2025年通用版勞動合同甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

第一條：勞動合同期限

1.本勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

2.勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動合同。

第二條：工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事____職位的工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

第三條：工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

第四條：工作時間

1.乙方的工作時間為：每日__小時，每周__天，具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方因工作需要，可以合理安排乙方加班，但應(yīng)依法支付加班費(fèi)。

第五條：勞動報酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資__元/月，以及根據(jù)甲方規(guī)定的獎金、津貼等。

2.工資支付時間為每月__日，以銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式支付。

第六條：社會保險和福利待遇

1.甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。

第七條：勞動保護(hù)

1.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，正確使用甲方提供的勞動保護(hù)用品。

第八條：勞動合同解除和終止

1.甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，合法解除或終止勞動合同。

2.勞動合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

第九條：爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第十條：其他

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（簽字/蓋章）：____________________

乙方（簽字/蓋章）：____________________

簽訂日期：____年__月__日2025年通用版勞動合同（二）甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方工作事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方擔(dān)任__________________職位，負(fù)責(zé)__________________工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方交付的工作任務(wù)。

第二條工作時間

2.1乙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作八小時，休息日為__________________。

2.2甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，為乙方安排法定節(jié)假日休息。

第三條薪酬待遇

3.1乙方的工資待遇為：月薪人民幣________元，每季度發(fā)放一次。

3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。

第四條勞動合同期限

4.1本勞動合同期限為____________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前一個月通知對方解除勞動合同。

第五條保密條款

5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。

5.2乙方在勞動合同解除或終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

第七條其他

7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。