20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年公司員工勞動派遣與勞務外包補充協議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：名稱：（如有其他相關方，填寫名稱）地址：（如有其他相關方，填寫地址）聯系人：（如有其他相關方，填寫聯系人）聯系電話：（如有其他相關方，填寫聯系電話）二、合同前言2.1背景為進一步明確2025年公司員工勞動派遣與勞務外包的相關事宜，甲乙雙方經友好協商，本著平等互利、誠實信用的原則，特簽訂本補充協議。2.2目的本補充協議旨在明確甲乙雙方在勞動派遣與勞務外包過程中的權利義務，規范雙方行為，確保雙方合法權益得到充分保障。三、定義與解釋3.1專業屬于本補充協議中“勞動派遣”指甲方將部分員工派遣至乙方，由乙方負責管理、使用，甲方支付派遣費用的行為。本補充協議中“勞務外包”指甲方將部分業務或工作內容委托乙方完成，乙方按照甲方要求完成相關任務的行為。3.2關鍵詞解釋1.派遣員工：指甲方根據本補充協議將一定數量的員工派遣至乙方工作的人員。2.派遣費用：指甲方支付給乙方的用于支付派遣員工工資、社會保險、福利待遇等費用的總和。3.業務或工作內容：指甲方委托乙方完成的具體業務或工作事項。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照本補充協議的約定，按時、保質、保量完成派遣員工的工作任務。2.甲方有權對乙方派遣員工的工作情況進行監督、檢查，并提出合理化建議。3.甲方應按時足額支付乙方派遣費用。4.2乙方的權利和義務1.乙方應按照本補充協議的約定，為甲方提供合格的派遣員工，并確保其符合甲方的工作要求。2.乙方應按照甲方的要求，對派遣員工進行管理、培訓，提高其業務水平。3.乙方應按時足額支付派遣員工的工資、社會保險、福利待遇等費用。五、履行條款5.1合同履行時間本補充協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本補充協議的履行地點為：（填寫具體地點）5.3合同履行方式甲乙雙方應按照本補充協議的約定，通過書面形式進行溝通、協商，共同履行合同義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本補充協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.甲乙雙方協商一致，解除本補充協議；3.發生不可抗力事件，經雙方協商一致，解除本補充協議。6.3終止程序1.任何一方要求終止本補充協議，應提前____天書面通知對方；2.雙方在接到終止通知后，應立即停止履行本補充協議項下的義務。6.4終止后果1.本補充協議終止后，雙方應按照約定進行結算，支付各自應得款項；2.本補充協議終止后，雙方應立即解除派遣關系，派遣員工應返回甲方。七、費用與支付7.1費用構成1.派遣費用：包括派遣員工的工資、社會保險、福利待遇等費用；2.管理費用：乙方為甲方提供派遣服務所發生的各項管理費用；3.其他費用：根據甲乙雙方協商一致的其他費用。7.2支付方式1.派遣費用：甲方應在每月月底前支付乙方上一個月的派遣費用；2.管理費用：甲方應在每季度末前支付乙方上季度的管理費用；3.其他費用：甲方應按照雙方約定的方式和時間支付。7.3支付時間1.派遣費用：甲方應在每月月底前支付乙方上一個月的派遣費用；2.管理費用：甲方應在每季度末前支付乙方上季度的管理費用；3.其他費用：甲方應按照雙方約定的方式和時間支付。7.4支付條款1.甲方支付費用時，應按照乙方開具的正規發票執行；2.甲方支付費用后，乙方應及時向甲方提供相應的支付憑證；3.如甲方對費用有異議，應在收到發票后的____個工作日內提出，雙方協商解決。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付費用的，應向乙方支付____%的滯納金；2.甲方違反本補充協議約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約1.乙方未按時提供合格派遣員工的，應向甲方支付____%的違約金；2.乙方違反本補充協議約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照實際損失賠償另一方；2.賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內容本補充協議中涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限本補充協議的保密期限自協議簽訂之日起至協議終止后____年。9.3保密履行方式1.雙方應采取必要措施，防止保密內容的泄露；2.雙方應遵守國家有關保密法律、法規的規定。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：戰爭、封鎖、禁運等；3.社會異常事件：罷工、暴亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；2.雙方應盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響；3.因不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據實際情況協商解決。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震、洪水等；2.政府行為：如戰爭、封鎖、禁運等；3.社會異常事件：如罷工、暴亂、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。11.2調解協商不成的，可向雙方所在地的人民調解委員會申請調解。11.3仲裁或訴訟調解不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將其在本補充協議項下的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.涉及國家秘密、商業秘密的內容；2.涉及合同主體資格的內容；3.法律、法規規定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.本補充協議的簽訂不影響甲乙雙方各自擁有的其他權利；2.除非本補充協議另有約定，否則甲乙雙方在合同履行過程中產生的其他權利和義務不受本補充協議的影響。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方派遣員工的管理權和監督權；2.乙方保留對甲方業務內容和要求的保密權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本補充協議的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議；2.修改和補充協議與本補充協議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充協議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.修改和補充協議與本補充協議的沖突部分，以修改和補充協議為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.甲乙雙方應相互配合，共同完成合同約定的各項任務；2.甲乙雙方應積極提供必要的信息和資料，以便對方履行合同。15.2協作與配合方式1.甲乙雙方應通過書面、電話、郵件等方式進行溝通；2.甲乙雙方應按照約定的方式和時間，履行協作與配合義務。十六、其他條款16.1法律適用本補充協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本補充協議是甲乙雙方簽訂的完整協議，具有獨立性，不因其他合同的存在而受影響。16.3增減條款1.本補充協議的增減條款，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議；2.增減條款與本補充協議的沖突部分，以增減條款為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方營業執照復印件3.派遣員工名冊4.派遣員工勞動合同5.派遣員工社會保險繳納憑證6.派遣員工工資支付憑證7.派遣員工福利待遇支付憑證8.雙方協商一致的其他附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付派遣費用：認定甲方違約，應支付滯納金。違反保密條款：認定甲方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按時提供合格派遣員工：認定乙方違約，應支付違約金。違反保密條款：認定乙方違約，應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由派遣單位支付工資和福利待遇。2.勞務外包：指用人單位將部分業務或工作內容委托給其他單位完成。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當根據違約情況向對方支付一定數額的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工不符合要求。解決辦法：乙方應重新派遣符合要求的員工，并向甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應在收到乙方通知后立即支付費用，否則應承擔滯納金。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應加強保密措施，對泄露保密信息的行為依法追究責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應協商解決，如無法協商一致，可尋求法律途徑解決。5.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應友好協商，如有爭議，可尋求法律途徑解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應按照合同約定，向甲方提供合格的派遣員工。第三方應對派遣員工進行必要的管理和培訓，確保其符合甲方的工作要求。第三方應承擔因派遣員工違反規定導致甲方損失的責任。2.第三方權利：第三方有權根據合同約定，向甲方收取派遣費用。第三方有權要求甲方提供必要的工作條件和信息。3.第三方義務：第三方應遵守國家相關法律法規，確保派遣員工合法權益。第三方應配合甲方對派遣員工進行監督和考核。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付派遣費用。乙方有權要求甲方提供必要的派遣員工信息和工作條件。乙方有權在合同履行過程中對派遣員工進行管理和培訓。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方派遣費用的支付不因派遣員工個人原因而受到影響。甲方應保證乙方在合同履行過程中享有合理的利潤空間。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付派遣費用的，應向乙方支付滯納金。甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。甲方不得擅自解除合同，否則應賠償乙方因此遭受的損失。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方派遣員工的工作表現進行監督和考核。甲方可根據工作需要調整派遣員工的工作崗位。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方提供高質量的派遣服務，確保工作質量。甲方有權要求乙方在合同履行過程中保持合理的費用標準。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時提供合格派遣員工的，應向甲方支付違約金。乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。乙方不得擅自變更派遣員工的工作內容，否則應承擔相應責任。全文完。2025年公司員工勞動派遣與勞務外包補充協議1合同目錄一、協議簽訂背景1.1協議依據1.2協議目的二、協議雙方基本信息2.1派遣方2.2勞務外包方2.3員工信息三、派遣員工工作內容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間四、派遣員工薪資待遇4.1薪資構成4.2薪資發放4.3社會保險和公積金五、派遣員工福利待遇5.1帶薪休假5.2婚假、產假、陪產假等5.3病假、事假等六、派遣員工培訓與發展6.1培訓內容6.2培訓方式6.3培訓費用七、派遣員工考核與獎懲7.1考核標準7.2考核流程7.3獎懲措施八、派遣員工合同期限8.1合同期限8.2合同續簽8.3合同解除九、派遣員工離職手續9.1離職流程9.2離職待遇9.3離職證明十、勞務外包方責任與義務10.1勞務外包方責任10.2勞務外包方義務11、派遣方責任與義務11.1派遣方責任11.2派遣方義務十二、爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13、協議生效與終止13.1協議生效條件13.2協議終止條件14、其他14.1協議附件14.2協議變更14.3協議解釋權合同編號_________一、協議簽訂背景1.1協議依據本協議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》等相關法律法規制定。1.2協議目的為明確雙方在2025年公司員工勞動派遣與勞務外包中的權利義務，保障派遣員工合法權益，促進合作雙方共同發展。二、協議雙方基本信息2.1派遣方（此處填寫派遣方全稱及地址）2.2勞務外包方（此處填寫勞務外包方全稱及地址）2.3員工信息（此處填寫派遣員工的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、入職日期等）三、派遣員工工作內容3.1工作職責（此處列舉派遣員工的具體工作職責）3.2工作地點（此處填寫派遣員工的工作地點）3.3工作時間（此處填寫派遣員工的工作時間，包括工作時間、休息時間、加班時間等）四、派遣員工薪資待遇4.1薪資構成（此處列舉薪資的構成部分，如基本工資、崗位工資、績效工資等）4.2薪資發放（此處說明薪資發放的時間、方式及支付周期）4.3社會保險和公積金（此處說明社會保險和公積金的繳納比例、繳納方式及發放時間）五、派遣員工福利待遇5.1帶薪休假（此處說明帶薪休假的具體規定，如年假、病假、事假等）5.2婚假、產假、陪產假等（此處說明婚假、產假、陪產假等的具體規定）5.3病假、事假等（此處說明病假、事假等的具體規定）六、派遣員工培訓與發展6.1培訓內容（此處列舉派遣員工需要接受的培訓內容）6.2培訓方式（此處說明培訓的方式，如內部培訓、外部培訓等）6.3培訓費用（此處說明培訓費用的承擔方及支付方式）七、派遣員工考核與獎懲7.1考核標準（此處列舉考核的標準，如工作質量、工作效率、團隊合作等）7.2考核流程（此處說明考核的流程，如考核時間、考核方式等）7.3獎懲措施（此處說明獎懲措施，如獎金、晉升、降級、解除勞動合同等）八、派遣員工合同期限8.1合同期限本協議有效期為自2025年1月1日起至2025年12月31日止。8.2合同續簽如雙方同意，本協議可于合同期滿前一個月內續簽，續簽期限不超過原合同期限。8.3合同解除任何一方在合同期限內如需解除合同，應提前一個月書面通知對方，并按照相關法律法規及本協議約定辦理相關手續。九、派遣員工離職手續9.1離職流程員工離職時，應按照派遣方規定的流程辦理離職手續，包括工作交接、檔案轉移等。9.2離職待遇員工離職時，應按照國家有關法律法規及本協議約定，獲得相應的經濟補償和離職待遇。9.3離職證明派遣方應在員工離職后及時出具離職證明，并協助員工辦理相關社會保障關系轉移手續。十、勞務外包方責任與義務10.1勞務外包方責任勞務外包方應按照本協議約定，履行對派遣員工的各項責任和義務。10.2勞務外包方義務勞務外包方應確保派遣員工的工作環境安全、衛生，并提供必要的勞動保護。十一、派遣方責任與義務11.1派遣方責任派遣方應按照本協議約定，履行對派遣員工的各項責任和義務。11.2派遣方義務派遣方應負責與派遣員工簽訂勞動合同，并按照法律法規和本協議規定支付相關費用。十二、爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序提交仲裁委員會仲裁的，應按照仲裁委員會的仲裁規則進行。十三、協議生效與終止13.1協議生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。13.2協議終止條件（1）協議約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除協議；（3）協議約定的其他終止條件成就。十四、其他14.1協議附件本協議附件與本協議具有同等法律效力。14.2協議變更本協議的任何變更，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.3協議解釋權本協議的解釋權歸派遣方和勞務外包方共同享有。甲方（派遣方）簽字：日期：乙方（勞務外包方）簽字：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導權1.1.1在本協議執行過程中，甲方擁有對派遣員工的管理、培訓和考核的主導權。1.1.2甲方有權根據工作需要調整派遣員工的工作崗位和職責。1.2派遣員工招聘1.2.1甲方負責招聘派遣員工，并確保招聘流程的公開、公正、公平。1.2.2甲方應提供必要的招聘資料和培訓，幫助派遣員工快速適應工作。1.3派遣員工培訓1.3.1甲方應定期對派遣員工進行業務技能培訓，提高其工作能力。1.3.2培訓內容應包括崗位技能、企業文化和團隊協作等方面。1.4派遣員工考核1.4.1甲方應建立完善的考核制度，對派遣員工的工作表現進行定期考核。1.4.2考核結果作為派遣員工晉升、獎懲和續簽合同的依據。1.5派遣員工福利1.5.1甲方應按照國家法律法規和本協議約定，為派遣員工提供相應的福利待遇。1.5.2福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導權2.1.1在本協議執行過程中，乙方擁有對派遣員工的工作安排、管理和考核的主導權。2.1.2乙方有權根據工作需要調整派遣員工的工作崗位和職責。2.2派遣員工工作安排2.2.1乙方應合理安排派遣員工的工作，確保工作質量和效率。2.2.2乙方應提供必要的工作條件和安全保障。2.3派遣員工考核2.3.1乙方應建立完善的考核制度，對派遣員工的工作表現進行定期考核。2.3.2考核結果作為派遣員工晉升、獎懲和續簽合同的依據。2.4派遣員工福利2.4.1乙方應按照國家法律法規和本協議約定，為派遣員工提供相應的福利待遇。2.4.2福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責任3.1.1第三方中介應負責協調甲方和乙方之間的溝通和合作，確保本協議的順利執行。3.1.2第三方中介應遵守國家相關法律法規，維護甲乙雙方的合法權益。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介費用由甲方和乙方按比例承擔，具體比例由三方協商確定。3.2.2第三方中介費用應在協議簽訂時一次性支付。3.3第三方中介服務內容（1）協助甲方和乙方簽訂本協議；（2）協助甲方和乙方進行派遣員工的招聘、培訓和考核；（3）協助甲方和乙方處理派遣員工的管理、離職等相關事宜；（4）定期向甲方和乙方報告派遣員工的工作情況。3.4第三方中介保密義務3.4.1第三方中介應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人信息。3.4.2第三方中介違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。3.5第三方中介變更3.5.1如需更換第三方中介，甲方、乙方和原第三方中介應協商一致，并簽訂書面協議。3.5.2更換第三方中介后，原協議中關于第三方中介的條款自動失效。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣員工名單及基本信息2.派遣員工勞動合同3.派遣員工培訓計劃及記錄4.派遣員工考核記錄5.派遣員工福利待遇明細6.第三方中介服務協議7.爭議解決相關文件8.任何其他與本協議相關的文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按照協議約定支付派遣員工薪資或福利待遇。b.乙方未按照協議約定提供必要的工作條件和安全保障。c.第三方中介泄露甲乙雙方的商業秘密或個人信息。d.任何一方未按照協議約定履行培訓、考核或離職手續。2.違約行為的認定：a.違約行為的發生應通過書面通知或仲裁程序予以認定。b.任何一方未按照協議約定履行義務，經另一方書面催告后仍未改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他用人單位工作，由派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，派遣單位與用工單位簽訂派遣協議。2.勞務外包：指用人單位將部分業務或工作內容委托給其他單位或個人完成。3.社會保險：指國家為了保障公民在年老、疾病、失業、工傷、生育等情況下獲得物質幫助而設立的一種社會保障制度。4.住房公積金：指國家為了解決職工住房問題而設立的一種住房儲蓄制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工對工作環境不滿意。解決辦法：與派遣員工溝通，了解不滿原因，提供改進措施。2.問題：乙方未能按時完成工作內容。解決辦法：與乙方協商，明確工作進度，加強監督。3.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：更換第三方中介，或與現有中介協商改進服務。五、所有應用場景：1.公司需要臨時增加人手，但又不想承擔長期用工風險。2.公司將部分業務外包給專業機構，以提高工作效率。3.公司與第三方中介合作，以優化人力資源管理流程。全文完。2025年公司員工勞動派遣與勞務外包補充協議2本合同目錄一覽1.協議雙方的基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位法定代表人1.3派遣單位地址1.4勞務外包單位名稱1.5勞務外包單位法定代表人1.6勞務外包單位地址2.派遣員工的崗位信息2.1員工姓名2.2崗位名稱2.3崗位職責2.4工作地點2.5工作時間3.派遣員工的福利待遇3.1薪酬標準3.2社會保險3.3勞動保護3.4休假制度3.5其他福利4.派遣員工的培訓與發展4.1培訓計劃4.2培訓費用4.3發展規劃5.勞務外包服務的范圍與標準5.1服務范圍5.2服務標準5.3服務質量5.4服務期限6.費用結算方式與時間6.1費用構成6.2結算方式6.3結算時間7.違約責任與賠償7.1違約情形7.2違約責任7.3賠償標準8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件10.2生效日期10.3變更與解除條件10.4解除程序11.合同解除后的處理11.1員工安置11.2費用結算11.3保密責任12.合同的終止與終止后的處理12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的處理13.合同的附件與補充協議13.1附件內容13.2補充協議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協議雙方的基本信息1.1派遣單位名稱：科技有限公司1.2派遣單位法定代表人：1.3派遣單位地址：市區路號1.4勞務外包單位名稱：YY勞務派遣有限公司1.5勞務外包單位法定代表人：1.6勞務外包單位地址：市區路號2.派遣員工的崗位信息2.1員工姓名：2.2崗位名稱：軟件開發工程師2.3崗位職責：負責公司軟件產品的研發、測試和維護工作2.4工作地點：市區路號2.5工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時3.派遣員工的福利待遇3.1薪酬標準：基本工資為每月人民幣10,000元，根據工作表現和公司制度可能調整3.2社會保險：按照國家規定繳納五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）3.3勞動保護：提供符合國家規定的勞動保護用品和設施3.4休假制度：享有國家法定節假日、年假、病假、事假等3.5其他福利：提供年度體檢、生日福利、節日福利等4.派遣員工的培訓與發展4.1培訓計劃：根據員工崗位需求，提供專業技能培訓和職業發展培訓4.2培訓費用：培訓費用由勞務外包單位承擔4.3發展規劃：為員工提供晉升通道，制定個人發展計劃5.勞務外包服務的范圍與標準5.1服務范圍：包括但不限于軟件開發、測試、維護等5.2服務標準：按照行業標準，確保服務質量達到客戶要求5.3服務質量：設立服務質量監控機制，確保服務質量穩定5.4服務期限：自協議簽訂之日起至2028年12月31日6.費用結算方式與時間6.1費用構成：包括但不限于基本工資、社會保險、培訓費用等6.2結算方式：每月底前，勞務外包單位向派遣單位開具發票，派遣單位在收到發票后5個工作日內支付6.3結算時間：每月1日至5日為結算周期7.違約責任與賠償7.1違約情形：包括但不限于未能按時提供勞務、服務質量不符合約定、違反保密條款等7.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等7.3賠償標準：根據違約情形及損失程度，雙方協商確定賠償金額，最高不超過合同總額的10%8.保密條款8.1保密內容：包括但不限于公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等8.2保密期限：自協議簽訂之日起至協議終止后三年8.3違約責任：任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑：雙方應友好協商解決爭議9.2爭議解決機構：若協商不成，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟9.3爭議解決程序：按照中華人民共和國相關法律法規進行10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件：本協議經雙方簽字蓋章后生效10.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效10.3變更與解除條件：任何一方需變更或解除本協議，應提前30日書面通知對方，經雙方協商一致后，方可變更或解除10.4解除程序：協議解除后，雙方應按照協議約定進行善后處理，包括但不限于費用結算、員工安置等11.合同解除后的處理11.1員工安置：合同解除后，勞務外包單位負責妥善安置派遣員工，包括但不限于提供經濟補償、協助尋找新的工作機會等11.2費用結算：合同解除后，雙方應按照協議約定進行最終費用結算11.3保密責任：即使合同解除，雙方仍需履行保密義務，直至保密期限屆滿12.合同的終止與終止后的處理12.1終止條件：協議約定的服務期限屆滿或雙方協商一致終止12.2終止程序：協議終止后，雙方應按照協議約定進行善后處理12.3終止后的處理：包括但不限于費用結算、員工安置、保密責任等13.合同的附件與補充協議13.1附件內容：包括但不限于派遣員工名單、崗位說明書、培訓計劃等13.2補充協議：本協議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力14.其他約定事項14.1本協議未盡事宜，按國家有關法律法規及雙方協商一致的原則處理14.2本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力14.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本協議簽訂地為本協議簽訂時的地點第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本協議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本協議提供相關服務、協助或參與協議履行的任何個人或法人實體。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務、財務審計、法律咨詢、技術支持、市場推廣等。3.第三方選擇與授權3.1第三方的選擇由甲乙雙方協商確定，并書面通知對方。3.2第三方一經選定，甲乙雙方應將第三方的名稱、地址、聯系方式等基本信息寫入本協議附件。4.第三方的責任4.1第三方應按照甲乙雙方的要求，在約定的范圍內提供專業、高效的服務。4.2第三方對其提供的服務質量承擔相應責任，如因第三方原因導致服務質量不達標，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。5.第三方的權利5.1第三方有權根據本協議的約定收取服務費用。5.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據，以完成其服務。6.第三方的責任限額6.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本協議時約定，并在協議中明確。6.2若第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失，其賠償金額不得超過協議約定的責任限額。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方承擔連帶責任。7.2第三方不參與甲乙雙方之間的任何爭議解決，其責任僅限于其提供服務的內容。8.第三方介入的額外條款8.1第三方介入后，甲