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文檔簡介

彈性延遲退休協議書（示范文本）用人單位（以下簡稱甲方）：用人單位負責人：注冊地址：員工姓名（以下簡稱乙方）：身份證件號碼：聯系地址：根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》《實施彈性退休制度暫行辦法》以及相關勞動法律法規規定，雙方協議如下：經乙方確認，乙方將于 年 月 日達到法定退休年齡。經甲乙雙方平等協商，雙方一致同意將乙方的退休年齡彈性延遲至乙方年滿 周歲 個月（即 年 月 日）。 年 月 日至 年 月 日為乙方的彈性延遲退休期間。彈性延遲退休期間，甲乙雙方于 年 月 日訂立的勞動合同期限順延至乙方延遲退休之日，（請在以下條款中勾選一個）：□原勞動合同內容不變。□甲乙雙方協商一致變更原勞動合同內容，具體約定如下：甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。彈性延遲退休期間，甲方與乙方的勞動關系延續，甲方按時為乙方繳納社會保險費（含代扣代繳乙方應承擔部分）。彈性延遲退休期間，適用《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等有關法律法規規章政策的規定，國家另有規定的除外。彈性延遲退休期間，經雙方協商一致，可以終止彈性延遲退休，按規定辦理退休手續。本協議履行過程中發生爭議的，甲乙雙方可通過友好協商或調解方式解決，無法解決的，可通過勞動人事爭議仲裁或訴訟途徑解決。本協議雙方簽字蓋章確認后生效。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議生效后，雙方此前簽訂的勞動合同和其他專項協議內容如與本協議內容不一致的，以本協議內容為準。用人單位（簽字或蓋章）：員工（簽字）：年月日年月日使用說明1.勞動者與用人單位協商一致，以書面形式明確延遲退休時間等事項時，可雙方共同訂立本協議書。2.勞動者與用人單位應在勞動者達到《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》中規定的法定退休年齡前1個月訂立本協議書。3.勞動者與用人單位協商確定的延遲時間，距《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》中規定的法定退休年齡最長不超過3年。4.彈性延遲退休期間，勞動者與用人單位協

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