2024年度軟件開發人員職務成果知識產權歸屬及分享協議3篇_第1頁
2024年度軟件開發人員職務成果知識產權歸屬及分享協議3篇_第2頁
2024年度軟件開發人員職務成果知識產權歸屬及分享協議3篇_第3頁
2024年度軟件開發人員職務成果知識產權歸屬及分享協議3篇_第4頁
2024年度軟件開發人員職務成果知識產權歸屬及分享協議3篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩51頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度軟件開發人員職務成果知識產權歸屬及分享協議本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議目的1.2協議適用范圍1.3協議有效期限2.定義與解釋2.1術語定義2.2解釋規則3.知識產權歸屬3.1職務成果定義3.2知識產權歸屬原則3.3知識產權歸屬的具體規定4.知識產權分享4.1知識產權分享原則4.2知識產權分享方式4.3知識產權分享的具體規定5.合作開發5.1合作開發定義5.2合作開發知識產權歸屬5.3合作開發知識產權分享6.知識產權維護6.1知識產權維護原則6.2知識產權維護的具體規定7.違約責任7.1違約定義7.2違約責任承擔7.3違約責任的具體規定8.保密條款8.1保密原則8.2保密內容8.3保密責任9.解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.法律適用11.1適用法律11.2適用法規12.其他12.1其他約定事項12.2不可抗力12.3協議的修改和補充12.4協議附件13.協議簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同附件第一部分:合同如下:1.協議概述1.1協議目的本協議旨在明確2024年度軟件開發人員職務成果的知識產權歸屬及分享機制,保障各方合法權益,促進技術成果的轉化和應用。1.2協議適用范圍本協議適用于2024年度公司內部所有軟件開發人員的職務成果,包括但不限于軟件代碼、設計文檔、測試報告等。1.3協議有效期限本協議自雙方簽署之日起生效,至2024年12月31日止。2.定義與解釋2.1術語定義“職務成果”指軟件開發人員在履行崗位職責過程中所形成的智力成果。“知識產權”指專利權、著作權、商標權等。2.2解釋規則本協議中使用的術語如有歧義,應以行業通用定義為準。3.知識產權歸屬3.1職務成果定義職務成果是指軟件開發人員在履行崗位職責過程中,利用公司提供的資源、設備、技術支持等條件所創作的智力成果。3.2知識產權歸屬原則職務成果的知識產權歸公司所有。3.3知識產權歸屬的具體規定(1)軟件開發人員在公司任職期間,所創作的職務成果的著作權歸公司所有。(2)職務成果申請專利的,專利權歸公司所有。(3)職務成果涉及商標的,商標權歸公司所有。4.知識產權分享4.1知識產權分享原則公司應合理分享職務成果的知識產權,以促進技術成果的轉化和應用。4.2知識產權分享方式(1)授權內部人員使用職務成果;(2)許可外部單位使用職務成果;(3)轉讓職務成果的知識產權。4.3知識產權分享的具體規定(1)公司內部人員在使用職務成果時,應遵守本協議的相關規定。(2)公司對外分享知識產權時,應確保不侵犯他人合法權益。(3)公司應與分享方簽訂知識產權分享協議,明確雙方的權利和義務。5.知識產權維護5.1知識產權維護原則公司應積極維護職務成果的知識產權,確保其不受侵犯。5.2知識產權維護的具體規定(1)公司應建立知識產權管理制度,明確知識產權的申請、登記、保護等工作。(2)公司應定期對職務成果的知識產權進行審查,確保其合法合規。(3)公司應積極配合有關部門開展知識產權保護工作。6.違約責任6.1違約定義違約是指一方違反本協議約定的義務,給另一方造成損失的行為。6.2違約責任承擔(1)違約方應承擔違約責任,賠償守約方因此遭受的損失。(2)違約方應承擔因違約行為產生的法律責任。6.3違約責任的具體規定(1)違約方未按約定分享知識產權,應向守約方支付違約金。(2)違約方泄露職務成果的知識產權,應承擔相應的法律責任。7.保密條款7.1保密原則本協議涉及的技術秘密和商業秘密,雙方應嚴格保密。7.2保密內容(1)職務成果的技術方案、設計文檔、等;(2)公司內部經營信息、客戶信息等。7.3保密責任(1)雙方應采取必要措施,防止保密信息的泄露。(2)離職人員應繼續履行保密義務,直至保密期限屆滿。8.保密條款8.1保密原則雙方對本協議內容及涉及的技術秘密和商業秘密負有保密義務,未經對方同意,不得向任何第三方泄露。8.2保密內容(1)本協議的全部內容;(2)職務成果的相關技術細節;(3)公司的商業計劃、財務數據、客戶信息等。8.3保密責任(1)雙方應指定專人負責保密工作,確保保密信息的保密性;(2)離職人員應在離職前將涉及保密信息的相關資料交還公司,并簽署保密承諾書;(3)違反保密義務的,應承擔相應的法律責任。9.解除與終止9.1解除條件(1)協議一方嚴重違反本協議約定,經另一方書面通知后,未在合理期限內糾正的;(2)發生不可抗力事件,導致本協議無法繼續履行的。9.2解除程序(1)一方提出解除協議,應提前30日書面通知另一方;(2)雙方應就解除協議后的知識產權歸屬、保密義務等問題進行協商。9.3終止條件(1)本協議約定的有效期限屆滿;(2)雙方協商一致,決定終止本協議。9.4終止程序(1)協議終止后,雙方應妥善處理知識產權的歸屬問題;(2)終止協議后,雙方應繼續履行保密義務。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決本協議履行過程中產生的爭議。10.2爭議解決程序(1)爭議發生后,雙方應在30日內協商解決;(2)協商不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點爭議解決地點為協議簽訂地。11.法律適用11.1適用法律本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2適用法規本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均遵循《中華人民共和國合同法》等相關法律法規。12.其他12.1其他約定事項(1)本協議未盡事宜,雙方可另行協商補充;(2)本協議的修改和補充,經雙方協商一致后,以書面形式簽訂補充協議,與本協議具有同等法律效力。12.2不可抗力(1)不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、戰爭、政府行為等;(2)發生不可抗力事件,致使本協議無法履行或履行困難的,雙方應協商解決。12.3協議的修改和補充本協議的修改和補充,應采用書面形式,并由雙方簽署。12.4協議附件本協議的附件與本協議具有同等法律效力。13.協議簽署13.1簽署主體本協議由公司法定代表人或其授權代表簽署。13.2簽署時間本協議自雙方簽署之日起生效。13.3簽署地點本協議簽署地點為公司所在地。14.合同附件(1)職務成果清單;(2)知識產權分享協議;(3)保密承諾書。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中,第三方指除甲乙雙方之外的任何個人或組織,包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、技術支持方等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業服務,協助甲乙雙方更好地履行合同義務,確保合同目標的實現。1.3第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同談判、合同履行、知識產權評估、技術支持、爭議解決等。2.第三方介入程序2.1第三方選擇甲乙雙方應共同決定選擇第三方,并簽署第三方服務協議。2.2第三方服務協議第三方服務協議應明確第三方的服務內容、服務期限、費用、責任等。2.3第三方介入流程(1)甲乙雙方確定第三方介入的需求;(2)甲乙雙方與第三方協商并簽署服務協議;(3)第三方按照服務協議提供相應服務;(4)甲乙雙方監督第三方服務,并對服務結果進行評估。3.第三方責任3.1責任界定第三方在履行服務過程中,應遵守法律法規和合同約定,對因其過錯導致的損失承擔相應責任。3.2責任限額(1)第三方責任限額應根據第三方服務協議中的約定執行;(2)如無明確約定,第三方責任限額為本合同總金額的10%。3.3責任承擔(1)第三方因履行服務過程中的過錯導致甲乙雙方損失的,應向甲乙雙方支付賠償金;(2)第三方責任承擔不減輕甲乙雙方根據本合同應承擔的責任。4.第三方權利4.1第三方權利界定第三方在履行服務過程中,享有根據服務協議享有的權利。4.2第三方權利行使(1)第三方應按照服務協議行使權利;(2)第三方行使權利不得損害甲乙雙方的合法權益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分(1)甲方應向第三方提供必要的資料和信息;(2)甲方應監督第三方服務,并對服務結果進行評估;(3)甲方有權要求第三方改正服務過程中的錯誤。5.2第三方與乙方的劃分(1)乙方應向第三方提供必要的資料和信息;(2)乙方應監督第三方服務,并對服務結果進行評估;(3)乙方有權要求第三方改正服務過程中的錯誤。5.3第三方與甲乙雙方的劃分(1)第三方應獨立履行服務,不得干涉甲乙雙方的內部事務;(2)第三方應遵守甲乙雙方之間的約定,不得泄露甲乙雙方的商業秘密;(3)第三方應協助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更原則第三方介入后,如需變更合同內容,應經甲乙雙方同意,并由三方共同簽署變更協議。6.2合同變更程序(1)甲乙雙方提出變更需求;(2)三方協商并簽署變更協議;(3)變更協議生效后,三方應按照變更后的合同履行義務。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式,仍遵循本合同第10條的規定。7.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序,仍遵循本合同第10條的規定。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止原則第三方介入后的合同終止,仍遵循本合同第9條的規定。8.2合同終止程序第三方介入后的合同終止程序,仍遵循本合同第9條的規定。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.職務成果清單詳細要求:列明所有職務成果的名稱、類型、創作時間、創作者等信息。附件說明:作為知識產權歸屬及分享的依據,用于明確職務成果的范圍。2.知識產權分享協議詳細要求:明確知識產權分享的具體方式、期限、費用、責任等。附件說明:用于規范知識產權的分享行為,保障各方權益。3.保密承諾書詳細要求:離職人員簽署,承諾在離職后繼續履行保密義務。附件說明:確保離職人員對職務成果和公司商業秘密的保密。4.第三方服務協議詳細要求:明確第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用、責任等。附件說明:規范第三方服務行為,保障合同履行的順利進行。5.合同變更協議詳細要求:明確合同變更的內容、原因、生效日期等。附件說明:用于記錄合同變更情況,確保合同變更的合法合規。6.爭議解決協議詳細要求:明確爭議解決的方式、地點、期限等。附件說明:用于規范爭議解決程序,保障各方合法權益。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為(1)未按時完成職務成果的開發或交付;(2)泄露職務成果的知識產權;(3)未履行保密義務;(4)違反合同約定的知識產權分享規定;(5)未經對方同意擅自變更合同內容;(6)故意拖延爭議解決進程。2.責任認定標準(1)根據違約行為的嚴重程度,分為輕微違約、一般違約、嚴重違約;(2)根據違約行為造成的損失,確定賠償金額;(3)根據合同約定,確定違約責任承擔方式。3.違約責任示例(1)輕微違約:如未按時交付職務成果,甲方應給予乙方一定期限的寬限期,并支付違約金;(2)一般違約:如泄露職務成果的知識產權,乙方應承擔相應的法律責任,并向甲方支付賠償金;(3)嚴重違約:如未經甲方同意擅自變更合同內容,乙方應承擔違約責任,包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。全文完。2024年度軟件開發人員職務成果知識產權歸屬及分享協議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術語定義1.2相關法律法規2.職務成果知識產權的歸屬2.1職務成果的定義2.2職務成果的知識產權歸屬原則2.3職務成果的具體歸屬情況3.知識產權的分享方式3.1知識產權的分享原則3.2知識產權的分享比例3.3知識產權的分享方式4.知識產權的申請和保護4.1知識產權的申請4.2知識產權的保護4.3知識產權的維權5.職務成果的成果轉化5.1成果轉化的定義5.2成果轉化的流程5.3成果轉化的收益分配6.知識產權的許可和轉讓6.1許可和轉讓的定義6.2許可和轉讓的條件6.3許可和轉讓的程序7.職務成果的保密7.1保密的定義7.2保密的范圍7.3保密的義務和責任8.違約責任8.1違約的定義8.2違約責任的承擔8.3違約責任的賠償9.合同的生效、變更和終止9.1合同的生效9.2合同的變更9.3合同的終止10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.通知和送達11.1通知的定義11.2通知的形式11.3通知的送達12.合同的附件12.1附件的定義12.2附件的內容12.3附件的效力13.合同的簽署和生效日期13.1合同的簽署13.2合同的生效日期14.其他條款14.1不可抗力14.2爭議管轄14.3合同的解釋第一部分:合同如下:1.定義和解釋1.1合同術語定義1.1.1“職務成果”指員工在履行崗位職責過程中所創作的軟件程序、技術文檔、設計方案等成果。1.1.2“知識產權”指專利權、著作權、商標權、商業秘密等法律規定的權利。1.1.3“本合同”指《2024年度軟件開發人員職務成果知識產權歸屬及分享協議》。1.2相關法律法規1.2.1本合同遵循《中華人民共和國著作權法》、《中華人民共和國專利法》等相關法律法規的規定。2.職務成果知識產權的歸屬2.1職務成果的定義2.1.1職務成果是指員工在履行崗位職責過程中,利用公司提供的資源、技術平臺和資料所創作的成果。2.2職務成果的知識產權歸屬原則2.2.1員工在履行職務過程中所創作的職務成果,其知識產權歸公司所有。2.3職務成果的具體歸屬情況2.3.1對于職務成果,公司享有獨占的知識產權。2.3.2員工在履行職務過程中所創作的職務成果,不得以個人名義申請或登記知識產權。3.知識產權的分享方式3.1知識產權的分享原則3.1.1公司與員工共享職務成果帶來的經濟利益。3.2知識產權的分享比例3.2.1公司享有職務成果知識產權的70%份額,員工享有剩余的30%份額。3.3知識產權的分享方式3.3.1公司與員工按照約定的比例分享職務成果帶來的經濟利益。4.知識產權的申請和保護4.1知識產權的申請4.1.1公司負責職務成果的知識產權申請工作。4.2知識產權的保護4.2.1公司負責職務成果的知識產權保護工作。4.3知識產權的維權4.3.1公司與員工共同維權,保護職務成果的知識產權。5.職務成果的成果轉化5.1成果轉化的定義5.1.1成果轉化是指將職務成果應用于實際生產、經營活動中,產生經濟效益的過程。5.2成果轉化的流程5.2.1公司負責成果轉化的流程管理。5.3成果轉化的收益分配5.3.1成果轉化產生的收益按照約定的比例在公司和員工之間分配。6.知識產權的許可和轉讓6.1許可和轉讓的定義6.1.1許可是指公司授權他人使用職務成果知識產權的行為。6.1.2轉讓是指公司將職務成果知識產權的全部或部分權利轉移給他人的行為。6.2許可和轉讓的條件6.2.1許可和轉讓需符合相關法律法規的規定。6.3許可和轉讓的程序6.3.1許可和轉讓需經公司和員工協商一致,并簽訂相應的協議。7.職務成果的保密7.1保密的定義7.1.1保密是指員工對職務成果內容、技術方案等保密信息進行保密。7.2保密的范圍7.2.1保密范圍包括職務成果的全部內容和技術方案。7.3保密的義務和責任7.3.1員工在合同期限內及合同終止后,對職務成果保密信息負有保密義務。7.3.2員工違反保密義務,應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1違約的定義8.1.1違約是指合同一方未履行合同約定的義務或違反合同約定的行為。8.2違約責任的承擔8.2.1違約方應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約責任的賠償8.3.1違約方應按照實際損失或合同約定的賠償標準進行賠償。9.合同的生效、變更和終止9.1合同的生效9.1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。9.2合同的變更9.2.1合同的任何變更必須以書面形式經雙方協商一致后生效。9.3合同的終止9.3.1.1合同約定的期限屆滿;9.3.1.2雙方協商一致解除合同;9.3.1.3因不可抗力導致合同無法履行;9.3.1.4法律法規規定的其他情形。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。10.1.2如協商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1如雙方同意,可選擇仲裁機構解決爭議。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應遵循相關法律法規和仲裁規則。11.通知和送達11.1通知的定義11.1.1通知是指一方按照合同約定或法律規定向另一方發出的書面信息。11.2通知的形式11.2.1通知應以書面形式發出,包括但不限于電子郵件、傳真、快遞等。11.3通知的送達11.3.1通知應在合同約定的送達地址或雙方協商一致的其他地址送達。12.合同的附件12.1附件的定義12.1.1附件是合同不可分割的組成部分,其內容與合同具有同等法律效力。12.2附件的內容12.2.1附件應包括但不限于知識產權歸屬明細、成果轉化協議等。12.3附件的效力12.3.1附件的效力與合同相同,雙方應共同遵守。13.合同的簽署和生效日期13.1合同的簽署13.1.1本合同一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2合同的生效日期13.2.1本合同自簽署之日起生效。14.其他條款14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、戰爭等。14.2爭議管轄14.2.1本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。14.3合同的解釋14.3.1本合同的解釋應按照合同條款的文義進行,如有歧義,由雙方協商解決。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指除甲乙雙方以外的個人或組織,包括但不限于中介方、評估機構、咨詢公司等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于知識產權的評估、成果轉化、爭議解決等。16.第三方介入的同意和選擇16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意,在特定情況下,可邀請第三方介入合同執行。16.1.2第三方介入需經甲乙雙方書面同意。16.2第三方選擇16.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協商確定,并簽訂相應的合作協議。17.第三方的責任和權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應根據合作協議和本合同的規定,履行相應的責任。17.1.2第三方應確保其提供的服務符合合同要求,并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權根據合作協議和本合同的規定,獲得相應的報酬和費用。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料,以完成其職責。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定,并在本合同中予以明確。18.1.2第三方的責任限額不應超過合作協議中約定的金額。18.2責任限額的調整18.2.1若第三方責任限額不足以覆蓋損失,甲乙雙方應根據實際情況協商調整。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請19.1.1甲乙雙方均可向對方提出第三方介入的申請。19.1.2申請應包括第三方介入的原因、目的、預期效果等內容。19.2第三方介入的審批19.2.1第三方介入的申請需經甲乙雙方書面同意。19.2.2第三方介入的審批應在收到申請后十個工作日內完成。20.第三方介入的監督和管理20.1第三方介入的監督20.1.1甲乙雙方應共同監督第三方的工作,確保其履行職責。20.1.2監督內容包括但不限于第三方的工作進度、服務質量、費用等。20.2第三方介入的管理20.2.1甲乙雙方應共同管理第三方的工作,確保其符合合同要求。20.2.2管理內容包括但不限于第三方的工作計劃、變更申請、費用報銷等。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議21.1.1第三方介入過程中發生的爭議,由甲乙雙方協商解決。21.1.2如協商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方與甲方的劃分22.1.1第三方與甲方的關系由合作協議和本合同共同界定。22.1.2第三方應向甲方提供必要的服務,并接受甲方的監督。22.2第三方與乙方的劃分22.2.1第三方與乙方的關系由合作協議和本合同共同界定。22.2.2第三方應向乙方提供必要的服務,并接受乙方的監督。22.3第三方與甲乙雙方的關系22.3.1第三方應同時向甲乙雙方提供服務,并接受雙方的監督。22.3.2第三方應確保其行為符合甲乙雙方的利益,并維護雙方的合法權益。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.知識產權歸屬明細表詳細要求:列明職務成果的名稱、類型、創作時間、歸屬方等信息。說明:本附件作為合同附件,用于明確職務成果的知識產權歸屬。2.成果轉化協議詳細要求:包括成果轉化的方式、流程、收益分配等內容。說明:本附件作為合同附件,用于規范成果轉化的相關事宜。3.第三方合作協議詳細要求:包括第三方介入的原因、目的、服務內容、費用、責任等。說明:本附件作為合同附件,用于明確第三方介入的具體事項。4.保密協議詳細要求:包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明:本附件作為合同附件,用于保障職務成果的保密性。5.違約責任協議詳細要求:包括違約行為的定義、違約責任的承擔、賠償標準等。說明:本附件作為合同附件,用于明確違約責任的具體內容。6.爭議解決協議詳細要求:包括爭議解決方式、機構、程序等。說明:本附件作為合同附件,用于規范爭議解決的相關事宜。7.通知送達清單詳細要求:包括通知的發送時間、接收人、送達方式等信息。說明:本附件作為合同附件,用于記錄通知的送達情況。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為詳細要求:包括但不限于未按時完成工作、泄露保密信息、違反合同約定等。責任認定標準:根據違約行為的嚴重程度、對合同履行的影響、造成的損失等因素進行認定。示例說明:違約行為:甲方未按時支付乙方約定的報酬。責任認定:甲方應按照合同約定的違約金標準支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失。2.違約責任詳細要求:包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔法律責任等。責任認定標準:根據違約行為的性質、嚴重程度、影響等因素進行認定。示例說明:違約行為:乙方泄露了甲方的商業秘密。責任認定:乙方應承擔相應的法律責任,包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失,并支付違約金。3.爭議解決詳細要求:包括爭議解決方式、機構、程序等。責任認定標準:根據爭議解決的結果、雙方協商一致的意見等因素進行認定。示例說明:爭議解決:甲乙雙方因合同履行發生爭議,經協商一致選擇仲裁機構解決。責任認定:仲裁機構根據爭議事實和證據,認定違約方應承擔的責任,并作出裁決。全文完。2024年度軟件開發人員職務成果知識產權歸屬及分享協議2本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議定義1.2協議目的1.3協議適用范圍1.4協議有效期1.5協議生效條件2.職務成果定義2.1軟件定義2.2職務成果范圍2.3職務成果類型2.4職務成果形式3.知識產權歸屬3.1著作權歸屬3.2專利權歸屬3.3商標權歸屬3.4軟件著作權歸屬3.5其他知識產權歸屬4.職務成果分享4.1分享方式4.2分享比例4.3分享時間4.4分享條件4.5分享程序5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3保密責任5.4違約責任6.使用許可6.1許可范圍6.2許可期限6.3許可費用6.4許可方式7.排他性7.1排他性定義7.2排他性范圍7.3排他性期限7.4排他性責任8.責任與義務8.1開發人員的責任與義務8.2公司的責任與義務8.3第三方的責任與義務9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力情形11.3不可抗力處理12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.合同生效13.1生效條件13.2生效時間13.3生效程序14.其他14.1通知方式14.2法律適用14.3爭議管轄14.4合同份數第一部分:合同如下:1.協議概述1.1協議定義本協議所稱“職務成果”是指軟件開發人員在履行崗位職責過程中所創作的軟件作品、技術文檔等知識產權成果。1.2協議目的本協議旨在明確2024年度軟件開發人員職務成果的知識產權歸屬及分享方式,保護雙方合法權益。1.3協議適用范圍本協議適用于2024年度公司內部所有軟件開發人員及其職務成果。1.4協議有效期本協議自雙方簽字之日起生效,有效期為一年。1.5協議生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效,自生效之日起對雙方具有約束力。2.職務成果定義2.1軟件定義本協議所稱“軟件”是指由軟件開發人員創作的計算機程序及其相關文檔。2.2職務成果范圍職務成果范圍包括但不限于軟件代碼、設計文檔、測試報告、用戶手冊等。2.3職務成果類型職務成果類型包括但不限于原創軟件、改進軟件、二次開發軟件等。2.4職務成果形式職務成果形式包括但不限于紙質文檔、電子文檔、軟件程序等。3.知識產權歸屬3.1著作權歸屬職務成果的著作權歸公司所有,軟件開發人員不得將其用于任何商業用途或提供給第三方。3.2專利權歸屬職務成果所涉及的專利權歸公司所有,軟件開發人員不得擅自申請或授權他人申請專利。3.3商標權歸屬職務成果所涉及的商標權歸公司所有,軟件開發人員不得擅自使用或授權他人使用商標。3.4軟件著作權歸屬職務成果的軟件著作權歸公司所有,軟件開發人員不得將其用于任何商業用途或提供給第三方。3.5其他知識產權歸屬職務成果涉及的其他知識產權歸公司所有,軟件開發人員不得擅自使用或授權他人使用。4.職務成果分享4.1分享方式公司將與軟件開發人員按照約定的比例分享職務成果的收益。4.2分享比例職務成果的收益分享比例為:公司80%,軟件開發人員20%。4.3分享時間職務成果的收益分享時間為職務成果產生后的第一個財年。4.4分享條件(1)職務成果已通過公司內部審核;(2)職務成果已應用于公司業務;(3)職務成果為公司帶來實際收益。4.5分享程序職務成果的收益分享程序如下:(1)軟件開發人員提交職務成果;(2)公司審核職務成果;(3)雙方協商確定收益分享金額;(4)公司向軟件開發人員支付收益。5.保密條款5.1保密內容本協議涉及的職務成果及其相關信息均屬保密信息。5.2保密期限保密期限自本協議生效之日起至職務成果公開或保密期限屆滿之日止。5.3保密責任雙方均有義務保守本協議涉及的保密信息,不得向任何第三方泄露。5.4違約責任任何一方違反保密義務,造成對方損失的,應承擔相應的法律責任。6.使用許可6.1許可范圍公司有權在業務范圍內使用職務成果。6.2許可期限許可期限與職務成果的保密期限一致。6.3許可費用公司無需向軟件開發人員支付許可費用。6.4許可方式公司有權自行決定使用職務成果的方式,包括但不限于修改、復制、分發等。8.責任與義務8.1開發人員的責任與義務(1)軟件開發人員應按照公司要求完成軟件開發任務,保證軟件質量;(2)軟件開發人員應保守公司秘密,不得泄露公司技術信息和商業秘密;(3)軟件開發人員應遵守國家法律法規和公司規章制度。8.2公司的責任與義務(1)公司應提供必要的開發條件,包括硬件、軟件和資料等;(2)公司應保障軟件開發人員的合法權益,包括但不限于工資、福利和培訓等;(3)公司應按照本協議約定,與軟件開發人員分享職務成果的收益。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議時,應通過友好協商解決。協商不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本協議爭議解決機構為所在地人民法院。9.3爭議解決程序(1)爭議雙方應向爭議解決機構提交書面爭議事項及證據;(2)爭議解決機構應依法組織審理,并作出公正裁決;(3)裁決作出后,雙方應遵守裁決結果。9.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔,雙方另有約定的除外。10.違約責任10.1違約情形(1)一方未履行本協議約定的義務;(2)一方違反保密義務,泄露公司秘密;(3)一方未按照本協議約定分享職務成果收益。10.2違約責任承擔(1)違約方應承擔違約責任,賠償守約方因此遭受的損失;(2)違約方應承擔因違約行為產生的其他法律責任。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協商確定,協商不成的,由爭議解決機構依法裁決。11.不可抗力11.1不可抗力定義本協議所稱“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、戰爭、政府行為等。11.2不可抗力情形(1)自然災害,如地震、洪水、臺風等;(2)戰爭、軍事行動;(3)政府行為,如法律法規、政策調整等。11.3不可抗力處理(1)發生不可抗力事件時,雙方應及時通知對方;(2)不可抗力事件導致本協議無法履行時,雙方應協商解決;(3)因不可抗力事件導致的損失,由雙方根據實際情況分擔。12.合同變更與解除12.1合同變更雙方協商一致,可以對本協議進行變更。12.2合同解除(1)本協議期滿或雙方協商一致解除;(2)因不可抗力導致本協議無法履行;(3)一方嚴重違約,另一方有權解除本協議。12.3合同終止合同解除或期滿后,本協議終止。13.合同生效13.1生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。13.2生效時間本協議自雙方簽字之日起生效。13.3生效程序(1)雙方簽署本協議;(2)雙方簽字蓋章;(3)本協議生效。14.其他14.1通知方式雙方通知應以書面形式進行,通過掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達。14.2法律適用本協議適用中華人民共和國法律法規。14.3爭議管轄本協議的爭議管轄地為雙方約定的地點。14.4合同份數本協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協議所稱“第三方”是指在本協議執行過程中,因履行本協議的需要,由甲乙雙方邀請或指定的,具有獨立法人資格的機構或個人。15.2第三方介入情形(1)甲乙雙方協商一致,認為需要第三方提供專業服務或協助;(2)根據法律法規的規定,本協議的履行需要第三方介入;(3)為保障本協議的履行,甲乙雙方認為有必要引入第三方。15.3第三方介入程序(1)甲乙雙方共同協商確定第三方的身份、職責和權限;(2)甲乙雙方與第三方簽訂服務協議或合作協議,明確雙方的權利和義務;(3)第三方介入本協議的執行,并按照約定履行職責。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款(1)甲方應確保第三方具備履行職責的能力和資質;(2)甲方應監督第三方按照約定履行職責,確保其行為符合本協議的要求;(3)甲方應承擔因第三方行為導致的任何損

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論