，確保招聘及培養工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業屬于：本合同中“專業屬于”指甲方在校園招聘及實習生培養過程中，乙方提供的相關專業服務。3.2關鍵詞解釋：（1）校園招聘：指乙方協助甲方在高校開展招聘活動，選拔優秀畢業生加入甲方企業。（2）實習生培養：指乙方協助甲方對實習生進行專業技能、職業素養等方面的培訓，以提升實習生在甲方企業的工作能力。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供校園招聘及實習生培養服務。（2）甲方應按照合同約定支付乙方服務費用。（3）甲方應配合乙方開展校園招聘及實習生培養工作。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。（2）乙方應按照合同約定提供校園招聘及實習生培養服務，確保服務質量。（3）乙方應積極與甲方溝通，了解甲方需求，確保招聘及培養工作的順利進行。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方校園招聘及實習生培養工作完成之日止。5.2合同履行地點：校園招聘及實習生培養工作在甲方指定的高校進行。5.3合同履行方式：乙方按照合同約定，協助甲方開展校園招聘及實習生培養工作，包括但不限于：（1）組織校園宣講會、招聘會等活動；（2）提供實習生招聘信息、簡歷篩選、面試安排等服務；（3）對實習生進行專業技能、職業素養等方面的培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方協商一致解除合同，應簽訂書面協議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照約定履行各自義務；（2）合同終止后，乙方應向甲方提供已完成工作的相關證明材料。七、費用與支付7.1費用構成：（1）校園招聘服務費：包括但不限于宣講會、招聘會組織費用、宣傳材料費用等。（2）實習生培養服務費：包括但不限于培訓課程開發、師資派遣、場地租賃、教學資料費用等。（3）其他相關費用：如差旅費、通訊費等。7.2支付方式：（1）校園招聘服務費：甲方應在校園招聘活動結束后一個月內支付。（2）實習生培養服務費：甲方應在實習生培訓開始前支付50%的費用，剩余50%在培訓結束后一個月內支付。（3）其他相關費用：甲方應在相關費用發生后的一個月內支付。7.3支付時間：甲方應在合同約定的支付時間內，將服務費用支付至乙方指定的賬戶。7.4支付條款：（1）甲方應在支付費用時，附上付款通知單，明確注明付款金額、合同編號、支付時間等信息。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方提供相應的服務。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款的千分之五，每日累積計算。（2）甲方未按照合同約定履行其他義務的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之五，每日累積計算。（2）乙方未按照合同約定履行其他義務的，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照合同約定，賠償守約方因違約行為造成的直接經濟損失。九、保密條款9.1保密內容：本合同中涉及到的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。9.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起，至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后，因自然災害、戰爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的因素，導致合同無法履行。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）戰爭：包括但不限于戰爭、軍事沖突等。（3）政府行為：如政策變動、法律修改等。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）不可抗力發生時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰爭：軍事沖突、戰爭狀態等。（3）政府行為：政策變動、法律修改等。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利、義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、商業秘密等特殊情況的。（2）法律法規明確規定不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同中甲方的權利和利益，未經甲方書面同意，不得轉讓或以其他方式放棄。（2）乙方在合同履行過程中所獲得的甲方商業秘密、技術秘密等，未經甲方同意，不得泄露或用于其他用途。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方服務質量的監督權，有權要求乙方對服務進行改進。（2）乙方保留在合同履行過程中，對甲方提供的信息和資料進行保密的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式進行。（2）任何修改或補充的條款，均應視為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力：合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：雙方應相互協助，確保合同的有效履行，包括但不限于：（1）甲方應提供乙方開展校園招聘及實習生培養所需的資源和支持。（2）乙方應按照甲方的要求，及時反饋招聘及培養工作的進展情況。15.2協作與配合方式：（1）定期召開會議，討論合同履行過程中的問題。（2）及時溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于校園招聘及實習生培養服務的完整協議，任何口頭或書面協議均不應視為本合同的組成部分。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業介紹及招聘需求清單2.乙方服務方案及資質證明3.校園招聘及實習生培養計劃4.保密協議