20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度團隊情緒管理訓練合同本合同目錄一覽1.1合同基本信息1.1.1合同名稱1.1.2合同編號1.1.3合同簽訂日期1.1.4合同生效日期1.1.5合同終止日期1.2訓練目標與原則1.2.1訓練目標設定1.2.2訓練原則闡述1.3訓練對象與范圍1.3.1訓練對象1.3.2訓練范圍1.4訓練內容與安排1.4.1訓練內容概述1.4.2訓練安排明細1.5訓練師資與資源1.5.1訓練師資介紹1.5.2訓練資源配備1.6訓練方式與方法1.6.1訓練方式1.6.2訓練方法1.7訓練考核與評估1.7.1考核方式1.7.2評估標準1.8訓練費用與支付1.8.1訓練費用明細1.8.2支付方式與期限1.9合同變更與解除1.9.1合同變更條件1.9.2合同解除條件1.10違約責任與處理1.10.1違約情形1.10.2違約責任1.10.3處理方式1.11保密條款1.11.1保密內容1.11.2保密義務1.11.3違約責任1.12爭議解決1.12.1爭議解決方式1.12.2爭議解決程序1.13合同生效與失效1.13.1合同生效條件1.13.2合同失效條件1.14其他約定事項1.14.1通知與送達1.14.2合同附件1.14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.1合同基本信息1.1.1合同名稱：二零二四年度團隊情緒管理訓練合同1.1.2合同編號：2024TM0011.1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.1.4合同生效日期：2024年2月1日1.1.5合同終止日期：2024年12月31日1.2訓練目標與原則1.2.1訓練目標設定：通過本合同約定的情緒管理訓練，提升團隊成員的情緒調節能力，增強團隊凝聚力，提高工作效率。1.2.2訓練原則闡述：堅持以人為本，注重實踐操作，強調團隊合作，確保訓練效果。1.3訓練對象與范圍1.3.1訓練對象：公司全體員工1.3.2訓練范圍：情緒識別、情緒調節、情緒表達、情緒管理技巧等1.4訓練內容與安排1.4.1訓練內容概述：包括情緒管理理論課程、案例分析、角色扮演、小組討論、實戰演練等。1.4.2訓練安排明細：理論課程：每月第一周的周五下午，共6次，每次2小時。案例分析：每月第二周的周五下午，共6次，每次1.5小時。角色扮演：每月第三周的周五下午，共6次，每次1.5小時。小組討論：每月第四周的周五下午，共6次，每次1.5小時。實戰演練：每月一個周五下午，共6次，每次2小時。1.5訓練師資與資源1.5.1訓練師資介紹：聘請具有豐富經驗和專業資質的情緒管理專家擔任主講。1.5.2訓練資源配備：提供多媒體教室、教材、案例分析資料、角色扮演道具等。1.6訓練方式與方法1.6.1訓練方式：線上線下相結合，理論講解與實踐操作并行。1.6.2訓練方法：講授、討論、案例分析、角色扮演、小組互動等。1.7訓練考核與評估1.7.1考核方式：考核分為理論考核和實踐考核兩部分，理論考核占40%，實踐考核占60%。1.7.2評估標準：理論考核：通過筆試或口試形式，考察對情緒管理理論知識的掌握程度。實踐考核：通過角色扮演、小組討論等形式，考察情緒管理技巧的運用能力。8.訓練費用與支付8.1訓練費用明細：師資費用：人民幣10萬元整。場地費用：人民幣5萬元整。教材與資料費用：人民幣2萬元整。其他費用：人民幣1萬元整。合計：人民幣18萬元整。8.2支付方式與期限：首次支付：合同簽訂后5個工作日內，支付總額的30%。第二次支付：培訓開始前10個工作日，支付總額的40%。第三次支付：培訓結束后5個工作日內，支付剩余的30%。9.合同變更與解除9.1合同變更條件：訓練時間、地點、內容等經雙方協商一致后可進行變更。因不可抗力因素導致合同無法履行時，可進行變更。9.2合同解除條件：一方違反合同約定，導致合同無法履行。雙方協商一致，決定解除合同。10.違約責任與處理10.1違約情形：未按時支付費用的。未按約定提供培訓資源的。未按約定進行培訓的。10.2違約責任：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3處理方式：違約方應在接到違約通知后15個工作日內采取補救措施。若違約方未采取補救措施或補救措施不力，守約方有權解除合同，并追究違約方的違約責任。11.保密條款11.1保密內容：雙方在履行合同過程中知悉的對方商業秘密。訓練過程中涉及到的學員個人信息。11.2保密義務：雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。11.3違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議。協商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決程序：雙方應在爭議發生后30日內協商解決。協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。13.合同生效與失效13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。13.2合同失效條件：合同履行完畢或雙方協商一致解除合同。因不可抗力導致合同無法履行。14.其他約定事項14.1通知與送達：任何一方變更地址、聯系方式等，應及時通知對方。通知以書面形式發送，自發送之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于培訓計劃、師資介紹、費用明細等。14.3合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義：本合同中所指的第三方包括但不限于中介方、顧問方、技術服務提供方、場地提供方等，他們是指在合同履行過程中，根據本合同的約定，由甲方或乙方邀請或指定的，提供相關服務或協助的獨立第三方。15.2第三方介入條件：第三方介入需經甲方和乙方協商一致，并在本合同中明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前至少30日通知對方，并提供第三方的相關資質證明和簡介。15.3第三方職責：第三方應根據本合同的約定，履行相應的職責，包括但不限于：1.1提供專業咨詢服務；1.2協助甲方或乙方進行項目實施；1.3提供必要的技術支持；1.4完成甲方或乙方委托的其他任務。15.4第三方權利：第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件、信息資料和配合。第三方有權根據本合同約定收取服務費用。15.5第三方義務：第三方應遵守國家法律法規、行業規范和本合同約定。第三方應保守甲方或乙方的商業秘密和客戶隱私。第三方應按照約定的時間、質量標準完成工作。15.6第三方責任限額：第三方的責任限額應根據其提供服務的內容、性質和風險程度由甲方和乙方協商確定。第三方的責任限額不得超過本合同總金額的10%。若第三方因自身原因導致違約，其責任限額內的賠償應由第三方承擔。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款：甲方應確保第三方提供的資料和信息真實、準確。甲方應對第三方的服務進行監督，確保其服務質量符合約定標準。甲方應對第三方的違約行為承擔連帶責任。16.2乙方額外條款：乙方應配合第三方的工作，提供必要的工作條件和支持。乙方應監督第三方的工作進度和質量，并及時向甲方反饋。乙方應確保第三方的服務費用及時支付。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間是委托服務關系，甲方是委托方，第三方是受托方。17.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間是合作服務關系，乙方是合作方，第三方是服務方。17.3第三方與合同其他方的責任劃分：第三方的責任僅限于其提供的服務范圍，對于超出其服務范圍的責任，第三方不承擔責任。甲方和乙方對第三方的監督和管理責任，應按照本合同的約定執行。若第三方因自身原因導致合同無法履行，甲方和乙方有權解除合同，并追究第三方的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓目標、內容、時間安排、地點、講師信息、學員名單等。2.附件二：師資介紹詳細要求和說明：包括講師姓名、職稱、專業背景、授課經驗、教學成果等。3.附件三：費用明細詳細要求和說明：包括師資費用、場地費用、教材與資料費用、其他費用等，以及各項費用的具體金額和支付方式。4.附件四：保密協議詳細要求和說明：包括保密內容、保密義務、違約責任等。5.附件五：培訓場地確認函詳細要求和說明：包括場地名稱、地址、容納人數、設施設備、費用等。6.附件六：學員反饋表詳細要求和說明：包括培訓滿意度、講師評價、課程建議等。7.附件七：培訓考核結果詳細要求和說明：包括考核方式、考核內容、考核結果、成績排名等。8.附件八：合同變更協議詳細要求和說明：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。9.附件九：合同解除協議詳細要求和說明：包括解除原因、解除生效日期、解除后的善后處理等。10.附件十：違約責任認定書詳細要求和說明：包括違約行為、違約責任、賠償標準等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用。乙方未按時提供培訓資源或服務。第三方未按約定完成工作或提供的服務不符合標準。任何一方未履行保密義務，泄露商業秘密或客戶隱私。2.責任認定標準：甲方未按時支付費用，應支付違約金，違約金為應付金額的2%。乙方未按時提供培訓資源或服務，應賠償甲方因此造成的損失。第三方未按約定完成工作或提供的服務不符合標準，應承擔相應的違約責任，賠償甲方或乙方的損失。任何一方未履行保密義務，泄露商業秘密或客戶隱私，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付培訓費用，應支付違約金人民幣2萬元。示例二：乙方提供的培訓場地不符合約定標準，導致培訓無法正常進行，應賠償甲方人民幣1萬元。示例三：第三方在提供咨詢服務時，泄露了甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方經濟損失。全文完。二零二四年度團隊情緒管理訓練合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.目的與范圍2.1訓練目的2.2訓練范圍3.訓練內容3.1情緒管理理論基礎3.2情緒識別與表達技巧3.3情緒調節與壓力管理3.4團隊溝通與沖突解決3.5情緒智力提升4.訓練時間與地點4.1訓練時間安排4.2訓練地點指定5.訓練師資5.1師資資質要求5.2師資團隊介紹6.訓練材料與設備6.1教學資料準備6.2訓練設備清單7.參訓人員7.1參訓人員資格7.2參訓人員名單8.訓練費用8.1費用構成8.2付款方式與時間9.訓練效果評估9.1評估方法9.2評估指標10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內容11.2保密責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他條款13.1合同修改13.2合同解除13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋1.2.1情緒管理：指個體對自身情緒的識別、表達、調節和控制能力。1.2.2團隊情緒管理：指團隊成員在團隊活動中對情緒的識別、表達、調節和控制能力。1.2.3情緒智力：指個體識別、理解、利用和管理自身及他人情緒的能力。2.目的與范圍2.1訓練目的本合同旨在通過情緒管理訓練，提升團隊成員的情緒智力，改善團隊氛圍，提高工作效率和團隊凝聚力。2.2訓練范圍本合同涉及的訓練內容包括情緒管理理論基礎、情緒識別與表達技巧、情緒調節與壓力管理、團隊溝通與沖突解決以及情緒智力提升等方面。3.訓練內容3.1情緒管理理論基礎訓練將涵蓋情緒心理學、情緒生物學、情緒社會心理學等理論基礎，幫助學員了解情緒的本質和影響。3.2情緒識別與表達技巧訓練將教授學員如何識別自身情緒，以及如何準確、適當地表達情緒。3.3情緒調節與壓力管理訓練將提供多種情緒調節技巧和壓力管理策略，幫助學員應對工作和生活中的壓力。3.4團隊溝通與沖突解決訓練將教授學員如何在團隊中進行有效溝通，以及如何處理和解決團隊內部的沖突。3.5情緒智力提升訓練將通過案例分析和角色扮演等方式，提升學員的情緒智力水平。4.訓練時間與地點4.1訓練時間安排訓練時間共計5天，具體時間為：2024年3月1日至2024年3月5日。4.2訓練地點指定訓練地點位于北京市朝陽區某培訓中心，具體地址為：北京市朝陽區路號。5.訓練師資5.1師資資質要求5.2師資團隊介紹，心理學碩士，5年情緒管理培訓經驗，持有國家心理咨詢師資格證書。，教育學碩士，6年情緒管理培訓經驗，持有企業培訓師資格證書。6.訓練材料與設備6.1教學資料準備訓練所需的教學資料包括但不限于：教材、講義、案例、視頻等，將由培訓師根據實際情況提供。6.2訓練設備清單訓練所需設備包括：投影儀、音響系統、筆記本電腦、白板等，由培訓中心負責提供。7.參訓人員7.1參訓人員資格7.2參訓人員名單參訓人員名單如下：趙六8.訓練費用8.1費用構成8.1.1培訓費：人民幣叁萬元整（￥30,000.00），包括培訓師費用、教材費用、場地費用等。8.1.2住宿費：根據實際情況，參訓人員需自行承擔住宿費用，具體費用由參訓人員與住宿地點協商確定。8.1.3餐飲費：培訓期間，參訓人員的餐飲費用自理。8.2付款方式與時間賬戶名稱：有限公司賬號：05開戶行：中國銀行北京市分行8.2.2付款時間：逾期未付款，視為參訓人員自動放棄參訓資格。9.訓練效果評估9.1評估方法9.1.1問卷調查：培訓結束后，將對參訓人員進行問卷調查，以了解培訓效果。9.1.2行為觀察：培訓師將對參訓人員在培訓過程中的表現進行觀察，以評估培訓效果。9.2評估指標9.2.1情緒管理能力提升9.2.2團隊溝通與協作能力提升9.2.3工作效率提升10.合同期限與終止10.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年3月5日培訓結束日止。10.2合同終止條件10.2.1參訓人員嚴重違反培訓紀律，經培訓師勸阻無效的；10.2.2由于不可抗力因素導致培訓無法進行的；10.2.3一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未采取補救措施的。11.保密條款11.1保密內容雙方對本合同內容以及培訓過程中所涉及的商業秘密、技術秘密等予以保密。11.2保密責任如一方違反保密義務，導致另一方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方因履行本合同所發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.其他條款13.1合同修改本合同的任何修改或補充，必須以書面形式由雙方共同簽署，方能生效。13.2合同解除除本合同約定的合同終止條件外，任何一方不得單方面解除本合同。13.3合同附件本合同附件包括但不限于參訓人員名單、培訓日程安排表等。14.合同簽署14.1簽署主體本合同由有限公司代表簽署。14.2簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入條件15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供專業服務、技術支持、中介服務或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲方和乙方協商一致，并簽訂書面協議。15.2.2第三方介入的協議內容應與本合同的內容相一致，并明確第三方的責任和義務。15.2.3第三方介入的協議應報甲方和乙方各自上級主管部門批準。16.第三方責任與義務16.1第三方責任16.1.1第三方應按照介入協議的約定，履行其專業服務、技術支持、中介服務或其他相關服務的義務。16.1.2第三方在履行義務過程中，因自身原因導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.3第三方應遵守國家法律法規及本合同的相關規定，不得損害甲方或乙方的合法權益。16.2第三方義務16.2.1第三方應向甲方和乙方提供真實、準確、完整的資料和報告。16.2.2第三方應按照介入協議的約定，及時、高效地完成工作任務。16.2.3第三方應配合甲方和乙方的工作，提供必要的協助。17.第三方權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權要求甲方和乙方按照介入協議的約定支付報酬。17.1.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和支持。17.1.3第三方有權要求甲方和乙方對其工作成果進行保密。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中所述第三方責任限額，是指第三方在履行介入協議過程中，因自身原因導致甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定18.2.1第三方責任限額應根據介入協議的具體內容、第三方服務的重要性、市場行情等因素確定。18.2.2第三方責任限額應由甲方和乙方在介入協議中明確約定。18.3責任限額執行18.3.1第三方在履行介入協議過程中，如發生損失，應在責任限額內承擔責任。18.3.2若第三方責任超過限額，超出部分由甲方和乙方自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托方，第三方為代理方。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為合作服務關系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方。19.3第三方與甲方、乙方之間的關系第三方與甲方、乙方之間的關系為合作關系，三方應共同維護合同履行的合法權益。20.第三方介入協議的生效與終止20.1生效第三方介入協議自雙方簽字蓋章之日起生效。20.2終止第三方介入協議的終止條件應與介入協議的具體內容相一致，包括但不限于：20.2.1介入協議約定的服務期限屆滿；20.2.2介入協議約定的服務目標實現；20.2.3甲方或乙方單方面解除介入協議，并經對方確認；20.2.4介入協議約定的其他終止條件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.參訓人員名單詳細要求：列出所有參訓人員的姓名、部門、職位、聯系方式等信息。說明：此附件用于確認參訓人員身份和參訓資格。2.培訓日程安排表詳細要求：詳細列出培訓日期、時間、地點、課程內容、講師等信息。說明：此附件用于明確培訓的具體安排。3.培訓費用明細表詳細要求：詳細列出培訓費用的構成，包括培訓費、住宿費、餐飲費等。說明：此附件用于明確培訓費用的支付方式和金額。4.第三方介入協議詳細要求：詳細列出第三方介入的協議內容，包括服務內容、服務期限、費用、責任等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體細節。5.評估報告詳細要求：詳細列出培訓效果評估的方法、指標和結果。說明：此附件用于評估培訓的效果和成果。6.保密協議詳細要求：詳細列出保密內容、保密期限、保密責任等。說明：此附件用于保護雙方在合同履行過程中的商業秘密。7.違約通知書詳細要求：詳細列出違約行為的描述、違約方的責任認定和解決方案。說明：此附件用于通知違約方違約行為和后續處理措施。8.合同簽署文件詳細要求：包括合同正本、雙方簽字蓋章頁、附件等。說明：此附件用于證明合同的簽訂和生效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付培訓費用；未經乙方同意，擅自更改培訓時間或地點；未經乙方同意，擅自更換參訓人員。1.2乙方違約行為：未按時提供培訓服務；培訓質量不符合約定標準；未經甲方同意，擅自更改培訓內容。1.3第三方違約行為：未按時提供約定服務；服務質量不符合約定標準；未履行保密義務。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定：違約行為應具有客觀性和可衡量性；違約行為應具有故意或過失；違約行為應導致甲方或乙方遭受損失。2.2責任認定：甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金或賠償損失；乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金或賠償損失；第三方違約，甲方和乙方有權要求第三方支付違約金或賠償損失。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按時支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為培訓費用的10%。3.2示例二：乙方提供的培訓服務質量不符合約定標準，甲方有權要求乙方退還培訓費用，并支付相應的賠償。3.3示例三：第三方未履行保密義務，導致甲方商業秘密泄露，甲方和乙方有權要求第三方支付賠償。全文完。二零二四年度團隊情緒管理訓練合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯系人及聯系方式2.訓練目的3.訓練內容3.1情緒管理理論3.2情緒管理技巧3.3情緒管理案例分析4.訓練時間安排4.1訓練總時長4.2每次訓練時長4.3訓練具體時間5.訓練地點6.訓練師資及資質6.1師資介紹6.2師資資質7.訓練費用及支付方式7.1訓練費用總額7.2分期支付方式7.3付款時間及方式8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.知識產權9.1訓練內容知識產權歸屬9.2侵權責任10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2應對措施11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效時間13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X公司乙方：X情緒管理培訓機構1.2雙方地址甲方地址：省市區街道號乙方地址：省市區街道號1.3聯系人及聯系方式甲方聯系人：甲方聯系方式：138乙方聯系人：乙方聯系方式：13956782.訓練目的甲方希望通過本次團隊情緒管理訓練，提高員工情緒管理能力，提升團隊凝聚力和工作效率。3.訓練內容3.1情緒管理理論包括情緒的類型、情緒的產生與調節、情緒對人際關系的影響等內容。3.2情緒管理技巧包括自我情緒調節技巧、情緒溝通技巧、情緒壓力管理技巧等。3.3情緒管理案例分析通過實際案例分析，使學員更好地理解和掌握情緒管理技巧。4.訓練時間安排4.1訓練總時長本次培訓總時長為8天。4.2每次訓練時長每次訓練時長為2小時。4.3訓練具體時間具體培訓時間安排如下：第一天：9:0011:00，13:0015:00第二天：9:0011:00，13:0015:00第三天：9:0011:00，13:0015:00第四天：9:0011:00，13:0015:00第五天：9:0011:00，13:0015:00第六天：9:0011:00，13:0015:00第七天：9:0011:00，13:0015:00第八天：9:0011:00，13:0015:005.訓練地點訓練地點：省市區街道號6.訓練師資及資質6.1師資介紹乙方指派擔任本次培訓的主講老師，具有豐富的情緒管理培訓經驗。6.2師資資質持有國家心理咨詢師資格證書，情緒管理培訓師資格證書。7.訓練費用及支付方式7.1訓練費用總額本次培訓費用總額為人民幣萬元整。7.2分期支付方式首期支付：合同簽訂后3個工作日內，支付人民幣萬元整。尾款支付：培訓結束后，甲方對培訓效果滿意后3個工作日內，支付剩余人民幣萬元整。7.3付款時間及方式8.保密條款8.1保密內容甲乙雙方在本合同履行過程中，對所知悉的對方商業秘密和本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后3年內，雙方均應履行保密義務。9.知識產權9.1訓練內容知識產權歸屬本次培訓中，由乙方提供的所有培訓資料、課件、案例等知識產權歸乙方所有。9.2侵權責任若因甲方違反保密義務或侵權行為導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的法律責任。10.不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等，導致合同無法履行的情形。10.2應對措施發生不可抗力事件時，雙方應及時溝通，采取必要措施減少損失。若因不可抗力導致合同無法履行，雙方可根據實際情況協商調整履行時間或解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方未在合理期限內改正；（2）發生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。12.2解除程序一方要求解除合同時，應書面通知對方，并說明解除原因。解除通知送達對方后，合同自通知到達之日起解除。13.合同生效及終止13.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同約定的培訓期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協商一致終止合同。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行、監督或提供服務的任何個人、企業或其他組織。15.2第三方介入情形（1）雙方認為需要第三方提供專業服務或技術支持；（2）為保障合同履行，需要第三方進行監督；（3）雙方協商一致，認為第三方介入有利于合同履行。15.3第三方資質要求（1）具備相應的專業能力或技術；（3）能夠履行相應的法律責任。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方的責任限額根據其提供的具體服務或技術支持確定，具體金額由甲乙雙方在合同中約定。16.2第三方責任承擔（1）若第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不到位，第三方應承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、恢復履行等；（2）若第三方責任導致合同無法履行，甲乙雙方應協商解決，第三方應承擔相應的責任；（3）若第三方責任導致合同無法履行，甲乙雙方可向第三方追究責任，同時，甲乙雙方應承擔相應的責任。17.第三方權利17.1第三方權利范圍（1）根據合同約定，收取相應的服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和協助；（3）在