員工試用期勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方愿意加入甲方，雙方經平等協商，達成如下協議：第一條試用期限1.1本勞動合同的試用期為__________個月。1.2試用期內，乙方應認真履行職務，甲方有權對乙方的工作能力、工作態度等進行考核。第二條勞動合同的解除和終止2.1乙方在試用期內提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。2.2甲方在試用期內提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被追究刑事責任的。第三條工作內容3.1乙方在試用期內應認真履行甲方安排的工作職責，達到甲方的崗位要求。3.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第四條勞動報酬4.1乙方在試用期的工資為每月__________元。4.2乙方試用期滿后，經考核合格的，甲方應按國家規定為乙方辦理轉正手續，并支付轉正后的工資。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時參加社會保險的繳納，甲方有權從乙方的工資中扣除相應的社會保險費。第六條保密條款6.1乙方在試用期內和解除勞動合同后，應對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。7.2除本合同另有約定外，變更、解除或終止勞動合同的，甲方應支付乙方相應的經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方規章制度6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除或終止證明8.經濟補償支付證明9.乙方保密協議二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除勞動合同，未按要求提前通知甲方的，視為違約。2.甲方在試用期內提前解除勞動合同，未按要求提前通知乙方，或未支付經濟補償的，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、社會保險費等，視為違約。5.雙方協商一致變更、解除或終止勞動合同，但未按要求辦理相關手續的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，employingindividualsorentities.2.勞動者：提供勞動力，接受用人單位支付報酬的自然人。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。4.經濟補償：用人單位根據國家規定和勞動合同的約定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的補償。5.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。6.違約：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除勞動合同，未按要求提前通知甲方。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，要求乙方按約定提前通知，并辦理相關手續。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、社會保險費等。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應及時糾正錯誤，支付相應費用。3.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權立即解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.問題：雙方協商一致變更、解除或終止勞動合同，但未按要求辦理相關手續。解決辦法：雙方應及時辦理相關手續，包括但不限于修改勞動合同、辦理社保變更等。五、所有應用場景：1.用人單位與新入職員工簽訂試用期勞動合同。2.用人單位與員工協商一致解除或終止試用期勞動合同。