健身俱樂部兼職校醫錄用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方擔任兼職校醫的事宜，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方健身俱樂部的兼職校醫，負責俱樂部的醫療保健工作。1.2乙方應具備相應的醫療保健知識和技能，確保在發生突發疾病或意外情況時，能及時提供必要的醫療救治。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間與休息休假2.1乙方每周在甲方健身俱樂部工作時間共計__________小時，具體工作時間根據甲方的工作安排進行調整。2.2乙方按照國家的規定享受法定節假日及休息日，甲方應保障乙方的休息權益。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方擔任兼職校醫的勞動報酬為人民幣__________元/月（稅前）。3.2甲方按月向乙方支付勞動報酬，支付時間應在每月的第一個工作日。3.3乙方應按國家規定繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。第五條合同的終止與解除5.1雙方協商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。5.4乙方因過失導致合同解除的，甲方有權扣除乙方的勞動報酬。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同解除后，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、經營策略等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方同意后生效。8.3本合同未盡事宜，按國家法律法規執行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方醫療保健資格證書復印件3.社會保險參保證明4.甲方規章制度5.甲方健身俱樂部簡介6.甲方財務報表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供醫療服務，或醫療服務質量不符合甲方要求。2.乙方未按約定工作時間提供服務，或未經甲方同意擅自調整工作時間。3.甲方未按約定支付勞動報酬，或延遲支付勞動報酬。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.乙方泄露甲方商業秘密。6.雙方未按約定解決爭議，或違反法律法規規定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.兼職：勞動者在一份全職工作之外，從事另一份工作。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的回報。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故等突發事件造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方醫療服務質量不高，甲方可以要求乙方參加培訓或更換校醫。2.乙方工作時間不穩定，甲方應與乙方協商確定合理的工作時間。3.甲方延遲支付勞動報酬，應立即支付，并向乙方道歉。4.甲方未繳納社會保險，應立即補繳，并向乙方道歉。5.乙方泄露商業秘密，甲方可以要求乙方停止泄露，并賠償損失。6.雙方發生爭議，應先協商解決，協商不成可申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為健身俱樂部，需要兼職校醫提供醫療服務。2.乙方具備醫療保健知識和技能，愿意在甲方健身俱樂部擔任兼職校醫。3.