自愿解除勞動合同協議合同目錄第一章總則1.1本協議的簽訂依據1.2本協議的適用范圍1.3雙方對協議的理解與認可第二章解除勞動合同的基本情況2.1勞動合同的解除原因2.2勞動合同的解除時間2.3勞動合同的解除程序第三章解除勞動合同的相關補償3.1經濟補償3.2社會保險及公積金的結算3.3補償金的支付方式與時間第四章保密協議4.1保密信息的定義4.2保密信息的保護期限4.3保密信息的合理使用第五章競業限制5.1競業限制的范圍5.2競業限制的期限5.3競業限制的違約責任第六章雙方的權利與義務6.1用人單位的權利與義務6.2勞動者的權利與義務第七章爭議解決7.1爭議的解決方式7.2仲裁或訴訟的管轄地點7.3仲裁或訴訟的費用承擔第八章合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的終止條件第九章違約責任9.1用人單位的違約責任9.2勞動者的違約責任第十章附則10.1本協議的簽訂地點10.2本協議的簽訂日期10.3本協議的生效日期第十一章附件11.1勞動合同解除證明11.2補償金計算公式及相關說明第十二章其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項第十三章合同的解釋與修訂13.1合同的解釋權歸屬13.2合同的修訂程序第十四章合同的簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動者簽字蓋章合同編號_________第一章總則1.1本協議的簽訂依據1.2本協議的適用范圍1.3雙方對協議的理解與認可第二章解除勞動合同的基本情況2.1勞動合同的解除原因2.2勞動合同的解除時間2.3勞動合同的解除程序第三章解除勞動合同的相關補償3.1經濟補償3.2社會保險及公積金的結算3.3補償金的支付方式與時間第四章保密協議4.1保密信息的定義4.2保密信息的保護期限4.3保密信息的合理使用第五章競業限制5.1競業限制的范圍5.2競業限制的期限5.3競業限制的違約責任第六章雙方的權利與義務6.1用人單位的權利與義務6.2勞動者的權利與義務第七章爭議解決7.1爭議的解決方式7.2仲裁或訴訟的管轄地點7.3仲裁或訴訟的費用承擔第八章合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的終止條件第九章違約責任9.1用人單位的違約責任9.2勞動者的違約責任第十章附則10.1本協議的簽訂地點10.2本協議的簽訂日期10.3本協議的生效日期第十一章附件11.1勞動合同解除證明11.2補償金計算公式及相關說明第十二章其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項第十三章合同的解釋與修訂13.1合同的解釋權歸屬13.2合同的修訂程序第十四章合同的簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動者簽字蓋章多方為主導時的，附件條款及說明當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方提前解除勞動合同的激勵措施條款：甲方在提前解除勞動合同時，應向乙方支付相當于一個月工資的激勵獎金。說明：此條款旨在鼓勵乙方積極配合甲方的工作安排，提前解除勞動合同。激勵獎金的支付應在與乙方解除勞動合同前明確約定。2.甲方提供的再就業服務條款：甲方應向乙方提供再就業服務，包括提供職業介紹、職業培訓等服務。說明：此條款旨在幫助乙方在解除勞動合同后盡快找到新的工作，減輕乙方的就業壓力。甲方應積極協助乙方尋找合適的工作機會，并提供相應的培訓支持。3.甲方對乙方保密信息的保護措施條款：甲方應對乙方在勞動關系存續期間所知的保密信息予以嚴格保護，不得泄露給任何第三方。說明：此條款旨在保護乙方的商業秘密和技術秘密，防止因勞動合同的解除而導致信息泄露。甲方應有相應的保密制度和管理措施，確保保密信息的安全。當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主動提出解除勞動合同的獎勵措施條款：乙方主動提出解除勞動合同，并提前通知甲方的，甲方應向乙方支付相當于一個月工資的獎勵金。說明：此條款旨在鼓勵乙方在符合條件的情況下，主動提出解除勞動合同，以便甲方提前做好人員調整和安排。獎勵金的支付應在乙方提出解除勞動合同并得到甲方同意后明確約定。2.乙方社會保險和公積金的轉移條款：乙方在解除勞動合同后，有權要求甲方協助將其社會保險和公積金賬戶內的資金轉移至新的就業單位或個人賬戶。說明：此條款旨在確保乙方在解除勞動合同后，能夠順利地將社會保險和公積金賬戶內的資金轉移，以便在新的就業單位繼續享受相關待遇。甲方應積極協助乙方辦理相關轉移手續。3.乙方對甲方商業秘密的保護承諾條款：乙方在解除勞動合同后，承諾不得利用所知的甲方商業秘密從事與甲方業務相競爭的工作。說明：此條款旨在保護甲方的商業利益，防止乙方在解除勞動合同后利用所知的商業秘密損害甲方的利益。乙方應承諾在解除勞動合同后，不得利用甲方的商業秘密進行競爭行為。當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的服務費用條款：甲方應支付給第三方中介相當于乙方一個月工資的服務費用。說明：此條款旨在明確第三方中介在解除勞動合同過程中的服務費用，確保甲方的利益。服務費用的支付應在第三方中介提供服務后明確約定。2.第三方中介的責任和義務條款：第三方中介應負責協調甲乙雙方在解除勞動合同過程中的相關事宜，提供專業的法律和人力資源咨詢服務。說明：此條款旨在明確第三方中介在解除勞動合同過程中的責任和義務，確保甲乙雙方的權益得到保障。第三方中介應有相應的能力和資質，提供專業的服務。3.第三方中介的保密義務條款：第三方中介應對在解除勞動合同過程中獲得的甲方和乙方的保密信息予以嚴格保護，不得泄露給任何第三方。說明：此條款旨在保護甲方和乙方的商業秘密和技術秘密，防止因第三方中介的介入而導致信息泄露。第三方中介應有相應的保密制度和管理措施，確保保密信息的安全。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同解除證明2.補償金計算公式及相關說明3.保密協議4.競業限制協議5.再就業服務相關資料6.社會保險和公積金轉移手續指南7.第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付經濟補償或激勵獎金：甲方未按照合同約定時間支付補償金或激勵獎金。2.甲方未提供再就業服務或培訓：甲方未按照合同約定提供再就業服務或培訓支持。3.甲方泄露乙方保密信息：甲方未經授權向第三方泄露乙方的保密信息。4.乙方未履行保密義務：乙方在解除勞動合同后，未經許可利用甲方商業秘密從事競爭行為。5.第三方中介未履行保密義務：第三方中介在解除勞動合同過程中泄露甲方和乙方的保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利和義務的書面協議。2.經濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除勞動合同而產生的經濟補償。3.保密信息：指在勞動合同存續期間，乙方獲取的甲方未公開的、具有商業價值的信息。4.競業限制：指用人單位與勞動者在解除勞動合同后，對勞動者從事與用人單位業務相競爭的限制。5.再就業服務：指用人單位為解除勞動合同的勞動者提供的就業幫助和服務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付補償金：乙方可以要求甲方履行合同約定，支付補償金，必要時可以尋求法律途徑解決。2.乙方找不到新的工作：乙方可以積極尋找工作機會，參加職業培訓，提高自身競爭力。3.甲方未提供培訓服務：乙方可以要求甲方履行合同約定，提供培訓服務，必要時可以尋求法律途徑解決。4