甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版幼兒園保育員、炊事員招聘信息本合同目錄一覽第一條招聘職位與人數(shù)1.1保育員1.2炊事員第二條招聘條件2.1保育員招聘條件2.2炊事員招聘條件第三條工作內(nèi)容3.1保育員工作內(nèi)容3.2炊事員工作內(nèi)容第四條工作時間4.1工作時間安排4.2加班規(guī)定第五條薪資待遇5.1保育員薪資待遇5.2炊事員薪資待遇第六條福利待遇6.1社會保障6.2休假制度6.3其他福利第七條合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續(xù)簽規(guī)定第八條解除合同條件8.1雙方解除合同的條件8.2單方面解除合同的條件第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3訴訟解決第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2泄露后果第十一條違約責任11.1雙方違約責任11.2單方面違約責任第十二條法律適用12.1合同簽訂地法律12.2國際法律適用第十三條其他約定13.1雙方其他約定13.2補充協(xié)議第十四條合同簽訂日期與地點14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點第一部分：合同如下：第一條招聘職位與人數(shù)1.1保育員：本幼兒園現(xiàn)招聘保育員若干名，負責照顧幼兒日常生活、組織游戲活動等工作。1.2炊事員：本幼兒園現(xiàn)招聘炊事員若干名，負責幼兒餐飲的準備與衛(wèi)生工作。第二條招聘條件2.1保育員招聘條件2.1.1年齡要求：1835歲，女性。2.1.3資格要求：持有保育員資格證書。2.2炊事員招聘條件2.2.1年齡要求：1845歲，男女不限。2.2.3資格要求：持有廚師資格證書，具備健康證明。第三條工作內(nèi)容3.1保育員工作內(nèi)容3.1.1負責幼兒日常生活照顧，包括飲食、睡眠、個人衛(wèi)生等。3.1.2組織幼兒開展游戲活動，促進幼兒身心健康發(fā)展。3.1.4參與幼兒園環(huán)境的布置與維護，保持教室整潔。3.2炊事員工作內(nèi)容3.2.1負責幼兒餐飲的準備，確保食品的衛(wèi)生與營養(yǎng)。3.2.2負責食堂環(huán)境的清潔衛(wèi)生，維護廚房設備的使用。3.2.3遵守食品安全規(guī)定，定期接受食品安全培訓。3.2.4配合幼兒園其他部門，確保餐飲服務的順利進行。第四條工作時間4.1工作時間安排4.1.1保育員：每周工作5天，每天工作8小時，包括早晚班。4.1.2炊事員：每周工作5天，每天工作10小時，包括早晚班。4.2加班規(guī)定4.2.1保育員、炊事員如有加班需求，應提前征得園方同意，并按國家規(guī)定支付加班費。第五條薪資待遇5.1保育員薪資待遇5.1.1基本工資：面議。5.1.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及幼兒園規(guī)定發(fā)放。5.1.3加班費：按照國家規(guī)定支付。5.2炊事員薪資待遇5.2.1基本工資：面議。5.2.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及幼兒園規(guī)定發(fā)放。5.2.3加班費：按照國家規(guī)定支付。第六條福利待遇6.1社會保障6.1.1保育員、炊事員依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的社會保障待遇。6.2休假制度6.2.1保育員、炊事員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.3其他福利6.3.1幼兒園提供工作餐。6.3.2定期進行健康檢查。6.3.3提供在職培訓及職業(yè)發(fā)展機會。第八條解除合同條件8.1雙方解除合同的條件8.1.1合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可隨時解除合同。8.1.2合同期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益，對方有權解除合同。8.2單方面解除合同的條件（1）嚴重違反國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度。（2）提供虛假個人信息，隱瞞重要事實。（3）連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)或時間。（4）工作期間發(fā)生重大過失，造成嚴重后果。（5）合同期內(nèi)未經(jīng)園方同意，私自離職。（1）未按照合同約定支付薪資待遇。（2）未按照合同約定提供福利待遇。（3）未按照合同約定提供工作條件。（4）未按照合同約定工作時間安排。（5）嚴重違反合同約定，損害保育員、炊事員合法權益。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決9.2.1如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3訴訟解決9.3.1如調解不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、內(nèi)部信息等，應予以嚴格保密。10.2泄露后果10.2.1如違反保密義務，泄露對方秘密，應承擔相應的法律責任。第十一條違約責任11.1雙方違約責任11.1.1雙方在合同履行過程中如有違約行為，應承擔相應的違約責任。11.2單方面違約責任11.2.1如一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的賠償責任。第十二條法律適用12.1合同簽訂地法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2國際法律適用12.2.1如涉及國際法律適用，按照雙方約定及國際法律規(guī)定處理。第十三條其他約定13.1雙方其他約定13.1.1雙方在合同履行過程中如有其他約定，可另行簽訂補充協(xié)議。13.2補充協(xié)議13.2.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽訂日期與地點14.1合同簽訂日期14.1.1本合同于____年____月____日簽訂。14.2合同簽訂地點14.2.1本合同簽訂地點為中華人民共和國____省（自治區(qū)、直轄市）____市（地、州、盟）____縣（市、區(qū)、旗）____幼兒園。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保育員、炊事員招聘條件詳細說明附件二：工作內(nèi)容詳細說明附件三：工作時間安排詳細說明附件四：薪資待遇詳細說明附件五：福利待遇詳細說明附件六：合同期限詳細說明附件七：解除合同條件詳細說明附件八：爭議解決方式詳細說明附件九：保密條款詳細說明附件十：違約責任詳細說明附件十一：法律適用詳細說明附件十二：其他約定詳細說明說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.未按照合同約定支付薪資待遇。2.未按照合同約定提供福利待遇。3.未按照合同約定提供工作條件。4.未按照合同約定工作時間安排。5.嚴重違反合同約定，損害保育員、炊事員合法權益。6.雙方在合同履行過程中如有違約行為，應承擔相應的違約責任。違約責任認定標準：1.違約金：按照合同金額的一定比例（如5%）計算違約金。2.賠償損失：根據(jù)違約行為導致的實際損失金額進行賠償。3.解除合同：嚴重違約行為導致合同無法履行時，對方有權解除合同。示例說明：如保育員未經(jīng)園方同意，私自離職，屬于違反合同約定，應承擔違約責任。根據(jù)合同附件九的保密條款，保育員泄露了幼兒園的商業(yè)秘密，造成了一定的損失。根據(jù)違約責任認定標準，保育員需支付違約金和賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，指由國家依法建立的，為保障職工基本生活需要和特定情況下給予職工幫助的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.法定節(jié)假日：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，指國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和帶薪年休假。3.加班費：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，指職工在法定工作時間之外工作或者休息日、節(jié)假日工作支付的工資。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定向對方支付的金錢。1.社會保險：合同附件五中提到的福利待遇詳細說明中，保育員、炊事員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，其中年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等均屬于法定節(jié)假日。2.加班費：合同附件四中提到的工作時間