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文檔簡介

2025年天津市合同范本：勞動合同書樣本天津市勞動合同書樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國天津市簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人或負責人：聯系方式：乙方（勞動者）：性別：身份號碼：戶籍地址：現居地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同。第一條合同期限本合同期限為年（月），自年月日起至年月日止。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除勞動合同，且無需支付經濟補償金。第二條工作內容與地點乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作內容包括但不限于以下職責：。甲方可根據經營情況或乙方的能力、表現，調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方協商一致后簽訂《崗位變更協議》。第三條工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體作息時間安排為：。若因工作需要延長工作時間的，甲方將依法支付加班加點工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：圓整），崗位津貼、績效獎金等其他收入按甲方規定執行。工資支付方式為（銀行轉賬/現金），每月日前發放上月工資。若遇節假日，順延至下一個工作日。乙方享有以下福利待遇：。第五條社會保險與福利甲乙雙方依法繳納下列社會保險：養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險甲方為乙方繳納的保險費用由乙方承擔部分從工資中代扣。除法定社會保險外，甲方可根據自身情況為乙方提供補充保險或其他福利。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，如發生工傷事故，雙方按《工傷保險條例》處理。第七條培訓與保密甲方根據工作需要安排乙方參加培訓的，培訓期間視為正常出勤，費用由甲方承擔。乙方在合同期內及離職后年內，應遵守甲方的商業秘密和技術秘密保護規定，不得向第三方披露甲方的秘密信息。第八條合同的變更、解除與終止變更：如需變更合同內容，雙方協商一致后簽訂《勞動合同變更協議》。解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若出現法定情形（如嚴重違紀、違法犯罪等），甲方有權解除合同且無需支付經濟補償金。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，勞動合同自然終止。第九條違約責任乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方可依據相關規定給予處罰直至解除合同。甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件的，乙方可依法解除合同并要求經濟補償。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：

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