企業用工合同范本2023版（精選22篇）

企業用工合同范本2023版篇1

xx有限公司勞動合同

有限責任公司（以下簡稱甲方）系中外合資經營企業，現聘用（以下

簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。

根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙

方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下

條款：

第一條合同期限

L本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期。其中年月日至年

月日止，為試用期。

2.在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本

合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事工作。

2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。

乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產

或工作任務。

第三條工作條件和勞動保護

L甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證

乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的

勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條工作時間

1.甲方實際每周工作5天（4。小時），休息2天。

2.甲方確因工作（生產）需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙

方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有

薪假期。

4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放

事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規定補貼外）。

第五條勞動報酬

1.按公司現行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度

時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

2.甲方發薪日期為每月2日。

3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔

任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關

規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保

養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保險按規定執行。

2,在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家

屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

工傷經過醫療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單

位分配適當工作。

3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累

計享有醫療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1

個月，但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經

營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間

的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有

企業標準，由甲方承擔。

4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、

回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

第七條勞動紀律

L乙方應遵守國家的法律法規。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保

密規定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除

的，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規定

1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的；

(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規

定可以辭退的；

(3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作

也不能從事另行安排的工作的；

(4)甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工;

(5)企業宣告解散或合營期滿的。

2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(I)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內；

(2)乙方因工傷在治療期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確認部

分或全部喪失勞動能力的；

(3)實行計劃生育的女職JL,在孕期、產期及哺乳期間的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危

害乙方身體健康的；

(2)甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的；

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權

益的；

(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經甲方同

意的。

4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、

回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓1(含間內、外實習進修)需

延長合同期限，由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自行離

職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿

1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免

賠償培訓費的20%,合同期滿不賠償。如乙方出境培訓I,培訓費項目包

括：

6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按規定辦理。

如需續訂，應在期滿前1個月雙方協商同意。

第九條違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責

任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給

對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，

承擔違約責任。

第十條勞動爭議

1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議

時，適用勞動爭議程序。

2.勞動爭議的程序為：

（1）由甲乙雙方協商解決；（2）協商不能解決的，可通過企業勞動爭

議調解委員會進行調解；（3）協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙

方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收

到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業

有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規

相抵觸時，應以國家政府的法律、法規為準。

第十二條本合同標準文本報上級有關部門：勞動局、人事局和總工

會備案。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后

生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方：有限責任公司乙方：

代表：

年月日年月日

第二次簽訂合同期限：

自年月日至年月日止。

甲方：有限責任公司乙方：

代表：

年月日年月日

企業用工合同范本2023版篇2

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）

單位名稱姓名

經濟性質性別

法定代表人身份證號碼

（委托的代理人）家庭住址

地址

郵政編碼郵政編碼

甲方（蓋章）乙方（簽字）

年月日年月日

鑒證機關鑒證人

（蓋章）（簽章）

年月日年月日

根據（中華人民共和國勞動法）等法律、行政法規、行政規章的規定,

（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）按照平等自愿、協商一致的原則，

訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止

條件出現止。

（三）以完成一定的工作為期限：自年月日起至

完成之日止。

其中試用期：自年月日起至年月日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：

三、工作時間和休息休假

（一）甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。

（二）甲方由于生產

經營

需要并與工會和乙方協商后.或出現法津、行政法規規定的其他情

形的，可以依法延長工作時間。

（三）甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能

安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于

乙方正常工作時間工資的150%、20_、300*的工資報酬。

四、勞動報酬

（一）甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分

配形式和工資水平。

（二）甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工

資制。乙方度用期月工資標準為元;試用期滿為

元。以后，按企業工資制度工資。

（三）甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無

故拖欠乙方工資。

（四）乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應

支付工資。

五、勞動保護和勞動條件

（一）甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準，甲

方對乙方進行勞動

安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

（二）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的

勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指

揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,

有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會

保險

和福利

（一）甲乙雙方必須執行國家和地方

政府

有關社會保險和福利的規定。

（二）甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

（一）甲方依法建立和完善規章制度。

（二）甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

（三）甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

九、勞動合同的變更、解除、終止

（一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、為商

一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

（二）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解

除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；

3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被勞動教養或依法追究刑事責任的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提

前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方經濟補償金：

1.患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不經能從

事由甲方另行安排的工作的；

2.不能勝任工作.經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動

合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的；

企業用工合同范本2023版篇3

【小型企業用工合同范本】

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條?本合同有效期自？年?月？日至?年?月？日止?其中試用期？個

月。自？年?月？日至?年?月？日止

二、工作內容

第二條？乙方同意根據甲方工作需要，通過競爭上崗制度，競爭選

擇？崗位（工種）工作。

第二條？乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到

規定的質量標準。

第四條？甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法

支付加班加點工資。

第五條？甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞

動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

三、勞動報酬

第六條？甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行工效掛鉤工資

制度。

第七條?執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的

工作任務，甲方每月？日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標準（詳見

工資制度），其中未滿整月按出勤天數計算。

四、勞動紀律

第八條？乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全

衛生。

第九條？乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀

律處分，直至解除本合同。

五、勞動合同的管理

企業用工合同范本2023版篇4

甲方（用人單位）名稱：有限公司

法定代表人：（簽字）

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：_________________

戶籍所在地：區（縣）街

鄉（鎮）村

根據《中華人民共和國勞動法》和《唐山市實施勞動合同制度規定》

等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

一、本合同期限為1年，自年月

日起至年月日止。其中試用期為

___________月（日）。

二、終止勞動合同條件約定如下：

（1）嚴重違紀、觸犯法律；（2）喪失勞動能力；

（3）其他或公司或個人存在不可抗力等問題出現時。

第二條工作內容和勞動報酬

根據生產工作需要，甲方安排乙方在崗位工作。

乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬。

二、甲方每月15日以貨幣形式支付上月全月工資。

三、勞動報酬具體金額和支付辦法口頭商定。

第三條工作時間和休息休假

甲方執行國家規定的工時制度，具體辦法參閱公司規定。

一、甲方在乙方崗位實行計工時制度，工時以天計算，均每天8小

時。

二、乙方延長工作，做假休補償；乙方因技術不熟練、工作安排不

到位等情況而延長工時，不給予補償。確實加班者，按照《勞動法》和

本市有關規定支付乙方加班工作時間的資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

第四條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加相應的社會保險，履行繳

費義務，確保乙方享有應有的社會保險權利；

二、乙方患病或非因工負傷者不享受病假工資、疾病救濟費和醫療

補助待遇。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

(1)_______________

(2)_______________

(3)_______________

(4)_______________

(5)_______________

第五條勞動保護、勞動條件和勞動紀律

一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進

行安全生產和操作規程教育培訓I,努力改善勞動條件，保證乙方在生產

過程中的安全與健康；

二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規

定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全和操作規程。

四、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

但因個人不遵循操作規程而造成失誤者，個人負全責。

五、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并

按規章制度對乙方實行管理和實施獎勵與負獎勵。

六、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度利勞動紀律，服從管埋，

按本合同的約定保守甲方的商業秘密。

第六條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

(1)實操中，合同確實不適合雙方履行，甲乙雙方協商同意對部分

條款進行變更的；

(2)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

(3)本合同訂立時所依據的國家和本市有關規定已修改或廢止的。

第七條本合同解除、終止與續簽訂

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期或實習期間被證明不符合錄用條件的；

(2)乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度的；

(3)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成

重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責任的；

(5)乙方患病或非因工負傷，療期滿后不能從事原工作，也不能擔

當另行安排的工作的；

(6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員

的標準工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無

法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；

(8)甲方在有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人

員的。

甲方依據(5—8)項解除勞動合同的，應當提前30日通知乙方本人。

三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的；

(2)乙方因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者

部分喪失勞動能力的；

(3)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的；

(4)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺

乳期內的；

(5)法律和行政法規規定的其它情形。

四、本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(1)合同期滿，不再續訂的；(2)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷

的；

(3)乙方喪失勞作能力的；(4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現

的；

(5)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同

證明書。乙方解除合同：

(1)應提前30日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承

擔責任。

(2)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

a、乙方在試用期內；b、甲方以暴力、威脅或者非法強迫勞動的;c、

甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;d、甲方未按約定支

付勞動報酬的。

五、本合同的續訂

本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續

應在合同期滿前20日內辦理。

第八條違反本合同的責任及約定

一、任何一方過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，責任方

應承擔違約責任。

二、違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給

予賠償。

三、因不可抗力等因致使合同不能履行，任何一方受到損害，對方

不承擔違約責任。

四、甲方無故單方終止合同，以合同簽訂時的日工資的標準，賠付

乙方100天損失。

五、乙方單方終止合同，甲方將不履行給乙方的各類保險和福利，

扣發當月工資，以雙方合同簽訂時認可的日工資的標準的3倍，賠付甲

方一個月的損失。故意謀劃在工程關鍵期終止合同，甲方核準所造成的

經濟損失向人民法院提起訴訟。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行

調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和唐山

市有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部

門辦埋鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執

一份。

甲方（簽字蓋章）乙方（簽字）

年月

日

企業用工合同范本2023版篇5

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規、規章的規定,

甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下勞動

合同。

一、合同期限

本合同有效期自一年—月一日至一年—月一日止。

二、工作內容及職責要求

1、工作內容：O

2、工作職責及要求：。

三、勞動報酬及保險待遇

在本勞動合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支

付不低于一元

的勞動報酬；按照相關勞動法規的規定，甲方還應向乙方支付不低

于元的勞動保險費用。甲方每月共—計向乙方支付人民幣一元，乙

方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支—付，遇法定

節假日順延。

乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條

件。乙方在上班勞動—時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工

傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動—紀律或勞動操作規程

及自身、自然因素發生的傷、病，由乙方自行承擔責任。

四、勞動紀律

乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章

制度，服從甲方的工—作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具

體要求如下：

五、勞動合同的變更、續簽、解除和終止

甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協商一致的原

則，依法變—更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：

1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;

2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損

失的；

3、有連續曠工行為的；

4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的；

2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的；

3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條

件的。

凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止

勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。

六、違約責任

甲方的違約責任

1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇,

甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方；

2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全

額支付一個月的勞動報酬的違約補償金。

乙方的違約責任

1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按

規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠

償。

2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要

求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇

外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準向甲方賠償違約金。

七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為

此合同附屬文件，具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份,

均具有同等的法律效力。

甲方：___________________

乙方：___________________

一年一月一日

企業用工合同范本2023版篇6

甲方：

電話：

乙方（雇請人）：

電話：

甲方因生產（工作）需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本

合同。

一、合同期

自年月日起至年月

日止。其中試用期二個月，試用期間工資為一元（其中生活費,

房租，水電費每月—元）。

二、生產（工作）任務

乙方同意服從甲方的生產（工作）需要：在—崗位，承擔—生產（工

作）任務。

三、勞動紀律

甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自

覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積

極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎

懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，

乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執行本市中等JL資標準規定，'呆證乙方的工資收入不低于

本市當年規定的中等工資標準。

3、乙方工資按一元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在

位認證由甲方負責給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發放工資，(逾期未發工資的，從超過發薪

日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

五、社會福利待遇

1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿后，視工作

年限發一次性退職費，滿三年的發給人民幣—元，滿五年的發給人民

幣—元，滿八年的發給人民工幣—元，滿十年的發給人民幣—元。

2、探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可

享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享

受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

六、勞動保護和勞動條件

1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方

安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被判刑，送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架

斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯

勞動紀律，經教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、

侮辱乙方合法權益行為的。

(5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。

(6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

(7)、律法規規定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：

(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員

的。

(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不

能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給

乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還

壓金和當月工資。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方：

乙方：

日期：

企業用工合同范本2023版篇7

甲方：

乙方：________

文化程度及最高學歷院校：

性別：______

居民身份證號碼：

根據國家法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同,

共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為—期限合同。

本合同生效日期—年—月—日，其中試用期—天。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任—崗位（工利1）工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規

定的質量標準。

第四條甲方安排乙方執行—工作制。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動

安全及有關規章制度培訓。

三、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第八條執行不定時工作制乙方完成規定的工作任務，甲方每月—日

以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于一元，其中試期間工

資為—元。

四、保險福利待遇

第九條甲乙雙方協商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市

社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保

險費用。

第十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

五、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全

衛生、生產工藝、工作規范;保守在工作中知悉的甲方的商業秘密;愛護

甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟

和職業技能。

第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀

律處分，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本

合同應變更相關內容。

第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同

無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以

書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能

從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作

的；

3、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

第十八條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難，

經向全體職工說明情況，可以解除本合同。

第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲

方。

第二十條本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿

前一天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。

七、經濟補償與賠償

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造

成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合

同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度

依法承擔賠償責任。

第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人

員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年

按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務（工作）滿五年不再償付。

八、勞動爭議處理

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞

動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當

自勞動爭議發生之日起六十日內向—勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服

的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

其他說明補充：

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期年月日

企業用工合同范本2023版篇8

甲方：________________

乙方：________________

文化程度及最高學歷院校：性別：

居民身份證號碼：____________________

根據國家法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，其中試用期天。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。

第三條甲方安排乙方執行工作制。

三、勞動報酬

第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第五條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，其

中試期間工資為元,底薪元,房補元,餐補元,個人業務利潤的10%

作為提成,試用期后，資待遇依據之前表現另行斟酌。

四、勞動紀律

第六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；保守在工作中知悉的

甲方的商業秘密；愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的

培訓I,提高思想覺悟和職業技能。

第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律

處分,直至解除本合同。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合

同應變更相關內容。

第九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無

法履行的，經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

第十條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同:

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從

事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

第十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難,

經向全體職工說明情況,可以解除本合同。

六、經濟補償與賠償

第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同

約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依

法承

擔賠償責任。

第十五條乙方解除本合同的，應向甲方賠付實到工資待遇的20機第

十六條本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人或委托代理人（簽章）

簽訂日期________________

企業用工合同范本2023版篇9

用人單位：（以下簡稱甲方）電話單位性質法定代表人（主要負責人）

勞動者：（以下簡稱乙方）姓名性別出生年月文化程度家庭常住住址

或通訊處戶口所在地省市縣街道（鄉鎮）居委會（村）居民身份證號碼

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合

同法》等法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協商一

致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。

（二）無固定期限：自年月日起。

（二）以完成一定的JL作任務為期限。

自年月日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為。

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為

月，自年月日至年月日止。

試用期包括在合同期內。

二、工作內容和工作地點第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方

安排其在工作地點從事崗位（工種）工作。

該崗位（工種）（有或無）接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物

質，（有或無）可能產生職業病危害。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規

定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制。

1、標準工時工作制。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第五條實行標準工時工作制的，甲方因生產（工作）需要安排乙方延

長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應征得本企業工會和乙

方的同意，并按《勞動法》第四十四條規定支付相應的工資報酬；實行

綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內，乙方總實際工作時間超過

法定標準工作時間或甲方在法定休假節日安排乙方工作的，甲方應依法

支付乙方相應工資報酬；實行不定時工作制的，甲方在法定休假節日安

排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬。

第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規

章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產工藝流

程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定

組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職

業健康檢查。

第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、

勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙

方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十一條乙方試用期的工資為元月。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙

方實行以下第種工資形式：

1、計時工資。

乙方的工資約定為元月。

本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定；

如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。

甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為，計件名

稱為，計件單價約定為元件。

3、其他工資形式。

具體約定可在本合同第三十四條中明確。

第十二條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的_L資。

甲方支付乙方的應發工資，不低于本單位集體合同約定標準，并不

低于本地政府規定的最低工資標準。

第十四條甲方按有關規定支付乙方加班加點工資的工資基數，按溫

勞社勞薪9號文件規定的標準約定為。

第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應

按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規

定為乙方繳納各項社會保險費用，具體為；乙方應當繳納的社會保險費,

由甲方從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社

會保險轉移等相關手續。

第十七條乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策

規定執行。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有

關生育保險政策規定執行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇:

1、

2、

3、

七、規章制度

第二十一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十二條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞

動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業

道德。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合

同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十五條按照《勞動合同法》第三十九條規定，甲方可以隨時解

除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》第三十八條規定，乙方可以隨時

通知甲方解除本合同。

第二十六條按照《勞動合同法》第四十條規定，甲方可以解除乙方

勞動合同，但應提前三十口以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方

一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規定。

乙方解除勞動合同，應當提前三十日（試用期內為三天）以書面形式

通知甲方。

第二十七條按照《勞動合同法》第四十一條規定，甲方因經濟性裁

員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規定。

第二十八條本合同期滿，勞動合同即行終止。

甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其訂立無固定

期限勞動合同。

第二十九條本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規

定情形之一的，本合同延續至相應的情形消失時終止。

第三十條訂立無固定期限勞動合同的，出現《勞動合同法》第四十

四條規定情形的，本合同終止。

九、經濟補償和賠償

第三十一條甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六

條情形的，應按《勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規定支付

乙方經濟補償金。

第三十二條用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照

《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠

償金。

第三十三條乙方違反規定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方

應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;3、本合同約定的其

他賠償費用。

十、雙方約定的其他事項

第三十四條

十一、勞動爭議處理

第三十五條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可

以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

第三十六條勞動爭議發生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議

發生之日起六十日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會中

請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人

民法院提起訴訟。

十二、其他第

二十七條本合同末盡事宜，雙方可另協商解決；在合同期內，本合

同的條款與國家法律、法規相抵觸的，相關條款即行廢止，按國家法律、

法規執行。

第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第三十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送

達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

年月日

企業用工合同范本2023版篇10

用人單位（甲方）全稱：

法定代表人：___________________

單位地址：_____________________

委托代理人：___________________

本地辦公地址：_________________

勞動者（乙方）姓名：

身份證號碼：_____________________

戶籍所在地：____________________

本地住址：_______________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《杭州市勞動合同條例》等有關規

定，雙方在平等自愿基礎上，經協商一致訂立本合同。

一、勞幼合同期限，按下列第_______項確定：

(1)合同期從_______年________月________日起至________年

月日止。

(2)以完成一定的工作為期限，從至止(必須目前具體的起訖時間)。

(3)試用期約定按項確定：

①無試用期;

②試用期從年一月日起至年

月日止。

二、勞動崗位和工作內容

甲方安排乙方從事工種(崗位)。

根據生產經營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更

乙方的工作崗位和任務。

乙方應按要求完成甲方合理分配的生產任務。

三、勞動報酬

1.甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資

標準為：

(1)按月工資標準計發勞動報酬，每月工資為元(人民幣大

寫：)；

⑵按工日工資標準（110=8工時）和乙方實際工作時間計發勞動

報酬，每工日工資為元（人民幣大寫：）；

（3）根據乙方完成工作量計發勞動報酬，具體標準為：

無論采用何種標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所

在地政府規定的最低工資標準。

2.甲方應按規定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內容、工作

時間（工作量）等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計算工資

的原始憑證。

3.乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元（人

民幣大寫：）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

4.乙方工資按月支付，按以下__項支付和結算：

①每月_______日前結算付清上月工資；

②每月日前支付元（人民幣大寫：）,余款

按如下約定結算支付：

5.工資支付方式按以下項確定：

①銀行代發：甲方為乙方在銀行開設工資結算賬戶，每月通過銀行

代發；

②現金發放：甲方直接以現金支付，乙方本人憑身份證原件領取并

簽名確認。

四、工作時間

乙方工作時間按以下項確定：

①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。

②甲方根據建筑行業生產特點，經勞動保障行政部門批準實行不定

時或者綜合計算工時工作制。

甲方按照國家和省規定，合理安排乙方工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

甲方依法參加社會保險。

其他保險和福利待遇按照國家和省市有關規定以及甲乙雙方約定

執行，具體為：____________________

六、勞動保護

1.甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方

提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從

事有職一業危害作業的勞動者按規定定期安排進行健康檢查，改善生產、

生活條件，保障乙方的安全和健康。

2.甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。

乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持

證上崗。

3.甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活

條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場

環境與衛生標準》（146-20_）。

4.乙方在勞動過程中應遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作

規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和

健康的行為有權進行檢舉和控告。

七、勞動紀律

甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，己經

制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。

乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

八、勞動合同的解除、變更和終止

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

2?有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；

③乙方嚴重違反甲方勞幼紀律或規章制度的；

④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；

⑤乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；

⑥乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

①在試用期內的；

②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；

④甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

4.有下列情況之一的，勞動合同終止：

①固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的；

②以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

九、違約責任

1.甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須

全額補發工資外，還應當按每天一元（人民幣大寫：一）的標準向乙

方支付違約金（0本合同第三條第4款約定的發放期限屆滿之日起算）。

2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

3.其他：______________________________________________

十、雙方約定的其他事項

雙方約定

十一、勞動爭議處理

1.甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，可協商解決；協商不成

的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天

內向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

1.本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省市規定有抵觸的內容,

按法律法規和本省市規定執行。

2.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

本合同簽訂后，雙方各執一份。

甲方：（蓋章）_______________________

乙方：（簽字）____________

甲方法定代表人（委托代理人）：

年月_______日

企業用工合同范本2023版篇11

甲方

營業執照注冊號：________________

資質等級：________________

在川通訊地址：

郵編:

乙方

性別：________________

電話：________________

居民身份證號碼：________________

家庭住址：________________

郵政編碼：________________

戶口所在地省區鄉鎮村

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等方商

一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限

1、有固定期限勞動合同

本合同于年—月—日生效，于年—月—

日終止。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為年一月—日；以乙方完成工作任務

為合同終止時間。

二、工作內容和要求

第二條甲方招用乙方在工程中擔任崗

位工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為O

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規

定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。

甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反

國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依

法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全

教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊一種操作證書的

乙方進行崗前培訓后，方可上崗作業。

第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關

規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方

應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的

事故，減少職業危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日元，試用期滿后工資

為每日元；按工作量計算工資的，每支付工資

_________yc?

雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月—日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

本合同一式一份，甲乙雙方各執一份，其余報有關部門備案。

甲方：乙方：

法定代表人：

日期：年月日

企業用工合同范本2023版篇12

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：（簽字）

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：

戶籍所在地：區（縣）街

鄉（鎮）村

根據《中華人民共和國勞動法》和《唐山市實施勞動合同制度規定》

等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

一、本合同期限為1年，自年月

日起至年月日止。其中試用期為

___________月（日）。

二、終止勞動合同條件約定如下：

（1）嚴重違紀、觸犯法律；（2）喪失勞動能力；

（3）其他或公司或個人存在不可抗力等問題出現時。

第二條工作內容和勞動報酬

根據生產工作需要，甲方安排乙方在崗位工作。

乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬。

二、甲方每月15日以貨幣形式支付上月全月工資。

三、勞動報酬具體金額和支付辦法口頭商定。

第三條工作時間和休息休假

甲方執行國家規定的工時制度，具體辦法參閱公司規定。

一、甲方在乙方崗位實行計工時制度，工時以天計算，均每天8小

時。

二、乙方延長工作，做假休補償；乙方因技術不熟練、工作安排不

到位等情況而延長工時，不給予補償。確實加班者，按照《勞動法》和

本市有關規定支付乙方加班工作時間的資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

第四條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加相應的社會保險，履行繳

費義務，確保乙方享有應有的社會保險權利；

二、乙方患病或非因工負傷者不享受病假工資、疾病救濟費和醫療

補助待遇。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

(1)_______________

(2)_______________

(3)_______________

(4)_______________

(5)_______________

第五條勞動保護、勞動條件和勞動紀律

一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進

行安全生產和操作規程教育培訓I,努力改善勞動條件，保證乙方在生產

過程中的安全與健康；

二、甲方