導游勞動合同2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（導游）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方擔任甲方導游一職，甲方向乙方提供導游服務事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方作為甲方導游，應全面遵守國家的法律法規，遵守導游職業道德，為甲方提供優質的導游服務。1.2乙方應按照甲方的要求，完成旅游行程中的各項導游工作，包括但不限于：講解、引導、協調、保障游客安全等。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度，確保旅游活動的順利進行。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，具體工作時間以甲方安排為準。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，如工作需要加班，甲方應按照國家規定支付加班費。2.3乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務水平。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、提成等組成，具體標準和支付方式由甲乙雙方協商確定。3.2乙方的工作績效將作為甲方評價乙方工作的重要依據，績效優秀的乙方將獲得相應的獎勵。3.3甲方按時足額支付乙方的勞動報酬，乙方應提供有效的銀行賬戶以便甲方支付工資。第四條社會保險和福利4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方在工作中的人身安全。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方經協商一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內容的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業，危及乙方人身安全的；（7）法律、法規規定乙方可以解除合同的其他情形。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。6.3甲方未按照本合同的約定支付報酬、提供勞動條件或者解除、終止合同的，乙方有權要求甲方支付賠償金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。7.2甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，履行合同義務，共同維護雙方的合法權益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（導游）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業資格證書復印件3.甲方旅游業務經營許可證復印件4.甲方稅務登記證復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.雙方簽訂的培訓協議（如有）7.雙方簽訂的保密協議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，屬于違約行為。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。4.甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內容的，屬于違約行為。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，屬于違約行為。6.甲方違章指揮或者強令冒險作業，危及乙方人身安全的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議。5.違約行為：違反合同約定的一方所應承擔的責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，如何解決？解決辦法：按照雙方簽訂的勞動合同和相關法律法規，甲方應承擔相應的賠償責任。2.問題：甲方未按照合同約定支付報酬，乙方如何維權？解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方因個人原因無法繼續履行合同，如何處理？解決辦法：甲乙雙方協商一致，可以變更、解除或終止本合同。4.問題：甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內容，乙方如何處理？解決辦法：乙方有權要求甲方恢復原合同內容，或者要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1