出租車公司安全管理手冊出租車公司安全管理手冊（1）前言出租汽車是城市客運和公共交通的重要補充，是滿足人們個性出行需求的一種需要交通運輸方式。出租汽車行業是典型的窗口服務行業，是城市文明形象的流動“名片”。為提高出租汽車行業服務經濟和社會發展大局、服務人民群眾安全便捷出行的能力，提高出租汽車企業、駕駛員安全服務意識和服務能力，提高駕駛員安全駕駛技能和文明素質，構建企業、駕駛員和乘客之間的各諧關系，需要建立和完善安全生產管理制度，細化安全管理職責，落實各級各類人員的責任，實現制度化、程序化、規范化管理目標。xxxx股份有限公司出租汽車分公司成立以來，堅持以國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作誶為指導，嚴格遵守國家、各級政府及主管部門有關安全嚴格管理，我們將公司安全管理體系、制度、職責、流程、工作標準等進行了全面制訂和規范，使安全生產管理規范化、制度化，崗位操作流程化、和服務水平標準化。把握安全，行穩致遠。安全管理是一項長期堅持不懈的工作，只有起點，沒有終點;只有更好，沒有最好。我們將不斷深化本質安全觀，不斷增強全司員工和駕駛員的安全意識，不斷提高公司安全管理能力和水平，不斷增強事故預控能力和風險防范能力。我們全司員工將共同努力，奮實基礎、掌控過程、強化細節、精益求精地做實做好每一項安全工作，為實現xx集團永續、和諧悵展奮進，為引領廣元出租汽車行業文明、和諧、健康、穩定發展奪進。xxxx集團股份有限公司出租汽車分公司目錄前言…………1第一章安全管理體系………2xxx集團出租車分公司安全管理體生活費xxxx集團出租車分公司安全管理責任體生活費安全管理制度安全生產管理制度消防安全管理制度安全經費投入保障制度安全會議制度安全學習教育培訓制度安全生產目標管理考核制度安全責任制管理制度安全生產監督檢查制度安全隱患排查、整改制度員工合理化建議、安全隱患舉報獎勵制度安全生產責任追究制度安全生產獎懲制度安全文書檔案管理制度車輛(設備)安全技術管理制度車輛和員工保險制度出租汽車GPS安裝使用管理制度數據安全管理制度安全事故統計報告和調查處理制度駕駛員安全管理制度安全應急救援管理制度行政辦公室主任安全職責落實行政辦公室主任安全職責措施行政辦公室玉任操作規程行政辦公室主任工作標準政工科安全生產職責落實政工科安全生產職責措施政工科科長工作職責政工科長安全職責落實政工科長安全職責措施政工科長操作規程政工科長工作標準勞資員工工作職責勞資員安全職責落實勞資員安全職責措施勞資員操作規程勞資員工作標準安全管理體系xxx出租車分公司安全管理體系xxxx集團安全生產委員會出租車分公司安全生產領導小組安全經營科安全管理一崗雙責部門:辦公室、政工科、財務科出租車隊駕駛員廣運集團出租車分公司安全管理責任體系安全生產第一責任人古賢凱安全生產第二責任人郭明安全生產第三責任人李響安全生產第四責任人黃敏、吳三紅、張強、蒲天南、梁森濤、朱金河、秦光安全生產第五責任人全公司駕駛員安全管理制度安全生產管理制度、為全面貫徹落實國家《安全生產法》《道路交通安全法》、《四川省安全生產條例》等法律法規，增強企業安全保障和抵御能力，確保企業可持續發展，結合我司實際情況，特制定本制度。公司安全生產管理，堅持“安全第一、預離心為主、綜合治理”的安全工作方針，堅持以人為本、安全第一的宗旨，堅持誰主管誰負責、誰操作誰負責、誰簽字誰負責的工作原則。公司安全生產管理工作實行安全生產領導小組負責制，對全司安全生產工作全面負責。安全管理專職機構為安全安全技術科，負責安全管理日常工作。公司安全管理建立目標責任制，經理為安全生產第一責任人、分管安全副經理為安全生產第二責任人、安全科長為安全生產第三責任人，并簽訂安全管理目標責任書，嚴格目標考核，實行安全生產獎懲激勵機制。公司按規定配備專職安全管理人員，保證安全經費和安全設施設備到位。按崗位配備人數與作業班次相符。公司安全生產領導小組為本公司最高安全管理機構，負責制定和審核各級安全管理人員、安全崗位操作人員的安全工作職責、操作流程、工作標準。制訂相應部門、崗位“一崗雙責”安全職責。督促各部門人員必須按“一崗雙責”認真履責。定期召開安全領導小組會、安全例會、總結、匯編上次安全會議安排事項落實情況，分析當前安全形勢，研究安全措施，部署后期安全工作。公司應加強職工及其他從業人員的安全教育及安全知識業務技能的培訓，提高全員安全意識和業務操作能力。公司應做好年度(半年)安全工作部署、總結、評比工作;做好安全宣傳工作;做好專項安全工作安排，積極開展各項安全生產活動，并認真總結評比。公司要經常性開展安全生產監督檢查、隱患排查工作，并按要求、程序整改直至合格。(安全管理人員隊伍、安全抓好安全生產“三支隊伍”操作人員隊伍、駕駛員隊伍)管理和車輛安全技術管理工作。消防安全管理制度為了提高預防和撲救火災能力，減少危害，保障安全生產和旅客人身財產安全，根據《中華人民共和國消防法》和《四川省消防條例》等相關法律法規的要求，結合我司實際，特制定本制度。公司消防工作貫徹“預防為主、消防結合”方針，必須在當地人民政府公安消防機構監督、指導下依法治理，并接受集團公司公安保衛部的管理、監督、檢查。二、公司消防管理工作按照“誰主管誰負責、誰操作誰負責”的原則，實行“集中決策、分級管理、落實部門責任制的”都有維護消防管理方式。公司各級領導、全體員工(駕駛員)安全，保護消防設施，參加火災預防，撲救和報告火災情況的義務，制止危及消防安全行為的權力。三、公司經理是消防安全管理的第一責任人，對消防安全管理負全面領導責任;分客安全生產的副經理是消防安全管理的第二責任人，對公司的消防安全負直接領導責任;職能部門為安全科。四、公司安全領導小組負責消防安全管理人員、設備、經費的落實工作，負責督促安全科建立健全消防安全管理制度、職責。五、安全科要認真分析制定并落實消防管理措施，不定期的進行消防檢查，對檢查中發現的總是要立即整改，發現重大消防安全隱患應立即報告，并采取相應的措施，防止消防安全事故的發生。六、建立消防管安全管理激勵機制。對在消防工作中作出突出貢獻的、對發現重大隱患(危險源)立即報告或采取緊急預防措施的，給予500元獎勵，并報請集團公司及上級機關給予嘉獎。對違反《消防安全管理制度》或操作規程形成火災隱患的、部門不重視消防安全管理工作的，按績效考核扣10處理;對火災隱患不予整改的，對期停崗(停車)整改直至合格，并參加強化培訓處理。七、對釀成火災事故的，由公安執法部門處理相關責任人，公司配合事故調查。安全經費投入保障制度為了確何公司安全生產經費提取到位，保證經費有效投入使用，增強公司抵抗風險的能力，根據國家財政部、安監總局《高危行業企業安全生產費用財務管理暫辦法》和四川省人民，特制度本制度。政府《關于進一步加強安全生產工作的決定》公司安全生產第一責任人和財務科負責安全經費的提取和建賬，并確保專項使用。二、公司用于安全生產經費按收入的0.5比便提取。三、安全費用開支范圍:1完善、改造和維護安全防護設備設施;配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品;(3)安全生產檢查與評價;4重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控;(5)安全生產宣傳、教育、和培訓(包括駕駛員)以及應急救援演練;(6)其他與安全生產直接相關的支出。年初做好安全經費預算，年未做好安全經費決算。五、財務科必須建立統一的安全資金臺帳，做到專款專用。不能隨意挪用、借用專項資金。安全會議制度為了加強公司安全生產管理，提高安全生產管理水平，根據相關安全生產法律法規和規章，制度本制度。公司安全生產會議為安全生領導小組會、安全生產例會、安全生產工作會等。二、安全生產領導小組會每季度召開一次，安全例會每月召開一次，安全生產工作會不定時召開。三、安全生產領導小組會由組長主持，全體成員參加;安全例會由安全生產第一責任人或第二責任人主持，參會人員可根據需擴大范圍;安全生產工作會主持人不限，參會人員不限。、議定四、安全會議有會議記錄、會議簽到冊(簽到記錄)事項;安全生產領導小組會議、安全生產例會還有會議議程、時間、地點、主持人、參會人員，并提前通知。五、安全生產領導小組會議、安全例會參會人員不得少于應到人數的80，肯指定人員向未到人員傳達議定事項，并補簽到。六、無故不參加安全會議者扣績效考核10分處理。安全學習教育培訓制度為了加強公司安全生產管理，提高安全生產管理水平和安全操作技能，根據相關安全生產法律法規和規章，制定本制度。安全管理人員教育培訓制度。1、公司組織對安全管理人員教育培訓每年度不少于2次，時間不少于1同。2、培訓內容主要有安全法規、企來安全管理制度、崗位工作職責、操作流程、工作標準、消防安全知識及滅火器使用等。3、培訓考核成績在90分以上為合格，不合格者補訓后再考試，仍不合格者調離崗位并扣績效考核10分處理。4、安全管理人員應按要求參加各級政府及主管部門、集團公司組織的培訓5、未參加教育培訓者補訓，無故不參加教育培訓者停崗1周并扣績效考核10分處理。6、新進人員必須經過崗前培訓合格后才能上風。失職人員參加強化培訓。重點時段參加特殊學習教育。二、安全生產人員考核培訓制度。1、公司組織對安全生產人員教育培訓每月不少于1次，時間不少于1天2、培訓內容主要有安全法規、企業安全管理制度、崗位職、安全救援措責、崗位操作技能、操作流程、工作規范(標準)施和方法、職業道德和優質服務、事故案例分析、消防安全知識及滅火器使用等3、培訓考核成績在85分以上為合格，不合格者補訓后再考試，仍不合格者調離崗位并扣績效考核10分處理。4、安全生產人員應按要求參加各級主管部門及集團公司組織的培訓。5、未參加教育培訓者補訓，無故不參加教育培訓者停崗1周并扣績效考核10分處理。6、新進人員必須經過崗前培訓合格后才能上崗