電商企業總經理任職合同合同編號：__________甲方（電商企業）：__________地址：________________________法定代表人：___________________聯系電話：_____________________乙方（任職人）：__________身份證號：__________________聯系電話：_____________________鑒于甲方為一家合法經營的電商企業，乙方愿意擔任甲方總經理一職，經雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條職務及職責1.1乙方擔任甲方總經理，負責甲方的日常經營管理工作。1.2乙方應全面組織、領導甲方的經營活動，確保甲方經營目標的實現。1.3乙方應遵守國家法律法規，維護甲方的合法權益，確保甲方合規經營。第二條合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作條件與待遇3.1乙方應全職履行總經理職責，每周工作時間不得少于____小時。3.2乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。3.3試用期滿后，乙方的月薪為人民幣____元/月，甲方按國家規定為乙方繳納社會保險。3.4乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按甲方規章制度執行。第四條業績目標與獎勵4.1乙方應確保甲方在合同期內實現約定的業績目標，具體業績目標雙方另行協商確定。4.2乙方完成業績目標的，甲方給予乙方相應的獎勵，具體獎勵辦法雙方另行協商確定。第五條保密協議5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，應對甲方的商業秘密、經營機密等予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除與終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前____天通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。6.3甲方提前解除合同的，應支付乙方相應的經濟補償。第七條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（電商企業）：__________乙方（任職人）：__________法定代表人：___________________身份證號：__________________聯系電話：_____________________聯系電話：_____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的身份證明文件2.乙方的工作簡歷及相關經驗證明文件3.甲方的公司章程或其他相關組織文件4.甲方的經營許可證、稅務登記證等官方文件5.業績目標的具體說明文件6.保密協議的具體內容文件7.甲方公司的內部規章制度文件8.乙方的工作報告及績效評估文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行總經理職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密或經營機密，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資或獎金，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇，視為違約。6.甲方提前解除合同未支付違約金或經濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.電商企業：指通過互聯網進行商品或服務交易的企業。2.總經理：指負責企業日常經營管理工作的高級管理人員。3.業績目標：指合同期內甲乙雙方約定的經營成果目標。4.保密義務：指乙方在合同期內及合同期滿后對甲方商業秘密、經營機密等的保密義務。5.違約金：指一方未履行合同義務時應支付給對方的經濟賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為提供培訓機會，定期評估工作表現，必要時進行崗位調整或解除合同。2.業績未達成：雙方共同分析原因，調整經營策略，提供必要支持，重新設定業績目標。3.保密義務糾紛：明確保密協議內容，加強保密意識培訓，簽訂保密協議。4.合同解除爭議：嚴格按照合同約定辦理，提供違約金或經濟補償。5.法律法規變化：密切關注法律法規變動，及時調整合同內容，確保合規經營。五、所有應用場景：1.電商企業需要聘請總經理進行日常經營管理。2.雙方對業績目標、工作職責、保密義務等有明