第頁2024年員工通識復習試題1.南方電網公司的南網精神是（）。A、勇于變革樂于奉獻B、支持改革投身改革C、萬家燈火南網情深D、你用心我用電【正確答案】：A2.一個自然年內無故遲到、早退累計達8次-15次；無正當理由曠工連續達2-3個工作日，或者一個自然年內曠工累計達4-7個工作日的，給予（）處分。A、警告，并處扣減當年5%績效工資B、記過，并處扣減當年10%績效工資。C、記大過，并處扣減當年20%績效工資。D、降級，并處扣減當年30%績效工資。【正確答案】：A3.《廣西電網有限責任公司現場作業風險管控業務指導書》（QCSG-GXPG2094001-2022）地市級、縣區級單位（）應每月組織并參加作業風險平衡管控會，統籌協調本單位（含所轄大集體企業）月度電網、設備、作業風險管控和綜合停電管理等工作，確定月度作業計劃。A、行政主要負責人B、分管生產領域負責人C、分管營銷領域負責人D、分管基建領域負責人【正確答案】：A4.同一員工同時實施兩種以上違規行為觸及兩個以上清單條款需要給予公司處分的，應當（）。A、合并處分B、分別確定其處分C、分別確定、合并執行其處分D、按較輕的行為處分【正確答案】：C5.南方電網公司的服務理念是（）A、以客為尊和諧共贏B、以客戶為中心C、為客戶創造價值D、成就客戶的成功【正確答案】：C6.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術語和定義》規定（）是職業性有害因素的接觸限制量值，指勞動者在職業活動過程中長期反復接觸，對絕大多數接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平。A、職業病接觸限值B、職業病危害接觸限值C、職業接觸限值D、職業健康風險接觸限值【正確答案】：C7.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術語和定義》規定（）是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或病理狀態。A、職業病B、職業禁忌C、職業病危害D、職業健康風險【正確答案】：B8.因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法違規行為，經批評教育后確有悔改表現的，可以（）或者不予處分。A、減輕B、從輕C、減輕、免予D、從輕、免予【正確答案】：C9.員工受到降級、撤職、開除處分的，應當在處分決定作出后（）內，由相關部門辦理崗位、職務、工資和其他有關待遇等變更手續，并依法變更或者解除勞動合同。A、半個月B、一個月C、兩個月D、三個月【正確答案】：B10.南方電網公司的企業宗旨是（）A、人民電業為人民B、全心全意為人民服務C、為客戶創造價值D、堅持以人民為中心【正確答案】：A11.“東數西算”中利用的東部優勢資源是（）A、數據與算力資源B、礦產資源C、土地資源D、清潔能源【正確答案】：A12.無正當理由曠工（含請假期滿或因公外出無故逾期不歸的、培訓評價中無故曠課的）連續達（）個及以上工作日，或者一個自然年內曠工累計達（）個及以上工作日的，予以開除。A、10；20B、15；30C、15；25D、20；30【正確答案】：B13.2023年修訂的《中國共產黨紀律處分條例》自（）起施行。A、2024年1月1日B、2024年8月1日C、2024年10月1日D、2024年12月1日【正確答案】：A14.根據《公司處分清單》，員工違規使用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品，單筆或累計金額（）萬元以上的，可以給予記大過，并處扣減當年20%績效工資。A、1萬元以上、5萬元以下B、3萬元以上、10萬元以下C、5萬元以上、30萬元以下D、10萬元以上、50萬元以下【正確答案】：D15.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄D《職業健康危害辨識及風險評估方法》第2.2.2條規定：職業健康定量風險評估的風險值（），則該風險為中風險，需要整改。A、20≤R＜70B、70≤R＜200C、200≤R＜400D、400≤R【正確答案】：B16.根據《公司處分清單》，員工醉酒駕駛機動車，被人民法院依法免予刑事處罰或判處刑罰的，應當給予（）處分。A、記大過B、降級C、撤職D、開除【正確答案】：D17.根據《公司處分清單》，單位因自身過錯，實施行政違法行為，被罰款10萬元以上、100萬元以下的，應當給予（）處分。A、警告B、通報批評C、警告，并處組織績效降一檔D、警告，并處組織績效降兩檔【正確答案】：B18.2023年修訂的《中國共產黨紀律處分條例》自（）起施行。A、2024年1月1日B、2024年8月1日C、2024年10月1日D、2024年12月1日【正確答案】：A19.《個人信息保護法》第六條規定：處理個人信息應當具有明確、合理的目的，并應當與處理目的直接相關，采取對個人權益影響（）的方式。A、最大B、最小【正確答案】：B20.無正當理由曠工（含請假期滿或因公外出無故逾期不歸的、培訓評價中無故曠課的）連續達（）個及以上工作日，或者一個自然年內曠工累計達（）個及以上工作日的，予以開除。A、10；20B、15；30C、15；25D、20；30【正確答案】：B21.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄D《職業健康危害辨識及風險評估方法》第2.2.2條規定：職業健康定量風險評估的風險值（），則該風險為中風險，需要整改。A、20≤R＜70B、70≤R＜200C、200≤R＜400D、400≤R【正確答案】：B22.處分決定自作出之日起生效，處分期自處分決定（）起計算。A、生效之日B、作出次日C、生效后的次日D、作出后的次日【正確答案】：A23.根據《公司處分清單》，接受、提供可能影響公正行使公務的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排，單筆或累計金額（）萬元以上的，可以給予降級，并處扣減當年30%績效工資處分。A、1B、2C、3D、5【正確答案】：C24.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄D《職業健康危害辨識及風險評估方法》第2.3條規定：當某項危害因素無法量化（如生物危害、人機工效、心理因素等）或者暫時無法取得量化檢測數據時，使用（）方法。A、定量風險評估B、定性風險評估C、危害辨識D、風險評估【正確答案】：B25.一個自然年內無故遲到、早退累計達8次-15次；無正當理由曠工連續達2-3個工作日，或者一個自然年內曠工累計達4-7個工作日的，給予（）處分。A、警告，并處扣減當年5%績效工資B、記過，并處扣減當年10%績效工資。C、記大過，并處扣減當年20%績效工資。D、降級，并處扣減當年30%績效工資。【正確答案】：A26.南方電網公司所屬各單位對外傳播、對外報送材料、參與外部評選表彰時，應強化（）品牌形象，各級單位名稱統一表述為“南方電網+單位名”。A、南方電網B、萬家燈火南網情深C、企業名稱D、南網【正確答案】：A27.南方電網公司的企業愿景是（）。A、成為價值鏈整合者B、成為安全、可靠、綠色、高效的智能電網C、成為具有全球競爭力的世界一流企業D、成為國有重要骨干企業【正確答案】：C28.《廣西電網有限責任公司現場作業風險管控業務指導書》（QCSG-GXPG2094001-2022）地市級、縣區級單位（）應每月組織并參加作業風險平衡管控會，統籌協調本單位（含所轄大集體企業）月度電網、設備、作業風險管控和綜合停電管理等工作，確定月度作業計劃。A、行政主要負責人B、分管生產領域負責人C、分管營銷領域負責人D、分管基建領域負責人【正確答案】：A29.受到處分的單位、員工對公司處分決定不服的，可以自收到公司處分決定書之日起（）個月內，向作出公司處分決定單位的公司處分委員會辦公室申請復核。A、1B、2C、3D、6【正確答案】：A30.根據《公司處分清單》，單位實施犯罪行為，被追究刑事責任的，應當給予（）處分。A、警告B、警告，并處組織績效降一檔C、通報批評【正確答案】：B31.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄D《職業健康危害辨識及風險評估方法》第2.2.2條規定：職業健康的風險評估公式為（）A、風險值(R)=危害程度(S)×接觸值(P)×暴露頻率(E)B、風險值(R)=危害程度(E)×接觸值(S)×暴露頻率(P)C、風險值(R)=危害程度(S)×接觸值(E)×暴露頻率(P)D、風險值(R)=危害程度(P)×接觸值(E)×暴露頻率(S)【正確答案】：C32.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術語和定義》規定（）是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或病理狀態。A、職業病B、職業禁忌C、職業病危害D、職業健康風險【正確答案】：B33.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄F《職業健康體檢及職業禁忌管理》規定：各單位應根據職業健康檢查報告，對有（）的員工，調離或者暫時脫離原工作崗位。A、職業病B、職業禁忌C、疑似職業病D、需要復查【正確答案】：B34.根據《中國南方電網有限責任公司網絡安全管理辦法》規定，公司嚴禁私設互聯網應用，以下做法正確的是：A、向互聯網服務商提交申請，可直接設立互聯網應用B、向公司數字化部申請并同意后，可設置互聯網應用C、向當地政府部門提交申請，可直接設立互聯網應用D、向當地網信辦提交申請后，可直接設立互聯網應用【正確答案】：B35.人工智能是新一輪科技革命和產業變革的重要驅動力量，它通過了解智能的實質，生產出一種新的能以人類智能相似的方式做出反應的智能機器，該領域的研究不包括（）A、網絡接入B、機器人C、語言識別、圖像識別D、自然語言處理【正確答案】：A36.《安全生產風險管理體系》（2022版）第2.3.2條規定：針對具體風險，企業管理層和執行層應按以下順序選用控制方法：（）A、消除/終止、轉移、替代、工程、隔離、行政管理、個人防護B、消除/終止、替代、轉移、工程、隔離、行政管理、個人防護C、消除/終止、替代、工程、轉移、隔離、行政管理、個人防護D、消除/終止、替代、轉移、隔離、工程、行政管理、個人防護【正確答案】：B37.公益品牌統一使用（）品牌。A、責任南網B、人民電業為人民C、藍公益D、萬家燈火南網情深【正確答案】：C38.根據《公司處分清單》，員工酒后駕駛機動車，被公安機關拘留的，應當給予（）處分。A、警告，并處扣減當年5%績效工資B、記過，并處扣減當年10%績效工資C、記大過，并處扣減當年20%績效工資D、降級，并處扣減當年30%績效工資【正確答案】：D39.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄D《職業健康危害辨識及風險評估方法》第2.2.2條規定：職業健康的風險評估公式為（）A、風險值(R)=危害程度(S)×接觸值(P)×暴露頻率(E)B、風險值(R)=危害程度(E)×接觸值(S)×暴露頻率(P)C、風險值(R)=危害程度(S)×接觸值(E)×暴露頻率(P)D、風險值(R)=危害程度(P)×接觸值(E)×暴露頻率(S)【正確答案】：C40.數字技術支撐體系將（）和（）深度融合，以數據流引領和優化電網能量流、業務流，實現源網荷儲協同互動，滿足新能源傳輸消納、電力可靠供應、電網安全穩定運行目標，支持能源互聯網建設。A、數據電網，物理電網B、數字電網，物理電網C、數據電網，智能電網D、數字電網，智能電網【正確答案】：B41.受到處分的單位、員工對公司處分決定不服的，可以自收到公司處分決定書之日起（）個月內，向作出公司處分決定單位的公司處分委員會辦公室申請復核。A、1B、2C、3D、6【正確答案】：A42.“知行”文化的內涵是（）A、執行力文化B、知行合一，以知促行。C、知行合一D、真知篤行【正確答案】：B43.公司品牌統一使用“中國南方電網”“南方電網”或“南網”，文化品牌統一使用（）品牌。A、南網B、南方電網C、南方電網企業文化理念D、知行【正確答案】：D44.公司處分按照管理權限，遵循屬人與屬地相結合原則，實行（）負責制。A、分級B、自主C、多級D、共同【正確答案】：A45.《安全生產風險管理體系》（2022版）第2.1條規定：風險識別的目的是全面辨識企業涉及的危害，識別危害產生（）的機理。A、隱患B、風險C、危害因素D、后果【正確答案】：B46.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄F《職業健康體檢及職業禁忌管理》規定：各單位應根據職業健康檢查報告，對有（）的員工，調離或者暫時脫離原工作崗位。A、職業病B、職業禁忌C、疑似職業病D、需要復查【正確答案】：B47.《安全生產風險管理體系》（2022版）第2.3.2條規定：針對具體風險，企業管理層和執行層應按以下順序選用控制方法：（）A、消除/終止、轉移、替代、工程、隔離、行政管理、個人防護B、消除/終止、替代、轉移、工程、隔離、行政管理、個人防護C、消除/終止、替代、工程、轉移、隔離、行政管理、個人防護D、消除/終止、替代、轉移、隔離、工程、行政管理、個人防護【正確答案】：B48.根據《公司處分清單》，員工酒后駕駛機動車，被公安機關拘留的，應當給予（）處分。A、警告，并處扣減當年5%績效工資B、記過，并處扣減當年10%績效工資C、記大過，并處扣減當年20%績效工資D、降級，并處扣減當年30%績效工資【正確答案】：D49.根據《中國南方電網有限責任公司員工合規手冊（2022年版）》，堅持廉潔從業要求公司員工廉潔奉公、忠于職守，不得利用職權和職務上的便利為（）謀取不正當的利益。A、自己或利益相關方B、自己或特定關系人C、自己及他人D、自己或他人【正確答案】：D50.公司處分按照管理權限，遵循屬人與屬地相結合原則，實行（）負責制。A、分級B、自主C、多級D、共同【正確答案】：A51.一個自然年內無故遲到、早退累計達（）次及以上的或者一個自然年度內曠工累計達（）工作日以上，予以開除。A、15次/20個B、30次/30個C、50次/20個D、60次/30個【正確答案】：D52.《安全生產風險管理體系》（2022版）第2.2條規定：風險評估的目的是對風險系統、科學地評估并確定相應等級，為風險管控提供（）。A、流程與方法指引B、焦點與指引C、流程與要求D、流程與步驟【正確答案】：B53.對單位的主處分是（）。A、組織績效降檔B、通報批評C、警告D、扣減工資總額【正確答案】：C54.一個自然年內無故遲到、早退累計達（）次及以上的或者一個自然年度內曠工累計達（）工作日以上，予以開除。A、15次/20個B、30次/30個C、50次/20個D、60次/30個【正確答案】：D55.（）在企業數字化轉型中發揮基礎作用A、數據B、技術C、應用D、創新【正確答案】：A56.根據《中國南方電網有限責任公司員工合規手冊（2022年版）》，堅持廉潔從業要求公司員工廉潔奉公、忠于職守，不得利用職權和職務上的便利為（）謀取不正當的利益。A、自己或利益相關方B、自己或特定關系人C、自己及他人D、自己或他人【正確答案】：D57.《安全生產風險管理體系》（2022版）第2.2.4條規定：企業應針對（）結果建立數據庫，宜以信息系統、文件等形式建立。A、基準風險評估B、基于問題的風險評估C、持續的風險評估D、風險評估【正確答案】：D58.《廣西電網有限責任公司現場作業風險管控業務指導書》（QCSG-GXPG2094001-2022）場景式作業風險評估結果應經班組、管理所等上一級管理人員審核后確定，原則上（）作業類型風險等級。A、不低于B、不高于C、等于【正確答案】：A59.南方電網公司的安全理念是（）A、一切事故都可以預防B、安全第一、預防為主C、控制一切風險，消除一切隱患，預防一切事故D、生命至上【正確答案】：A60.公益品牌統一使用（）品牌。A、責任南網B、人民電業為人民C、藍公益D、萬家燈火南網情深【正確答案】：C61.“知行”文化的內涵是（）A、執行力文化B、知行合一，以知促行。C、知行合一D、真知篤行【正確答案】：B62.以下對員工受到主處分的期限表述正確的是（）。A、警告：3個月；記過：6個月；記大過：9個月；降級、撤職：12個月B、警告：6個月；記過：9個月；記大過：12個月；降級、撤職：24個月C、警告：6個月；記過：9個月；記大過：12個月；降級、撤職：18個月D、警告：6個月；記過：12個月；記大過：18個月；降級、撤職：24個月【正確答案】：D63.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第五條規定：各單位每年針對生產基建和辦公生活等場所至少組織開展一次職業健康危害辨識與風險評估，一般在每年第（）季度開展下一年度的危害辨識與風險評估工作，A、1B、2C、3D、4【正確答案】：D64.根據《公司處分清單》，單位實施犯罪行為，被追究刑事責任的，應當給予（）處分。A、警告B、警告，并處組織績效降一檔C、通報批評【正確答案】：B65.南方電網公司將（）作為統一卡通形象規范使用。A、電博士B、電友仔C、南網50HzD、小赫茲【正確答案】：D66.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術語和定義》規定（）是職業性有害因素的接觸限制量值，指勞動者在職業活動過程中長期反復接觸，對絕大多數接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平。A、職業病接觸限值B、職業病危害接觸限值C、職業接觸限值D、職業健康風險接觸限值【正確答案】：C67.（）是指對擔任管理職務的人員按撤銷現任職務處理，并按降低一個及以上職級（且降低兩個及以上崗級）另行確定職務，一般不得確定為領導職務；對不擔任管理職務的人員按降低兩個及以上崗級處理。A、記大過B、降級C、撤職D、開除【正確答案】：C68.南方電網公司的安全理念是（）A、一切事故都可以預防B、安全第一、預防為主C、控制一切風險，消除一切隱患，預防一切事故D、生命至上【正確答案】：A69.（）是指對員工（包括擔任管理職務的人員）按降低一個崗級處理。A、記大過B、降級C、撤職D、開除【正確答案】：B70.根據《公司處分清單》，員工違規使用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品，單筆或累計金額（）萬元以上的，可以給予記大過，并處扣減當年20%績效工資。A、1萬元以上、5萬元以下B、3萬元以上、10萬元以下C、5萬元以上、30萬元以下D、10萬元以上、50萬元以下【正確答案】：D71.根據《公司處分清單》，接受、提供可能影響公正行使公務的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排，單筆或累計金額（）萬元以上的，可以給予降級，并處扣減當年30%績效工資處分。A、1B、2C、3D、5【正確答案】：C72.南方電網公司的服務理念是（）A、以客為尊和諧共贏B、以客戶為中心C、為客戶創造價值D、成就客戶的成功【正確答案】：C73.南方電網公司的南網精神是（）。A、勇于變革樂于奉獻B、支持改革投身改革C、萬家燈火南網情深D、你用心我用電【正確答案】：A74.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄D《職業健康危害辨識及風險評估方法》第2.3條規定：當某項危害因素無法量化（如生物危害、人機工效、心理因素等）或者暫時無法取得量化檢測數據時，使用（）方法。A、定量風險評估B、定性風險評估C、危害辨識D、風險評估【正確答案】：B75.對單位的主處分是（）。A、組織績效降檔B、通報批評C、警告D、扣減工資總額【正確答案】：C76.根據《公司處分清單》，單位違規使用公款旅游、吃喝，單筆或累計金額（）萬元以上的，可以給予通報批評或警告處分。A、1萬元以上、5萬元以下B、3萬元以上、10萬元以下C、5萬元以上、30萬元以下D、10萬元以上、50萬元以下【正確答案】：D77.根據《公司處分清單》，員工實施犯罪行為，人民法院依法免予刑事處罰或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的，應當給予（）處分。A、撤職或開除B、降級或撤職C、記大過或降級D、警告或記過【正確答案】：A78.（）是指對擔任管理職務的人員按撤銷現任職務處理，并按降低一個及以上職級（且降低兩個及以上崗級）另行確定職務，一般不得確定為領導職務；對不擔任管理職務的人員按降低兩個及以上崗級處理。A、記大過B、降級C、撤職D、開除【正確答案】：C79.數字技術支撐體系將（）和（）深度融合，以數據流引領和優化電網能量流、業務流，實現源網荷儲協同互動，滿足新能源傳輸消納、電力可靠供應、電網安全穩定運行目標，支持能源互聯網建設。A、數據電網，物理電網B、數字電網，物理電網C、數據電網，智能電網D、數字電網，智能電網【正確答案】：B80.《安全生產風險管理體系》（2022版）第2.1條規定：風險識別的目的是全面辨識企業涉及的危害，識別危害產生（）的機理。A、隱患B、風險C、危害因素D、后果【正確答案】：B81.南方電網公司的企業宗旨是（）A、人民電業為人民B、全心全意為人民服務C、為客戶創造價值D、堅持以人民為中心【正確答案】：A82.（）在企業數字化轉型中發揮基礎作用A、數據B、技術C、應用D、創新【正確答案】：A83.根據《公司處分清單》，單位違規使用公款旅游、吃喝，單筆或累計金額（）萬元以上的，可以給予通報批評或警告處分。A、1萬元以上、5萬元以下B、3萬元以上、10萬元以下C、5萬元以上、30萬元以下D、10萬元以上、50萬元以下【正確答案】：D84.“東數西算”中利用的東部優勢資源是（）A、數據與算力資源B、礦產資源C、土地資源D、清潔能源【正確答案】：A85.（）是指對員工（包括擔任管理職務的人員）按降低一個崗級處理。A、記大過B、降級C、撤職D、開除【正確答案】：B86.《廣西電網有限責任公司現場作業風險管控業務指導書》（QCSG-GXPG2094001-2022）場景式作業風險評估結果應經班組、管理所等上一級管理人員審核后確定，原則上（）作業類型風險等級。A、不低于B、不高于C、等于【正確答案】：A87.公司堅持統一的核心價值，弘揚（），將公司文化理念內化于心、固化于制、外化于行。A、知行文化B、社會主義核心價值觀C、習近平新時代中國特色社會主義思想D、中國特色社會主義文化【正確答案】：B88.《安全生產風險管理體系》（2022版）第2.2.4條規定：企業應針對（）結果建立數據庫，宜以信息系統、文件等形式建立。A、基準風險評估B、基于問題的風險評估C、持續的風險評估D、風險評估【正確答案】：D89.《安全生產風險管理體系》（2022版）第2.2條規定：風險評估的目的是對風險系統、科學地評估并確定相應等級，為風險管控提供（）。A、流程與方法指引B、焦點與指引C、流程與要求D、流程與步驟【正確答案】：B90.根據《公司處分清單》，單位因自身過錯，實施行政違法行為，被罰款10萬元以上、100萬元以下的，應當給予（）處分。A、警告B、通報批評C、警告，并處組織績效降一檔D、警告，并處組織績效降兩檔【正確答案】：B91.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第五條規定：各單位每年針對生產基建和辦公生活等場所至少組織開展一次職業健康危害辨識與風險評估，一般在每年第（）季度開展下一年度的危害辨識與風險評估工作，A、1B、2C、3D、4【正確答案】：D92.人工智能是新一輪科技革命和產業變革的重要驅動力量，它通過了解智能的實質，生產出一種新的能以人類智能相似的方式做出反應的智能機器，該領域的研究不包括（）A、網絡接入B、機器人C、語言識別、圖像識別D、自然語言處理【正確答案】：A93.南方電網公司將（）作為統一卡通形象規范使用。A、電博士B、電友仔C、南網50HzD、小赫茲【正確答案】：D94.根據《公司處分清單》，員工實施犯罪行為，人民法院依法免予刑事處罰或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的，應當給予（）處分。A、撤職或開除B、降級或撤職C、記大過或降級D、警告或記過【正確答案】：A95.以下對員工受到主處分的期限表述正確的是（）。A、警告：3個月；記過：6個月；記大過：9個月；降級、撤職：12個月B、警告：6個月；記過：9個月；記大過：12個月；降級、撤職：24個月C、警告：6個月；記過：9個月；記大過：12個月；降級、撤職：18個月D、警告：6個月；記過：12個月；記大過：18個月；降級、撤職：24個月【正確答案】：D96.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄D《職業健康危害辨識及風險評估方法》第1.4條規定：針對（）檢測的危害因素，按照國家或行業標準規定，通過自行檢測或委托具有相應資質的專業機構檢測，確定危害程度大小。A、可定量B、可定性C、可定量和可定性D、可定量或可定性【正確答案】：A97.南方電網公司的企業愿景是（）。A、成為價值鏈整合者B、成為安全、可靠、綠色、高效的智能電網C、成為具有全球競爭力的世界一流企業D、成為國有重要骨干企業【正確答案】：C98.根據《中國南方電網有限責任公司網絡安全管理辦法》規定，公司嚴禁私設互聯網應用，以下做法正確的是：A、向互聯網服務商提交申請，可直接設立互聯網應用B、向公司數字化部申請并同意后，可設置互聯網應用C、向當地政府部門提交申請，可直接設立互聯網應用D、向當地網信辦提交申請后，可直接設立互聯網應用【正確答案】：B99.處分決定自作出之日起生效，處分期自處分決定（）起計算。A、生效之日B、作出次日C、生效后的次日D、作出后的次日【正確答案】：A100.《個人信息保護法》第六條規定：處理個人信息應當具有明確、合理的目的，并應當與處理目的直接相關，采取對個人權益影響（）的方式。A、最大B、最小【正確答案】：B1.根據《公司處分清單》，有下列哪些行為（），屬于實施“四虛”行為。A、虛列項目：虛假立項等B、虛高價格：項目招標弄虛作假，與投標人聯手弄虛作假，抬高價格，虛增結算款等C、虛假驗收：驗收工作弄虛作假等D、虛假結算：虛增業務量、偽造結算資料、虛假簽證、高估冒算、結算弄虛作假、虛報費用等【正確答案】：ABCD2.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術語和定義》規定：職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸（）、（）、（）而引起的疾病。A、粉塵B、放射性物質和其他有毒C、化學D、有害因素【正確答案】：ABD3.社會主義核心價值體系基本內容包括（）A、馬克思主義指導思想B、中國特色社會主義共同理想C、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神D、社會主義榮辱觀【正確答案】：ABCD4.南方電網公司的工作理念是（）。A、策劃B、規范C、改善D、卓越【正確答案】：ABCD5.根據《公司處分清單》，在公司自辦媒體、陣地、平臺發布或轉載的文字、語音、圖片和視頻，有下列情形之一的（），給予通報批評至撤職處分。A、宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、恐怖或者教唆犯罪B、宣揚邪教、愚昧、迷信C、散布謠言擾亂社會秩序，破壞社會穩定D、違反中國共產黨和國家宣傳思想文化工作導向【正確答案】：ABCD6.根據《公司處分清單》，員工實施以下哪些行為（），可以給予撤職或開除處分。A、吸食毒品B、組織賭博C、組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動D、注射毒品【正確答案】：ABCD7.數字化轉型是以價值創造為目的，以數據資源、數字技術和數字生態為核心要素，重構（）文化理念的系統性變革過程A、管理模式B、業務模式C、商業模式D、治理形態【正確答案】：ABCD8.《安全生產風險管理體系》（2022版）第9.2.3條規定：企業安全生產第一責任人每年應組織開展一次管理評審，回顧企業安全生產管理系統建立和運轉情況。管理評審的輸入的信息包括：（）、檢查和審核情況、資源保障情況等。A、預定的目標指標與取得的績效B、安全生產方針的適應性C、影響安全生產的變化D、上級和客戶反饋的信息【正確答案】：ABCD9.全民數字素養內容主要包括（）A、數字意識B、計算思維C、數字化學習與創新D、數字社會責任【正確答案】：ABCD10.以下屬于公司網絡安全“五條禁令”的是（）、（）、（）、（）、（）。A、嚴禁混用內、外網終端B、嚴禁向互聯網上傳工作文檔、業務數據、系統源碼C、嚴禁設置和使用弱口令、默認口令、通用口令D、嚴禁安裝和使用遠程控制軟件E、嚴禁在互聯網上搭建演示、測試類系統【正確答案】：ABCDE11.經營理念是公司在各項經營活動中應遵循的（），是企業追求績效的（）。A、價值導向B、價值依據C、價值創造D、價值利益【正確答案】：AB12.“萬家燈火南網情深”，就是奉獻光明，凝聚真情。這個“情”是（）。A、公司深情服務客戶，以安全、穩定、不間斷供電為追求，提供優質、高效的供電服務。B、公司真情回報社會，主動承擔社會責任，維護公眾利益，打造南方電網的服務與責任形象，贏得公眾認同。C、公司用情關愛員工，以員工為本，員工快樂工作，構建公司與員工命運共同體，共建幸福南網。D、公司回報社會之情，承擔社會責任，打造綠色電網。【正確答案】：ABC13.《安全生產風險管理體系》（2022版）前言規定：《安全生產風險管理體系》作為叢書第一本，以要素為主線完整闡述了本質安全型企業管人管事管資源的科學理論和方法，共分為9個單元、49個要素，要素是根據生產經營業務提煉的一般規律，具有普適性、關聯性。每個要素分為（）四部分。A、目的B、規范要求C、鏈接D、啟示【正確答案】：ABCD14.《安全生產風險管理體系》（2022版）第9.1.2條規定：安全生產巡查由企業組織對安全生產進行（）檢查，促進管理人員履職盡責，重點關注資源配置、業務管理、作風技能與隊伍狀態等內容。A、全層級B、全要素C、全業務D、全流程【正確答案】：ABCD15.根據《公司處分清單》，員工實施以下哪些行為（），視情節輕重，可以給予警告至開除處分。A、組織、參與或者支持迷信活動B、參與賭博C、實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員D、發生不正當關系等其他嚴重違反家庭美德、社會公德的行為【正確答案】：ABCD16.《網絡安全法》第四十二條規定：網絡運營者不得（）、（）、（）其收集的個人信息；未經被收集者同意，不得向他人提供個人信息。A、泄露B、篡改C、毀損D、復制【正確答案】：ABC17.對員工的附加處分是（）。A、通報批評B、扣減績效工資C、撤銷榮譽稱號D、禁入限制【正確答案】：ABCD18.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄D《職業健康危害辨識及風險評估方法》第1.2條規定：對發現的職業健康危害源，應在《職業健康危害辨識普查表》（附件2）的“危害描述”欄進行分析、描述，如（）等。A、產生危害的設備設施B、地點位置C、受影響人員D、受影響時間【正確答案】：ABCD19.南方電網公司的專業文化建設包括：（）。A、安全文化B、服務文化C、廉潔文化D、法治文化【正確答案】：ABCD20.《安全生產風險管理體系》（2022版）第1.8.3條規定：開展工余安健環宣傳，包括安全知識傳播、安全經驗與事故事件教訓分享、安全問題解決方案討論與確定、（）。A、家居安全B、交通安全C、疾病防范D、身心保健【正確答案】：ABCD21.新型電力系統數字技術支撐體系統籌新型電力系統各環節感知和連接，強化共建共享共用，融合數字系統計算分析，提升電網（）能力A、可觀B、可測C、可調D、可控【正確答案】：ABCD22.根據《公司處分清單》，有下列哪些行為（），屬于實施“四虛”行為。A、虛列項目：虛假立項等B、虛高價格：項目招標弄虛作假，與投標人聯手弄虛作假，抬高價格，虛增結算款等C、虛假驗收：驗收工作弄虛作假等D、虛假結算：虛增業務量、偽造結算資料、虛假簽證、高估冒算、結算弄虛作假、虛報費用等【正確答案】：ABCD23.公司數字化轉型實施路徑是（）A、升級數字平臺B、革新業務流程C、轉變作業模式D、重塑組織架構【正確答案】：ABCD24.根據《公司處分清單》，有下列哪些行為（），屬于違反出資人備案、報告監管要求的行為。A、重大會計政策、會計估計變更、重大資產減值計提未依規定備案、報告B、瞞報、謊報、遲報重大經營風險事件C、重大法律糾紛案件未依規定備案、報告D、內部審計發現的重大違法違紀問題、重大資產損失情況未依規定備案、報告【正確答案】：ABCD25.根據《中國共產黨紀律處分條例》，對黨員的紀律處分種類包括（）。A、警告B、嚴重警告C、撤銷黨內職務D、留黨察看E、開除黨籍F、開除【正確答案】：ABCDE26.數字化轉型中，人工智能主要用于（）A、自動化生產B、數據分析C、手工制作D、傳統營銷【正確答案】：AB27.為營造良好的外部環境，公司要維護與利益相關方的關系。以下哪些是公司的利益相關方。A、政府B、員工C、客戶D、合作伙伴E、環境F、社區與公眾【正確答案】：ABCDEF28.數字化轉型中，人工智能主要用于（）A、自動化生產B、數據分析C、手工制作D、傳統營銷【正確答案】：AB29.南方電網公司的人才理念是()A、忠誠干凈擔當B、共建幸福南網C、企業第一資源D、發展競爭之本【正確答案】：CD30.《安全生產風險管理體系》（2022版）第1.8.3條規定：企業應有標準明確合理化建議的（）等管理要求。應在生產場所的醒目位置設置建議箱或電子郵箱，鼓勵員工向管理層提出改進建議。A、收集B、評議C、反饋D、采納實施【正確答案】：ABCD31.南方電網公司的企業定位是（）A、國家隊定位B、平臺型企業C、價值鏈整合者【正確答案】：ABC32.《網絡安全法》第四十二條規定：網絡運營者不得（）、（）、（）其收集的個人信息；未經被收集者同意，不得向他人提供個人信息。A、泄露B、篡改C、毀損D、復制【正確答案】：ABC33.《安全生產風險管理體系》（2022版）前言規定：南方電網安全生產風險管理體系核心思想是（）。A、基于風險B、系統化C、規范化D、持續改進【正確答案】：ABCD34.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術語和定義》規定：職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸（）、（）、（）而引起的疾病。A、粉塵B、放射性物質和其他有毒C、化學D、有害因素【正確答案】：ABD35.有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：（）。A、主動交代本人應當受到處分的違法違規行為B、配合調查，如實說明本人違法違規事實C、檢舉他人違法違規行為，經查證屬實D、主動采取措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影響【正確答案】：ABCD36.“萬家燈火南網情深”，就是奉獻光明，凝聚真情。這個“情”是（）。A、公司深情服務客戶，以安全、穩定、不間斷供電為追求，提供優質、高效的供電服務。B、公司真情回報社會，主動承擔社會責任，維護公眾利益，打造南方電網的服務與責任形象，贏得公眾認同。C、公司用情關愛員工，以員工為本，員工快樂工作，構建公司與員工命運共同體，共建幸福南網。D、公司回報社會之情，承擔社會責任，打造綠色電網。【正確答案】：ABC37.公司數字化轉型實施路徑是（）A、升級數字平臺B、革新業務流程C、轉變作業模式D、重塑組織架構【正確答案】：ABCD38.經營理念是公司在各項經營活動中應遵循的（），是企業追求績效的（）。A、價值導向B、價值依據C、價值創造D、價值利益【正確答案】：AB39.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄F《職業健康體檢及職業禁忌管理規定：各單位辦公室（綜合服務中心）應根據職業健康風險評估結果，基于崗位作業所接觸的職業健康危害因素，依據《職業健康監護技術規范》等國家職業衛生標準要求，組織各用工部門制定或更新各類崗位（）、（）等崗位作業應規避的職業禁忌。A、入職前B、離崗時C、上崗前D、在崗期間【正確答案】：CD40.黨的六大紀律包括（）。A、政治紀律B、組織紀律C、廉潔紀律D、群眾紀律E、工作紀律F、生活紀律【正確答案】：ABCDEF41.根據《公司處分清單》，員工實施下列哪些工作期間違規飲酒行為（），可以給予通報批評至記大過處分。A、工作時間及工作日午間飲酒B、違反公司公務、商務、外事接待規定飲酒C、在參加保供電期間飲酒D、在值班、備勤期間飲酒【正確答案】：ABCD42.新型電力系統數字技術支撐體系統籌新型電力系統各環節感知和連接，強化共建共享共用，融合數字系統計算分析，提升電網（）能力A、可觀B、可測C、可調D、可控【正確答案】：ABCD43.《安全生產風險管理體系》（2022版）第1.11.2條規定：企業應制定事故事件管理標準，明確事故事件報告的程序，主要包括（）、非生產安全事故事件等。A、人身B、設備C、電力安全D、網絡安全【正確答案】：ABCD44.數字化轉型是以價值創造為目的，以數據資源、數字技術和數字生態為核心要素，重構（）文化理念的系統性變革過程A、管理模式B、業務模式C、商業模式D、治理形態【正確答案】：ABCD45.根據《公司處分清單》，在公司自辦媒體、陣地、平臺發布或轉載的文字、語音、圖片和視頻，有下列情形之一的（），給予通報批評至撤職處分。A、宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、恐怖或者教唆犯罪B、宣揚邪教、愚昧、迷信C、散布謠言擾亂社會秩序，破壞社會穩定D、違反中國共產黨和國家宣傳思想文化工作導向【正確答案】：ABCD46.根據《公司處分清單》，在經濟往來中，違反規定，索取、收受各種名義的回扣、手續費、傭金，或攤派財物，單筆或累計金額5000元以上、3萬元以下的，可以給予（）處分。A、警告B、警告，并處扣減當年5%績效工資C、記過，并處扣減當年10%績效工資D、記大過，并處扣減當年20%績效工資【正確答案】：BCD47.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術語和定義》規定：職業健康管理是針對生產勞動過程及其環境中可能存在的物理、化學、生物、人機工效和心理危害，評估可能導致的（）和（）等風險，實施預防、控制、處理、監督的管理活動。A、職業病B、職業性疾病C、職業病危害D、職業健康危害【正確答案】：AB48.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術語和定義》規定：職業健康管理是針對生產勞動過程及其環境中可能存在的物理、化學、生物、人機工效和心理危害，評估可能導致的（）和（）等風險，實施預防、控制、處理、監督的管理活動。A、職業病B、職業性疾病C、職業病危害D、職業健康危害【正確答案】：AB49.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄E《勞動過程的職業健康風險防控措施》規定：按照公司工時假期管理標準組織生產，并給予員工適當的休息休假。室外工作要根據勞動環境變化情況（）科學安排作業時間，防止過度疲勞工作。A、高溫B、低溫C、大風D、大雨【正確答案】：ABCD50.根據《公司處分清單》，在公司自辦媒體、陣地、平臺發布或轉載的文字、語音、圖片和視頻，有下列情形之一的（），給予警告至開除處分。A、反對中國共產黨領導；散布有損中國共產黨領導的言論B、反對憲法確定的基本原則；散布有損憲法權威和國家聲譽的言論C、危害國家統一、主權和領土完整；危害國家安全或者損害國家榮譽和利益D、宣揚恐怖主義、極端主義的；煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的；歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神【正確答案】：ABCD51.《安全生產風險管理體系》（2022版）第9.2.3條規定：企業安全生產第一責任人每年應組織開展一次管理評審，回顧企業安全生產管理系統建立和運轉情況。管理評審的輸入的信息包括：（）、檢查和審核情況、資源保障情況等。A、預定的目標指標與取得的績效B、安全生產方針的適應性C、影響安全生產的變化D、上級和客戶反饋的信息【正確答案】：ABCD52.為營造良好的外部環境，公司要維護與利益相關方的關系。以下哪些是公司的利益相關方。A、政府B、員工C、客戶D、合作伙伴E、環境F、社區與公眾【正確答案】：ABCDEF53.根據《公司處分清單》，有下列哪些行為（），屬于違反出資人備案、報告監管要求的行為。A、重大會計政策、會計估計變更、重大資產減值計提未依規定備案、報告B、瞞報、謊報、遲報重大經營風險事件C、重大法律糾紛案件未依規定備案、報告D、內部審計發現的重大違法違紀問題、重大資產損失情況未依規定備案、報告【正確答案】：ABCD54.根據《公司處分清單》，員工實施以下哪些行為（），視情節輕重，可以給予警告至開除處分。A、組織、參與或者支持迷信活動B、參與賭博C、實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員D、發生不正當關系等其他嚴重違反家庭美德、社會公德的行為【正確答案】：ABCD55.《安全生產風險管理體系》（2022版）第1.8.3條規定：企業應有標準明確合理化建議的（）等管理要求。應在生產場所的醒目位置設置建議箱或電子郵箱，鼓勵員工向管理層提出改進建議。A、收集B、評議C、反饋D、采納實施【正確答案】：ABCD56.文化示范單位分為（）示范單位。A、企業文化B、安全文化C、服務文化D、法治文化E、廉潔文化【正確答案】：ABCDE57.根據《公司處分清單》，員工因自身過錯，實施行政違法的職務行為，被限制從業的，可以給予（）處分。A、通報批評B、警告C、記過D、記大過【正確答案】：BCD58.文化示范單位分為（）示范單位。A、企業文化B、安全文化C、服務文化D、法治文化E、廉潔文化【正確答案】：ABCDE59.南方電網公司的人才理念是()A、忠誠干凈擔當B、共建幸福南網C、企業第一資源D、發展競爭之本【正確答案】：CD60.《安全生產風險管理體系》（2022版）前言規定：南方電網安風體系叢書共包括（）等三本，分別是本質安全型電力企業建設的方法論、主要路徑、改進動力。A、《安全生產風險管理體系》B、《安全生產風險管理體系建設指南》C、《安全生產風險管理體系評審標準》【正確答案】：ABC61.以下屬于公司網絡安全“五條禁令”的是（）、（）、（）、（）、（）。A、嚴禁混用內、外網終端B、嚴禁向互聯網上傳工作文檔、業務數據、系統源碼C、嚴禁設置和使用弱口令、默認口令、通用口令D、嚴禁安裝和使用遠程控制軟件E、嚴禁在互聯網上搭建演示、測試類系統【正確答案】：ABCDE62.《安全生產風險管理體系》（2022版）第1.8.3條規定：開展工余安健環宣傳，包括安全知識傳播、安全經驗與事故事件教訓分享、安全問題解決方案討論與確定、（）。A、家居安全B、交通安全C、疾病防范D、身心保健【正確答案】：ABCD63.數字化轉型成功的關鍵是（）A、明確的戰略規劃B、領導層的支持C、員工的參與【正確答案】：ABC64.《安全生產風險管理體系》（2022版）前言規定：《安全生產風險管理體系》作為叢書第一本，以要素為主線完整闡述了本質安全型企業管人管事管資源的科學理論和方法，共分為9個單元、49個要素，要素是根據生產經營業務提煉的一般規律，具有普適性、關聯性。每個要素分為（）四部分。A、目的B、規范要求C、鏈接D、啟示【正確答案】：ABCD65.公司企業文化示范單位、示范點的評選對象包括（）A、企業文化示范單位的評選對象為公司三級單位B、企業文化示范單位的評選對象為公司三、四級單位C、專業文化示范單位的評選對象為公司三級單位D、專業文化示范單位的評選對象為公司三、四級單位E、班站所文化示范點的評選對象為公司各類班站所（管制類業務單位的班站所，需獲得公司五星班站所稱號或分子公司四星班站所稱號方可申報）【正確答案】：ADE66.南方電網企業文化理念中的經營理念指的是（）A、成本B、效率C、質量D、創新E、增長F、全員【正確答案】：ABCDEF67.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄E《勞動過程的職業健康風險防控措施》規定：按照公司工時假期管理標準組織生產，并給予員工適當的休息休假。室外工作要根據勞動環境變化情況（）科學安排作業時間，防止過度疲勞工作。A、高溫B、低溫C、大風D、大雨【正確答案】：ABCD68.企業文化建設的四個管理系統是指（）A、文化識別系統B、文化傳播系統C、文化轉化系統D、文化評價系統【正確答案】：ABCD69.黨的六大紀律包括（）。A、政治紀律B、組織紀律C、廉潔紀律D、群眾紀律E、工作紀律F、生活紀律【正確答案】：ABCDEF70.《個人信息保護法》第二十八條規定：敏感個人信息是一旦泄露或者非法使用，容易導致自然人的人格尊嚴受到侵害或者人身、財產安全受到危害的個人信息，包括（）、（）、（）、（）、（）、（）等信息，以及不滿十四周歲未成年人的個人信息。A、生物識別B、宗教信仰C、特定身份D、醫療健康E、金融賬戶F、行蹤軌跡【正確答案】：ABCDEF71.《安全生產風險管理體系》（2022版）前言規定：南方電網安風體系叢書共包括（）等三本，分別是本質安全型電力企業建設的方法論、主要路徑、改進動力。A、《安全生產風險管理體系》B、《安全生產風險管理體系建設指南》C、《安全生產風險管理體系評審標準》【正確答案】：ABC72.《廣西電網有限責任公司現場作業風險管控業務指導書》（QCSG-GXPG2094001-2022）各生產經營單位臨時性作業任務由作業實施有關人員履行臨時作業審批流程，根據來源時間納入相應的（）作業計劃管控，對因主觀疏忽未納入相應計劃管控者開展統計考核。A、年B、月C、周D、日【正確答案】：ABCD73.根據《公司處分清單》，有下列哪些行為（），屬于實施“弄虛作假騙取利益”的行為。A、弄虛作假，騙取職務B、弄虛作假，騙取職級C、弄虛作假，騙取崗位D、弄虛作假，騙取職稱【正確答案】：ABCD74.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄E《勞動過程的職業健康風險防控措施》規定：（）、（）的位置應張貼明顯標示，急救員名單和聯絡電話應予以公布。A、急救設施B、藥箱C、急救藥品D、藥品【正確答案】：AB75.對員工的附加處分是（）。A、通報批評B、扣減績效工資C、撤銷榮譽稱號D、禁入限制【正確答案】：ABCD76.南方電網企業文化理念中的經營理念指的是（）A、成本B、效率C、質量D、創新E、增長F、全員【正確答案】：ABCDEF77.公司企業文化示范單位、示范點的評選對象包括（）A、企業文化示范單位的評選對象為公司三級單位B、企業文化示范單位的評選對象為公司三、四級單位C、專業文化示范單位的評選對象為公司三級單位D、專業文化示范單位的評選對象為公司三、四級單位E、班站所文化示范點的評選對象為公司各類班站所（管制類業務單位的班站所，需獲得公司五星班站所稱號或分子公司四星班站所稱號方可申報）【正確答案】：ADE78.根據《公司處分清單》，在經濟往來中，違反規定，索取、收受各種名義的回扣、手續費、傭金，或攤派財物，單筆或累計金額5000元以上、3萬元以下的，可以給予（）處分。A、警告B、警告，并處扣減當年5%績效工資C、記過，并處扣減當年10%績效工資D、記大過，并處扣減當年20%績效工資【正確答案】：BCD79.企業文化建設的四入轉化方法是指，將公司文化理念（）A、導入戰略B、融入管理C、切入業務D、植入行為【正確答案】：ABCD80.南方電網公司的專業文化建設包括：（）。A、安全文化B、服務文化C、廉潔文化D、法治文化【正確答案】：ABCD81.《安全生產風險管理體系》（2022版）第1.11.2條規定：企業應制定事故事件管理標準，明確事故事件報告的程序，主要包括（）、非生產安全事故事件等。A、人身B、設備C、電力安全D、網絡安全【正確答案】：ABCD82.《安全生產風險管理體系》（2022版）第9.1.2條規定：安全生產巡查由企業組織對安全生產進行（）檢查，促進管理人員履職盡責，重點關注資源配置、業務管理、作風技能與隊伍狀態等內容。A、全層級B、全要素C、全業務D、全流程【正確答案】：ABCD83.《安全生產風險管理體系》（2022版）前言規定：南方電網安全生產風險管理體系核心思想是（）。A、基于風險B、系統化C、規范化D、持續改進【正確答案】：ABCD84.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第九條規定：各單位在出現內外部條件變化情況時，尤其是發生職業病危害事故（事件）或未遂事件時和新設備、（）投入使用前，應及時進行相應的職業健康危害因素辨識和風險評估。A、新材料B、新工藝C、新技術D、新的工作場所【正確答案】：ABCD85.《個人信息保護法》第二十八條規定：敏感個人信息是一旦泄露或者非法使用，容易導致自然人的人格尊嚴受到侵害或者人身、財產安全受到危害的個人信息，包括（）、（）、（）、（）、（）、（）等信息，以及不滿十四周歲未成年人的個人信息。A、生物識別B、宗教信仰C、特定身份D、醫療健康E、金融賬戶F、行蹤軌跡【正確答案】：ABCDEF86.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄E《勞動過程的職業健康風險防控措施》規定：（）、（）的位置應張貼明顯標示，急救員名單和聯絡電話應予以公布。A、急救設施B、藥箱C、急救藥品D、藥品【正確答案】：AB87.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄F《職業健康體檢及職業禁忌管理規定：各單位辦公室（綜合服務中心）應根據職業健康風險評估結果，基于崗位作業所接觸的職業健康危害因素，依據《職業健康監護技術規范》等國家職業衛生標準要求，組織各用工部門制定或更新各類崗位（）、（）等崗位作業應規避的職業禁忌。A、入職前B、離崗時C、上崗前D、在崗期間【正確答案】：CD88.根據《公司處分清單》，有下列哪些行為（），屬于實施損害黨和國家聲譽、利益的行為。A、散布有損憲法權威、中國共產黨領導和國家聲譽或有損堅持和完善社會主義基本經濟制度的言論B、參加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的集會、游行、示威等活動C、挑撥、破壞民族關系，或者參加民族分裂活動D、參加非法組織、非法活動【正確答案】：ABCD89.根據《中國共產黨紀律處分條例》，對黨員的紀律處分種類包括（）。A、警告B、嚴重警告C、撤銷黨內職務D、留黨察看E、開除黨籍F、開除【正確答案】：ABCDE90.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術語和定義》規定：職業健康危害是指生產勞動過程及其環境中產生或存在的，對職業人群的健康、安全和作業能力可能造成不良影響的一切要素或條件的總稱。包括（）和心理危害。A、物理危害B、化學危害C、生物危害D、人機工效危害【正確答案】：ABCD91.企業文化建設的四入轉化方法是指，將公司文化理念（）A、導入戰略B、融入管理C、切入業務D、植入行為【正確答案】：ABCD92.根據《公司處分清單》，員工實施清單規定的違規操辦婚喪喜慶行為，可以給予（）處分。A、通報批評B、警告C、警告，并處扣減當年5%績效工資D、記過【正確答案】：ABD93.社會主義核心價值體系基本內容包括（）A、馬克思主義指導思想B、中國特色社會主義共同理想C、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神D、社會主義榮辱觀【正確答案】：ABCD94.根據《公司處分清單》，員工因自身過錯，實施行政違法的職務行為，被限制從業的，可以給予（）處分。A、通報批評B、警告C、記過D、記大過【正確答案】：BCD95.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第二十五條規定：根據職業健康危害辨識與風險評估結果，針對可能造成員工身心健康損害的突發事件（高溫中暑、（）、傳染病等），建立完整有序的職業健康應急管理機制，不斷提高應急處理能力。A、食物中毒B、有毒有害氣體中毒C、生物傷害D、缺氧窒息【正確答案】：ABCD96.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄D《職業健康危害辨識及風險評估方法》第1.2條規定：對發現的職業健康危害源，應在《職業健康危害辨識普查表》（附件2）的“危害描述”欄進行分析、描述，如（）等。A、產生危害的設備設施B、地點位置C、受影響人員D、受影響時間【正確答案】：ABCD97.根據《公司處分清單》，員工實施清單規定的違規操辦婚喪喜慶行為，可以給予（）處分。A、通報批評B、警告C、警告，并處扣減當年5%績效工資D、記過【正確答案】：ABD98.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術語和定義》規定：職業健康危害是指生產勞動過程及其環境中產生或存在的，對職業人群的健康、安全和作業能力可能造成不良影響的一切要素或條件的總稱。包括（）和心理危害。A、物理危害B、化學危害C、生物危害D、人機工效危害【正確答案】：ABCD99.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第二十五條規定：根據職業健康危害辨識與風險評估結果，針對可能造成員工身心健康損害的突發事件（高溫中暑、（）、傳染病等），建立完整有序的職業健康應急管理機制，不斷提高應急處理能力。A、食物中毒B、有毒有害氣體中毒C、生物傷害D、缺氧窒息【正確答案】：ABCD100.南方電網公司的企業定位是（）A、國家隊定位B、平臺型企業C、價值鏈整合者【正確答案】：ABC1.公司品牌是以南網文化理念為核心的企業文化建設所形成的品牌形象。A、正確B、錯誤【正確答案】：B2.《廣西電網有限責任公司現場作業風險管控業務指導書》（QCSG-GXPG2094001-2022）地市級單位根據公司各專業部門基于基準作業風險評估結果形成的典型作業類型風險庫，承接編制本單位典型作業類型風險庫，結合作業人員、作業環境和時段因素開展場景式持續作業風險評估，確保風險評估準確有效。A、正確B、錯誤【正確答案】：A3.南方電網公司的“團隊理念”是愛崗敬業、精益求精、協作共進、創業創效A、正確B、錯誤【正確答案】：B4.企業文化是企業員工的共同價值取向和基本行為準則，是企業軟實力和競爭力的重要組成部分。A、正確B、錯誤【正確答案】：A5.根據《公司處分清單》規定，違反法律法規、公司制度、合同約定，將工程、物資、技術、服務等項目進行分包，或分包給不具備相應資質的單位，或指定分包單位、允許分包單位再分包的，屬于清單認定的違法轉包、違規分包行為，應當給予公司處分。A、正確B、錯誤【正確答案】：A6.《廣西電網有限責任公司現場作業風險管控業務指導書》（QCSG-GXPG2094001-2022）地市級單位組織按照作業計劃溝通協調機制，根據年度作業計劃分解編制月度作業計劃，參考《場景式持續作業風險評估方法》（附錄G）初步開展系統性評估，對每項作業風險等級進行校正。A、正確B、錯誤【正確答案】：A7.南方電網公司的管理理念是為公司達成企業愿景、實施發展戰略所奉行的管理原則，是管理活動中所遵循的基本價值和基本導則。A、正確B、錯誤【正確答案】：A8.根據《中國南方電網有限責任公司重大經營風險事件報告管理細則》規定，重大經營風險事件分為報告類和備案類兩類。A、正確B、錯誤【正確答案】：A9.《安全生產風險管理體系》（2022版）第3.2.5條規定：企業不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害因素的作業，必要時可以安排有職業禁忌證的員工從事其所禁忌的作業。（）A、正確B、錯誤【正確答案】：B10.《南方電網企業文化理念》是公司品牌建設的核心內在價值，為品牌確立價值內涵、提供價值驅動。A、正確B、錯誤【正確答案】：A11.公司員工均有規范使用公司品牌、維護公司品牌形象的責任和權利。A、正確B、錯誤【正確答案】：A12.根據《公司處分清單》，在公務活動或者對外交往中接受禮物，依照規定應當交公而不交公，不屬于侵占公司財物。A、正確B、錯誤【正確答案】：B13.公司品牌是以南網文化理念為核心的企業文化建設所形成的品牌形象。A、正確B、錯誤【正確答案】：B14.為將企業文化真正融入企業戰略，體現與時俱進，南方電網企業文化理念每年更新一次。A、正確B、錯誤【正確答案】：B15.根據《公司處分清單》，不得以捏造、散布虛假事實等方式損害競爭對手的商業信譽，或者以其他不正當競爭行為擾亂市場秩序。A、正確B、錯誤【正確答案】：A16.一個違規行為同時涉及兩個以上清單條款的，依照處分較重的規定定性處理。A、正確B、錯誤【正確答案】：A17.數字素養指使用數字技術的能力A、正確B、錯誤【正確答案】：B18.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄D《職業健康危害辨識及風險評估方法》第1.3條規定：組織專業人員核定危害因素辨識結果，確定危害是否存在，必要時現場查看驗證。A、正確B、錯誤【正確答案】：A19.《南方電網企業文化理念》一共有10條理念。A、正確B、錯誤【正確答案】：B20.《安全生產風險管理體系》（2022版）第3.2.5條規定：企業不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害因素的作業，必要時可以安排有職業禁忌證的員工從事其所禁忌的作業。（）A、正確B、錯誤【正確答案】：B21.在公司處分期限內，或者公司處分期限解除后、免予公司處分后的一年內，再次故意實施應當受到處分的違法違規行為，應當從重給予公司處分A、正確B、錯誤【正確答案】：A22.公司處分按照“受理、初步核實與立案調查、審議、決定、執行相分離”的原則，由各承辦部門分工負責、協同配合開展。A、正確B、錯誤【正確答案】：A23.《安全生產風險管理體系》（2022版）第3.2條規定：職業健康管理的目的是識別并管控生產勞動過程及其環境中可能存在的職業健康危害因素，防治職業病或職業性疾病，保障員工身心健康。（）A、正確B、錯誤【正確答案】：A24.良好的品牌形象是世界一流企業的顯著特征，是企業軟實力和競爭力的集中體現，是企業的無形資產。A、正確B、錯誤【正確答案】：A25.數字化轉型不能盲目跟風、不是大拆大建，關鍵是滿足需求、創造價值A、正確B、錯誤【正確答案】：A26.南方電網公司的企業愿景描繪公司真心向往、同心奮斗的未來圖景，宣示南方電網從宗旨出發、從定位起步的目標追求和戰略構想。A、正確B、錯誤【正確答案】：A27.《安全生產風險管理體系》（2022版）前言規定：每個要素中“目的”明確了本質安全管理目標，即為什么管；“規范要求”梳理了PDCA管理流程和要求，即管什么和怎么管；“鏈接”表明了要素關聯關系，即考慮什么；“啟示”分析了管理要求在生產經營業務中落地應用的關鍵點和主要方法，即怎么落地。（）A、正確B、錯誤【正確答案】：A28.根據《公司處分清單》，在公務活動或者對外交往中接受禮物，依照規定應當交公而不交公，不屬于侵占公司財物。A、正確B、錯誤【正確答案】：B29.根據《中國南方電網有限責任公司重大經營風險事件報告管理細則》規定，重大經營風險事件分為報告類和備案類兩類。A、正確B、錯誤【正確答案】：A30.為加強企業文化建設，公司所屬各單位要積極提煉自有的文化品牌。A、正確B、錯誤【正確答案】：B31.根據《公司處分清單》，個人盜竊或者內外勾結盜竊公司財物，單筆或累計財物價值1000元以上，才給予公司處分。A、正確B、錯誤【正確答案】：B32.《廣西電網有限責任公司現場作業風險管控業務指導書》（QCSG-GXPG2094001-2022）地市級單位根據公司各專業部門基于基準作業風險評估結果形成的典型作業類型風險庫，承接編制本單位典型作業類型風險庫，結合作業人員、作業環境和時段因素開展場景式持續作業風險評估，確保風險評估準確有效。A、正確B、錯誤【正確答案】：A33.南方電網公司的管理理念是依法治企、科學治企、人文治企。A、正確B、錯誤【正確答案】：B34.根據《公司處分清單》，員工只要發生利用職務上的便利，挪用公司資金的行為，無論金額大小，均應當給予公司處分。A、正確B、錯誤【正確答案】：A35.《安全生產風險管理體系》（2022版）第2.1.4條規定：企業每年或內外部變化產生時，對危害辨識和風險識別的對象、范圍、流程、方法進行回顧和改進。（）A、正確B、錯誤【正確答案】：A36.《安全生產風險管理體系》（2022版）第3.2.2條規定：企業應根據風險評估結果，實施職業健康危害因素告知。（）A、正確B、錯誤【正確答案】：A37.《廣西電網有限責任公司職業健康管理細則》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附錄B《術語和定義》規定：職業病危害是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A、正確B、錯誤【正確答案】：B38.《網絡安全法》第十四條規定：任何個人和組織有權對危害網絡安全的行為向網信、電信、公安等部門舉報。A、正確B、錯誤【正確答案】：A39.南方電網公司的管理理念是為公司達成企業愿景、實施發展戰略所奉行的管理原則，是管理活動中所遵循的基本價值和基本導則。A、正確B、錯誤【正確答案】：A40.在公司處分期限內，或者公司處分期限解除后、免予公司處分后的一年內，再次故意實施應當受到處分的違法違規行為，應當從重給予公司處分A、正確B、錯誤【正確答案】：A41.南方電網公司的企業愿景描繪公司真心向往、同心奮斗的未來圖景，宣示南方電網從宗旨出發、從定位起步的目標追求和戰略構想。A、正確B、錯誤【正確答案】：A42.根據《公司處分清單》，員工實施故意毀壞公司財物的行為，造成造成3000元以上經濟損失的，可給予通報批評至撤職公司處分。A、正確B、錯誤【正確答案】：A43.《安全生產風險管理體系》（2022版）第3.2.7條規定：企業應配置足夠數量的急救員，滿足風險管控、應急處置的需求。急救員應接受職業健康與急救知識培訓，并取得有效證件。（）A、正確B、錯誤【正確答案】：A44.《個人信息保護法》第六條規定：處理個人信息應當具有明確、合理的目的，并應當與處理目的直接相關，采取對個人權益影響最大的方式。A、正確B、錯誤【正確答案】：B45.《個人信息保護法》第六條規定：處理個人信息應當具有明確、合理的目的，并應當與處理目的直接相關，采取對個人權益影響最大的方式。A、正確B、錯誤【正確答案】：B46.《南方電網企業文化理念》是公司品牌建設的核心內在價值，為品牌確立價值內涵、提供價值驅動。A、正確B、錯誤【正確答案】：A47.根據《公司處分清單》，個人盜竊或者內外勾結盜竊公司財物，單筆或累計財物價值1000元以上，才給予公司處分。A、正確B、錯誤【正確答案】：B48.應當給予的主處分種類不同的，合并后執行其中最重的處分；應當給予撤職及以下多個相同種類主處分的，合并后給予該種處分，并在一個處分期限以上、多個處分期限之和以內確定處分期限，但是最長不得超過48個月。A、正確B、錯誤【正確答案】：A49.根據《公司處分清單》，不得非法向他人提供員工個人、用戶或客戶信息。A、正確B、錯誤【正確答案】：A50.良好的品牌形象是世界一流企業的顯著特征，是企業軟實力和競爭力的集中體現，是企業的無形資產。A、正確B、錯誤【正確答案】：A51.從經濟社會視角來看，大數據的重點在于“數據量大”A、正確B、錯誤【正確答案】：B52.公司員工均有規范使用公司品牌、維護公司品牌形象的責任和權利。A、正確B、錯誤【正確答案】：A53.公司所屬各分公司、全資子公司、控股子公司的工商注冊名稱可以與企業品牌名稱不一致，在品牌推廣中可以不使用企業品牌名稱。A、正確B、