




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
股權轉讓暨委托持股協議甲方(轉讓方、受托持股方):XXX身份證號:_____________________________________________聯系地址:_____________________________________________聯系電話:________________;電子郵箱:________________乙方(受讓方、委托持股方):楊XX身份證號:_____________________________________________聯系地址:_____________________________________________聯系電話:________________;電子郵箱:________________鑒于:1、山東YS紙制品有限公司(以下簡稱“目標公司”、“公司”)系一家根據中國法律合法設立并有效存續的有限責任公司,注冊資本為50萬元,公司主營業務為金銀卡紙、特種紙等紙制品的加工、生產和銷售。2、乙方、甲方均為中國境內具有完全民事行為能力的自然人,甲方是目標公司控股股東、實際控制人。甲乙雙方(以下統稱“雙方”)本著平等協商、公平自愿的原則,根據《中華人民共和國民法典》、《公司法》等相關法律,就甲方轉讓部分目標公司股權給乙方事宜,達成共識,特訂立如下協議條款,以資雙方共同信守執行。關于目標公司1.1目標公司基本情況名稱:山東YS紙制品有限公司住所:_______________________________法定代表人:_______________________________注冊資本:50.00萬元成立日期:_______________________________經營范圍:_______________________________。股權轉讓安排2.1激勵股權授予安排甲方同意將其所持有的目標公司15.00萬元股權出資額(對應持股比例為30%)轉讓給乙方,乙方同意按本協議約定條款和條件自甲方處受讓相應股權。2.2激勵股權轉讓及價款本次轉讓的股權出資額截至轉讓時點已實繳出資金額為15萬元,因此,結合公司凈資產及未來發展預期,乙方本次受讓該部分股權的總價為30萬元(大寫:叁拾萬元整)。2.3股權轉讓價款的支付上述股權轉讓價款由乙方按照如下方式和時間安排支付至甲方指定的銀行賬戶:(1)本協議簽訂后的5日內支付其所受讓股權的股權轉讓款20萬元;(2)剩余10萬元款項于2022年6月1日前支付。2.4轉讓條件與承諾甲方承諾:目標公司對其資產享有完全的所有權或使用權,公司資產不存在對外抵押、擔保的情形。本協議簽訂前目標公司及甲方的對外債務、經濟糾紛由目標公司或甲方自行承擔,與乙方無涉。委托持股安排3.1委托持股授權本次股權轉讓后,乙方將其所受讓持有的目標公司股權(以下簡稱“標的股權”),委托甲方以顯名股東的身份代為持有,并授權甲方代為行使相關股東權利;甲方同意接受乙方的委托,以目標公司顯名股東的身份代為持有上述標的股權并行使相關股東權利。3.2委托權限乙方委托甲方持股并代為行使的權利包括:由甲方以自己的名義作為標的股權在公司股東名冊上的顯名股東并在工商登記機關備案;代為收取股息、紅利或其他標的股權收益;出席股東會并行使表決權;以股東身份參與公司相應活動;行使《\o"公司法"公司法》與《公司章程》授予股東的其他權利。3.3委托期限本協議的委托持股期限為:自乙方受讓股權之日起,至乙方所持有全部股權轉讓或回購完畢為止;但基于目標公司未來發展需要,甲方有權單方面解除與乙方的委托持股關系。股權變動管理4.1股權退出的情形雙方一致同意并確認,乙方出現下列情形之一的,甲方或其指定第三方有權無償回購乙方所持有股權,乙方不配合辦理股權轉讓的,自相關情形(事件)發生之日起,視同乙方將相應股權以無償轉讓方式退還甲方:(1)違反國家法律法規,或存在嚴重失職、瀆職行為,嚴重損害目標公司利益或聲譽;(2)乙方存在受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露商業或技術秘密、侵占公司資產財產、損害公司聲譽等違法違紀、損害目標公司利益行為的;(3)乙方因違法行為受到行政處罰或被依法追究刑事責任的;(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使公司在違背真實意愿的情況下與其形成勞動或聘任關系的;(5)以任何形式(直接或間接)從事與目標公司相同、相近或者可能構成利益沖突的業務;(6)由于管理不善或未勤勉盡責,給目標公司造成______萬元以上損失或成本增加;(7)乙方嚴重違反目標公司規章制度的;(8)乙方同時與其他單位建立勞動關系;(9)客戶發生重大投訴行為,并導致解除項目合作或長期合作關系;(10)損害目標公司利益的其他情形。4.2乙方承諾如乙方出現上述股權退出情形或觸發股權強制回購條款的,自愿履行上述條款約定的股權轉讓和交付義務,按照本條上述約定無償轉讓給甲方或其指定的第三方。4.3股權鎖定期乙方同意并確認:本協議簽訂之日起的三年內為股權鎖定期,乙方不得要求退股、轉讓,也不得抽回其股權出資額;確因特殊原因擬退出的,應當向甲方提出書面申請,經甲方同意后,可由甲方、目標公司或其指定的第三方按照擬退出方原始出資本金與目標公司上一年度末凈資產孰低的價格進行回購。4.4股權轉讓與退出安排公司設立滿三年后,乙方因其個人原因擬轉讓其所持有的公司股權的,應當提前30天向甲方提出書面申請,經甲方書面許可后,原則上由甲方或其指定的公司其他股東或者第三方優先受讓,股權轉讓價格的確定依據為公司上一年度的凈資產,即股權轉讓價格=公司截至上一完整會計年度末的凈資產ⅹ擬轉讓股權比例。乙方因繼承(遺贈)、贈與或者離婚析產等原因發生變化時,相關權利人只取得該部分股權的回購款,回購價格參考公司上一年度的凈資產乘以股權比例確定。競業禁止(限制)與禁止勸誘5.1競業禁止(限制)乙方承諾并確認:其在目標公司任職期間及離職并轉讓其所持有全部激勵股權之日起3年內,不得直接或間接在與目標公司生產(經營)相同或類似產品(業務)或有競爭關系、其他利害關系的其他單位內任職或提供相關服務,或者自己參與、經營、投資與公司有競爭關系的企業或業務。乙方確認無條件遵守上述競業禁止義務。5.2禁止勸誘其在目標公司任職期間及離職并轉讓其所持有全部激勵股權之日起3年內,乙方應當嚴格遵守下列禁止勸誘和關聯人員聘用規定:(1)非經目標公司及甲方書面同意,乙方及其投資或控制的關聯方不得聘用與目標公司有任何合作及雇傭關系的人員。(2)非經目標公司及甲方書面同意,乙方及其投資或控制的關聯方不得接受和目標公司有任何合作及雇傭關系機構、人員的任何形式投資、入股或參與相關機構(業務)的運營管理。5.3違約罰則若乙方有違反本條競業禁止和禁止勸誘承諾的行為,則因該違約行為所產生的歸屬該乙方的一切收益都歸目標公司所有,并應當向甲方支付違約金10萬元。保密和知識產權歸屬6.1保密義務乙方對本協議內容以及在目標公司任職期間所接觸或獲知的目標公司任何商業信息均負有保密義務,上述商業信息包括但不限于合同、圖片、公司資料、數據、電子文檔、活動相關金額等相關資料、信息。該等保密義務在本協議解除或者終止后仍然繼續有效。非經目標公司和甲方書面許可或者法律強制要求,乙方不得擅自復制、披露、泄露、使用或允許第三方使用所獲取的目標公司商業信息。6.2知識產權歸屬雙方一致同意并確認:乙方在目標公司任職期間所進行的開發、研發、創新或者其他履職行為所產生的各項技術、知識產權或解決方案的全部知識產權歸公司所有,未經公司書面允許,不得以任何方式做其他用途。未盡事宜雙方同意,在本協議簽署后,就本協議未盡事宜,可進行進一步的協商,并就協商一致的內容簽訂書面補充協議。補充協議構成本協議不可分割的組成部分。補充協議有不同約定的,以補充協議為準。違約責任和賠償8.1違約事件本協議雙方均應嚴格遵守本協議的規定,以下每一件事件均構成違約事件:(1)如果本協議任何一方未能履行其在本協議項下的實質性義務或承諾,以至于其他方無法達到簽署本協議的目的;(2)如果本協議任何一方在本協議中所作的任何聲明或保證在任何實質性方面不真實。8.2違約救濟違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的損失,以使守約方恢復到該違約事件不發生的情形下守約方可以達到的狀態。爭議解決任何因本協議的解釋或履行而產生的爭議,均應首先通過友好協商方式加以解決;如協商未果,任何一方均可向有管轄權的法院提起訴訟。協議生效及其他10.1本協議的任何修改須經雙方共同簽署書面文件;未經雙方同意,本協議任何一方不得全部或部分轉讓其在本協議下的任何權利或義務。10.2雙方同意以本協議首部載明的聯系方式為本協議指定的聯系和送達方式;一方擬變更上述聯系信息的,應當提前5天書面通知其他雙方;否則,視同上述聯系信息未變更,其他雙方將相關文件、資料、信息發送到上述電子郵箱或通訊地址即視為已送達。10.3本協議一式叁份,自雙方簽字蓋章(即自然人簽字、法人蓋章)之日起生效,乙方、甲方各持有壹份。(本頁以下無正文)(本頁無正文,為《股權轉讓暨委托持股協議》之簽署頁)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年鮮橙定購合同
- 2025年天津市合同范本:勞動合同書樣本
- 農作物種子與生態保護試題及答案
- 2025勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應對策略專場李偉
- 2024年體育經紀人考試水平測評與自我檢測試題及答案
- 2024年足球裁判員角色定義題及答案
- 2024年籃球裁判員賽季總結試題及答案
- 2024年裁判員全章試題及答案
- 2024年體育經紀人資格考試通關試題及答案
- 明朝的對外關系
- 2024年官方獸醫考試題庫
- 歷史中考沖刺之答題技巧選擇題材料題論述題(部編版)
- 《聯合國教科文:學生人工智能能力框架》-中文版
- 女生青春期教育教學設計
- 《韌性:不確定時代的精進法則》筆記
- 主體結構工程施工單選題100道及答案
- 人教版小學美術三年級下冊全冊同步教案 (一)
- 《中國藥物性肝損傷診治指南(2024年版)》解讀
- 2025數學步步高大一輪復習講義人教A版復習講義含答案
- 欠薪突發事件應急預案
- 電磁爐作業指導書
評論
0/150
提交評論