公司員工勞動合同甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2.勞動合同期限屆滿前，甲乙雙方如無異議，可協商續簽。

二、工作內容

1.乙方在甲方擔任____職位，負責以下工作內容：____________________。

2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：每周工作__天，每天工作__小時。

2.乙方享有國家法定節假日休息。

3.乙方享有帶薪年休假、病假、產假等合法權益。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資__元/月，崗位工資__元/月，績效工資__元/月。

2.甲方按照國家規定和公司制度，按時足額支付乙方工資。

3.乙方享有年終獎、加班費等合法權益。

五、社會保險和福利待遇

1.甲乙雙方按照國家規定參加社會保險，繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方應為乙方提供符合國家勞動保護規定的工作條件。

2.甲方應按時為乙方進行健康體檢。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的規章制度，服從工作安排。

2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露。

八、解除和終止勞動合同

1.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

a.嚴重違反甲方規章制度的；

b.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

c.勞動合同無效的。

3.乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

a.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

b.乙方女員工在孕期、產期、哺乳期內的；

c.乙方依法參加社會活動期間的。

九、其他事項

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年__月__日公司員工勞動合同（二）一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方擔任____________職位，負責____________工作。

2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責，完成工作任務。

三、工作時間

1.乙方實行每日工作制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.甲方根據實際情況調整工作時間，乙方應服從安排。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。

2.乙方工資發放時間為每月__日，如遇節假日順延。

3.甲方根據乙方的業績和貢獻，適時調整乙方的工資和獎金。

五、社會保險和福利

1.甲乙雙方按照國家規定參加社會保險，繳納社會保險費。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施和條件。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方提前一個月書面通知對方，可以解除本合同。

2.甲乙雙方在合同期內，如出現法律法規規定的解除或終止勞動合同的情形，按照相關法律法規執行。

七、保密和競業限制

1.乙方在合同期內和解除、終止合同后，應保守甲方的商業秘密和技術秘密。

2.乙方在解除、終止合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。

2.如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自甲乙雙方簽字