關于解除聘任合同范本甲方（聘任單位）：____________________

地址：_____________________________

聯系電話：__________________________

乙方（受聘人員）：____________________

身份證號：_________________________

地址：_____________________________

聯系電話：__________________________

鑒于以下原因：

一、雙方同意解除以下聘任合同：

1.聘任合同編號：____________________

2.簽訂日期：____________________

3.聘任崗位：____________________

4.聘任期限：____________________

二、解除合同的條件：

1.雙方協商一致，自愿解除合同。

2.乙方在合同期限內表現良好，無違反合同規定的行為。

3.甲方按照國家相關法律法規的規定，為乙方辦理了解除合同的相關手續。

三、解除合同的補償：

1.甲方按照國家相關法律法規的規定，支付乙方解除合同的經濟補償。

2.雙方確認，解除合同后，甲方不再承擔乙方在合同期內的任何福利待遇。

四、解除合同后的相關事宜：

1.乙方應在解除合同后7個工作日內，向甲方辦理工作交接手續。

2.乙方應在解除合同后15個工作日內，向甲方辦理社會保險關系轉移手續。

3.雙方同意，解除合同后，甲方有權在合理范圍內使用乙方在合同期內的成果。

五、其他事項：

1.本解除合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本解除合同書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

____________________

法定代表人（簽字）：____________________

日期：____________________

乙方（簽字）：

____________________

日期：____________________關于解除聘任合同范本（二）一、合同解除

1.甲方同意解除與乙方簽訂的《聘任合同》。

2.乙方同意解除與甲方簽訂的《聘任合同》。

3.本協議簽訂之日起，甲乙雙方的《聘任合同》正式解除。

二、解除合同條件

1.甲方解除合同的條件：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）雙方協商一致解除勞動合同的。

2.乙方解除合同的條件：

（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資的；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方違反法律法規，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方因個人原因需要解除合同的。

三、經濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付解除合同的經濟補償。

2.經濟補償的計算方式：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的經濟補償。

3.經濟補償的具體金額，雙方協商確定。

四、其他事項

1.甲方應在合同解除后及時為乙方辦理相關手續，包括但不限于離職證明、人事檔案轉移等。

2.乙方應在合同解除后，按照甲方的要求辦理工作交接手續。

3.甲乙雙方應遵守國家有關保密法律法規，不得泄露對方商業秘密。

4.本協議一式兩份，甲乙