汽車銷售顧問勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方汽車銷售顧問一職，經雙方協商一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方協商一致，否則任何一方不得提前終止本勞動合同。第二條工作內容（1）為客戶提供汽車銷售咨詢和服務；（2）了解客戶需求，為客戶推薦合適的汽車產品；（3）協助客戶完成汽車購買手續；（4）維護客戶關系，提升客戶滿意度；（5）完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方工資構成為基本工資和銷售提成。基本工資為每月人民幣____元，銷售提成按乙方實現的銷售業績的__%計算。3.2乙方工資實行每月支付制，甲方應在每月__日前將乙方工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方加班工資按國家有關規定執行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇。第五條保密協議5.1乙方在合同期內及合同終止后一年內，對甲方商業秘密和客戶信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1除非甲乙雙方協商一致，否則任何一方不得單方面變更、解除或終止本勞動合同。6.2在合同期內，如有特殊情況需要變更、解除或終止本勞動合同的，應提前__天書面通知對方。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除本勞動合同。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方制度規定及相關文件8.甲方產品宣傳資料9.甲方客戶名單和資料10.其他與勞動合同相關的資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的違約行為，如無故遲到、早退、曠工等。2.乙方未按約定完成工作任務的違約行為，如銷售業績未達標等。3.乙方泄露甲方商業秘密和客戶信息的違約行為。4.乙方未遵守甲方規章制度的行為，如違反工作紀律、職業道德等。5.甲方未按時支付乙方工資的違約行為。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的違約行為。7.甲方未按約定提供福利待遇的違約行為。8.其他雙方在勞動合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有營業執照或其他登記證書，能夠獨立承擔民事責任的企業、個體經濟組織、機關、事業單位和社會團體等。3.勞動者：與企業、個體經濟組織、機關、事業單位和社會團體等建立勞動關系的自然人。4.工資：勞動者為實現勞動力價值，由用人單位支付給勞動者的報酬。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。6.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，旨在保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，能夠獲得必要的物質幫助。7.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資、獎金之外的福利，如帶薪年假、病假、節假日福利等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動力：乙方應按照甲方的要求，按時到崗上班，履行勞動合同約定的義務。如乙方存在無故遲到、早退、曠工等違約行為，甲方有權依據規章制度進行處理。2.乙方未按約定完成工作任務：乙方應努力完成甲方分配的工作任務，提高銷售業績。如乙方連續三個月銷售業績未達標，甲方有權與乙方協商調整工作崗位或解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業秘密和客戶信息：乙方應嚴格遵守保密協議，保護甲方的商業秘密和客戶信息。如乙方泄露甲方商業秘密和客戶信息，甲方有權立即解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.甲方未按時支付乙方工資：甲方應按時支付乙方工資，如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。如甲方未按約定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳社會保險，并按照法律規定支付相應的違約金。五、所有應用場景：1.甲方為汽車銷售公司，乙方為甲方招聘的汽車銷售顧問。2.甲方為國有企業，乙方為甲方招聘的勞動合同制員工。3.甲方為中外合資企業，乙方為甲方招聘的高級管理人員。4.甲方為科技公司，乙方為甲方招聘的技術研發人員。5.甲方為餐飲企業，乙方為甲方招聘