?合同編號：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋公章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條合同期限1.1本勞動合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。1.2乙方試用期限為個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任職位，主要職責為。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為元/月（稅前），試用期工資為元/月（稅前）。3.2乙方工資的支付方式為每月__日之前，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，如需加班，按照我國《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付加班費。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如因特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費用，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照我國《勞動法》的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動合同，但應(yīng)提前__天通知對方。8.2乙方如有《勞動法》第三十九條規(guī)定的違紀行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則勞動合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋公章）乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)認真核實對方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，應(yīng)及時溝通協(xié)商，確有必要的，可依法采取解除合同等措施。2.合同期內(nèi)，乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)機密和資料，不得泄露給第三方。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責任。如發(fā)生泄露事件，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。解決辦法：雙方應(yīng)了解并遵守國家法律法規(guī)，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。如發(fā)現(xiàn)違法活動，應(yīng)及時停止，并依法承擔相應(yīng)責任。4.合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按時支付乙方工資，乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)明確約定工資支付時間和方式，如發(fā)生工資支付延遲，乙方有權(quán)要求甲方支付。如乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方及時改正。5.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，如有未結(jié)薪資，乙方應(yīng)予以支付。解決辦法：雙方應(yīng)明確約定合同解除或終止后的手續(xù)辦理和薪資支付事宜。如發(fā)生糾紛，可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責提供就業(yè)機會、支付工資和繳納社會保險等。3.乙方：指勞動者，享有勞動權(quán)益、完成工作任務(wù)和遵守用人單位規(guī)章制度等。4.試用期限：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的試用期，用于考察勞動者是否符合崗位需求。5.保密義務(wù)：指勞動者在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密責任。6.勞動報酬：指勞動者為履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等報酬。7.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)從事工作的時間。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。10.爭議解決：指雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.適用于廣東省內(nèi)的用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者簽訂的勞動合同。3.適用于勞動合同雙方對合同條款有特殊要求或需要明確約定的情況。補充條款：1.雙方在簽訂合如對合同條款有特殊要求或需要明確約定的，可在合同中添加補充條款。2.補充條款應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，并在合同中明確表述。3.補充條款與合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。附件列表：1.乙方身份證復印件2.