20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME旅游行業(yè)計(jì)時(shí)工聘用協(xié)議合同目錄第一章總則第一條款定義與解釋第二條款目的與原則第三條款適用范圍第二章計(jì)時(shí)工聘用條件第一條款計(jì)時(shí)工的資格要求第二條款聘用程序第三條款聘用合同期限第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作內(nèi)容第二條款工作職責(zé)第三條款工作標(biāo)準(zhǔn)第四章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款值班制度第五章工資與福利第一條款工資計(jì)算第二條款福利待遇第三條款工資支付第六章保密與競(jìng)業(yè)禁止第一條款保密義務(wù)第二條款競(jìng)業(yè)禁止條款第三條款違約責(zé)任第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約處理第八章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議處理程序第三條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第九章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同解除后的處理第十章合同終止第一條款合同終止情形第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的處理第十一章法律適用與管轄第一條款法律適用第二條款管轄法院第十二章其他第一條款通知與送達(dá)第二條款合同生效第三條款合同份數(shù)第十三章附件第一條款附件一：工作時(shí)間表第二條款附件二：工資計(jì)算表第三條款附件三：福利待遇明細(xì)表合同編號(hào)_________第一章總則第一條款定義與解釋1.1“計(jì)時(shí)工”指在本協(xié)議中受聘從事旅游行業(yè)相關(guān)工作的人員。1.2“旅游行業(yè)”指旅行社、景區(qū)、酒店等相關(guān)旅游服務(wù)行業(yè)。1.3“聘用協(xié)議”指本協(xié)議的完整名稱。1.4“合同期限”指計(jì)時(shí)工在本單位工作的期限。1.5“工作時(shí)間”指計(jì)時(shí)工根據(jù)本協(xié)議規(guī)定應(yīng)當(dāng)工作的時(shí)長。第二條款目的與原則2.1本協(xié)議旨在明確計(jì)時(shí)工與聘用單位之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。2.2本協(xié)議遵循平等自愿、誠實(shí)信用的原則。第三條款適用范圍3.1本協(xié)議適用于旅游行業(yè)計(jì)時(shí)工的聘用關(guān)系。3.2本協(xié)議適用于全國范圍內(nèi)的旅游服務(wù)行業(yè)。第二章計(jì)時(shí)工聘用條件第一條款計(jì)時(shí)工的資格要求4.1計(jì)時(shí)工須具備國家規(guī)定的勞動(dòng)年齡，身體健康，具備從事旅游行業(yè)工作的基本條件。4.2計(jì)時(shí)工應(yīng)具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或通過專業(yè)培訓(xùn)，能夠勝任旅游行業(yè)的工作。第二條款聘用程序5.1聘用單位應(yīng)按照規(guī)定程序，通過招聘、面試等環(huán)節(jié)確定計(jì)時(shí)工的聘用。5.2計(jì)時(shí)工應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息，并提供相關(guān)證明材料。第三條款聘用合同期限6.1聘用合同期限分為固定期限和無固定期限兩種。6.2固定期限聘用合同期限一般不超過三年。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作內(nèi)容7.1計(jì)時(shí)工應(yīng)按照聘用單位的要求，從事旅游行業(yè)的相關(guān)工作。7.2工作內(nèi)容包括但不限于接待游客、導(dǎo)游講解、協(xié)助游客辦理旅游手續(xù)等。第二條款工作職責(zé)8.1計(jì)時(shí)工應(yīng)遵守聘用單位的規(guī)章制度，維護(hù)單位形象。8.2計(jì)時(shí)工應(yīng)確保游客的安全，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第四章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間9.1計(jì)時(shí)工的工作時(shí)間根據(jù)聘用單位的工作性質(zhì)和需求確定。9.2工作時(shí)間應(yīng)按照國家規(guī)定執(zhí)行，并確保計(jì)時(shí)工的休息時(shí)間。第二條款休息時(shí)間10.1計(jì)時(shí)工的休息時(shí)間包括法定節(jié)假日、年假、病假等。10.2休息時(shí)間的安排應(yīng)符合國家規(guī)定和聘用單位的要求。第五章工資與福利第一條款工資計(jì)算11.1計(jì)時(shí)工的工資按照聘用單位的規(guī)定和計(jì)時(shí)工的工作表現(xiàn)計(jì)算。11.2工資計(jì)算方式應(yīng)明確，包括基本工資、加班費(fèi)等。第二條款福利待遇12.1聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，為計(jì)時(shí)工提供相應(yīng)的福利待遇。12.2福利待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六章保密與競(jìng)業(yè)禁止第一條款保密義務(wù)13.1計(jì)時(shí)工應(yīng)對(duì)聘用單位的技術(shù)、商業(yè)秘密等信息予以保密。13.2保密期限自本協(xié)議終止之日起計(jì)算。第二條款競(jìng)業(yè)禁止條款14.1計(jì)時(shí)工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與聘用單位業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)從事相關(guān)工作。14.2競(jìng)業(yè)禁止期限一般不超過兩年。第七章違約責(zé)任第一條款違約情形15.1計(jì)時(shí)工未履行工作職責(zé)，影響聘用單位正常經(jīng)營。15.2計(jì)時(shí)工違反保密義務(wù)，泄露聘用單位商業(yè)秘密。第二條款違約責(zé)任16.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.2聘用單位有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式17.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。第二條款爭(zhēng)議處理程序18.1雙方應(yīng)按照下列程序解決爭(zhēng)議：18.1.1提出爭(zhēng)議；18.1.2進(jìn)行協(xié)商；18.1.3提起訴訟。第三條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)19.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至聘用單位所在地仲裁委員會(huì)仲裁。第九章合同變更與解除第一條款合同變更20.1在合同有效期內(nèi)，任何一方需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。20.2變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二條款合同解除21.1有下列情形之一的，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：21.1.1雙方協(xié)商一致；21.1.2計(jì)時(shí)工嚴(yán)重違反工作規(guī)定；21.1.3聘用單位因經(jīng)營需要解除計(jì)時(shí)工聘用。第三條款合同解除后的處理22.1合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理未了事項(xiàng)。22.2雙方應(yīng)相互返還已收款項(xiàng)，并按照法律規(guī)定結(jié)算。第十章合同終止第一條款合同終止情形23.1有下列情形之一的，本協(xié)議終止：23.1.1合同期限屆滿；23.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；23.1.3合同因不可抗力等原因終止。第二條款合同終止程序24.1合同終止前，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理未了事項(xiàng)。24.2合同終止后，雙方應(yīng)相互返還已收款項(xiàng)，并按照法律規(guī)定結(jié)算。第三條款合同終止后的處理25.1合同終止后，雙方應(yīng)各自履行合同終止后的義務(wù)。第十一章法律適用與管轄第一條款法律適用26.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第二條款管轄法院27.1雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至聘用單位所在地人民法院管轄。第十二章其他第一條款通知與送達(dá)28.1除非法律另有規(guī)定，所有通知、函件或其他書面文件應(yīng)通過掛號(hào)郵寄或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)至對(duì)方指定的地址。第二條款合同生效29.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條款合同份數(shù)30.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章附件第一條款附件一：工作時(shí)間表第二條款附件二：工資計(jì)算表第三條款附件三：福利待遇明細(xì)表第十四章合同簽訂31.1本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。聘用單位代表（簽字）：日期：____年____月____日計(jì)時(shí)工（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：甲方責(zé)任與義務(wù)1.1甲方負(fù)責(zé)為計(jì)時(shí)工提供必要的工作條件和環(huán)境，確保工作場(chǎng)所的安全。1.2甲方有責(zé)任對(duì)計(jì)時(shí)工進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高工作效率。1.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付計(jì)時(shí)工的工資，并按時(shí)提供工資結(jié)算單。第二附加條款：工作安排與調(diào)整2.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作計(jì)劃，對(duì)計(jì)時(shí)工的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。2.2甲方應(yīng)在工作調(diào)整前至少提前三天通知計(jì)時(shí)工，并確保計(jì)時(shí)工的合理調(diào)整期限。第三附加條款：甲方違約責(zé)任3.1甲方未履行提供必要工作條件和環(huán)境的義務(wù)，計(jì)時(shí)工有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2甲方未履行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的義務(wù)，計(jì)時(shí)工有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)或賠償。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：乙方權(quán)利與選擇4.1乙方有權(quán)選擇工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，并在不影響工作質(zhì)量的前提下，享有自主安排工作的權(quán)利。4.2乙方有權(quán)拒絕不合理的工作安排或超出其能力范圍的工作任務(wù)。第二附加條款：乙方責(zé)任與承諾5.1乙方應(yīng)保證按照聘用協(xié)議的要求，履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第三附加條款：乙方違約責(zé)任6.1乙方未履行工作職責(zé)或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2乙方未遵守聘用協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：中介方責(zé)任與義務(wù)7.1中介方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)提供的信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2中介方應(yīng)協(xié)助雙方履行聘用協(xié)議，確保雙方權(quán)益得到保障。第二附加條款：中介費(fèi)與支付8.1中介方在促成雙方達(dá)成聘用協(xié)議后，有權(quán)按照約定收取中介費(fèi)。8.2中介費(fèi)的支付方式、金額及時(shí)間由雙方與中介方協(xié)商確定。第三附加條款：中介方違約責(zé)任9.1中介方提供虛假信息或未履行中介義務(wù)，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生糾紛，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2中介方違反中介費(fèi)約定，未按約定時(shí)間或金額收取中介費(fèi)，乙方有權(quán)要求中介方承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：工作時(shí)間表2.附件二：工資計(jì)算表3.附件三：福利待遇明細(xì)表4.附件四：中介服務(wù)協(xié)議（如有第三方中介）5.附件五：保密協(xié)議（如有涉及保密內(nèi)容）6.附件六：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議（如有涉及競(jìng)業(yè)禁止條款）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：計(jì)時(shí)工未履行工作職責(zé)，影響聘用單位正常經(jīng)營。計(jì)時(shí)工違反保密義務(wù)，泄露聘用單位商業(yè)秘密。甲方未按時(shí)足額支付計(jì)時(shí)工工資。甲方未提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方未按照聘用協(xié)議要求履行工作職責(zé)。中介方提供虛假信息或未履行中介義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：由聘用單位或計(jì)時(shí)工提出，并提供相關(guān)證據(jù)。由仲裁機(jī)構(gòu)或法院根據(jù)證據(jù)和法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)年齡：指勞動(dòng)者達(dá)到法定年齡，可以從事勞動(dòng)工作的年齡。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在履行職務(wù)過程中，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密責(zé)任。5.競(jìng)業(yè)禁止：指勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)從事相關(guān)工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：計(jì)時(shí)工對(duì)工作安排有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)通過仲裁或訴訟途徑解決。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：計(jì)時(shí)工可要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：中介方提供虛假信息。解決辦法：雙方可要求中介方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游行業(yè)企業(yè)聘用計(jì)時(shí)工。2.旅游行業(yè)企業(yè)與其他企業(yè)合作，通過中介方招聘計(jì)時(shí)工。3.旅游行業(yè)企業(yè)內(nèi)部調(diào)整工作安排和職責(zé)。旅游行業(yè)計(jì)時(shí)工聘用協(xié)議1合同目錄第一章總則第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同目的第三條款合同適用范圍第四條款合同有效期第二章聘用雙方信息第一條款聘用方基本信息第二條款被聘用方基本信息第三章職位與職責(zé)第一條款職位名稱與性質(zhì)第二條款職責(zé)范圍第三條款工作內(nèi)容第四章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間安排第二條款休息時(shí)間規(guī)定第三條款節(jié)假日安排第五章工資與福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式第二條款福利待遇第三條款薪資調(diào)整第六章考核與晉升第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)與方法第二條款晉升條件與程序第七章保密與競(jìng)業(yè)禁止第一條款保密條款第二條款競(jìng)業(yè)禁止條款第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止后的處理第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第十一章其他第一條款合同附件第二條款合同生效第三條款合同變更第四條款合同解除第五條款合同終止第六條款合同解除或終止后的處理第七條款合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)第八條款合同解除或終止后的保密義務(wù)第九條款合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)第十章合同附件第十一章合同簽訂日期第十二章合同生效日期第十三章合同份數(shù)第十四章合同附件清單合同編號(hào)_________第一章總則第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同目的第三條款合同適用范圍第四條款合同有效期第二章聘用雙方信息第一條款聘用方基本信息第二條款被聘用方基本信息第三章職位與職責(zé)第一條款職位名稱與性質(zhì)第二條款職責(zé)范圍第三條款工作內(nèi)容第四章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間安排第二條款休息時(shí)間規(guī)定第三條款節(jié)假日安排第五章工資與福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式第二條款福利待遇第三條款薪資調(diào)整第六章考核與晉升第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)與方法第二條款晉升條件與程序第七章保密與競(jìng)業(yè)禁止第一條款保密條款第二條款競(jìng)業(yè)禁止條款第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止后的處理第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第十一章其他第一條款合同附件第二條款合同生效第三條款合同變更第四條款合同解除第五條款合同終止第六條款合同解除或終止后的處理第七條款合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)第八條款合同解除或終止后的保密義務(wù)第九條款合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)第十二章合同附件第十三章合同簽訂日期第十四章合同生效日期第十五章合同份數(shù)合同附件清單：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.被聘用方身份證復(fù)印件3.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法詳細(xì)說明4.福利待遇具體內(nèi)容5.其他相關(guān)文件被聘用方（簽字）：____________________日期：____________________聘用方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：甲方主導(dǎo)權(quán)（1）對(duì)乙方的工作安排、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整和安排；（2）對(duì)乙方的考核結(jié)果有最終決定權(quán)；（3）在合同履行過程中，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同條款進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。第二附加條款：甲方責(zé)任與義務(wù)（1）為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境；（2）按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；（3）保障乙方的合法權(quán)益，不得違反勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)。第三附加條款：甲方培訓(xùn)與指導(dǎo)說明：甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）公司規(guī)章制度培訓(xùn)；（3）勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：乙方主導(dǎo)權(quán)（1）對(duì)甲方的工作安排、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行協(xié)商和調(diào)整；（2）對(duì)甲方的考核結(jié)果有參與意見權(quán)；（3）在合同履行過程中，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同條款進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。第二附加條款：乙方責(zé)任與義務(wù)（1）按照合同約定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（2）遵守甲方公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司形象；（3）在合同履行過程中，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。第三附加條款：乙方權(quán)益保障（1）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，防止勞動(dòng)事故發(fā)生；（3）甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方個(gè)人信息。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：中介機(jī)構(gòu)職責(zé)（1）協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同簽訂；（2）對(duì)甲乙雙方進(jìn)行盡職調(diào)查，確保雙方信息的真實(shí)性；（3）監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。第二附加條款：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照協(xié)商一致的比例分擔(dān)。第三附加條款：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行；（2）對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給第三方；（3）在合同履行過程中，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤m紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.被聘用方身份證復(fù)印件3.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法詳細(xì)說明4.福利待遇具體內(nèi)容5.其他相關(guān)文件6.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（如有）7.合同附件清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇。甲方未提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。任何一方未按合同約定解除或終止合同。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為由乙方提出，甲方在接到違約通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正。乙方違約行為由甲方提出，乙方在接到違約通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正。第三方中介機(jī)構(gòu)可對(duì)違約行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)的法律。2.保密條款：約定雙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)的保密義務(wù)。3.競(jìng)業(yè)禁止條款：約定一方在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)不得從事與原工作相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。4.考核標(biāo)準(zhǔn)：衡量員工工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)和方法。5.福利待遇：用人單位為員工提供的除工資以外的各種待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，并要求甲方按照合同約定支付工資。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力；如仍無法改善，可考慮調(diào)整乙方崗位或解除合同。3.問題：合同解除過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求第三方中介機(jī)構(gòu)或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游行業(yè)計(jì)時(shí)工聘用。2.旅游行業(yè)兼職人員聘用。3.旅游行業(yè)臨時(shí)工作人員聘用。4.旅游行業(yè)季節(jié)性工作人員聘用。5.旅游行業(yè)實(shí)習(xí)生聘用。旅游行業(yè)計(jì)時(shí)工聘用協(xié)議2合同目錄第一章協(xié)議雙方信息第一條款雙方基本信息第二條款聯(lián)系方式第三章協(xié)議期限第一條款協(xié)議起始時(shí)間第二條款協(xié)議終止時(shí)間第四章工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作時(shí)間第五章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款發(fā)薪日期第三條款休假待遇第六章社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第一條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納第二條款公積金繳納第七章福利待遇第一條款帶薪休假第二條款健康體檢第三條款培訓(xùn)機(jī)會(huì)第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十二章合同生效與修改第一條款合同生效第二條款合同修改第十三章其他第一條款不可抗力第二條款協(xié)議附件第十四章合同附件合同編號(hào)_________第一章協(xié)議雙方信息第一條款雙方基本信息第二章協(xié)議期限第一條款協(xié)議起始時(shí)間2.1本協(xié)議自____年__月__日起生效。第二條款協(xié)議終止時(shí)間2.2本協(xié)議有效期為__年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第三章工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)3.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的要求完成旅游行業(yè)相關(guān)工作。第二條款工作地點(diǎn)3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。第三條款工作時(shí)間3.3乙方的工作時(shí)間為每日__小時(shí)，每周工作__天。第四章工資待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)4.1乙方的基本工資為每月__元。第二條款發(fā)薪日期4.2甲方應(yīng)在每月__日前支付乙方當(dāng)月工資。第三條款休假待遇4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第一條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第二條款公積金繳納5.2甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六章福利待遇第一條款帶薪休假6.1乙方享有國家法定帶薪休假。第二條款健康體檢6.2甲方每年為乙方提供一次健康體檢。第三條款培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第七章保密條款第一條款保密內(nèi)容7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息等。第二條款保密期限7.2保密期限自本協(xié)議終止之日起__年內(nèi)。第三條款違約責(zé)任7.3若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章違約責(zé)任第一條款違約情形8.1乙方未按照協(xié)議規(guī)定完成工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第二條款違約責(zé)任8.2任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式9.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十章合同解除第一條款合同解除條件10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。第二條款合同解除程序10.2解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)生效。第十一章合同生效與修改第一條款合同生效11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同修改11.2本協(xié)議的修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。第十二章其他第一條款不可抗力12.1由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第二條款協(xié)議附件12.2本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三章合同終止13.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十四章合同附件14.1.1工作職責(zé)說明書14.1.2工資待遇明細(xì)表14.1.3保密協(xié)議甲方（蓋章）：簽字：____________日期：____年__月__日乙方（簽字）：簽字：____________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方工作安排1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作計(jì)劃，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。1.1.2甲方應(yīng)提前__天通知乙方關(guān)于工作調(diào)整的事項(xiàng)，乙方應(yīng)予以配合。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任1.2.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。1.2.2甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、場(chǎng)地和設(shè)備。1.3甲方考核與獎(jiǎng)懲1.3.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.3.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的乙方，甲方有權(quán)給予獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)。1.4甲方保密義務(wù)1.4.1甲方應(yīng)遵守本協(xié)議中的保密條款，確保乙方信息安全。1.4.2甲方不得泄露乙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方工作選擇權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作能力，選擇參與甲方的部分項(xiàng)目。2.1.2乙方在參與項(xiàng)目前，應(yīng)與甲方協(xié)商確定工作內(nèi)容、時(shí)間和待遇。2.2乙方工作進(jìn)度匯報(bào)2.2.1乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。2.2.2乙方應(yīng)配合甲方對(duì)工作進(jìn)度進(jìn)行審核，確保工作質(zhì)量。2.3乙方工作環(huán)境要求2.3.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)