20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度實習生實習期間實習單位責任追究協議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯系方式1.6實習生所在學校1.7實習生所學專業2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系人2.4實習單位聯系電話2.5實習單位電子郵箱3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責3.4實習崗位要求4.實習時間及期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期限5.實習待遇及保障5.1實習工資5.2工作時間5.3休息時間5.4社會保險及公積金5.5其他福利待遇6.實習單位責任6.1實習單位對實習生的責任6.2實習單位對實習生權益的保護6.3實習單位對實習生安全的保障6.4實習單位對實習生隱私的保護7.實習生責任7.1實習生對實習單位的責任7.2實習生對實習崗位的職責履行7.3實習生對實習紀律的遵守7.4實習生對實習單位資產的保護8.實習生違約責任8.1實習生提前解除實習協議的責任8.2實習生違反實習紀律的責任8.3實習生泄露實習單位商業秘密的責任8.4實習生損害實習單位利益的責任9.實習單位違約責任9.1實習單位未按約定提供實習崗位的責任9.2實習單位未按約定支付實習工資的責任9.3實習單位違反實習紀律的責任9.4實習單位泄露實習生隱私的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理11.3不可抗力事件對實習協議的影響12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習崗位說明書13.3實習協議簽訂證明14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商14.2本合同一式兩份，雙方各執一份14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年1月1日1.4實習生身份證號碼：110101199801011.5實習生聯系方式：138001380001.6實習生所在學校：大學1.7實習生所學專業：計算機科學與技術2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區路號2.3實習單位聯系人：2.4實習單位聯系電話：01056783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發與維護工作3.3實習崗位職責3.3.1參與項目需求分析，協助完成技術方案設計3.3.2跟進項目進度，完成分配的編碼任務3.3.3參與代碼審查，提出優化建議3.3.4協助測試團隊進行測試，解決測試中發現的問題3.3.5參與項目文檔的編寫與維護3.3.6完成實習單位安排的其他相關工作3.4實習崗位要求3.4.1熟悉至少一種編程語言（如Java、C++等）3.4.2具備基本的軟件工程知識3.4.4具備較強的學習能力和問題解決能力4.實習時間及期限4.1實習開始時間：2025年6月1日4.2實習結束時間：2025年8月31日4.3實習期限：三個月5.實習待遇及保障5.1實習工資：每月人民幣3000元5.2工作時間：每周五天，每天8小時5.3休息時間：每周六、日及國家法定節假日休息5.4社會保險及公積金：按照國家相關規定繳納5.5其他福利待遇：提供實習期間的工作餐、交通補貼等6.實習單位責任6.1實習單位對實習生的責任6.1.1提供符合實習崗位要求的實習環境和設備6.1.2指派有經驗的指導老師，負責實習生的實習指導6.1.3對實習生進行實習期間的安全教育和培訓6.1.4保障實習生的合法權益，維護實習生的隱私6.2實習單位對實習生權益的保護6.2.1保障實習生在實習期間的人身安全6.2.2不得安排實習生從事超出實習崗位要求的工作6.2.3不得侵犯實習生的知識產權6.3實習單位對實習生安全的保障6.3.1提供符合國家規定的勞動保護措施6.3.2定期對實習生進行安全檢查，確保實習環境安全6.3.3對實習生進行消防安全、交通安全等方面的培訓6.4實習單位對實習生隱私的保護6.4.1不得泄露實習生的個人信息6.4.2不得將實習生的個人信息用于商業用途7.實習生責任7.1實習生對實習單位的責任7.1.1嚴格遵守實習單位的規章制度7.1.2積極參與實習工作，完成實習單位分配的任務7.1.3不得利用實習機會謀取不正當利益7.2實習生對實習崗位的職責履行7.2.1認真學習，提高自己的專業技能7.2.2服從實習單位的安排，按時完成工作任務7.3實習生對實習紀律的遵守7.3.1不得遲到、早退、曠工7.3.2不得在工作時間從事與實習無關的活動7.3.3不得泄露實習單位的商業秘密7.4實習生對實習單位資產的保護7.4.1不得損壞或擅自使用實習單位的財產7.4.2不得將實習單位的財產用于個人用途8.實習生違約責任8.1實習生提前解除實習協議的責任8.1.1若實習生提前解除實習協議，應提前一個月向實習單位提出書面申請8.1.2實習生提前解除實習協議，應賠償實習單位因提前解除所造成的損失，包括但不限于招聘、培訓等費用8.2實習生違反實習紀律的責任8.2.1實習生違反實習紀律，實習單位有權給予警告、記過等處分8.2.2若實習生連續兩次違反實習紀律，實習單位有權終止實習協議8.3實習生泄露實習單位商業秘密的責任8.3.1實習生泄露實習單位商業秘密，實習單位有權要求實習生承擔相應的法律責任8.3.2實習生泄露實習單位商業秘密，實習單位有權終止實習協議8.4實習生損害實習單位利益的責任8.4.1實習生損害實習單位利益，實習單位有權要求實習生承擔相應的法律責任8.4.2實習生損害實習單位利益，實習單位有權終止實習協議9.實習單位違約責任9.1實習單位未按約定提供實習崗位的責任9.1.1若實習單位未按約定提供實習崗位，實習生有權要求實習單位繼續履行實習協議或解除實習協議9.1.2實習單位未按約定提供實習崗位，實習生有權要求實習單位支付違約金9.2實習單位未按約定支付實習工資的責任9.2.1若實習單位未按約定支付實習工資，實習生有權要求實習單位支付工資及違約金9.2.2實習單位未按約定支付實習工資，實習生有權解除實習協議9.3實習單位違反實習紀律的責任9.3.1若實習單位違反實習紀律，實習生有權要求實習單位改正9.3.2若實習單位多次違反實習紀律，實習生有權解除實習協議9.4實習單位泄露實習生隱私的責任9.4.1若實習單位泄露實習生隱私，實習生有權要求實習單位承擔相應的法律責任9.4.2實習單位泄露實習生隱私，實習生有權解除實習協議10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決實習期間發生的爭議10.1.2若協商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構應為本市仲裁委員會或有管轄權的人民法院10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照爭議解決機構的規定提交相關證據和材料10.3.2爭議解決機構應在收到全部材料后30日內作出裁決或判決11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等11.2不可抗力事件的處理11.2.1發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方11.2.2不可抗力事件導致實習協議無法履行時，雙方應協商解決11.3不可抗力事件對實習協議的影響11.3.1不可抗力事件發生期間，實習期限可以相應順延11.3.2不可抗力事件導致實習協議無法履行，雙方互不承擔責任12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后合同生效12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿12.2.2雙方協商一致解除實習協議12.2.3出現合同約定的解除條件12.3合同解除條件12.3.1實習生嚴重違反實習紀律12.3.2實習單位嚴重違反實習協議12.3.3發生不可抗力事件13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習崗位說明書13.3實習協議簽訂證明14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商14.2本合同一式兩份，雙方各執一份14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在實習協議履行過程中，因提供中介服務、擔保、咨詢等目的而介入的獨立第三方主體。15.1.2第三方可以是中介機構、擔保公司、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方的責權利15.2.1第三方的責任15.2.1.1第三方應按照其提供的服務內容，對甲乙雙方承擔相應的責任。15.2.1.2第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規及本合同的相關規定。15.2.2第三方的權利15.2.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料。15.2.2.2第三方有權根據甲乙雙方的要求，提供相應的服務。15.2.3第三方的義務15.2.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。15.2.3.2第三方應確保其提供的服務質量，對因服務質量問題造成的損失承擔相應責任。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。15.3.2第三方介入后，應向甲乙雙方提交其服務內容和責任承諾。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體事項和條件。16.2甲乙雙方應確保第三方介入不影響實習協議的履行。16.3甲乙雙方應將第三方介入的相關信息及時通知對方。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定。17.2若第三方在履行服務過程中出現違約行為，其責任限額以協議中約定的金額為準。17.3若第三方因自身原因造成甲乙雙方的損失，其責任限額不得低于協議中約定的金額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方僅對甲乙雙方承擔服務責任，不直接對實習生承擔責任。18.2實習生如對第三方服務有異議，應通過甲乙雙方協商解決。18.3若第三方服務導致實習生權益受損，實習生應先向甲乙雙方提出索賠請求。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方協商解決。19.2協商不成時，任何一方均可向第三方介入所在地的仲裁委員會申請仲裁。19.3仲裁裁決是終局的，甲乙雙方應自覺履行。20.第三方介入的合同變更20.1若第三方介入導致實習協議內容需要變更，甲乙雙方應協商一致后，簽訂補充協議。20.2補充協議與本合同具有同等法律效力。21.第三方的退出機制21.1第三方在履行完服務后，有權退出本合同。21.2第三方退出本合同，應提前一個月書面通知甲乙雙方。21.3第三方退出后，其服務責任由甲乙雙方自行承擔或另行安排。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷要求：簡歷應包含實習生的個人信息、教育背景、專業技能、實習經歷等。說明：實習生簡歷用于評估實習生的背景和能力，作為實習協議附件。2.實習崗位說明書要求：說明書應詳細描述實習崗位的職責、要求、工作環境等。說明：實習崗位說明書是實習生了解和履行崗位職責的重要依據。3.實習協議簽訂證明要求：證明應包含甲乙雙方簽字蓋章的實習協議副本。說明：實習協議簽訂證明是實習協議有效性的證明文件。4.實習單位規章制度要求：規章制度應包含實習單位的組織架構、工作流程、考勤制度等。說明：實習單位規章制度是實習生遵守實習紀律的依據。5.實習生培訓記錄要求：記錄應包含實習生的培訓內容、時間、考核結果等。說明：實習生培訓記錄用于評估實習生的培訓效果。6.實習生工作成果要求：成果應包含實習生在實習期間完成的工作任務、成果展示等。說明：實習生工作成果是評估實習生實習表現的重要依據。7.實習生考核報告要求：報告應包含實習生的考核內容、考核結果、改進建議等。說明：實習生考核報告是實習單位對實習生進行考核的記錄。8.第三方合作協議要求：合作協議應包含第三方服務內容、費用、責任等。說明：第三方合作協議是明確第三方責任和義務的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1實習生提前解除實習協議責任認定：實習生應賠償實習單位因提前解除所造成的損失。1.2實習生違反實習紀律責任認定：實習單位有權給予警告、記過等處分，情節嚴重者可解除實習協議。示例：實習生在工作時間玩游戲，經警告無效，實習單位可給予記過處分。2.實習單位違約行為及責任認定2.1實習單位未按約定提供實習崗位責任認定：實習單位應繼續履行實習協議或支付違約金。示例：實習單位未按約定提供實習崗位，實習生有權要求實習單位支付違約金2000元。2.2實習單位未按約定支付實習工資責任認定：實習單位應支付工資及違約金。示例：實習單位未按約定支付工資，實習生有權要求實習單位支付工資及違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定提供服務責任認定：第三方應賠償甲乙雙方因未提供服務所造成的損失。示例：第三方未按約定提供中介服務，甲乙雙方有權要求第三方賠償1000元。3.2第三方泄露甲乙雙方商業秘密責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業秘密，甲乙雙方有權要求第三方承擔法律責任并賠償5000元。全文完。二零二五年度實習生實習期間實習單位責任追究協議1合同目錄一、協議概述1.協議名稱2.協議背景3.協議目的二、協議雙方1.實習單位基本信息2.實習生基本信息3.協議簽署雙方代表三、實習期間責任范圍1.實習單位責任2.實習生責任3.第三方責任四、實習期間責任追究1.實習單位責任追究標準2.實習生責任追究標準3.第三方責任追究標準五、實習期間責任追究程序1.責任追究啟動條件2.責任追究調查3.責任追究處理4.責任追究結果六、實習期間責任追究后果1.實習單位責任追究后果2.實習生責任追究后果3.第三方責任追究后果七、違約責任1.實習單位違約責任2.實習生違約責任3.第三方違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點九、協議生效與終止1.協議生效條件2.協議終止條件3.協議終止程序十、協議附件1.附件一：實習單位責任追究標準細則2.附件二：實習生責任追究標準細則3.附件三：第三方責任追究標準細則十一、其他1.協議解釋2.協議修訂3.協議補充十二、協議簽署1.協議簽署日期2.協議簽署地點3.協議簽署代表簽字十三、協議生效日期十四、協議份數及保管合同編號_________一、協議概述1.協議名稱：二零二五年度實習生實習期間實習單位責任追究協議2.協議背景：為明確實習單位在實習生實習期間的責任，保障實習生合法權益，特制定本協議。3.協議目的：規范實習單位在實習生實習期間的行為，明確責任追究機制，確保實習生實習期間的安全和權益。二、協議雙方1.實習單位基本信息：包括單位名稱、地址、法定代表人等。2.實習生基本信息：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、專業等。3.協議簽署雙方代表：實習單位代表簽字，實習生代表簽字。三、實習期間責任范圍1.實習單位責任：提供符合國家規定和實習要求的實習崗位、實習環境；保障實習生的人身安全；提供必要的勞動保護和職業健康安全教育；支付實習期間的實習補貼等。2.實習生責任：遵守實習單位的規章制度；愛護實習單位的財產；完成實習任務；遵守職業道德等。3.第三方責任：第三方在實習過程中對實習生造成的傷害或損失，由第三方承擔相應責任。四、實習期間責任追究1.實習單位責任追究標準：實習單位未履行提供安全實習環境的義務，導致實習生發生安全事故的，應承擔相應的法律責任。2.實習生責任追究標準：實習生在實習期間違反實習單位的規章制度，造成單位財產損失或損害他人利益的，應承擔相應的法律責任。3.第三方責任追究標準：第三方在實習過程中對實習生造成的傷害或損失，由第三方承擔相應責任。五、實習期間責任追究程序1.責任追究啟動條件：實習生或實習單位發現責任追究情形時，可向對方提出責任追究請求。2.責任追究調查：雙方應積極配合調查，收集相關證據，查明事實。3.責任追究處理：根據調查結果，雙方協商確定責任追究的具體措施。4.責任追究結果：責任追究結果應書面通知雙方，并妥善處理。六、實習期間責任追究后果1.實習單位責任追究后果：實習單位未履行責任導致實習生權益受損的，應依法承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、恢復原狀等。2.實習生責任追究后果：實習生違反協議規定，造成損失的，應依法承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、恢復原狀等。3.第三方責任追究后果：第三方責任追究后果按照相關法律法規執行。七、違約責任1.實習單位違約責任：實習單位未履行協議約定的義務，導致實習生權益受損的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、恢復原狀等。2.實習生違約責任：實習生未履行協議約定的義務，導致實習單位或第三方權益受損的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、恢復原狀等。3.第三方違約責任：第三方違約責任按照相關法律法規執行。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成的，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序：爭議發生后，雙方應在爭議發生之日起30日內進行協商，協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。3.爭議解決地點：爭議解決地點為實習單位所在地。九、協議生效與終止1.協議生效條件：本協議經雙方代表簽字蓋章后生效。a.實習期滿或實習協議解除；b.雙方協商一致解除本協議；c.因不可抗力導致本協議無法履行。3.協議終止程序：協議終止需雙方書面通知對方，并辦理相關手續。十、協議附件1.附件一：實習單位責任追究標準細則2.附件二：實習生責任追究標準細則3.附件三：第三方責任追究標準細則十一、其他1.協議解釋：本協議未盡事宜，按國家相關法律法規執行。2.協議修訂：本協議的修訂需經雙方協商一致，并以書面形式修改。3.協議補充：本協議的補充需經雙方協商一致，并以書面形式補充。十二、協議簽署1.協議簽署日期：____年____月____日2.協議簽署地點：____市____區____街道____號3.協議簽署代表簽字：（實習單位代表簽字）（實習生代表簽字）十三、協議生效日期本協議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。十四、協議份數及保管1.本協議一式兩份，雙方各執一份。2.雙方應妥善保管本協議，不得遺失或擅自涂改。（實習單位代表簽字）（實習生代表簽字）（實習單位代表簽字）（實習生代表簽字）（實習單位代表簽字）（實習生代表簽字）（實習單位代表簽字）（實習生代表簽字）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方提供實習崗位的合理性條款說明：甲方應確保提供的實習崗位與實習生所學專業相關，且符合實習生的能力范圍，不得強迫實習生從事超出其能力范圍的勞動。2.甲方實習補貼及福利條款說明：甲方應按照國家規定和實習協議約定，及時足額支付實習生的實習補貼，并確保實習生享有與正式員工相當的福利待遇。3.甲方實習期間安全培訓條款說明：甲方應定期對實習生進行安全教育培訓，確保實習生掌握必要的安全知識和操作技能，降低實習過程中的安全風險。4.甲方實習期間健康檢查條款說明：甲方應定期組織實習生進行健康檢查，發現健康問題的，應及時采取措施，保障實習生的身體健康。5.甲方實習期間保密條款說明：甲方應與實習生簽訂保密協議，明確雙方在實習期間對甲方商業秘密的保護義務，防止商業秘密泄露。6.甲方實習期間考核評價條款說明：甲方應建立實習生考核評價體系，對實習生在實習期間的業績、表現等進行綜合評價，為實習生提供反饋和改進建議。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方實習期間請假及休假條款說明：乙方應根據實習協議約定，允許實習生在實習期間依法享有請假和休假的權利，保障實習生的合法權益。2.乙方實習期間住宿安排條款3.乙方實習期間交通安排條款說明：乙方應提供必要的交通安排，方便實習生在實習期間的出行，降低實習生的交通成本。4.乙方實習期間生活指導條款說明：乙方應指派專人負責實習生的日常生活指導，幫助實習生解決實習期間的生活難題。5.乙方實習期間心理輔導條款說明：乙方應關注實習生的心理健康，提供心理輔導服務，幫助實習生緩解實習壓力，提高心理素質。6.乙方實習期間轉正機會條款說明：乙方應給予實習生在實習期間轉正的機會，對表現優秀的實習生，乙方有權優先考慮錄用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介責任條款說明：第三方中介在協議履行過程中，應承擔相應的中介責任，包括但不限于提供真實、準確的實習信息，協助雙方履行協議等。2.第三方中介費用條款說明：第三方中介的服務費用由雙方協商確定，并在協議中明確費用支付方式、時間等。3.第三方中介保密條款說明：第三方中介應遵守保密協議，對實習單位和實習生的信息進行保密，不得泄露給任何第三方。4.第三方中介爭議解決條款說明：若第三方中介在協議履行過程中出現爭議，雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可向中介所在地人民法院提起訴訟。5.第三方中介終止條款說明：若第三方中介在協議履行過程中出現重大違約行為，任何一方均有權終止協議，并要求中介承擔相應的違約責任。6.第三方中介后續服務條款說明：第三方中介在協議終止后，仍應提供必要的后續服務，如協助實習生與實習單位進行溝通、解決實習過程中的問題等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：實習單位責任追究標準細則2.附件二：實習生責任追究標準細則3.附件三：第三方責任追究標準細則4.附件四：實習單位提供實習崗位的合理性證明5.附件五：甲方實習補貼及福利明細6.附件六：甲方實習期間安全培訓記錄7.附件七：甲方實習期間健康檢查報告8.附件八：甲方實習期間保密協議9.附件九：甲方實習期間考核評價表10.附件十：乙方實習期間請假及休假記錄11.附件十一：乙方實習期間住宿安排明細12.附件十二：乙方實習期間交通安排明細13.附件十三：乙方實習期間生活指導記錄14.附件十四：乙方實習期間心理輔導記錄15.附件十五：乙方實習期間轉正機會說明16.附件十六：第三方中介服務協議17.附件十七：第三方中介費用明細18.附件十八：第三方中介保密協議19.附件十九：第三方中介爭議解決記錄20.附件二十：第三方中介終止協議二、違約行為及認定：1.違約行為：實習單位未按協議約定提供安全實習環境。認定：根據實習期間發生的安全事故，經調查確認實習單位未履行安全責任。2.違約行為：實習生未按協議約定完成實習任務。認定：根據實習單位的考核評價結果，實習生未達到協議規定的實習要求。3.違約行為：第三方中介未按協議約定提供真實實習信息。認定：根據第三方中介提供的信息與實際情況不符，經調查確認。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.考核評價：指對實習生在實習期間的表現進行綜合評估的過程。4.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，約定雙方對特定信息保密。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解其不滿意的原因，必要時調整實習崗位。2.問題：實習生在實習期間出現健康問題。解決辦法：及時安排實習生進行健康檢查，并提供必要的醫療幫助。3.問題：實習單位與實習生對考核評價結果有異議。解決辦法：重新進行考核評價，或由第三方機構進行評估。五、所有應用場景：1.實習單位與實習生簽訂實習協議。2.實習單位與第三方中介合作安排實習生實習。3.實習生在實習期間遇到問題，尋求解決。4.實習期滿或實習協議解除后的后續處理。全文完。二零二五年度實習生實習期間實習單位責任追究協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：本協議旨在明確實習生在實習期間，實習單位的責任與義務，保障實習生在實習過程中的合法權益，促進實習生在實習單位的成長與發展。2.2目的：本協議的目的是明確實習單位在實習生實習期間的責任，確保實習生在實習過程中的權益得到保障，同時促進實習單位與實習生之間的良好合作關系。三、定義與解釋3.1專業屬于：本協議中“專業屬于”是指實習生所學的專業領域，包括但不限于：工學、理學、管理學、法學、文學、藝術學等。3.2關鍵詞解釋：（1）實習生：指按照本協議規定，在實習單位進行實習的人員。（2）實習單位：指根據本協議規定，接收實習生進行實習的單位。（3）實習期間：指實習生在實習單位進行實習的時間段。（4）責任追究：指實習單位因違反本協議規定，對實習生造成的損失進行賠償。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方提供實習崗位，并確保實習崗位符合實習生所學專業。（2）甲方應提供實習所需的必要條件，包括但不限于：工作場所、設備、工具等。（3）甲方應保障實習生的合法權益，包括但不限于：工資、福利、保險等。（4）甲方應提供實習指導，幫助實習生提高專業技能和綜合素質。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照本協議規定，接收實習生進行實習。（2）乙方應提供實習所需的必要條件，包括但不限于：工作場所、設備、工具等。（3）乙方應保障實習生的合法權益，包括但不限于：工資、福利、保險等。（4）乙方應提供實習指導，幫助實習生提高專業技能和綜合素質。五、履行條款5.1合同履行時間：本協議自雙方簽字之日起生效，至實習生完成實習任務之日止。5.2合同履行地點：本協議履行地點為乙方提供的實習單位所在地。5.3合同履行方式：乙方應按照本協議規定，為實習生提供實習崗位，并確保實習生在實習期間享有合法權益。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實習生因個人原因提前結束實習；（2）實習單位因特殊情況，經與實習生協商一致，提前終止實習；（3）實習生違反本協議規定，經甲方、乙方協商一致，提前終止實習。6.3終止程序：（1）實習生提前結束實習，應提前向實習單位提出申請，經實習單位批準后，方可終止實習。（2）實習單位因特殊情況，提前終止實習，應提前通知實習生，并說明原因。（3）實習生違反本協議規定，經甲方、乙方協商一致，提前終止實習，甲方、乙方應共同簽署終止協議。6.4終止后果：（1）實習生提前結束實習，實習單位應按照本協議規定，支付實習生剩余實習期間的工資。（2）實習單位提前終止實習，應按照本協議規定，賠償實習生因提前終止實習所造成的損失。（3）實習生違反本協議規定，提前終止實習，甲方、乙方應按照本協議規定，承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成：（1）實習工資：根據實習生的實習崗位和實習單位的規定，確定實習工資的具體數額。（2）社會保險和公積金：實習單位應按照國家法律規定，為實習生繳納社會保險和住房公積金。（3）培訓費用：實習單位為實習生提供的專業培訓、技能提升等費用。（4）其他費用：實習期間可能產生的其他合理費用。7.2支付方式：實習工資、社會保險和公積金等費用，均以銀行轉賬方式支付。7.3支付時間：（2）社會保險和公積金：按照國家法律規定，按時足額繳納。7.4支付條款：（1）實習工資支付：實習單位應在每月支付日期前，將實習工資支付至實習生指定的銀行賬戶。（2）社會保險和公積金繳納：實習單位應在每月繳納日期前，將社會保險和公積金繳納至當地社會保險和公積金管理中心。八、違約責任8.1甲方違約：（2）甲方未提供實習崗位或提供實習崗位不符合實習生所學專業的，應向實習生支付違約金，違約金按實習生因違約遭受的損失計算。8.2乙方違約：（2）乙方未按照協議約定提供實習崗位或提供實習崗位不符合實習生所學專業的，應向甲方支付違約金，違約金按實習生因違約遭受的損失計算。8.3賠償金額和方式：違約方應按照本協議約定，賠償因違約給對方造成的損失，賠償金額和方式由雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容：本協議涉及的保密內容包括但不限于：（1）實習單位的技術秘密、商業秘密等；（2）實習生的個人信息、隱私等；（3）雙方在實習期間形成的其他保密信息。9.2保密期限：9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰爭：戰爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規等變動。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）不可抗力事件發生時，雙方應立即通知對方。（2）因不可抗力事件導致本協議無法履行的，雙方均不承擔違約責任。（3）不可抗力事件持續期間，雙方應協商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰爭、軍事沖突等；（3）政府政策、法律、法規等變動。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定：（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議項下的權利和義務。（2）經雙方協商一致，本協議項下的權利和義務可以轉讓。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業秘密等保密內容的；（2）涉及實習生個人隱私的；（3）法律法規規定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本協議簽訂后，甲方保留對實習生實習期間表現進行評價和考核的權利。（2）本協議簽訂后，乙方保留對實習崗位進行調整和變更的權利，但需確保不影響實習生的合法權益。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對實習生實習期間涉及的技術秘密、商業秘密等保密內容的所有權。（2）乙方保留對實習生實習期間形成的知識產權的所有權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本協議的修改和補充，應經雙方協商一致。（2）修改和補充內容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：（1）本協議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補充內容與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（1）甲方應協助乙方完成實習生的實習任務。（2）乙方應協助甲方對實習生進行實習期間的考核和評價。15.2協作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，討論實習生的實習情況。（2）雙方應保持溝通渠道暢通，及時解決實習過程中出現的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協議為本合同的組成部分，具有同等法律效力。16.3增減條款：（1）本協議的增減條款，應經雙方協商一致。（2）增減條款應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：其他相關方（蓋章）：代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位描述3.實習生實習協議4.實習單位規章制度5.實習生實習考核標準6.保密協議7.銀行轉賬憑證8.社會保險和公積金繳納證明9.爭議解決相關文件10.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習工資或社會保險和公積金：認定甲方違約。未提供符合實習生所學專業的實習崗位：認定甲方違約。未提供必要的實習條件：認定甲方違約。2.乙方違約行為及認定：