美容院店長招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（招聘對象）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法設立并經營的美容院，乙方具備相關工作經驗和技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方店長一職，達成如下協議：一、崗位職責1.乙方作為店長，應全面負責店面的日常運營和管理，確保店面的正常營業。2.負責制定并執行店面的銷售計劃，完成甲方設定的銷售目標。3.負責店內員工的管理和培訓，提高員工的服務質量和業務水平。4.負責店面的成本控制和財務管理工作，確保店面的經營效益。5.負責處理客戶投訴和意見，維護甲方品牌形象。6.完成甲方安排的其他相關工作。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方依法代扣代繳乙方個人所得稅。2.甲方按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。4.乙方享受甲方規定的其他福利待遇。四、保密協議1.乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密和機密信息予以保密。2.乙方不得將甲方的客戶資料、銷售數據等泄露給第三方。3.乙方如違反保密協議，應承擔相應的法律責任。五、違約責任1.任何一方違反合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總額的20%。2.如乙方提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.學歷證明文件4.職業資格證書5.甲方營業執照副本6.甲方稅務登記證副本7.甲方組織機構代碼證副本8.社會保險繳納證明9.乙方銀行賬戶信息10.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行店長職責，導致店面運營虧損。3.乙方泄露甲方商業秘密或機密信息給第三方。4.乙方未提前一個月通知甲方解除合同。5.乙方違反國家法律法規及甲方規章制度。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法設立并經營的美容院。2.乙方：指被甲方招聘擔任店長職位的個人。3.崗位職責：指乙方在合同期內應完成的各項工作任務。4.薪資待遇：指乙方的工資、福利等經濟收入。5.保密協議：指乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密和機密信息予以保密的約定。6.違約金：指違反合同約定的一方應向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：加強乙方銷售技能培訓，調整銷售策略，提高店面服務質量。2.問題：乙方提前解除合同解決辦法：按照合同約定向甲方支付違約金，雙方協商確定合同解除后的相關工作交接。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密解決辦法：按照保密協議約定向甲方支付違約金，承擔相應的法律責任。4.問題：乙方未按合同約定履行店長職責解決辦法：甲方有權依據合同約定對乙方進行提醒、警告，嚴重者依法解除合同。5.問題：合同履行過程中發生爭議解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為依法設立并經營的美容院，需要招聘一名具備相關經驗和能力的美容院店長。2.乙方具備相關工作經驗和技能，愿意擔任甲方美容院店長職位。3.雙方就乙方擔任店長期間的崗位職責、薪資待遇、保密協議等