人力資源行業招聘結果免責協議合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：甲方地址：甲方聯系方式：乙方（人力資源服務機構）：乙方名稱：乙方地址：乙方聯系方式：一、總則1.協議背景鑒于甲方有招聘需求，乙方具備提供人力資源服務的能力和資質，雙方經友好協商，達成合作意向，簽訂本招聘結果免責協議。2.協議目的本協議旨在明確雙方在招聘過程中的權利和義務，規范招聘服務流程，以及對可能出現的招聘結果免責情形進行約定，以保障雙方的合法權益。二、定義與解釋1.相關術語定義（1）“招聘服務”指乙方根據甲方的需求，為甲方提供的人才招聘相關服務，包括但不限于職位發布、簡歷篩選、面試安排等。（2）“招聘結果”指通過乙方的招聘服務，最終確定的符合甲方招聘要求的候選人。（3）“不可抗力”指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、行為等。2.解釋規則本協議的解釋應遵循以下規則：（1）本協議的標題僅為方便閱讀而設，不應影響協議條款的解釋。（2）本協議中使用的“包括但不限于”一詞，應被理解為包括所列舉的事項以及其他類似的事項。三、雙方聲明與保證1.甲方聲明與保證（1）甲方是依法成立并有效存續的法人或其他組織，具有簽訂和履行本協議的合法資格和能力。（2）甲方提供的招聘需求信息真實、準確、完整，不存在虛假、誤導或隱瞞的情況。（3）甲方將積極配合乙方的招聘工作，提供必要的協助和支持。2.乙方聲明與保證（1）乙方是依法成立并有效存續的法人或其他組織，具有提供人力資源服務的相關資質和能力。（2）乙方將按照本協議的約定，為甲方提供專業、優質的招聘服務。（3）乙方將嚴格遵守相關法律法規和職業道德規范，保護甲方的商業秘密和候選人的個人信息。四、招聘服務內容與要求1.招聘職位描述（1）甲方應向乙方提供詳細的招聘職位描述，包括職位名稱、工作職責、任職要求、薪資待遇等。（2）乙方應根據甲方提供的職位描述，制定相應的招聘方案，并保證招聘信息的準確性和吸引力。2.招聘流程與標準（1）乙方應按照以下流程為甲方提供招聘服務：發布招聘信息：乙方應根據甲方的需求，在合適的渠道發布招聘信息。簡歷篩選：乙方應根據招聘要求，對收到的簡歷進行篩選，確定符合條件的候選人。面試安排：乙方應協調甲方和候選人的時間，安排面試，并及時向雙方反饋面試結果。背景調查：對于擬錄用的候選人，乙方應進行必要的背景調查，保證其提供的信息真實可靠。錄用通知：甲方根據面試和背景調查結果，確定錄用人員后，乙方應協助甲方發出錄用通知。（2）乙方應按照行業標準和專業要求，對候選人進行評估和篩選，保證招聘流程的公平、公正、公開。五、免責范圍與情形1.一般性免責情形（1）因不可抗力導致乙方無法履行本協議約定的招聘服務義務的，乙方不承擔違約責任，但應及時通知甲方，并提供相關證明材料。（2）因法律法規的變更或行為導致乙方無法按照本協議約定的方式或內容提供招聘服務的，乙方不承擔違約責任，但應及時通知甲方，并根據實際情況協商調整招聘服務方案。2.特定情況下的免責（1）乙方已按照本協議的約定和行業標準，對候選人進行了評估和篩選，但候選人在入職后出現違反法律法規、職業道德或甲方規章制度的行為，導致甲方遭受損失的，乙方不承擔責任。（2）甲方在招聘過程中對候選人的信息進行了變更或隱瞞，導致乙方的招聘服務出現偏差或錯誤，乙方不承擔責任。六、招聘結果的認定與通知1.招聘結果的認定標準（1）候選人通過甲方的面試和背景調查，且符合甲方的招聘要求，視為招聘成功。（2）若候選人在試用期內被甲方證明不符合錄用條件而解除勞動合同的，視為招聘不成功。2.結果通知的方式與時間（1）乙方應在招聘結果確定后的[X]個工作日內，以書面形式通知甲方。（2）通知內容應包括候選人的基本信息、面試評價、背景調查結果以及是否錄用的決定。七、保密條款1.保密信息的范圍（1）雙方在本協議履行過程中知悉的對方的商業秘密、技術秘密、經營信息等，均視為保密信息。（2）保密信息包括但不限于雙方的業務計劃、客戶名單、財務數據、技術資料等。2.保密義務的期限（1）雙方對保密信息的保密義務自本協議生效之日起開始，至保密信息被公開或為公眾所知之日止。（2）在本協議終止或解除后，雙方仍應繼續履行保密義務。八、知識產權1.招聘過程中產生的知識產權歸屬（1）乙方在為甲方提供招聘服務過程中產生的知識產權，包括但不限于招聘方案、評估報告、面試題目等，歸乙方所有。但乙方應根據甲方的需求，將相關知識產權的使用權授予甲方，以便甲方在招聘過程中使用。（2）甲方在招聘過程中提供的知識產權，包括但不限于企業標識、宣傳資料等，歸甲方所有。乙方應在招聘服務中合理使用甲方的知識產權，不得擅自修改或轉讓。2.對第三方知識產權的尊重（1）雙方在招聘過程中應尊重第三方的知識產權，不得侵犯第三方的專利權、商標權、著作權等。（2）如因一方的行為導致另一方遭受第三方的知識產權侵權指控，侵權方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。九、違約責任1.違約行為的認定（1）若一方違反本協議的約定，未履行或未完全履行其在本協議項下的義務，視為違約。（2）違約行為包括但不限于未按照約定的時間、方式提供招聘服務，泄露對方的保密信息，侵犯第三方的知識產權等。2.違約責任的承擔方式（1）若乙方違約，應根據甲方的要求采取補救措施，如重新提供招聘服務、賠償甲方因此遭受的損失等。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金的數額，乙方還應就超過部分向甲方進行賠償。（2）若甲方違約，應按照本協議的約定向乙方支付服務費用，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方的違約行為給乙方造成的損失超過服務費用的數額，甲方還應就超過部分向乙方進行賠償。十、協議的變更與解除1.變更的條件與程序（1）本協議的任何變更或補充須經雙方書面協商一致，并簽署相關的變更或補充協議。（2）若法律法規或政策發生變化，導致本協議的部分條款無法履行或需要進行調整，雙方應根據法律法規或政策的要求，及時協商變更本協議的相關內容。2.解除的情形與程序（1）若一方違反本協議的約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。（2）若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方應協商解決。若協商不成，任何一方均可解除本協議，但應及時通知對方，并提供相關證明材料。十一、爭議解決1.爭議的解決方式（1）本協議的解釋和執行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。（2）若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的選擇（1）雙方同意，在爭議發生后，應首先嘗試通過協商解決。如果協商不成，雙方可以選擇向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。（2）如果選擇仲裁，仲裁機構為[具體仲裁機構名稱]，仲裁規則為該仲裁機構的現行仲裁規則。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。（3）如果選擇訴訟，雙方同意由本協議簽訂地的人民法院管轄。十二、法律適用1.適用的法律法規本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律法規]。2.法律沖突的解決若本協議的規定與適用的法律法規存在沖突，應以法律法規的規定為準。但在不違反法律法規強制性規定的前提下，本協議的其他條款仍然有效。十三、其他條款1.通知與送達（1）本協議項下的任何通知、要求或其他通訊應以書面形式作出，并通過專人送達、掛號郵寄、特快專遞或傳真等方式發送至對方的聯系地址。（2）通知的送達時間以以下方式確定：專人送達的，以對方簽收之日為準；掛號郵寄、特快專遞的，以寄出后的第[X]個工作日為準；傳真的，以傳真發出后的第[X]個工作日為準。2.協議的完整性本協議構成雙方就本協議事項所達成的全部協議，并取代雙方此前就本協議事項所達成的任何口頭或書面協議、約定或承諾。3.協議的可分割性若本協議的任何條款被認定為無效或不可執行，不影響本協議其他條款的效力和可執行性。雙方應盡力協商制定新的條款，以替代被認定為無效或不可執行的條款。十四、附則1.協議的生效日期本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。2.協議的份數本協議一式兩份，雙