安徽勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：______________________

乙方（用工單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：______________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方派遣員工至乙方工作事宜，達成如下協議：

一、派遣人員

1.1甲方同意派遣以下人員至乙方工作：

（1）姓名：____________________

（2）性別：____________________

（3）出生日期：________________

（4）身份證號碼：________________

（5）學歷：____________________

（6）專業：____________________

（7）工作內容：________________

（8）派遣期限：________________

二、派遣人員工作內容

2.1派遣人員應按照乙方的工作要求，完成下列工作內容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

三、派遣人員待遇

3.1乙方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為派遣人員提供以下待遇：

（1）工資：____________________

（2）社會保險：________________

（3）住房公積金：________________

（4）其他福利：________________

四、派遣人員管理

4.1乙方對派遣人員實行統一管理，并承擔以下責任：

（1）提供符合國家規定的工作環境；

（2）保障派遣人員的人身安全；

（3）對派遣人員的工作進行監督和考核；

（4）對派遣人員提供必要的培訓和指導。

五、合同解除與終止

5.1合同解除與終止條件：

（1）甲乙雙方協商一致；

（2）派遣人員違反國家法律法規或乙方規章制度；

（3）派遣人員因病或非因工負傷，經治療無效，無法繼續工作；

（4）派遣人員達到法定退休年齡；

（5）法律法規規定的其他情形。

5.2合同解除與終止的程序：

（1）甲乙雙方應提前30日書面通知對方；

（2）甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，辦理派遣人員的相關手續；

（3）乙方應按照國家及地方有關法律法規的規定，支付派遣人員的經濟補償。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員身份證復印件；

2.派遣人員學歷、專業證明材料；

3.派遣人員工作內容詳細說明；

4.派遣人員待遇明細表。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：______________________

乙方（用工單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：______________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：______________________

鑒于甲方作為勞務派遣單位，乙方作為用工單位，丙方作為第三方服務提供方，為了明確各方在勞務派遣過程中的權利、義務和責任，經甲乙雙方及丙方友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.1甲方同意將以下人員派遣至乙方工作：

（1）姓名：____________________

（2）性別：____________________

（3）出生日期：________________

（4）身份證號碼：________________

（5）學歷：____________________

（6）專業：____________________

（7）工作內容：________________

（8）派遣期限：________________

1.2丙方負責為甲方提供派遣人員的相關資料，包括但不限于身份證復印件、學歷、專業證明材料等。

二、派遣人員工作內容

2.1派遣人員應按照乙方的工作要求，完成下列工作內容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

三、派遣人員待遇及管理

3.1乙方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為派遣人員提供以下待遇：

（1）工資：____________________

（2）社會保險：________________

（3）住房公積金：________________

（4）其他福利：________________

3.2丙方負責監督乙方的待遇支付，確保派遣人員的合法權益得到保障。

3.3乙方對派遣人員實行統一管理，并承擔以下責任：

（1）提供符合國家規定的工作環境；

（2）保障派遣人員的人身安全；

（3）對派遣人員的工作進行監督和考核；

（4）對派遣人員提供必要的培訓和指導。

四、甲方的權益

4.1甲方享有以下權利：

（1）要求乙方按照協議約定支付派遣人員工資、社會保險和住房公積金等費用；

（2）對乙方在派遣過程中違反法律法規、協議約定或損害甲方權益的行為，有權要求乙方承擔相應的法律責任；

（3）對丙方的服務進行監督，確保其提供的服務符合協議約定；

（4）在合同履行過程中，甲方有權根據市場情況調整派遣人員的工作內容和待遇。

五、乙方的義務

5.1乙方應履行以下義務：

（1）按照協議約定支付派遣人員工資、社會保險和住房公積金等費用；

（2）保障派遣人員的人身安全和合法權益；

（3）對派遣人員的工作進行監督和考核，確保其工作質量和效率；

（4）對派遣人員提供必要的培訓和指導；

（5）在合同履行過程中，乙方應積極配合甲方的管理要求。

六、丙方的責任

6.1丙方應履行以下責任：

（1）為甲方提供派遣人員的相關資料和服務；

（2）監督乙方的待遇支付，確保派遣人員的合法權益得到保障；

（3）在合同履行過程中，丙方應積極配合甲乙雙方的工作。

七、違約及限制條款

7.1乙方如未按照協議約定支付派遣人員工資、社會保險和住房公積金等費用，應向甲方支付違約金，違約金為應支付費用的百分之十；

7.2乙方如違反法律法規、協議約定或損害甲方權益，應承擔相應的法律責任；

7.3丙方如未按照協議約定提供服務，應向甲方支付違約金，違約金為服務費用的一半；

7.4甲方如未按照協議約定調整派遣人員的工作內容和待遇，應向乙方支付違約金，違約金為調整金額的百分之十。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方及丙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行協商簽訂補充協議。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員身份證復印件；

2.派遣人員學歷、專業證明材料；

3.派遣人員工作內容詳細說明；

4.派遣人員待遇明細表。

第三方介入的意義和目的：

本合同引入丙方作為第三方服務提供方，旨在提高勞務派遣服務的專業化水平，降低甲方和乙方的運營成本，保障派遣人員的合法權益，實現甲乙雙方及丙方的互利共贏。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務派遣單位，在合同中處于主導地位，有利于甲方對派遣人員進行有效管理，維護自身權益，同時也能保障派遣人員的合法權益，提高勞務派遣服務的整體質量。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（用工單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：______________________

甲方（勞務派遣單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：______________________

丁方（第三方服務提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：______________________

鑒于乙方作為用工單位，甲方作為勞務派遣單位，丁方作為第三方服務提供方，為了明確各方在勞務派遣過程中的權利、義務和責任，經甲乙雙方及丁方友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.1乙方同意接受甲方派遣以下人員至乙方工作：

（1）姓名：____________________

（2）性別：____________________

（3）出生日期：________________

（4）身份證號碼：________________

（5）學歷：____________________

（6）專業：____________________

（7）工作內容：________________

（8）派遣期限：________________

1.2丁方負責為甲方提供派遣人員的相關資料，包括但不限于身份證復印件、學歷、專業證明材料等。

二、派遣人員工作內容

2.1派遣人員應按照乙方的工作要求，完成下列工作內容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

三、派遣人員待遇及管理

3.1甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為派遣人員提供以下待遇：

（1）工資：____________________

（2）社會保險：________________

（3）住房公積金：________________

（4）其他福利：________________

3.2丁方負責監督甲方的待遇支付，確保派遣人員的合法權益得到保障。

3.3乙方對派遣人員實行統一管理，并承擔以下責任：

（1）提供符合國家規定的工作環境；

（2）保障派遣人員的人身安全；

（3）對派遣人員的工作進行監督和考核；

（4）對派遣人員提供必要的培訓和指導。

四、乙方的權益

4.1乙方享有以下權利：

（1）要求甲方按照協議約定支付派遣人員工資、社會保險和住房公積金等費用；

（2）對甲方在派遣過程中違反法律法規、協議約定或損害乙方權益的行為，有權要求甲方承擔相應的法律責任；

（3）對丁方的服務進行監督，確保其提供的服務符合協議約定；

（4）在合同履行過程中，乙方有權根據工作需要調整派遣人員的工作內容和待遇。

五、甲方的義務

5.1甲方應履行以下義務：

（1）按照協議約定支付派遣人員工資、社會保險和住房公積金等費用；

（2）保障派遣人員的人身安全和合法權益；

（3）對派遣人員的工作進行監督和考核，確保其工作質量和效率；

（4）在合同履行過程中，甲方應積極配合乙方的管理要求。

六、丁方的責任

6.1丁方應履行以下責任：

（1）為甲方提供派遣人員的相關資料和服務；

（2）監督甲方的待遇支付，確保派遣人員的合法權益得到保障；

（3）在合同履行過程中，丁方應積極配合甲乙雙方的工作。

七、違約及限制條款

7.1甲方如未按照協議約定支付派遣人員工資、社會保險和住房公積金等費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的百分之十；

7.2甲方如違反法律法規、協議約定或損害乙方權益，應承擔相應的法律責任；

7.3丁方如未按照協議約定提供服務，應向乙方支付違約金，違約金為服務費用的一半；

7.4乙方如未按照協議約定調整派遣人員的工作內容和待遇，應向甲方支付違約金，違約金為調整金額的百分之十。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方及丁方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方及丁方可另行協商簽訂補充協議。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丁方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員身份證復印件；

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