甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024版外派勞務合作三方協議樣式版B版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條合作范圍與任務2.1合作范圍2.2任務分配第三條外派人員的招聘與篩選3.1招聘渠道3.2篩選標準3.3招聘流程第四條外派人員的培訓與發展4.1培訓內容4.2培訓時間4.3發展機會第五條工作條件與待遇5.1工作環境5.2薪資待遇5.3福利保障第六條合同期限與終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3終止合同后的處理第七條違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構第九條保密條款9.1保密內容9.2保密義務9.3保密期限第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二條通知與送達12.1通知方式12.2送達地址第十三條合同的附件13.1附件內容13.2附件的有效性第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1本合同本合同是指由甲方、乙方和丙方共同簽訂的外派勞務合作三方協議，用以規范三方在外派勞務領域內的合作行為。1.2甲方甲方是指有權外派勞務的企業或機構，具備合法的營業執照或其他有效證件，負責提供外派勞務崗位，并支付外派人員的薪資待遇。1.3乙方乙方是指承擔外派人員招募、培訓、管理等相關工作的中介機構，具備合法的勞務派遣資質，負責按照甲方的要求提供合格的外派勞動力。1.4丙方丙方是指外派勞務人員，具備勝任甲方提供的工作崗位的能力和條件，并同意接受甲乙雙方的指導和監督。1.5外派人員外派人員是指由乙方根據甲方要求招募并派遣至甲方工作場所的工作人員，包括全職、兼職和臨時工等形式。1.6外派崗位外派崗位是指甲方根據業務需要，向乙方提出需求，由乙方派遣人員從事的職位和工作。第二條合作范圍與任務2.1合作范圍合作范圍包括甲方提供外派崗位，乙方負責招募、培訓和管理外派人員，丙方提供勞動力，共同完成甲方指定的工作任務。2.2任務分配甲乙雙方根據實際業務需要，商定外派人員的數量、崗位和工作地點。乙方負責按照甲方要求，派遣合格的外派人員至甲方指定的工作地點，完成工作任務。第三條外派人員的招聘與篩選3.1招聘渠道乙方通過合法的招聘渠道，如招聘網站、招聘會等，發布招聘信息，吸引符合條件的外派人員應聘。3.2篩選標準乙方根據甲方提出的外派人員要求，設定篩選標準，包括學歷、專業、工作經驗、技能等方面。3.3招聘流程招聘流程包括發布招聘信息、收集應聘資料、組織面試、體檢、背景調查等環節，確保外派人員的質量和勝任能力。第四條外派人員的培訓與發展4.1培訓內容乙方根據甲方要求，對外派人員進行必要的職業技能、企業文化、安全知識等方面的培訓。4.2培訓時間培訓時間根據外派人員的崗位需求和工作性質確定，確保外派人員能夠勝任甲方的工作。4.3發展機會乙方應積極為外派人員提供職業發展機會，如技能提升、職位晉升等，鼓勵外派人員持續成長。第五條工作條件與待遇5.1工作環境甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，保障外派人員的生命安全和身體健康。5.2薪資待遇甲方按照約定的薪資標準，按時足額支付外派人員的工資、獎金等待遇。5.3福利保障甲方應依法為外派人員繳納社會保險，提供必要的福利保障，如住宿、餐飲、交通等。第六條合同期限與終止6.1合同期限本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.2合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同到期，各方未提出續約申請；（2）一方違反合同約定，嚴重損害另一方利益；（3）因不可抗力因素導致合同無法履行；（4）法律、法規規定的其他終止條件。6.3終止合同后的處理合同終止后，甲方應支付乙方外派人員的相關費用，包括但不限于工資、獎金、賠償等。各方應按照合同約定，妥善處理合同終止后的事宜，包括但不限于人員安置、資料交接等。第八條違約責任8.1違約行為違約行為包括但不限于：（1）甲方未按時支付外派人員工資、獎金等待遇；（2）乙方未按照約定時間派遣外派人員，或派遣人員不符合甲方要求；（3）丙方未按照約定履行工作職責，違反甲方規章制度；（4）各方未履行合同約定的保密義務；（5）違反合同約定的其他事項。8.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金，違約金金額為合同總額的____%；（2）賠償因其違約給其他方造成的直接經濟損失；（3）承擔因違約產生的其他費用，如訴訟費、律師費等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式（1）向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；（2）向乙方所在地的人民法院提起訴訟；（3）提交至甲方、乙方共同認可的仲裁機構仲裁。9.2爭議解決機構如選擇訴訟方式解決爭議，甲方所在地的人民法院為第一審管轄法院；如選擇仲裁方式解決爭議，各方應共同選擇甲方、乙方認可的仲裁機構。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規定進行調整，其余條款繼續有效。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。11.2合同變更如需變更合同內容，各方應簽署書面變更協議，經三方確認后生效。11.3合同解除合同解除的條件如下：（1）合同到期，各方未提出續約申請；（2）一方違反合同約定，嚴重損害另一方利益；（3）因不可抗力因素導致合同無法履行；（4）法律、法規規定的其他解除條件。第十二條通知與送達12.1通知方式各方通過書面形式或其他合法方式進行通知。12.2送達地址各方指定的送達地址為：甲方：____________________乙方：____________________丙方：____________________第十三條合同的附件13.1附件內容附件包括外派人員名單、崗位職責描述、培訓計劃等。13.2附件的有效性附件與本合同具有同等法律效力，如需修改附件，各方應簽署書面修改協議。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項雙方可以在本合同外另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2附加條款的效力本合同及其附件、補充協議構成完整的合同條款，取代了所有之前的口頭或書面協議和談判。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：外派人員名單詳細列出外派人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、職務等信息。附件二：崗位職責描述詳細描述外派人員在工作中的職責和任務，包括工作內容、工作標準、工作時間等。附件三：培訓計劃列出乙方為外派人員提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等信息。附件四：工作環境描述詳細描述甲方提供的工作環境，包括辦公場所、生產設備、安全設施等。附件五：薪資待遇明細詳細列出外派人員的薪資構成，包括基本工資、獎金、津貼、福利等。附件六：社會保險繳納明細詳細列出甲方為外派人員繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數等信息。附件七：保密協議明確各方在合同履行過程中的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件八：爭議解決協議明確各方在發生爭議時選擇的爭議解決方式、爭議解決機構等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按時支付外派人員工資、獎金等待遇；2.乙方未按照約定時間派遣外派人員，或派遣人員不符合甲方要求；3.丙方未按照約定履行工作職責，違反甲方規章制度；4.各方未履行合同約定的保密義務；5.違反合同約定的其他事項。違約責任認定標準：1.違約金金額為合同總額的____%；2.賠償因其違約給其他方造成的直接經濟損失；3.承擔因違約產生的其他費用，如訴訟費、律師費等。示例說明：若甲方未按時支付外派人員工資，則應按照合同約定支付違約金，并賠償外派人員因未按時收到工資而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.外派人員：指由乙方根據甲方要求招募并派遣至甲方工作場所的工作人員，包括全職、兼職和臨時工等形式。2.外派崗位：指甲方根據業務需要，向乙方提出需求，由乙方派遣人員從事的職位和工作。3.合作范圍：指甲方提供外派崗位，乙方負責招募、培訓和管理外派人員，丙方提供勞動力，共同