電影演員勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）：_____________________

地址：_________________________________

身份證號碼：__________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點為_________________。

3.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

2.甲方應保證乙方每周至少休息一日。

3.乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。

2.乙方月工資為人民幣______元（大寫：______元整）。

3.甲方應于每月______日前支付乙方上月工資。

4.甲方安排乙方加班的，應按照國家規定支付加班工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

2.乙方患病或非因工負傷的，甲方應按照國家規定支付病假工資，并保障乙方享有醫療期待遇。

3.乙方因工負傷或患職業病的，甲方應按照國家規定支付工傷保險待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業衛生培訓。

3.乙方在工作過程中，應嚴格遵守安全操作規程，防止事故的發生。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的；

（7）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（8）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（9）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

（7）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

第九條爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：_