甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年標準門衛職位雇傭協議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3門衛職位第二條：合同期限2.1起始日期2.2終止日期第三條：工作內容及職責3.1乙方的工作內容3.2乙方的職責第四條：工作時間4.1工作時間表4.2加班規定第五條：薪資待遇5.1基本工資5.2獎金及福利第六條：社會保險6.1甲方應繳納的社會保險6.2乙方應繳納的社會保險第七條：勞動保護7.1甲方應提供的勞動保護措施7.2乙方應遵守的勞動安全規定第八條：保密協議8.1保密內容8.2保密期限第九條：違約責任9.1甲方的違約責任9.2乙方的違約責任第十條：爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件第十二條：合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止后的手續第十三條：其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改與失效14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的失效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指依法成立的企業、個體工商戶或其他組織，具備雇傭員工的權利和能力，雇傭乙方擔任門衛職位。1.2乙方（雇員）：指被甲方雇傭擔任門衛職位的自然人，具備履行合同約定的條件和能力。1.3門衛職位：指甲方設立的、乙方擔任的負責守護、管理公司出入口及相關工作的人員。第二條：合同期限2.1起始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2終止日期：本合同期限為____年，自起始日期起計算，除非雙方另有約定或合同提前終止。第三條：工作內容及職責3.1乙方的工作內容：乙方擔任甲方門衛職位，負責守護、管理公司出入口，維護公司治安秩序，保障公司財產和員工人身安全。3.2乙方的職責：乙方應遵守國家的法律法規，嚴格執行甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行職責，確保公司出入口的安全和暢通。第四條：工作時間4.1工作時間表：乙方按照甲方制定的工作時間表工作，包括但不限于日常班、節假日值班、加班等。具體工作時間表由甲方根據實際情況制定，并提前通知乙方。4.2加班規定：乙方按照國家的法律法規和甲方的規章制度執行加班規定。甲方應按照法律法規和合同約定支付乙方加班工資。第五條：薪資待遇5.1基本工資：甲方按照乙方的職務、工作年限和當地的工資標準，給予乙方合理的月基本工資。具體金額由甲方根據實際情況確定，并提前通知乙方。5.2獎金及福利：甲方根據乙方的績效、工作年限和公司的經營狀況，給予乙方相應的獎金和福利。具體規定由甲方制定，并提前通知乙方。第六條：社會保險6.1甲方應繳納的社會保險：甲方按照國家的法律法規，為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體的保險繳費基數、比例和金額由甲方根據實際情況確定，并按照國家規定的標準和程序繳納。6.2乙方應繳納的社會保險：乙方按照國家的法律法規，應繳納的社會保險費用由乙方自行承擔。乙方應按時足額繳納社會保險費用，否則造成的一切后果由乙方自行承擔。第八條：保密協議8.1保密內容：乙方在合同期限內和解除合同后，應對其在甲方任職期間接觸到的甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶信息、業務信息、財務信息、研發信息等。8.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，持續至保密信息成為公開信息或不再屬于保密信息。第九條：違約責任9.1甲方的違約責任：甲方未按照合同約定提供工作條件、支付薪資待遇或未履行其他合同義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方的違約責任：乙方未按照合同約定履行職責、違反公司規章制度或未履行保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條：爭議解決10.1協商解決：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2調解解決：協商不成時，雙方可以請求第三方進行調解。調解不成的，10.3法律途徑：雙方可以根據合同約定選擇仲裁或訴訟解決爭議。如雙方未在合同中約定爭議解決方式，則任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更的條件：合同的變更是指在合同期限內，經雙方協商一致，對合同的部分內容進行修改或補充。11.2合同解除的條件：合同解除是指在合同期限內，經雙方協商一致或依法解除合同。合同解除應當遵循法律法規的規定，甲乙雙方應按照合同約定和法律法規的規定辦理相關手續。第十二條：合同的終止12.1合同終止的條件：合同終止是指合同期限屆滿或者合同提前終止。合同終止時，甲乙雙方應當按照合同約定和法律法規的規定辦理相關手續。12.2合同終止后的手續：合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，交還公司財產，辦理離職手續。甲方應按照合同約定和法律法規的規定支付乙方工資、經濟補償等相關費用。第十三條：其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項：除本合同已有約定的事項外，甲乙雙方還可以就其他事項進行約定，包括但不限于培訓、知識產權、競業限制等。第十四條：合同的生效、修改與失效14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同生效后，甲乙雙方可以通過書面形式修改合同。修改后的合同經雙方簽字或蓋章確認后生效。14.3合同的失效條件：合同期限屆滿或者合同提前終止，本合同即失效。合同失效后，甲乙雙方的權利義務終止，但本合同終止不影響雙方在合同期限內產生的權利義務。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《門衛職位工作職責說明》詳細描述門衛職位的工作職責，包括但不限于守衛職責、安全檢查、來訪接待、車輛管理等內容。附件二：《工作時間表》詳細列出甲方制定的乙方工作時間表，包括日常班、節假日值班、加班等。附件三：《薪資待遇明細表》詳細列出乙方的基本工資、獎金及福利的構成，包括但不限于基本工資標準、獎金發放條件及標準、福利待遇享受條件等。附件四：《社會保險繳納明細表》詳細列出甲方應繳納的社會保險費用明細，包括繳費基數、比例和金額等。附件五：《保密協議具體內容》詳細列出保密信息的范圍、保密期限、保密義務及違約責任等內容。附件六：《培訓計劃》如有培訓需求，詳細列出培訓的內容、時間、地點、費用等。附件七：《競業限制協議》如有競業限制要求，詳細列出競業限制的范圍、期限、義務及違約責任等內容。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行職責，如遲到、早退、私自離崗等。2.乙方違反公司規章制度，如不遵守工作紀律、泄露公司機密等。3.甲方未按照合同約定提供工作條件，如未按時支付工資、未提供勞動保護等。4.甲方未按照合同約定履行社會保險繳納義務。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行，甲方有權解除合同。2.違約行為造成乙方損失的，乙方有權要求甲方賠償。3.違約行為涉及法律法規的，依法承擔相應的法律責任。示例說明：若乙方未經許可私自離崗，屬于未按照合同約定履行職責的違約行為。甲方有權依據合同約定扣除乙方當月工資，并要求乙方承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的企業、個體工商戶或其他組織，具備雇傭員工的權利和能力。2.乙方：指被甲方雇傭擔任門衛職位的自然人。3.門衛職位：指甲方設立的、乙方擔任的負責守護、管理公司出入口及相關工作的人員。4.工作時間：指乙方按照甲方制定的工作時間表工作的時間。5.薪資待遇：指乙方的基本工資、獎金及福利。6.社會保險：指甲方為乙方參加的國家規定的社會保險。7.保密信息