甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024版導游勞動合同范本集錦本合同目錄一覽1.第一條勞動合同的訂立1.1第二條勞動合同的履行1.2第三條勞動合同的變更1.3第四條勞動合同的解除1.4第五條勞動合同的終止2.第一節工作內容2.1第六條導游工作的主要職責2.2第七條導游服務的具體要求3.第二節工作時間和休息休假3.1第八條工作時間的規定3.2第九條休息休假的規定4.第三節勞動報酬4.1第十條基本工資的確定4.2第十一條績效獎金的計算4.3第十二條加班工資的支付5.第四節社會保險和福利待遇5.1第十三條社會保險的繳納5.2第十四條福利待遇的享受6.第五節職業培訓和發展6.1第十五條導游培訓的規定6.2第十六條職業發展的機會7.第六節保密和知識產權保護7.1第十七條保密義務的履行7.2第十八條知識產權的保護8.第七節違約責任8.1第十九條違約行為的處理9.第八節爭議解決9.1第二十條勞動爭議的解決方式10.第九節其他約定10.1第二十一條其他事項的約定11.第十節合同的生效、變更、解除和終止11.1第二十二條合同的生效條件11.2第二十三條合同的變更程序11.3第二十四條合同的解除和終止條件12.第十一條合同的續簽12.1第二十五條合同續簽的條件和程序13.第十二條合同的解除和終止后的權益處理13.1第二十六條解除和終止后的權益處理規定14.第十三條合同的附件14.1第二十七條附件的內容和效力第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1第二條勞動合同的履行1.2第三條勞動合同的變更1.3第四條勞動合同的解除1.4第五條勞動合同的終止第二條工作內容2.1第六條導游工作的主要職責2.1.1第六條第一款導游應按照旅行社的安排，為旅游者提供向導、講解、翻譯等服務。2.1.2第六條第二款導游應遵守國家的法律法規，維護旅游者的合法權益。2.1.3第六條第三款導游應按照旅游行程安排，協助旅游者完成旅游活動。2.2第七條導游服務的具體要求第三條工作時間和休息休假3.1第八條工作時間的規定3.1.1第八條第一款導游的工作時間根據旅游行程安排，可能會有加班情況。3.1.2第八條第二款導游應按照旅行社的要求，完成工作時間安排。3.2第九條休息休假的規定3.2.1第九條第一款導游享有國家規定的休息休假權利。3.2.2第九條第二款導游在休息休假期間，應保持通訊暢通，以便旅行社的工作安排。第四條勞動報酬4.1第十條基本工資的確定4.1.1第十條第一款導游的基本工資根據旅行社的規定和導游的經驗、能力等因素確定。4.1.2第十條第二款導游的基本工資為每月____元。4.2第十一條績效獎金的計算4.2.1第十一條第一款導游的績效獎金根據旅游團隊的滿意度、業績等指標計算。4.2.2第十一條第二款導游的績效獎金為旅游團隊總收入的____%。4.3第十二條加班工資的支付4.3.1第十二條第一款導游的加班工資按照國家的規定支付。4.3.2第十二條第二款導游的加班工資為每小時____元。第五條社會保險和福利待遇5.1第十三條社會保險的繳納5.1.1第十三條第一款旅行社應按照國家的規定，為導游繳納社會保險。5.1.2第十三條第二款導游應按時繳納社會保險費用。5.2第十四條福利待遇的享受5.2.1第十四條第一款導游享有國家規定的福利待遇。5.2.2第十四條第二款導游在旅游旺季享有相應的優惠政策。第六條職業培訓和發展6.1第十五條導游培訓的規定6.1.1第十五條第一款旅行社應定期為導游提供專業培訓。6.1.2第十五條第二款導游應參加旅行社組織的培訓活動。6.2第十六條職業發展的機會6.2.1第十六條第一款旅行社應提供職業晉升的機會。6.2.2第十六條第二款導游可通過業績和表現獲得晉升機會。第八條職業培訓和發展8.1第十五條導游培訓的規定8.1.1第十五條第一款旅行社應定期為導游提供專業培訓，以提升導游的業務能力和服務水平。8.1.2第十五條第二款導游應參加旅行社組織的培訓活動，包括但不限于景區知識、接待技巧、緊急情況處理等。8.2第十六條職業發展的機會8.2.1第十六條第一款旅行社應提供職業晉升的機會，根據導游的工作表現和業績評估，給予相應的職位晉升。8.2.2第十六條第二款導游可通過業績和表現獲得晉升機會，晉升后享有相應的薪資和福利待遇調整。第九條保密和知識產權保護9.1第十七條保密義務的履行9.1.1第十七條第一款導游應保守旅行社的商業秘密，包括但不限于客戶信息、行程安排、運營策略等。9.1.2第十七條第二款導游不得泄露旅行社的商業秘密給第三方，無論是在合同期內還是合同終止后。9.2第十八條知識產權的保護9.2.1第十八條第一款導游應尊重和保護旅行社的知識產權，不得侵犯旅行社的著作權、商標權等。9.2.2第十八條第二款導游在執行導游工作時，不得使用侵犯第三方知識產權的材料。第十條違約責任10.1第十九條違約行為的處理10.1.1第十九條第一款導游違反合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.1.2第十九條第二款旅行社違反合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、履行合同義務等。第十一條爭議解決11.1第二十條勞動爭議的解決方式11.1.1第二十條第一款雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.1.2第二十條第二款如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1第二十一條其他事項的約定12.1.1第二十一條第一款雙方同意，合同的任何修改和補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。12.1.2第二十一條第二款雙方同意，合同自簽訂之日起生效，有效期為____年，除非提前終止或續簽。第十三條合同的生效、變更、解除和終止13.1第二十二條合同的生效條件13.1.1第二十二條第一款合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.1.2第二十二條第二款合同的生效不得違反國家的法律法規。13.2第二十三條合同的變更程序13.2.1第二十三條第一款合同的變更應經雙方協商一致，并以書面形式進行。13.2.2第二十三條第二款合同的變更不得違反國家的法律法規。13.3第二十四條合同的解除和終止條件13.3.1第二十四條第一款合同解除或終止的條件由合同約定的條款決定。13.3.2第二十四條第二款合同解除或終止后，導游應按照旅行社的要求辦理相關手續。第十四條合同的續簽14.1第二十五條合同續簽的條件和程序14.1.1第二十五條第一款合同續簽應符合旅行社的招聘條件和導游的意愿。14.1.2第二十五條第二款合同續簽的程序應遵循旅行社的內部管理規定。第十五條合同的附件15.1第二十七條附件的內容和效力15.1.1第二十七條第一款合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。15.1.2第二十七條第二款合同附件包括但不限于導游職責說明、旅游行程安排、薪資福利政策等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：導游職責說明詳細描述導游的工作職責、服務范圍、工作時間和休息休假等事項。附件二：旅游行程安排具體列出導游工作的行程安排，包括景點介紹、旅游活動、餐飲安排等。附件三：薪資福利政策詳細說明導游的薪資結構、績效獎金計算方式、加班工資支付標準等。附件四：保密協議明確導游應保守的旅行社商業秘密范圍，以及違反保密義務的責任。附件五：知識產權保護協議規定導游在執行導游工作時應遵守的知識產權保護要求，以及違反知識產權保護的責任。附件六：培訓和發展計劃描述旅行社為導游提供的職業培訓和發展機會，包括培訓內容、晉升機制等。附件七：違約行為及責任認定標準詳細列出合作中可能出現的違約行為，以及相應的責任認定標準和處理措施。附件八：爭議解決方式說明合同爭議解決的途徑，包括友好協商、調解、仲裁或訴訟等。附件九：合同續簽申請表用于指導導游如何申請合同續簽，包括所需材料、申請流程等。附件十：合同解除和終止申請表用于指導導游如何申請合同解除或終止，包括所需材料、申請流程等。說明二：違約行為及責任認定：1.導游未按合同約定提供服務，導致旅游者權益受損。2.導游泄露旅行社商業秘密，給旅行社造成經濟損失。3.導游侵犯旅行社知識產權，如使用未經授權的圖文資料。4.導游未按時完成工作任務，影響旅游行程順利進行。5.導游違反法律法規，導致旅游者安全事故發生。違約責任認定標準：1.根據違約行為的嚴重程度，評估導游應承擔的違約責任。2.考慮導游的故意程度、過失程度和損害后果等因素，確定違約責任。3.對于導游的故意違約行為，應承擔相應的賠償責任。4.對于導游的過失違約行為，根據過失程度和損害后果，承擔相應的賠償責任。示例說明：若導游故意泄露旅行社的商業秘密給第三方，導致旅行社經濟損失達人民幣10萬元，根據附件七中的違約行為及責任認定標準，導游應承擔相應的賠償責任，賠償金額為旅行社經濟損失的實際金額。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指旅行社與導游之間建立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.導游：指在旅行社從事導游工作的人員，負責為旅游者提供向導、講解等服務。3.旅行社：指依法成立的經營旅游業務的法人或其他組織，負責組織、招徠、接待旅游者。4.勞動報酬：指導游按照合同約定所應得的薪資和福利。5.社會保險：指國家為保障勞動者權益，依法繳納