甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024教練合同范例本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（教練）1.3術語定義2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3合同續(xù)簽條件3.教練職責3.1教學任務3.2培訓計劃3.3學員管理3.4教學資料保密4.薪酬待遇4.1基本工資4.2課時費4.3獎金及補貼4.4社會保障及福利5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.培訓及發(fā)展6.1甲方提供的培訓6.2乙方個人發(fā)展7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.其他約定12.1知識產(chǎn)權12.2通知與送達12.3甲方權益保障13.附件13.1教練簡歷13.2培訓計劃表13.3薪酬福利明細14.簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指X公司，是一家在中國注冊的合法企業(yè)，擁有法人資格。1.2乙方（教練）是指具有合法身份和資格的教練員，負責為甲方提供專業(yè)的教練服務。1.3術語定義：（1）合同期限：本合同約定的合作時間，自合同開始日期至合同結束日期。（2）教學任務：乙方根據(jù)甲方要求，為學員提供專業(yè)教練服務，完成教學目標。（3）培訓計劃：甲方為乙方制定的教練工作計劃，包括教學內容、教學目標、培訓時間等。（4）課時費：乙方按照約定的標準和實際授課時間，獲得的報酬。（5）獎金及補貼：甲方根據(jù)乙方的教學表現(xiàn)和業(yè)績，給予的獎勵和額外補貼。第二條合同期限2.1合同開始日期為2024年1月1日。2.2合同結束日期為2025年12月31日。2.3合同續(xù)簽條件：雙方同意在合同到期前3個月內，按照相同的條款進行續(xù)簽。第三條教練職責3.1教學任務：乙方應當按照甲方的培訓計劃，為學員提供專業(yè)、高質量的教練服務，確保學員達到約定的教學目標。3.2培訓計劃：乙方應當根據(jù)甲方的要求，參與培訓計劃的制定，并根據(jù)培訓計劃完成教學任務。3.3學員管理：乙方應當負責對學員的學習情況進行跟蹤和管理，及時與甲方溝通學員的需求和問題。3.4教學資料保密：乙方應當對甲方的教學資料、學員信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第四條薪酬待遇4.1基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣元。4.2課時費：乙方按照實際授課時間，每課時獲得人民幣元的課時費。4.3獎金及補貼：乙方根據(jù)教學表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得甲方給予的獎金及額外補貼。4.4社會保障及福利：甲方為乙方繳納社會保險，并提供相應的福利。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：乙方每周工作小時，具體工作時間根據(jù)甲方的安排而定。5.2休息休假：乙方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享受休息休假。5.3加班規(guī)定：乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和相關法律法規(guī)執(zhí)行。第六條培訓及發(fā)展6.1甲方提供的培訓：甲方應為乙方提供必要的培訓，以提高其專業(yè)能力和教學水平。6.2乙方個人發(fā)展：乙方有權參加與教學相關的培訓和學術研討，甲方應給予支持。第八條保密協(xié)議8.1保密內容：本合同涉及的甲方商業(yè)秘密、教學資料、學員信息等，均為保密信息。8.2保密期限：乙方應對保密信息保密，直至甲方書面同意披露為止。8.3違約責任：乙方泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條合同的變更、解除和終止9.1變更條件：合同雙方同意且符合相關法律法規(guī)規(guī)定的條件下，可以對合同內容進行變更。9.2解除條件：合同雙方同意且符合相關法律法規(guī)規(guī)定的條件下，可以解除合同。9.3終止條件：合同到期，或者合同雙方同意且符合相關法律法規(guī)規(guī)定的條件下，可以終止合同。第十條違約責任10.1甲方違約：甲方未按合同約定履行義務，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。10.2乙方違約：乙方未按合同約定履行義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：合同雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2調解解決：協(xié)商不成時，可以請求第三方進行調解。11.3法律途徑：調解不成時，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改條件：合同雙方同意且符合相關法律法規(guī)規(guī)定的條件下，可以對合同進行修改。12.3解除條件：合同雙方同意且符合相關法律法規(guī)規(guī)定的條件下，可以解除合同。第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權：乙方承認甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。13.2通知與送達：合同雙方可以通過書面形式進行通知與送達。13.3甲方權益保障：乙方應確保甲方的權益不受侵害，如遇到侵害，應積極維護甲方的權益。第十四條簽署頁14.1甲方代表簽字：14.2乙方簽字：14.3日期：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：教練簡歷詳細要求：教練簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教練資格及相關證書等信息。附件2：培訓計劃表詳細要求：培訓計劃表應包括培訓課程、培訓時間、培訓地點、培訓目標等信息。附件3：薪酬福利明細詳細要求：薪酬福利明細應包括基本工資、課時費、獎金及補貼的計算方式和標準等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按合同約定履行義務，如未按時支付工資、課時費等。3.乙方違反合同中其他條款的規(guī)定，如未遵守工作時間規(guī)定、未參加甲方提供的培訓等。責任認定標準：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴重程度，雙方協(xié)商確定違約金的金額。2.賠償損失：違約方應賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。3.合同解除：嚴重違約行為可能導致合同解除，并根據(jù)解除合同的原因和責任方承擔相應的責任。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方的工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.若乙方泄露了甲方的保密信息，甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方承擔因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指具有法人資格的企業(yè)或組織，負責與勞動者建立勞動關系。2.教練：指具有相關資格和經(jīng)驗，負責為學員提供專業(yè)教練服務的人員。3.教學任務：指乙方根據(jù)甲方要求，為學員提供專業(yè)教練服務，完成教學目標的工作內容。4.培訓計劃：指甲方為乙方制定的教練工作計劃，包括教學內容、教學目標、培訓時間等