20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地產企業試用期勞動合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）二、合同前言2.1背景鑒于甲方從事房地產開發業務，乙方具備相關工作經驗，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下試用勞動合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在試用期間的權利、義務，確保試用期間雙方的合作順利進行。三、定義與解釋3.1專業術語1.房地產開發：指甲方從事的土地開發、房屋建設、銷售等相關業務。2.試用期：指本合同約定的乙方在甲方工作期間，經雙方協商確定的試用期限。3.2關鍵詞解釋1.甲方：指本合同中從事房地產開發業務的主體。2.乙方：指本合同中與甲方簽訂試用勞動合同的勞動者。3.工作內容：指乙方在試用期間，按照甲方要求完成的相關工作任務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.按照國家法律法規和公司規章制度，對乙方進行管理和監督。2.為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。3.保障乙方的合法權益，不得非法解除勞動合同。4.對乙方的工作表現進行考核，根據考核結果決定是否正式錄用乙方。4.2乙方的權利和義務1.遵守國家法律法規和公司規章制度，服從甲方的管理和安排。2.按時完成甲方分配的工作任務，確保工作質量。3.保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。4.未經甲方同意，不得擅自離職。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為一至六個月，具體期限由雙方協商確定。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點履行工作職責。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，以全職形式參與甲方的工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.試用期滿，甲方根據乙方的工作表現決定是否正式錄用乙方。2.任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續履行。3.出現不可抗力因素，導致合同無法繼續履行。6.3終止程序1.試用期滿，甲方應在合同終止前通知乙方。2.任何一方提出終止合同，應提前三十日書面通知對方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應向乙方支付試用期間工資。2.乙方應將工作資料、設備等歸還原單位。七、費用與支付7.1費用構成1.工資：乙方在試用期間按照國家規定和甲方內部工資制度，每月應得的工資總額。2.社會保險和住房公積金：按照國家法律法規和甲方規定，為乙方繳納的社會保險和住房公積金。3.其他福利：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、午餐補貼等，具體標準由甲方根據公司政策制定。7.2支付方式甲方將按照國家法律法規和公司財務管理制度，通過銀行轉賬方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間1.工資：每月的工資應在每月的一個工作日支付。2.社會保險和住房公積金：按照國家規定的時間和比例繳納。3.其他福利：按照甲方規定的支付時間和方式執行。7.4支付條款1.甲方應保證支付給乙方的各項費用及時、足額。2.乙方應在收到工資或其他費用后，及時核對并確認無誤。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方工資或其他費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的1%。2.若甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定履行工作職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.若乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償：按照上述第8.1條規定執行。2.乙方違約賠償：根據實際情況，由雙方協商確定賠償金額和方式。九、保密條款9.1保密內容1.甲方公司的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。2.乙方在試用期間知悉的甲方公司的秘密。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內容承擔保密義務，保密期限自本合同終止之日起不少于三年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、披露保密內容。2.乙方應采取合理措施，防止保密內容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如政策調整、戰爭、封鎖等。3.社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例如新冠疫情、地震等。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成，可向相關主管部門申請調解。11.2調解、仲裁或訴訟1.若協商或調解不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決過程中，雙方應保持合作，共同尋求解決方案。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。2.本合同轉讓需經雙方書面同意。12.2不得轉讓的情形1.乙方在試用期間。2.甲方因經營需要，將部分或全部業務轉讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留在試用期間對乙方工作表現進行考核的權利。2.甲方保留在合同期限內對乙方工作職責進行調整的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施保護自身合法權益的權利。2.甲方保留在乙方嚴重違反公司規章制度時，單方面解除勞動合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方提出修改或補充合同內容，應書面通知對方。2.雙方就修改或補充內容達成一致后，應以書面形式簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力修改或補充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互配合，共同完成工作任務。2.乙方應積極配合甲方進行工作檢查、考核等工作。15.2協作與配合方式1.雙方應通過會議、書面報告等方式保持溝通。2.雙方應遵守公司規章制度，確保工作順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方就試用期間勞動關系達成的完整協議，具有獨立性。16.3增減條款任何增減條款均需雙方書面同意，并經簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方的營業執照副本復印件。2.乙方的身份證復印件。3.乙方的學歷、資格證書等復印件。4.乙方過往工作經歷證明。5.甲方內部工資制度文件。6.甲方社會保險和住房公積金繳納標準文件。7.甲方規章制度文件。8.不可抗力事件相關證明文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付工資或其他費用：認定違約。違反合同約定，導致乙方權益受損：認定違約。未經乙方同意，擅自調整乙方工作職責：認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行工作職責：認定違約。泄露甲方商業秘密：認定違約。未經甲方同意，擅自離職：認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。2.試用期：指用人單位對勞動者進行考察，勞動者對用人單位進行了解的期限。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務。如溝通無效，乙方可向勞動監察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未按約定履行工作職責。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，指出問題并提出改進要求。如乙方未改善，甲方有權根據合同約定解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止秘密進一步泄露，并要求乙方承擔相應法律責任。4.問題：發生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，協商解決合同履行問題。如協商不成，可尋求法律途徑解決。5.問題：合同簽訂后，雙方對合同條款有異議。解決辦法：雙方應重新協商，達成一致意見后以書面形式修改或補充合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：名稱：（填寫第三方名稱）地址：（填寫第三方地址）聯系人：（填寫第三方聯系人）聯系電話：（填寫第三方聯系電話）2.第三方責任：第三方應保證其提供的任何信息、資料的真實性、準確性和完整性。第三方應按照合同約定，提供必要的協助和支持。3.第三方權利：第三方有權獲得合同約定的報酬。第三方有權要求甲方和乙方遵守合同約定。4.第三方義務：第三方應遵守國家法律法規。第三方應履行合同約定的各項義務。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權獲得合同約定的工資及福利。乙方有權獲得培訓和發展機會。乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和條件。2.乙方利益條款：乙方有權享受國家規定的法定節假日和帶薪年假。乙方有權獲得合同約定的經濟補償。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按約定支付工資或福利，應向乙方支付違約金。甲方如未經乙方同意，擅自變更乙方工作內容或工作地點，應承擔相應責任。甲方如違反合同約定，導致乙方權益受損，應承擔賠償責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可根據工作需要調整乙方的工作內容。甲方可對乙方的工作績效進行考核。2.甲方的利益條款：甲方可根據市場情況調整乙方的工資待遇。甲方可享受乙方的工作成果。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按約定履行工作職責，甲方有權解除勞動合同。乙方如違反合同約定，泄露公司商業秘密，應承擔賠償責任。乙方如未經甲方同意，擅自離職，應支付違約金。全文完。2025年度房地產企業試用期勞動合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據2.合同適用范圍3.合同有效期二、合同雙方基本信息1.房地產企業基本信息2.員工基本信息三、試用期約定1.試用期起始時間2.試用期時長3.試用期工資待遇4.試用期考核標準四、試用期工作內容及要求1.工作崗位2.工作內容3.工作地點4.工作時間五、試用期待遇1.工資待遇2.社會保險3.住房公積金六、試用期解除條件1.雙方協商一致解除2.違約解除3.因企業原因解除4.因員工原因解除七、試用期解除程序1.提前通知2.解除合同手續3.遵守法律程序八、試用期工資結算1.工資發放時間2.工資結算方式3.工資支付地點九、試用期社會保險繳納1.社會保險繳納主體2.社會保險繳納基數3.社會保險繳納比例十、試用期住房公積金繳納1.住房公積金繳納主體2.住房公積金繳納基數3.住房公積金繳納比例十一、試用期勞動合同終止1.合同終止情形2.合同終止程序3.合同終止后的待遇十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構十三、其他約定1.違約責任2.合同附件3.合同生效十四、合同附件1.附件一：員工入職登記表2.附件二：社會保險繳納明細表3.附件三：住房公積金繳納明細表合同編號_________一、合同概述1.合同訂立依據根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，結合房地產企業實際情況，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。2.合同適用范圍本合同適用于房地產企業所有試用期員工。3.合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期自合同生效之日起計算。二、合同雙方基本信息1.房地產企業基本信息企業名稱：________法定代表人（或負責人）：________注冊地址：________營業執照號：________2.員工基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________學歷：________聯系電話：________三、試用期約定1.試用期起始時間試用期自員工報到之日起計算，起始時間為________年________月________日。2.試用期時長試用期時長為________個月。3.試用期工資待遇試用期工資為每月________元，其中基本工資________元，崗位工資________元，績效工資________元。4.試用期考核標準（1）工作態度：________（2）工作能力：________（3）工作業績：________四、試用期工作內容及要求1.工作崗位員工在本試用期內的工作崗位為________。2.工作內容員工在本試用期內的主要工作內容為________。3.工作地點員工在本試用期內的主要工作地點為________。4.工作時間員工在本試用期內的上班時間為________，每周工作________天。五、試用期待遇1.工資待遇試用期工資待遇按照第三條約定執行。2.社會保險試用期期間，企業按照國家規定為員工繳納社會保險，具體繳費基數和比例參照當地政策執行。3.住房公積金試用期期間，企業按照國家規定為員工繳納住房公積金，具體繳費基數和比例參照當地政策執行。六、試用期解除條件1.雙方協商一致解除經雙方協商一致，可以解除本合同。2.違約解除（1）員工違反勞動合同約定，給企業造成重大損害的；（2）員工嚴重違反企業規章制度，給企業造成重大損失或不良影響的；（3）員工被依法追究刑事責任的。3.因企業原因解除（1）企業因經營狀況發生重大變化，確需裁減人員的；（2）企業因法定原因，確需解除勞動合同的；（3）企業違反勞動合同約定，導致勞動合同無效的。4.因員工原因解除（1）員工在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）員工在試用期內嚴重違反企業規章制度，給企業造成重大損失或不良影響的；（3）員工被依法追究刑事責任的。七、試用期解除程序1.提前通知（1）雙方協商一致解除合同的，應提前________天通知對方；（2）因違約解除合同的，應提前________天通知對方。2.解除合同手續（1）雙方應簽訂解除勞動合同協議；（2）辦理員工離職手續，包括但不限于工作交接、社會保險轉移等；（3）支付員工相應的經濟補償。3.遵守法律程序解除勞動合同應遵守國家有關法律法規的規定，確保合法、合規。八、試用期工資結算1.工資發放時間試用期工資每月________日發放。2.工資結算方式試用期工資以銀行轉賬方式發放至員工指定的銀行賬戶。3.工資支付地點工資支付地點為房地產企業所在地。九、試用期社會保險繳納1.社會保險繳納主體房地產企業為社會保險繳納主體。2.社會保險繳納基數試用期社會保險繳納基數為________元。3.社會保險繳納比例試用期社會保險繳納比例按照當地政策執行。十、試用期住房公積金繳納1.住房公積金繳納主體房地產企業為住房公積金繳納主體。2.住房公積金繳納基數試用期住房公積金繳納基數為________元。3.住房公積金繳納比例試用期住房公積金繳納比例按照當地政策執行。十一、試用期勞動合同終止1.合同終止情形（1）試用期屆滿，經考核合格，轉為正式員工；（2）試用期屆滿，經考核不合格，合同終止；（3）雙方協商一致解除合同；（4）因法定原因或企業原因解除合同；（5）因員工原因解除合同。2.合同終止程序（1）提前通知對方；（2）辦理合同終止手續；（3）支付員工相應的經濟補償。3.合同終止后的待遇（1）合同終止后，員工應按照規定辦理離職手續；（2）企業應按照規定支付員工經濟補償；（3）社會保險和住房公積金的轉移按照相關規定執行。十二、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。十三、其他約定1.違約責任（1）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失。2.合同附件合同附件包括但不限于員工入職登記表、社會保險繳納明細表、住房公積金繳納明細表等。3.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十四、合同附件（此處列出合同附件的具體內容）甲方（房地產企業）簽字（蓋章）：________年________月________日乙方（員工）簽字：________年________月________日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.培訓與晉升甲方應提供必要的崗位培訓，幫助乙方適應工作要求。乙方在試用期內表現優異，經甲方考核合格，將優先考慮晉升機會。說明：此條款旨在鼓勵乙方在試用期內積極學習，提高自身能力，同時保障甲方的利益。2.工作任務調整在試用期內，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位或工作任務，乙方應予以配合。說明：此條款允許甲方根據業務發展調整員工配置，確保工作順利進行。3.競業限制試用期內，如乙方因個人原因離職，甲方有權要求乙方在離職后一定期限內不得在同行業或相關領域內與甲方形成競爭關系。說明：此條款保護甲方的商業秘密和市場競爭地位。4.離職補償試用期內，如乙方因甲方原因解除合同，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。說明：此條款保障乙方在遇到不公平待遇時獲得相應的經濟補償。5.工作時間調整甲方有權根據工作需要調整乙方的工作時間，包括加班時間，乙方應予以配合。說明：此條款允許甲方在緊急情況下調整工作時間，確保項目進度。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.個人發展計劃乙方有權與甲方協商制定個人發展計劃，包括培訓、晉升等方面。說明：此條款保障乙方在試用期內關注自身職業發展，提高工作效率。2.工作環境與條件乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作環境與條件，保障乙方身心健康。說明：此條款確保乙方在工作中享有合法權益。3.離職通知試用期內，乙方如因個人原因離職，應提前________天向甲方提出書面離職申請。說明：此條款規定乙方離職的提前通知時間，便于甲方做好人員調整。4.離職補償試用期內，如甲方因乙方原因解除合同，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。說明：此條款保障乙方在遇到不公平待遇時獲得相應的經濟補償。5.薪資調整試用期內，如乙方工作表現突出，甲方應考慮調整乙方薪資待遇。說明：此條款鼓勵乙方在工作中發揮潛能，提高業績。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介費用承擔試用期內，如因乙方原因導致合同解除，中介費用由乙方承擔。說明：此條款明確中介費用的承擔方，避免糾紛。2.中介服務期限中介服務期限自乙方入職之日起至合同期滿或解除之日止。說明：此條款明確中介服務的期限，確保中介權益。3.中介報酬中介報酬為乙方試用期內薪資的________%，甲方應在合同簽訂時支付。說明：此條款明確中介報酬的計算方式和支付時間，保障中介的合法權益。4.中介責任中介應如實向甲方提供乙方個人信息，并對乙方在試用期內的工作表現負責。說明：此條款要求中介履行如實告知義務，確保甲方了解乙方情況。5.合同解除試用期內，如因甲方原因解除合同，甲方應向中介支付相當于乙方試用期內薪資的________%作為違約金。說明：此條款保障中介在甲方違約時的權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.社會保險繳納明細表3.住房公積金繳納明細表4.員工個人檔案5.中介服務協議（如有）6.試用期考核表7.合同解除協議8.經濟補償計算明細二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付工資；b.未按規定繳納社會保險和住房公積金；c.未按約定提供培訓或晉升機會；d.未按約定調整工作時間；e.未按約定支付經濟補償。乙方違約行為：a.未按規定履行工作職責；b.未按時完成工作任務；c.嚴重違反企業規章制度；d.提前離職未按規定通知；e.未按約定履行競業限制義務。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：根據相關法律法規和合同條款，由乙方提出，甲方確認或仲裁機構認定。乙方違約行為的認定：根據相關法律法規和合同條款，由甲方提出，乙方確認或仲裁機構認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：勞動者在用人單位試用期間，雙方對勞動關系進行考察的期限。3.社會保險：國家為勞動者提供的基本社會保障，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：由職工和用人單位共同繳納，用于職工住房消費的專項資金。5.競業限制：勞動者在離職后一定期限內不得從事與原用人單位相競爭的業務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時提出，甲方應在收到通知后立即支付。2.問題：乙方未按規定履行工作職責。解決辦法：甲方應及時指出，乙方應立即糾正。3.問題：中介費用糾紛。解決辦法：參照中介服務協議處理，如協商不成，可向仲裁機構申請仲裁。五、所有應用場景：1.房地產企業新員工入職。2.員工在試用期內被證明不符合錄用條件。3.員工在試用期內因個人原因提出離職。4.甲方因經營需要調整員工崗位或工作任務。5.甲方因法定原因或員工原因解除勞動合同。全文完。2025年度房地產企業試用期勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.房地產企業基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限2.1.試用期期限2.2.正式合同期限3.工作內容3.1.工作崗位3.2.工作職責3.3.工作地點4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假4.3.加班制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金5.3.津補貼5.4.工資支付方式6.社會保險與住房公積金6.1.社會保險6.2.住房公積金7.勞動保護與職業健康7.1.勞動保護7.2.職業健康8.福利待遇8.1.福利項目8.2.福利標準9.違約責任9.1.房地產企業違約責任9.2.員工違約責任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除與終止程序11.保密條款11.1.保密范圍11.2.保密義務11.3.違約責任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決程序13.其他約定13.1.其他條款13.2.其他約定事項14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1房地產企業基本信息1.1.1企業名稱：________1.1.2注冊地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4注冊資本：________1.2員工基本信息1.2.1員工姓名：________1.2.2身份證號碼：________1.2.3性別：________1.2.4出生日期：________1.2.5民族：________1.2.6政治面貌：________1.2.7聯系電話：________2.合同期限2.1試用期期限2.1.1試用期起始日期：________2.1.2試用期結束日期：________2.2正式合同期限2.2.1正式合同起始日期：________2.2.2正式合同結束日期：________3.工作內容3.1工作崗位3.1.1崗位名稱：________3.1.2崗位職責：________3.2工作職責3.2.1職責描述：________3.2.2職責要求：________3.3工作地點3.3.1工作地點：________3.3.2工作地點變更程序：________4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1工作制度：________4.1.2標準工作時間：________4.2休息休假4.2.1休息日：________4.2.2假期制度：________4.3加班制度4.3.1加班條件：________4.3.2加班工資計算標準：________5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：________5.1.2基本工資支付時間：________5.2獎金5.2.1獎金種類：________5.2.2獎金發放條件：________5.3津補貼5.3.1津補貼種類：________5.3.2津補貼發放條件：________5.4工資支付方式5.4.1工資支付周期：________5.4.2工資支付方式：________6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.1.1社會保險種類：________6.1.2社會保險繳納比例：________6.2住房公積金6.2.1住房公積金繳納比例：________6.2.2住房公積金賬戶：________7.勞動保護與職業健康7.1勞動保護7.1.1安全生產責任制：________7.1.2安全生產培訓：________7.1.3勞動防護用品：________7.2職業健康7.2.1職業病防治：________7.2.2職業健康檢查：________8.福利待遇8.1福利項目8.1.1年假：________8.1.2婚假：________8.1.3產假：________8.1.4喪假：________8.2福利標準8.2.1年假天數：________8.2.2婚假天數：________8.2.3產假天數：________8.2.4喪假天數：________9.違約責任9.1房地產企業違約責任9.1.1未按時足額支付工資的違約責任：________9.1.2未按規定繳納社會保險的違約責任：________9.2員工違約責任9.2.1擅自離職的違約責任：________9.2.2泄露企業商業秘密的違約責任：________10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致解除：________10.1.2員工單方面解除：________10.1.3房地產企業單方面解除：________10.2合同終止條件10.2.1合同期滿：________10.2.2勞動者退休、退職：________10.3解除與終止程序10.3.1解除通知期限：________10.3.2終止手續：________11.保密條款11.1保密范圍11.1.1企業商業秘密：________11.1.2競爭對手信息：________11.2保密義務11.2.1保密期限：________11.2.2保密措施：________11.3違約責任11.3.1泄露保密信息的違約責任：________12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1內部調解：________12.1.2勞動爭議仲裁：________12.1.3訴訟：________12.2爭議解決程序12.2.1調解程序：________12.2.2仲裁程序：________12.2.3訴訟程序：________13.其他約定13.1其他條款13.1.1合同附件：________13.1.2合同未盡事宜：________13.2其他約定事項13.2.1合同生效條件：________13.2.2合同解釋：________14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期：________14.2合同終止日期：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定業務需求或合同約定，經甲乙雙方一致同意，介入合同履行中的第三方機構或個人。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入原因包括但不限于：技術咨詢、項目評估、法律咨詢、人力資源服務、財務審計等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂《第三方介入協議》，明確第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額等。15.4第三方權利與義務15.4.1第三方權利：15.4.1.1按照合同約定和《第三方介入協議》的規定，獨立開展第三方介入工作。15.4.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和協助。15.4.1.3依法維護自身合法權益。15.4.2第三方義務：15.4.2.1按照合同約定和《第三方介入協議》的規定，履行第三方介入職責。15.4.2.2保守甲乙雙方的商業秘密和隱私。15.4.2.3對其工作結果承擔相應的法律責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額由甲乙雙