社保員工滿意度合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業單位，乙方為一家專業從事社保員工滿意度調查的服務機構，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就甲方委托乙方進行社保員工滿意度調查的事宜，經友好協商，達成如下協議：一、調查內容1.甲方同意將其員工的社保滿意度調查工作委托給乙方進行。2.乙方負責制定詳細的調查方案，并提交甲方審批。3.乙方按照甲方確定的調查方案，進行社保員工滿意度調查，并提供調查報告。二、調查時間1.甲方應在本協議簽訂后5個工作日內向乙方提供調查所需的員工名單及相關信息。2.乙方應在收到甲方提供的信息后10個工作日內完成調查工作。3.乙方應在調查完成后15個工作日內向甲方提交調查報告。三、調查費用1.甲方應支付給乙方的調查費用為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。2.甲方支付調查費用后，乙方應及時開具等額的正規發票。四、保密條款1.乙方應對在調查過程中獲取的甲方員工個人信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方不得將本協議的內容泄露給與本次調查無關的第三方。五、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.乙方未按照約定時間完成調查工作，甲方有權扣除相應的違約金。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企事業單位法人營業執照復印件2.乙方社保員工滿意度調查服務機構法人營業執照復印件3.甲方委托書4.乙方調查方案5.調查問卷6.乙方調查報告7.正規發票二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成調查工作，視為違約。2.乙方泄露甲方員工個人信息或本協議內容，視為違約。3.甲方未按照約定時間向乙方支付調查費用，視為違約。4.甲方未提供準確、完整的員工名單及相關信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企事業單位：依法成立，具有獨立法人資格的企業或機構。2.社保員工滿意度調查：通過問卷、訪談等方式，了解員工對社保政策的滿意程度。3.調查費用：乙方為完成調查工作所收取的費用。4.保密條款：雙方對調查過程中獲取的對方信息承擔保密義務。5.違約金：因違約行為而支付給對方的一種經濟賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間提供員工名單及相關信息：乙方應與甲方溝通，催促其在規定時間內提供信息。若甲方仍不提供，乙方有權終止協議，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定時間完成調查工作：甲方有權扣除相應的違約金，并要求乙方在規定時間內完成調查。3.乙方泄露甲方員工個人信息或本協議內容：甲方有權解除協議，并要求乙方支付違約金。同時，乙方需承擔相應的法律責任。4.甲方未按約定時間支付調查費用：乙方有權終止協議，并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為企事業單位，需要了解員工對社保政策的滿意度。2.乙方為專業從事社保員工滿意度調查的服務機構，具備調查能力。3