跨國公司副總經理招聘簡章合同編號：__________合同方信息：甲方：（姓名/公司名稱）地址：_____________________聯系電話：_________________聯系人：__________________乙方：（姓名/公司名稱）地址：_____________________聯系電話：_________________聯系人：__________________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、互利的原則，甲方擬聘請乙方擔任公司副總經理一職，現將雙方的權利、義務等事項明確如下：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方公司副總經理，負責協助甲方總經理管理公司日常經營事務，并參與公司的重大決策。1.2乙方應全面履行職務，維護甲方的合法權益，確保公司業務持續、穩定、健康發展。第二條聘期2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘期為____年，自合同生效之日起計算。2.2聘期屆滿前，雙方可根據意愿及實際情況提前商定是否續簽。第三條薪資待遇3.1乙方擔任副總經理期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據公司業績另行約定。3.2乙方應按照中國的法律法規和甲方公司的規定，參加社會保險和公積金。第四條保密協議4.1乙方在任職期間及離職后一年內，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。5.2本合同的違約金為：____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________乙方（簽字/蓋章）：____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經歷證明文件5.乙方能力評估報告6.商業保密協議7.績效考核標準8.社會保險和公積金參加證明9.崗位職責說明書10.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行職務，視為違約。2.乙方泄露甲方公司商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息，視為違約。3.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。4.乙方提前離職未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方薪資、獎金等，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.副總經理：公司高級管理人員，協助總經理管理公司日常經營事務。2.聘期：雙方約定的合同有效期限。3.薪資待遇：乙方擔任副總經理期間的報酬，包括基本工資和績效獎金。4.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。5.違約行為：違反合同約定的行為。6.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任。7.爭議解決：解決合同履行過程中發生的爭議的方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：對乙方進行培訓或調整工作崗位。2.問題：乙方泄露公司機密。解決辦法：與乙方協商解決或依法追求其法律責任。3.問題：甲方未按時支付乙方薪資獎金。解決辦法：甲方應及時支付乙方薪資獎金，否則乙方有權依法追討。4.問題：合同爭議無法協商解決。解決辦法：向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為公司需要聘請副總經理的情況。2.乙方具備相關管理經驗和能力