20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度智能公寓宿管員全面聘用與管理服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同簽訂背景3.合同聘用范圍3.1聘用崗位3.2聘用人數3.3聘用期限4.宿管員工作職責4.1崗位職責4.2工作標準4.3工作紀律5.工作時間與班次5.1工作時間5.2班次安排5.3調休制度6.薪酬福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利7.考勤與休假7.1考勤制度7.2休假制度7.3請假手續8.培訓與提升8.1培訓計劃8.2職業晉升8.3培訓考核9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息甲方名稱：_________甲方住所：_________甲方法定代表人：_________甲方聯系方式：_________1.2合同乙方信息乙方名稱：_________乙方住所：_________乙方法定代表人：_________乙方聯系方式：_________2.合同簽訂背景甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方智能公寓宿管員聘用與管理服務事宜，經友好協商，達成如下協議。3.合同聘用范圍3.1聘用崗位乙方同意聘用宿管員若干名，具體崗位為：_________。3.2聘用人數本次聘用宿管員共計_________名。3.3聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.宿管員工作職責4.1崗位職責宿管員的主要職責包括但不限于：（1）負責公寓的日常安全管理；（2）負責公寓的清潔衛生工作；（3）負責公寓公共設施的維護與管理；（4）負責公寓居民的入住、退住手續辦理；（5）負責公寓居民的咨詢服務；（6）負責公寓居民的糾紛調解；（7）完成甲方交辦的其他相關工作。4.2工作標準宿管員應按照甲方提供的工作標準和操作規程執行工作，確保工作質量。4.3工作紀律宿管員應遵守國家法律法規、甲方規章制度及行業規范，維護甲方形象。5.工作時間與班次5.1工作時間宿管員的工作時間為每日_________小時，具體工作時間由甲方根據實際情況安排。5.2班次安排宿管員的班次安排由甲方根據實際需要制定，并提前通知乙方。5.3調休制度宿管員可根據工作需要，經甲方同意后，進行調休。6.薪酬福利6.1基本工資宿管員的基本工資為每月_________元。6.2績效獎金根據宿管員的工作表現和績效考核結果，甲方將給予相應績效獎金。6.3社會保險甲方將為宿管員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.4住房公積金甲方將為宿管員繳納住房公積金。6.5其他福利（1）免費住宿；（2）節假日加班費；（3）帶薪年假；（4）其他福利待遇。8.培訓與提升8.1培訓計劃（1）宿管員工作流程及規范；（2）消防安全知識；（3）突發事件處理；（4）服務禮儀及溝通技巧；（5）新政策、新法規解讀。8.2職業晉升宿管員可根據工作表現和培訓成績，通過考核晉升至更高職位。8.3培訓考核甲方將定期對宿管員進行培訓考核，考核結果作為績效評估和晉升的依據。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬、福利或違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責、違反工作紀律或泄露甲方商業秘密，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.保密條款乙方在合同履行期間及合同終止后，應保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方泄露。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議發生后，雙方應盡快協商確定爭議解決的時間、地點和方式。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件下列情況下，任何一方均可解除合同：（1）一方違約，經對方書面通知后仍未糾正；（2）發生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）法律法規變化，導致合同無法履行。12.2解除程序合同解除前，雙方應書面通知對方。合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。12.3解除后的處理合同解除后，乙方應妥善交接工作，甲方應支付乙方合同約定的工資和福利。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務或其他輔助作用的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方責任限額15.2.1第三方責任限額第三方在本合同項下的責任，不得超過其依據合同約定或法律法規應當承擔的責任。15.2.2第三方賠償責任若第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。15.3第三方介入方式15.3.1中介方若涉及中介方，中介方應具備合法經營資格，并按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確的信息和服務。15.3.2咨詢方若涉及咨詢方，咨詢方應具備相關專業知識和技能，為甲乙雙方提供專業咨詢和建議。15.3.3服務方若涉及服務方，服務方應按照甲乙雙方的要求，提供優質的服務，并確保服務質量。15.4第三方與甲乙雙方的劃分15.4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系，由第三方與甲方另行簽訂的合同或協議予以約定。15.4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系，由第三方與乙方另行簽訂的合同或協議予以約定。15.4.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系，由本合同及第三方與甲乙雙方另行簽訂的合同或協議予以界定。16.第三方介入后的合同變更16.1合同變更若第三方介入導致本合同內容需要變更，甲乙雙方應就變更內容達成一致，并以書面形式修改本合同。16.2合同變更的生效修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。17.第三方介入后的爭議解決17.1第三方爭議若第三方與甲乙雙方之間發生爭議，應通過協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。17.2合同爭議若第三方介入導致甲乙雙方之間發生爭議，應通過協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。18.第三方介入后的合同解除18.1合同解除若第三方介入導致本合同無法履行，甲乙雙方有權解除本合同。18.2合同解除的程序合同解除前，甲乙雙方應書面通知對方。合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。19.第三方介入后的合同終止19.1合同終止本合同在第三方介入后，如因任何原因導致終止，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。19.2合同終止的程序合同終止前，甲乙雙方應書面通知對方。合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂證明文件要求：合同簽訂日期、雙方簽字蓋章的合同副本。說明：作為合同簽訂的有效證明。2.宿管員聘用名單要求：宿管員姓名、身份證號碼、崗位、聘用日期等信息。說明：用于記錄宿管員的聘用情況。3.培訓計劃及記錄要求：培訓主題、時間、地點、參與人員、培訓內容、考核結果等。說明：用于記錄宿管員培訓情況。4.工作績效評估報告要求：評估時間、評估標準、評估結果、改進措施等。說明：用于評估宿管員工作表現。5.薪酬福利發放記錄要求：發放日期、金額、發放方式、領取人員等信息。說明：用于記錄薪酬福利發放情況。6.休假申請及批準記錄要求：休假日期、休假理由、批準情況等信息。說明：用于記錄宿管員休假情況。7.爭議解決記錄要求：爭議內容、解決過程、解決方案等信息。說明：用于記錄爭議解決情況。8.第三方介入協議要求：第三方基本信息、介入內容、責任限額、爭議解決方式等。說明：用于明確第三方在本合同中的權利義務。9.合同變更協議要求：變更內容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同變更情況。10.合同解除協議要求：解除原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付薪酬、福利。責任認定：甲方應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未履行工作職責、違反工作紀律。責任認定：乙方應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償甲方損失等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供中介、咨詢、服務或其他輔助作用。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：拒絕協商、拒絕履行爭議解決程序。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。5.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行合同解除程序。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方未按時支付宿管員薪酬，應支付違約金，并賠償宿管員因此造成的損失。乙方未履行工作職責，造成甲方損失，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方損失。第三方未按約定提供中介服務，應支付違約金，并賠償甲乙雙方損失。雙方在爭議解決過程中拒絕協商，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償對方損失。全文完。二零二四年度智能公寓宿管員全面聘用與管理服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿管員基本信息1.2聘用單位基本信息2.聘用期限與工作內容2.1聘用期限2.2工作內容概述2.3工作崗位職責3.工作地點與工作時間3.1工作地點3.2工作時間安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3休假待遇5.社會保險與福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.職業培訓與發展6.1培訓機會6.2職業發展規劃7.違約責任7.1宿管員違約責任7.2聘用單位違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密責任9.合同解除與終止9.1解除合同條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬福利明細12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人信息14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1宿管員基本信息宿管員姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________年齡：____________________聯系電話：____________________1.2聘用單位基本信息聘用單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地址：____________________聯系電話：____________________2.聘用期限與工作內容2.1聘用期限本合同聘用期限為自____年__月__日至____年__月__日，共計____個月。2.2工作內容概述（1）公寓的安全巡邏與維護；（2）公寓設施的檢查與維修；（3）公寓衛生的清潔與維護；（4）公寓入住與退房手續的辦理；（5）公寓租戶的日常咨詢與服務；（6）其他與公寓管理相關的工作。3.工作地點與工作時間3.1工作地點宿管員的工作地點為：____________________3.2工作時間安排宿管員的工作時間為標準工作時間，具體安排如下：（1）每天工作時間為8小時，分為兩個班次，分別為：A班：____時__分至____時__分；B班：____時__分至____時__分；（2）每周工作5天，休息2天；（3）節假日及特殊情況按照國家規定執行。4.薪酬待遇4.1基本工資宿管員的基本工資為人民幣____元/月，按月支付。4.2績效獎金宿管員根據工作表現和績效評估，每月可獲得績效獎金，具體金額根據實際情況確定。4.3休假待遇宿管員享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。5.社會保險與福利5.1社會保險聘用單位依法為宿管員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金聘用單位依法為宿管員繳納住房公積金。5.3其他福利待遇宿管員享有帶薪年休假、帶薪病假、生日福利、節日禮品等福利待遇。6.職業培訓與發展6.1培訓機會聘用單位將根據工作需要，為宿管員提供必要的職業培訓機會。6.2職業發展規劃聘用單位將協助宿管員制定職業發展規劃，并提供相應的支持和指導。8.保密條款8.1保密內容（1）公寓的運營數據；（2）租戶的個人信息；（3）公寓的管理制度；（4）聘用單位的財務狀況；（5）其他可能對聘用單位造成不利影響的信息。8.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同終止之日起計算，為期____年。8.3違反保密責任如宿管員違反本保密條款，造成聘用單位經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。9.合同解除與終止9.1解除合同條件（1）雙方協商一致，可以解除本合同；（2）宿管員嚴重違反合同約定，聘用單位有權解除本合同；（3）聘用單位因經營需要或宿管員不符合崗位要求，經雙方協商一致，可以解除本合同；（4）宿管員因健康原因無法繼續履行職務，經聘用單位確認，可以解除本合同；（5）因不可抗力致使本合同無法履行，雙方可以解除本合同。9.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿，合同自然終止；（2）本合同約定的其他終止條件成就。9.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應提前____個工作日書面通知對方。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構仲裁委員會的仲裁規則和裁決為終局裁決。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何對本合同的變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方可生效。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬福利明細12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期本合同于____年__月__日簽署。13.2簽署地點本合同在____地簽署。13.3簽署人信息宿管員簽名：____________________聘用單位代表簽名：____________________14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜按照國家相關法律法規執行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，提供中介服務、技術咨詢、項目管理、法律咨詢等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供人力資源招聘與配置服務；（2）提供技術支持與設備維護服務；（3）提供項目管理與監督服務；（4）提供法律咨詢與爭議解決服務；（5）其他經甲乙雙方同意的服務。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方需提前____個工作日書面通知對方，說明擬引入的第三方及其服務內容；（2）甲乙雙方應共同評估第三方的資質和能力，確保其能夠滿足服務需求；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協議，明確各自的權利和義務。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方責任（1）第三方在履行服務過程中，應遵守國家法律法規，恪守職業道德，確保服務質量；（2）第三方對因自身原因造成的損失，應承擔相應的法律責任；（3）第三方不得泄露甲乙雙方的商業秘密和隱私。16.2第三方權利（1）第三方有權根據合作協議收取服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合；（3）第三方有權根據實際情況調整服務方案。16.3第三方義務（1）第三方應按照合作協議約定，按時、按質、按量完成服務；（2）第三方應定期向甲乙雙方報告服務進展情況；（3）第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，所應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）責任限額由甲乙雙方在簽訂合作協議時協商確定；（2）責任限額不得低于人民幣____萬元；（3）責任限額包括但不限于直接損失和間接損失。17.3責任限額賠償（1）第三方在責任限額范圍內，應按照合作協議約定，賠償甲乙雙方的實際損失；（2）如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方自行協商解決。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系受合作協議約束，甲方應履行合作協議約定的義務，并承擔相應的責任。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系受合作協議約束，乙方應履行合作協議約定的義務，并承擔相應的責任。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系受本合同和合作協議共同約束，第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.4第三方與其他第三方的關系第三方與其他第三方之間的關系應遵循公平、自愿、誠實信用的原則，不得損害他人合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述宿管員的崗位職責、工作內容、工作標準等。說明：本附件作為合同附件，用于明確宿管員的工作職責。2.附件二：薪酬福利明細要求：列出宿管員的工資結構、獎金制度、福利待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確宿管員的薪酬待遇。3.附件三：社會保險繳納明細要求：列出聘用單位為宿管員繳納的社會保險種類、繳納比例、繳費金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確宿管員的社會保險待遇。4.附件四：住房公積金繳納明細要求：列出聘用單位為宿管員繳納的住房公積金種類、繳納比例、繳費金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確宿管員的住房公積金待遇。5.附件五：保密協議要求：明確宿管員在履行職務過程中應保守的秘密內容、保密期限、違反保密協議的責任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確宿管員的保密責任。6.附件六：第三方合作協議要求：詳細約定第三方服務的具體內容、服務期限、費用、責任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方服務的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.宿管員違約行為及責任認定違約行為：宿管員未按合同約定履行工作職責，或違反工作紀律。責任認定：宿管員應承擔相應的賠償責任，并可能被聘用單位解除勞動合同。示例：宿管員未按時完成工作任務，導致公寓運營受到影響，應賠償聘用單位因此遭受的損失。2.聘用單位違約行為及責任認定違約行為：聘用單位未按合同約定支付宿管員工資、福利待遇，或未按時繳納社會保險、住房公積金。責任認定：聘用單位應支付宿管員應得工資、福利待遇，并承擔相應的違約責任。示例：聘用單位未按時支付宿管員工資，宿管員可要求支付工資及違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合作協議約定提供服務，或提供的服務不符合質量要求。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，并可能被甲乙雙方解除合作協議。示例：第三方未按時完成技術支持服務，導致公寓設施無法正常運行，應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：爭議雙方未按約定選擇爭議解決方式或未按時提交爭議解決申請。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，并可能面臨仲裁委員會的處罰。示例：爭議雙方未在約定時間內提交仲裁申請，仲裁委員會可能對違約方進行處罰。全文完。二零二四年度智能公寓宿管員全面聘用與管理服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿管員個人信息1.2聘用單位基本信息1.3合同期限2.職責與權限2.1宿管員職責2.2宿管員權限2.3職責履行方式3.工作內容與標準3.1安全管理3.2設施設備管理3.3宿舍服務3.4考勤與值班3.5應急處理4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規定4.3節假日安排5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4住房補貼5.5其他福利6.考核與晉升6.1考核標準6.2考核程序6.3晉升機制7.違約責任7.1宿管員違約責任7.2聘用單位違約責任7.3違約責任承擔方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同附件效力13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同份數與效力14.1合同份數14.2合同效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1宿管員個人信息姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______住址：_______1.2聘用單位基本信息單位名稱：_______單位地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______1.3合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條職責與權限2.1宿管員職責2.1.1負責公寓的安全保衛工作，確保公寓內住戶的生命財產安全。2.1.2負責公寓設施設備的日常管理和維護，確保設施設備正常運行。2.1.3負責公寓的衛生清潔工作，保持公寓環境衛生。2.1.4負責公寓的入住、退房手續辦理，以及入住人員的登記和資料管理。2.1.5負責公寓的訪客管理，確保訪客登記和審批手續完備。2.1.6負責公寓的秩序維護，處理突發事件和糾紛。2.1.7負責公寓的消防安全管理，確保消防設施完好有效。2.1.8完成單位交辦的其他工作任務。2.2宿管員權限2.2.1對公寓內違反規定的行為有權制止和糾正。2.2.2對公寓設施設備故障有權進行初步處理。2.2.3對訪客有權進行身份核實和登記。2.2.4對違反公寓規定的行為有權進行警告和處罰。第三條工作內容與標準3.1安全管理3.1.1定期進行安全巡查，發現安全隱患及時上報并整改。3.1.2負責公寓的消防器材檢查和維護。3.1.3負責公寓的安全保衛宣傳教育。3.2設施設備管理3.2.1負責公寓的設施設備使用和維護保養。3.2.2定期檢查設施設備運行狀況，確保設施設備完好。3.2.3發現設施設備故障及時上報并維修。3.3宿舍服務3.3.1負責公寓的入住、退房手續辦理。3.3.2負責公寓的衛生清潔工作。3.3.3負責公寓的訪客接待和服務。3.4考勤與值班3.4.1按規定時間打卡簽到，按時上下班。3.4.2負責公寓的值班工作，確保24小時有人值班。3.5應急處理3.5.1負責公寓的突發事件處理。3.5.2負責公寓的消防安全事故處理。第四條工作時間與休息4.1工作時間安排宿管員實行24小時值班制度，每周休息兩天，休息時間由單位安排。4.2休息時間規定宿管員在休息時間內不得從事與工作相關的事項。4.3節假日安排按照國家法定節假日安排休息。第五條薪酬與福利5.1基本工資宿管員的基本工資為每月_______元。5.2獎金與提成宿管員根據工作表現和業績可獲得獎金和提成。5.3社會保險與公積金單位按照國家規定為宿管員繳納社會保險和公積金。5.4住房補貼單位為宿管員提供住房補貼，補貼金額為每月_______元。5.5其他福利單位為宿管員提供其他福利，如帶薪年假、節日慰問等。第六條考核與晉升6.1考核標準宿管員的考核標準包括工作表現、工作態度、工作效率等方面。6.2考核程序單位定期對宿管員進行考核，考核結果作為晉升和獎懲的依據。6.3晉升機制宿管員根據考核結果和晉升機制，有機會晉升為高級宿管員或相關職位。第八條違約責任7.1宿管員違約責任8.1.1宿管員未經批準擅自離職或曠工，每次扣除_______天工資。8.1.2宿管員在工作中出現重大失誤，導致安全事故或經濟損失，需承擔相應責任，并賠償單位損失。8.1.3宿管員違反國家法律法規或本合同規定，造成單位損失，需承擔法律責任并賠償單位損失。7.2聘用單位違約責任8.2.1單位未按時支付宿管員工資，每逾期一天支付違約金，違約金為應支付工資的_______%。8.2.2單位未按照合同約定提供工作條件，導致宿管員無法正常工作，需賠償宿管員經濟損失。7.3違約責任承擔方式8.3.1違約責任以金錢賠償為主，必要時可采取其他補救措施。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發生爭議，應通過友好協商解決。8.1.2協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1雙方協商解決爭議，應在爭議發生后_______日內提出。8.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。8.3爭議解決機構8.3.1如雙方同意，可委托仲裁委員會進行仲裁。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1宿管員嚴重違反合同規定，經教育無效的；9.1.2聘用單位因經營需要或宿管員不符合崗位要求，經協商一致的；9.1.3發生不可抗力事件，致使合同無法繼續履行的。9.2合同解除程序9.2.1雙方協商一致解除合同，應在合同解除后_______日內辦理相關手續。9.2.2因違約解除合同，違約方應在收到解除合同通知后_______日內辦理相關手續。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定結算工資和福利。9.3.2合同解除后，宿管員應妥善交接工作。第十條保密條款10.1保密內容10.1.1單位的商業秘密、技術秘密等；10.1.2住戶的個人隱私信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起_______年。10.3違反保密義務的責任10.3.1宿管員違反保密義務，泄露單位秘密，需承擔法律責任并賠償單位損失。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同；11.1.2合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2合同解除；11.2.3因不可抗力導致合同無法繼續履行。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定結算工資和福利。11.3.2合同終止后，宿管員應妥善交接工作。第十二條其他約定12.1不可抗力12.1.1不可抗力事件包括自然災害、戰爭、政府行為等；12.1.2發生不可抗力事件，雙方應協商解決合同履行問題。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于工作手冊、管理制度等。12.3合同附件效力12.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效。13.2簽署地點13.2.1本合同在_______地簽署。13.3簽署人員13.3.1宿管員簽名：_______13.3.2聘用單位代表簽名：_______第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念與范圍14.1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供專業服務或實現合同目的而介入的獨立第三方機構或個人。14.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務、監理服務等。14.2第三方介入的程序14.2.1甲乙雙方協商一致，決定引入第三方介入。14.2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協議，明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用支付、責任劃分等。14.2.3第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和信息。14.3第三方介入的責任限額14.3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。14.3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，一般不超過第三方服務費用的_______倍。14.4第三方與其他各方的責權利劃分14.4.1第三方僅對甲乙雙方負責，不對公寓住戶負責。14.4.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規和本合同約定。14.4.3第三方有權根據合作協議獨立開展工作，但需接受甲乙雙方的監督。14.5第三方介入后的合同調整14.5.1第三方介入后，本合同中涉及第三方服務的內容，應按照合作協議進行調整。14.5.2如合作協議與本合同有沖突，以合作協議為準。14.6第三方介入的終止14.6.1第三方介入服務完成后，甲乙雙方應進行驗收。14.6.2如第三方服務未達到預期效果，甲乙雙