20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞務派遣協議范例本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協議定義1.2相關術語解釋2.派遣方與用工方2.1派遣方信息2.2用工方信息3.派遣人員3.1派遣人員信息3.2派遣人員資質要求3.3派遣人員數量4.派遣人員職責與工作內容4.1職責范圍4.2工作內容4.3工作時間與地點5.派遣費用與支付5.1派遣費用構成5.2費用支付方式5.3付款時間與期限6.派遣人員的福利待遇6.1社會保險6.2工資待遇6.3休息與休假7.違約責任7.1派遣方違約責任7.2用工方違約責任7.3派遣人員違約責任8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務與責任9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理方式12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工作職責說明書13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1協議定義本協議所稱勞務派遣，是指派遣方根據用工方的要求，將符合派遣條件的派遣人員派遣至用工方，由用工方安排使用，并由派遣方承擔派遣人員的相關管理責任，支付派遣費用的協議。1.2相關術語解釋（1）派遣方：指提供派遣服務并承擔派遣人員相關管理責任的單位或個人。（2）用工方：指接受派遣方派遣人員并使用派遣人員的單位或個人。（3）派遣人員：指被派遣方派遣至用工方工作的人員。（4）派遣費用：指用工方按照協議約定支付給派遣方的費用，包括但不限于派遣人員的工資、社會保險等。（5）保密信息：指在協議履行過程中知悉的、涉及派遣方或用工方商業秘密、技術秘密等不宜公開的信息。第二條派遣方與用工方2.1派遣方信息（1）名稱：[派遣方全稱]（2）地址：[派遣方地址]（3）聯系人：[派遣方聯系人]（4）聯系電話：[派遣方聯系電話]2.2用工方信息（1）名稱：[用工方全稱]（2）地址：[用工方地址]（3）聯系人：[用工方聯系人]（4）聯系電話：[用工方聯系電話]第三條派遣人員3.1派遣人員信息（1）姓名：[派遣人員姓名]（2）性別：[派遣人員性別]（3）出生日期：[派遣人員出生日期]（4）身份證號碼：[派遣人員身份證號碼]3.2派遣人員資質要求（1）具備相應的工作技能和資質；（2）無違法犯罪記錄；（3）身體健康，能適應工作要求。3.3派遣人員數量[派遣人員數量]第四條派遣人員職責與工作內容4.1職責范圍（1）遵守國家法律法規和用工方的規章制度；（2）按照用工方要求完成工作任務；（3）保護用工方財產，維護用工方形象。4.2工作內容[具體工作內容描述]4.3工作時間與地點（1）工作時間：[工作時間安排]（2）工作地點：[工作地點]第五條派遣費用與支付5.1派遣費用構成（1）派遣人員工資；（2）社會保險及公積金；（3）其他相關費用。5.2費用支付方式（1）用工方應按月支付派遣費用；（2）支付方式：[具體支付方式，如銀行轉賬、現金等]5.3付款時間與期限（1）付款時間：每月[具體日期]前；（2）付款期限：[具體期限，如3個工作日內]第六條派遣人員的福利待遇6.1社會保險（1）派遣方負責為派遣人員繳納社會保險；（2）社會保險繳納比例：[具體比例]6.2工資待遇（1）派遣人員工資按月支付；（2）工資標準：[具體工資標準]6.3休息與休假（1）派遣人員享有國家法定節假日、休息日及年假；（2）具體休假安排：[具體休假安排]第七條違約責任7.1派遣方違約責任（1）未按協議約定派遣符合資質的派遣人員，用工方有權要求派遣方賠償損失；（2）未按時支付派遣人員工資及福利，用工方有權要求派遣方支付違約金；（3）泄露用工方保密信息，派遣方應承擔相應法律責任。7.2用工方違約責任（1）未按時支付派遣費用，用工方應向派遣方支付違約金；（2）未按協議約定安排派遣人員工作，用工方應承擔相應責任；（3）泄露派遣方保密信息，用工方應承擔相應法律責任。7.3派遣人員違約責任（1）違反用工方規章制度，用工方有權解除協議，并要求派遣人員承擔相應責任；（2）泄露派遣方或用工方保密信息，派遣人員應承擔相應法律責任；（3）違反國家法律法規，派遣人員應承擔相應法律責任。第八條保密條款8.1保密信息定義（1）涉及派遣方或用工方商業秘密的技術、管理、財務、市場等信息；（2）涉及派遣人員個人隱私的個人信息；（3）協議內容及相關文件。8.2保密義務與責任（1）雙方對本協議內容及相關文件負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方對在履行協議過程中知悉的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得以任何形式泄露、使用或提供給第三方；（3）違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第九條合同期限與終止9.1合同期限本協議有效期為[具體期限]，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）協議到期；（2）雙方協商一致解除協議；（3）因不可抗力導致協議無法履行；（4）一方違約，經另一方書面通知后[具體期限]內仍未糾正；（5）法律法規規定或雙方約定的其他終止條件。9.3合同解除程序（1）一方解除協議，應提前[具體期限]書面通知對方；（2）協議解除后，雙方應按照約定妥善處理派遣人員的后續事宜。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）提交爭議解決申請書；（2）提交相關證據；（3）人民法院依法審理并作出判決。第十一條不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰爭、政府行為等。11.2不可抗力處理方式（1）遭遇不可抗力的一方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）不可抗力事件發生后，雙方應協商解決協議履行事宜；（3）因不可抗力導致協議無法履行，雙方互不承擔責任。第十二條合同附件12.1附件一：派遣人員名單[具體派遣人員名單及信息]12.2附件二：工作職責說明書[具體工作職責及說明書]第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序（1）雙方協商一致修改本協議；（2）修改后的協議經雙方簽字蓋章后生效。第十四條其他約定事項14.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同份數本協議一式[具體份數]份，雙方各執[具體份數]份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本協議簽訂日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因協議履行需要而介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、法律顧問等。1.2第三方類型（1）中介方：負責促成派遣方與用工方達成協議，提供中介服務的第三方機構或個人；（2）咨詢服務提供方：為派遣方或用工方提供專業咨詢服務的第三方機構或個人；（3）技術支持方：為派遣方或用工方提供技術支持服務的第三方機構或個人；（4）法律顧問：為派遣方或用工方提供法律咨詢服務的第三方律師或律師事務所。第二條第三方責權利2.1第三方責任（1）第三方應按照本合同約定，履行相應的職責，確保其提供的服務符合合同要求；（2）第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不符合合同要求的，應承擔相應的違約責任。2.2第三方權利（1）第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權獲得派遣方或用工方提供的必要信息，以完成其服務。2.3第三方義務（1）第三方應保守合同履行過程中的商業秘密和保密信息；（2）第三方應按照合同約定，及時、準確地向派遣方或用工方提供相關服務。第三條第三方與其他各方的關系3.1第三方與派遣方的關系（1）第三方應按照本合同約定，為派遣方提供中介、咨詢、技術支持等服務；（2）第三方不得泄露派遣方的商業秘密和保密信息。3.2第三方與用工方的關系（1）第三方應按照本合同約定，為用工方提供中介、咨詢、技術支持等服務；（2）第三方不得泄露用工方的商業秘密和保密信息。3.3第三方與派遣人員的關系（1）第三方應協助派遣方對派遣人員進行管理；（2）第三方應遵守本合同約定，保障派遣人員的合法權益。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額定義本合同所稱第三方責任限額，是指第三方因違約行為給派遣方或用工方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。4.2第三方責任限額確定（1）第三方責任限額由雙方在合同中約定，并可按服務內容進行調整；（2）如無約定，第三方責任限額為本合同總金額的[具體比例]。4.3第三方責任限額的適用（1）第三方責任限額僅適用于因第三方違約行為造成的損失；（2）第三方責任限額不適用于因不可抗力、派遣方或用工方原因造成的損失。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入程序（1）雙方協商一致，邀請第三方介入本合同；（2）第三方介入后，應按照本合同約定，履行相應的職責。5.2第三方介入費用（1）第三方介入費用由雙方協商確定；（2）如無約定，第三方介入費用由派遣方或用工方承擔。5.3第三方介入期限（1）第三方介入期限由雙方協商確定；（2）第三方介入期限屆滿，第三方應退出本合同。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，本合同其他條款繼續有效。6.2第三方介入期間，派遣方、用工方與第三方應按照本合同約定，共同履行合同義務。6.3第三方介入結束后，派遣方、用工方應按照本合同約定，繼續履行合同義務。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入期間發生的爭議，由派遣方、用工方與第三方協商解決。7.2協商不成的，可按照本合同第十條約定，提交爭議解決方式解決。第八條本合同修正8.1本合同修正內容僅限于第三方介入相關條款。8.2本合同修正自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3本合同修正不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、工作職責等信息。說明：本附件作為派遣人員的官方名單，用于確認派遣人員的身份和工作職責。2.附件二：工作職責說明書要求：詳細描述每個派遣人員的工作職責、工作內容、工作標準等。說明：本附件作為工作職責的詳細說明，用于明確派遣人員的工作要求。3.附件三：派遣費用明細表要求：詳細列出派遣費用的構成項目、金額、支付方式等。說明：本附件作為派遣費用的明細記錄，用于雙方核對和結算。4.附件四：社會保險繳納明細表要求：詳細列出社會保險的繳納項目、比例、金額等。說明：本附件作為社會保險繳納的記錄，用于雙方核對和結算。5.附件五：合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括派遣人員的工作表現、合同履行進度等。說明：本附件作為合同履行情況的記錄，用于雙方了解合同執行情況。6.附件六：爭議解決記錄要求：記錄雙方在合同履行過程中發生的爭議及解決過程。說明：本附件作為爭議解決的記錄，用于后續可能的法律訴訟或仲裁。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣方未按約定派遣符合資質的派遣人員責任認定標準：派遣方應在約定的時間內派遣符合資質的派遣人員，如未履行此義務，應承擔違約責任。示例說明：若派遣方在約定的時間內未能派遣符合資質的派遣人員，用工方有權要求派遣方支付違約金，并有權解除合同。2.違約行為：用工方未按時支付派遣費用責任認定標準：用工方應在約定的時間內支付派遣費用，如未履行此義務，應承擔違約責任。示例說明：若用工方在約定的時間內未支付派遣費用，派遣方有權要求用工方支付違約金，并有權暫停派遣服務。3.違約行為：第三方泄露保密信息責任認定標準：第三方在履行本合同過程中，如泄露保密信息，應承擔違約責任。示例說明：若第三方在合同履行過程中泄露了派遣方或用工方的保密信息，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償由此造成的損失。4.違約行為：派遣人員違反用工方規章制度責任認定標準：派遣人員應遵守用工方的規章制度，如違反規定，應由派遣方承擔相應的責任。示例說明：若派遣人員在工作中違反了用工方的規章制度，用工方有權要求派遣方進行處理，如派遣方未妥善處理，用工方有權要求派遣方支付違約金。5.違約行為：不可抗力導致合同無法履行責任認定標準：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。示例說明：若因自然災害等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方無需承擔違約責任。勞務派遣協議范例1本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣單位聯系人及聯系方式1.4用工單位聯系人及聯系方式2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼2.2派遣人員學歷、專業、技能證書2.3派遣人員工作經歷2.4派遣人員健康狀況3.派遣崗位及工作內容3.1派遣崗位名稱、崗位職責3.2工作地點、工作時間3.3工作內容、工作標準4.派遣期限4.1派遣期限起始日期、終止日期4.2期限延長及終止條件5.派遣費用及支付方式5.1派遣費用構成5.2費用支付方式、支付時間5.3違約責任6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇標準6.3爭議解決7.派遣人員管理7.1用工單位對派遣人員的管理7.2派遣單位對派遣人員的管理7.3違規處理8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2用工單位違約責任9.3第三方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除后的責任12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3生效后的義務13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：福利待遇明細14.其他約定事項14.1其他約定事項內容14.2其他約定事項效力第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區路號1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：科技有限公司1.5用工單位地址：省市區路號1.6用工單位法定代表人：1.7派遣單位聯系人：1.9用工單位聯系人：趙六2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：張小剛2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員出生日期：1990年1月1日2.4派遣人員身份證號碼：052.5派遣人員學歷：本科2.6派遣人員專業：計算機科學與技術2.7派遣人員技能證書：高級軟件工程師2.8派遣人員工作經歷：5年軟件開發經驗2.9派遣人員健康狀況：健康3.派遣崗位及工作內容3.1派遣崗位名稱：軟件開發工程師3.2崗位職責：負責軟件開發、測試、維護等工作3.3工作地點：省市區路號3.4工作時間：周一至周五，9:0018:003.5工作內容：3.5.1參與軟件開發項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作3.5.2協助項目經理進行項目進度管理3.5.3與團隊成員進行技術交流和協作3.5.4按時完成上級領導交辦的其他工作4.派遣期限4.1派遣期限起始日期：2023年4月1日4.2派遣期限終止日期：2024年3月31日4.3期限延長及終止條件：4.3.1派遣期限可延長一次，最長不超過1年4.3.2在派遣期限屆滿前，任何一方均有權解除合同，但需提前一個月書面通知對方5.派遣費用及支付方式5.1派遣費用構成：5.1.1基本工資：人民幣10,000元/月5.1.2績效獎金：根據公司規定5.1.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策繳納5.2費用支付方式：5.2.1用工單位每月15日前將費用支付至派遣單位指定賬戶5.2.2支付時注明款項用途為“派遣人員費用”5.3違約責任：5.3.1用工單位未按時支付費用，需向派遣單位支付違約金，違約金為應支付金額的1%每日5.3.2派遣單位未按時支付費用，用工單位有權解除合同6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納：6.1.1派遣人員及用工單位按照國家及地方政策繳納社會保險6.1.2社會保險繳納比例及基數按照國家及地方政策執行6.2福利待遇標準：6.2.1帶薪年假：根據國家規定6.2.2節假日安排：按照國家規定6.2.3其他福利：按照公司規定6.3爭議解決：6.3.1如發生社會保險及福利待遇方面的爭議，雙方應友好協商解決6.3.2協商不成，可向當地勞動仲裁部門申請仲裁7.派遣人員管理7.1用工單位對派遣人員的管理：7.1.1用工單位應按照國家及地方政策對派遣人員進行管理7.1.2用工單位有權對派遣人員進行考核、獎懲7.2派遣單位對派遣人員的管理：7.2.1派遣單位應按照國家及地方政策對派遣人員進行管理7.2.2派遣單位應協助用工單位對派遣人員進行培訓、考核7.3違規處理：7.3.1如派遣人員違反用工單位規章制度，用工單位有權按照規定進行處理7.3.2如派遣人員違反國家法律法規，派遣單位應協助用工單位進行處理8.保密條款8.1保密內容8.1.1本合同中涉及到的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息8.1.2派遣單位與用工單位之間就派遣人員的任何敏感信息8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年8.2.2對于涉及商業秘密的保密期限，自商業秘密被公開之日起算8.3違約責任8.3.1任何一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失8.3.2違約方還需支付因泄露保密信息而給對方造成的直接經濟損失的賠償金9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.1.1派遣單位未按約定提供符合要求的人員，應承擔違約責任，并賠償用工單位因此遭受的損失9.1.2派遣單位擅自終止派遣合同，應支付用工單位相應的違約金9.2用工單位違約責任9.2.1用工單位未按約定支付派遣費用，應承擔違約責任，并支付滯納金9.2.2用工單位擅自解除派遣合同，應支付派遣單位相應的違約金9.3第三方違約責任9.3.1若因第三方原因導致合同無法履行，違約責任由該第三方承擔9.3.2派遣單位或用工單位應協助對方追究第三方的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議10.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為省市區人民法院10.2.2如有仲裁條款，則爭議解決機構為仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1爭議發生后，雙方應在爭議發生之日起30日內提交爭議解決機構10.3.2爭議解決機構將根據相關法律法規和合同約定進行審理11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致解除合同11.1.2派遣人員因健康原因無法繼續工作，經醫療機構證明11.1.3用工單位因業務調整或經濟原因，需要解除合同11.2合同解除程序11.2.1雙方應提前30日書面通知對方解除合同11.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理人員交接、費用結算等相關事宜11.3解除后的責任11.3.1合同解除后，雙方應按照約定履行剩余義務11.3.2解除合同后，如因對方違約造成損失，違約方應承擔賠償責任12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章12.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效12.3生效后的義務12.3.1雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：福利待遇明細14.其他約定事項14.1其他約定事項內容14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充14.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力14.2其他約定事項效力14.2.1本合同其他約定事項的效力，以雙方簽字蓋章為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指為派遣服務提供中介、咨詢、培訓等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于人員招募、背景調查、培訓、咨詢等服務。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行其職責時，應遵守國家相關法律法規，并確保其服務符合合同約定。15.4第三方責任限額15.4.1第三方因提供的服務不符合合同約定或因自身原因造成派遣人員或用工單位損失的，其責任限額為合同總金額的10%。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，甲乙雙方應共同確定第三方的資質和服務內容。15.5.2甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的服務協議，明確雙方的權利和義務。16.甲乙雙方責任16.1.1派遣單位責任：16.1.1.1派遣單位應負責監督第三方服務的質量，確保其符合合同要求。16.1.1.2派遣單位應確保第三方提供的服務不侵犯任何第三方的合法權益。16.1.2用工單位責任：16.1.2.1用工單位應配合第三方進行相關工作，并提供必要的支持和協助。16.1.2.2用工單位應監督第三方服務的實施，確保其符合用工單位的實際需求。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與派遣單位的關系17.1.1第三方應向派遣單位提供其服務的詳細情況，包括服務內容、進度、質量等。17.1.2派遣單位有權要求第三方提供相關服務記錄和證明材料。17.2第三方與用工單位的關系17.2.1第三方應向用工單位提供其服務的詳細情況，包括服務內容、進度、質量等。17.2.2用工單位有權要求第三方提供相關服務記錄和證明材料。17.3第三方與其他各方的責任劃分17.3.1第三方在履行服務過程中，如因自身原因導致派遣人員或用工單位遭受損失，第三方應承擔相應的責任。17.3.2派遣單位或用工單位在第三方介入過程中，如因自身原因導致損失，應自行承擔相應責任。18.第三方介入的終止18.1如第三方在介入過程中出現重大違約行為，甲乙雙方有權終止其服務。18.2第三方介入服務終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。19.爭議解決19.1如第三方介入過程中發生爭議，甲乙雙方應嘗試協商解決。19.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.其他20.1本合同關于第三方介入的條款，是對原合同條款的補充和細化，與原合同條款具有同等法律效力。20.2如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業、技能證書、工作經歷、健康狀況等信息。說明：用于記錄所有派遣人員的詳細信息，以便甲乙雙方進行人員管理和考核。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求：記錄派遣人員及用工單位的社會保險繳納情況，包括繳納時間、繳納金額、繳納基數等信息。說明：用于證明甲乙雙方已履行社會保險繳納義務，保障派遣人員的合法權益。3.附件三：福利待遇明細詳細要求：記錄派遣人員的福利待遇，包括帶薪年假、節假日安排、其他福利等。說明：用于證明派遣人員享受的福利待遇，保障派遣人員的合法權益。4.附件四：第三方服務協議詳細要求：記錄甲乙雙方與第三方簽訂的服務協議內容，包括服務內容、費用、期限、違約責任等。說明：用于明確第三方在介入服務過程中的權利和義務，以及甲乙雙方的責任劃分。5.附件五：人員考核記錄詳細要求：記錄派遣人員的考核結果，包括考核時間、考核內容、考核結果等。說明：用于評估派遣人員的工作表現，為后續的人員管理提供依據。6.附件六：合同變更協議詳細要求：記錄合同變更的內容，包括變更原因、變更時間、變更后的合同條款等。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。7.附件七：爭議解決協議詳細要求：記錄爭議解決的方式、機構、程序等。說明：用于明確爭議解決的具體流程，保障雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按約定提供符合要求的人員1.2用工單位未按約定支付派遣費用1.3第三方未按約定提供服務1.4雙方未按約定履行合同義務2.責任認定標準：2.1派遣單位未按約定提供符合要求的人員，應賠償用工單位因此遭受的損失，包括但不限于招聘成本、培訓成本等。2.2用工單位未按約定支付派遣費用，應支付滯納金，并賠償派遣單位因此遭受的損失。2.3第三方未按約定提供服務，應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.4雙方未按約定履行合同義務，應根據合同約定承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：3.1派遣單位在合同履行期間，因派遣人員原因導致用工單位遭受損失，派遣單位應賠償用工單位損失金額的100%。3.2用工單位未在約定時間內支付派遣費用，每逾期一日，應支付拖欠金額的1%作為滯納金。3.3第三方未按約定提供培訓服務，應賠償甲乙雙方因培訓成本增加而遭受的損失。勞務派遣協議范例2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協議雙方2.1派遣方2.2用工單位2.3派遣員工3.派遣員工的信息3.1員工個人信息3.2員工技能與資格3.3員工工作經歷4.派遣員工的職責與權利4.1職責4.2權利5.派遣員工的工作安排5.1工作崗位5.2工作時間5.3工作地點6.工資與福利6.1工資標準6.2工資支付方式6.3福利待遇7.派遣費用與結算7.1派遣費用7.2結算方式7.3付款時間8.協議期限與終止8.1協議期限8.2終止條件8.3終止程序9.違約責任9.1派遣方違約責任9.2用工單位違約責任9.3派遣員工違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密責任11.解除與終止11.1解除條件11.2終止程序11.3解除通知12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他條款14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“勞務派遣協議”是指派遣方與用工單位之間就派遣員工在用工單位工作而簽訂的協議。1.1.2“派遣方”是指負責招募、選拔、培訓、管理派遣員工并按照約定向用工單位提供派遣員工的單位。1.1.3“用工單位”是指接受派遣員工并安排其在一定工作崗位上工作的單位。1.1.4“派遣員工”是指由派遣方根據協議約定派遣至用工單位工作的員工。1.2解釋1.2.1本協議中未定義的術語，應按照國家相關法律法規及行業慣例進行解釋。1.2.2雙方對本協議的任何解釋應一致，如有歧義，以書面解釋為準。2.協議雙方2.1派遣方2.1.1派遣方全稱：____________________2.1.2派遣方地址：____________________2.1.3派遣方法定代表人：____________________2.2用工單位2.2.1用工單位全稱：____________________2.2.2用工單位地址：____________________2.2.3用工單位法定代表人：____________________2.3派遣員工2.3.1派遣員工姓名：____________________2.3.2派遣員工身份證號碼：____________________2.3.3派遣員工性別：____________________2.3.4派遣員工出生日期：____________________3.派遣員工的信息3.1員工個人信息3.1.1派遣員工姓名：____________________3.1.2派遣員工身份證號碼：____________________3.1.3派遣員工聯系方式：____________________3.2員工技能與資格3.2.1派遣員工所具備的技能：____________________3.2.2派遣員工所獲得的資格證書：____________________3.3員工工作經歷3.3.1派遣員工最近一次工作單位：____________________3.3.2派遣員工在最近一次工作單位的工作崗位：____________________3.3.3派遣員工在最近一次工作單位的工作時間：____________________4.派遣員工的職責與權利4.1職責4.1.1派遣員工應按照用工單位的工作要求，完成工作任務。4.1.2派遣員工應遵守用工單位的規章制度。4.1.3派遣員工應妥善保管用工單位提供的工具、設備等物品。4.2權利4.2.1派遣員工有權獲得用工單位提供的勞動條件。4.2.2派遣員工有權要求用工單位提供必要的工作培訓。4.2.3派遣員工有權依法享受勞動者的各項權益。5.派遣員工的工作安排5.1工作崗位5.1.1派遣員工的工作崗位：____________________5.2工作時間5.2.1派遣員工的工作時間：____________________5.3工作地點5.3.1派遣員工的工作地點：____________________6.工資與福利6.1工資標準6.1.1派遣員工的月工資：____________________6.1.2工資支付周期：____________________6.2工資支付方式6.2.1工資支付方式：____________________6.2.2工資支付時間：____________________6.3福利待遇6.3.1派遣員工享有用工單位的福利待遇：____________________7.派遣費用與結算7.1派遣費用7.1.1派遣費用包括但不限于：____________________7.2結算方式7.2.1結算方式：____________________7.3付款時間7.3.1付款時間：____________________8.協議期限與終止8.1協議期限8.1.1本協議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2終止條件8.2.1雙方協商一致，可以終止本協議。8.2.2派遣員工因故無法繼續工作，經雙方確認后，本協議可終止。8.2.3用工單位或派遣方違反本協議的約定，導致協議無法繼續履行，另一方有權終止協議。8.2.4發生不可抗力事件，影響協議履行，經雙方確認后，本協議可終止。8.3終止程序8.3.1協議終止前，雙方應就終止事宜進行協商，達成一致意見。8.3.2協議終止后，雙方應按照約定處理派遣員工的離職手續。9.違約責任9.1派遣方違約責任9.1.1派遣方未按照約定提供派遣員工的，應承擔相應的違約責任。9.1.2派遣方提供不符合約定的派遣員工的，應承擔相應的違約責任。9.2用工單位違約責任9.2.1用工單位未按照約定支付派遣費用的，應承擔相應的違約責任。9.2.2用工單位違反本協議約定，對派遣員工造成損害的，應承擔相應的賠償責任。9.3派遣員工違約責任9.3.1派遣員工違反用工單位規章制度，給用工單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.保密條款10.1保密內容10.1.1雙方在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等。10.2保密期限10.2.1本協議終止后，保密期限不少于____年。10.3違反保密責任10.3.1任何一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。11.解除與終止11.1解除條件11.1.1出現本協議約定的解除條件。11.1.2雙方協商一致解除本協議。11.2終止程序11.2.1一方提出解除協議的，應提前____日書面通知對方。11.2.2接到解除協議通知的一方，應積極配合辦理相關手續。11.3解除通知11.3.1解除協議的通知應以書面形式發送，并送達對方。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發生爭議，應友好協商解決。12.1.2協商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1仲裁委員會地址：____________________12.3爭議解決程序12.3.1仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的仲裁規則執行。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本協議適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院13.2.1任何因本協議引起的或與本協議有關的爭議，應提交____人民法院管轄。14.其他條款14.1不可抗力14.1.1本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰爭、政府行為等。14.2合同附件14.2.1本協議附件作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。14.3合同生效14.3.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與角色15.1定義15.1.1“第三方”是指在勞務派遣協議履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，為提供特定服務或協助而介入協議的獨立實體。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、培訓機構、法律顧問等。15.2角色與責任15.2.1第三方根據甲乙雙方的要求，提供專業的服務或協助，以促進協議的有效履行。15.2.2第三方的責任限于其提供的服務范圍，不承擔超出其職責范圍的責任。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1第三方介入需符合法律法規的要求。16.1.2第三方介入需經甲乙雙方書面同意。16.2程序16.2.1甲乙雙方協商確定第三方介入的具體事項和服務內容。16.2.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利義務。17.第三方介入的職責與權利17.1職責17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務。17.1.2第三方應遵守甲乙雙方約定的保密條款。17.2權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助。