跨文化團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)原則合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條合作原則1.1雙方應(yīng)遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，全面履行合同義務(wù)。1.2雙方應(yīng)尊重對(duì)方的文化差異，努力克服文化沖突，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧。第二條溝通協(xié)調(diào)2.1雙方應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前，就項(xiàng)目目標(biāo)、預(yù)期成果、各自職責(zé)等達(dá)成一致。2.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，匯報(bào)工作進(jìn)展，討論遇到的問(wèn)題，共同尋找解決方案。2.3雙方在進(jìn)行溝通時(shí)，應(yīng)盡量使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，避免使用可能引起誤解的詞匯。2.4雙方在遇到文化差異時(shí)，應(yīng)保持開(kāi)放心態(tài)，積極學(xué)習(xí)對(duì)方的文化，提高自身跨文化溝通能力。第三條保密條款3.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2雙方不得將保密信息泄露給第三方，除非取得對(duì)方的書(shū)面同意。3.3雙方在合作結(jié)束后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至雙方書(shū)面同意解除保密義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。4.2違約方的違約行為給守約方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失。4.3雙方應(yīng)共同努力，避免因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲乙雙方的稅務(wù)登記證副本復(fù)印件3.甲乙雙方的法定代表人身份證明復(fù)印件4.甲乙雙方的合作計(jì)劃書(shū)5.甲乙雙方的項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)6.甲乙雙方的項(xiàng)目預(yù)算報(bào)告7.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲乙雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.甲乙雙方簽訂的技術(shù)服務(wù)協(xié)議10.甲乙雙方簽訂的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定履行義務(wù)，視為違約。2.乙方未按照合同約定履行義務(wù)，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間完成工作，視為違約。4.乙方未按照約定時(shí)間支付款項(xiàng)，視為違約。5.甲方未按照約定保護(hù)乙方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方未按照約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同履行：指合同雙方按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專(zhuān)有權(quán)利。5.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法：指雙方對(duì)完成的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收時(shí)所遵循的標(biāo)準(zhǔn)和方法。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.文化差異導(dǎo)致溝通不暢：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，了解對(duì)方文化，尋求共同語(yǔ)言，必要時(shí)可聘請(qǐng)跨文化溝通顧問(wèn)。2.工作進(jìn)度不一致：定期召開(kāi)會(huì)議，明確工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)，對(duì)于可能泄露信息的環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格控制。4.支付違約金爭(zhēng)議：嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議：雙方簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用范圍。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.跨國(guó)公司之間的合作項(xiàng)目2.國(guó)際組織的合作項(xiàng)目3.國(guó)內(nèi)外企業(yè)共同開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品或技術(shù)4.跨文化團(tuán)隊(duì)的工作協(xié)調(diào)5.國(guó)際合作