公司勞動合同甲方（用人單位）：____________________公司

乙方（勞動者）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年。

2.本勞動合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方擔任______職位，從事______工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、產假、婚假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方工資為人民幣____元/月（或小時工資為____元），支付方式為____。

2.甲方應按月足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方應保障乙方的勞動安全，提供符合國家標準的勞動條件。

2.乙方應遵守甲方的安全生產規定，確保自身和他人的安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方在勞動合同期內，如因個人原因要求解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。

2.甲方在勞動合同期內，如因乙方嚴重違反公司規章制度或法律法規，可以解除勞動合同。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.如協商不成，可以向勞動合同仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

簽訂日期：____________________公司勞動合同（二）公司名稱：___________________________

員工姓名：___________________________

勞動合同編號：______________________

簽訂日期：___________________________

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.勞動合同期滿后，雙方可協商續簽。

二、工作內容與職責

1.員工在勞動合同期限內，應按照公司安排的工作崗位，認真履行職責，完成工作任務。

2.員工應遵守公司的規章制度，保守公司商業秘密，愛護公司財產。

三、勞動報酬

1.公司按照國家有關規定和公司薪酬制度，支付員工工資、獎金、津貼等。

2.員工工資支付時間為每月__日，如有特殊情況，雙方可協商調整。

四、工作時間與休息

1.員工每周工作__天，每天工作__小時。

2.公司按照國家法定節假日安排員工休息。

五、社會保險與福利

1.公司為員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.公司為員工提供以下福利：_____________________________。

六、勞動保護與安全

1.公司為員工提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境。

2.公司對員工進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.公司因經營需要，經與員工協商，可以解除勞動合同。

3.員工有以下情形之一的，公司可以解除勞動合同：

a.嚴重違反公司規章制度的；

b.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失的；

c.因犯罪被追究刑事責任的；

d.法律、法規規定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方因履行勞動合同發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，公司和員工各執一