員工與老板合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意按照甲方要求，從事下列工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

二、工作時間

2.1乙方應在甲方規定的工作時間內完成工作任務。

2.2甲方根據國家相關規定及乙方實際情況，合理安排乙方的工作班次。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：________________________

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方工資，具體金額如下：

（1）基本工資：________________________

（2）崗位工資：________________________

（3）績效工資：________________________

（4）其他補貼：________________________

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月的________日。

五、社會保險

5.1甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險

（2）醫療保險

（3）失業保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

六、勞動保護

6.1甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方的人身安全。

七、勞動合同期限

7.1本合同期限為________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

八、合同解除與終止

8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔相應的法律責任。

8.2下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

8.3下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定繳納社會保險；

（3）甲方違反勞動保護規定，給乙方的人身安全造成威脅。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方相關技能證書復印件

4.甲方營業執照復印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，丙方作為第三方主體，為保證雙方權益，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意按照甲方要求，在丙方的監督和指導下，從事下列工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

二、工作時間和地點

2.1乙方應在甲方規定的工作時間內完成工作任務，具體工作地點為：________________________

2.2甲方有權根據項目需要調整乙方的工作時間和地點。

三、勞動報酬

3.1甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方工資，具體金額如下：

（1）基本工資：________________________

（2）崗位工資：________________________

（3）績效工資：________________________

（4）其他補貼：________________________

3.2甲方支付乙方工資的時間為每月的________日。

四、甲方權益與責任

4.1甲方有權要求乙方按照約定的時間、地點、質量完成工作任務。

4.2甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方的工作符合要求。

4.3甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險等。

五、丙方權益與責任

5.1丙方負責對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方的工作符合甲方的要求。

5.2丙方有權對乙方的工作質量進行評估，并提出改進意見。

5.3丙方應承擔因乙方工作失誤導致的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損失等。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

6.2乙方不得泄露甲方或丙方的商業秘密。

6.3乙方不得從事與甲方或丙方業務相競爭的活動。

七、合同解除與終止

7.1下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方或丙方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

7.2下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定繳納社會保險；

（3）甲方違反勞動保護規定，給乙方的人身安全造成威脅。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方相關技能證書復印件

4.甲方營業執照復印件

5.丙方營業執照復印件

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方的監督和指導，確保乙方的工作質量符合甲方的要求。

2.分散甲方在勞動管理方面的風險，降低甲方的人力成本。

3.增強甲乙雙方的信任度，提高合作效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在合同中的權益得到充分保障。

2.提高甲方對乙方工作的控制力，降低項目風險。

3.提升甲方在市場競爭中的優勢地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于乙方希望參與甲方項目并獲取勞動報酬，丙方作為第三方主體，為保證乙方權益，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意按照甲方要求，在丙方的協調下，參與以下項目工作：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

二、工作時間和地點

2.1乙方應在甲方規定的工作時間內完成工作任務，具體工作地點為：________________________

2.2甲方應保證乙方的工作時間合理，不得過度加班。

三、勞動報酬

3.1甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方工資，具體金額如下：

（1）基本工資：________________________

（2）崗位工資：________________________

（3）績效工資：________________________

（4）其他補貼：________________________

3.2甲方支付乙方工資的時間為每月的________日。

四、乙方權益與責任

4.1乙方有權要求甲方按照約定的時間和地點提供工作條件。

4.2乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

4.3乙方應按照甲方要求，完成工作任務，并保證工作質量。

五、丙方權益與責任

5.1丙方負責協調甲方和乙方之間的關系，確保雙方權益得到保障。

5.2丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方反饋。

5.3丙方應協助乙方解決在工作中遇到的問題。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金金額為工資總額的_________%。

6.2甲方違反勞動保護規定，給乙方造成傷害，應承擔相應的法律責任。

6.3甲方不得以任何理由非法解除乙方勞動合同。

七、合同解除與終止

7.1下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未提供必要的工作條件和培訓；

（3）甲方違反勞動保護規定，給乙方的人身安全造成威脅。

7.2下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方因個人原因無法繼續履行合同；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方相關技