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文檔簡介

物流行業疫情防控外出管理制度第一章總則為有效應對新冠疫情對物流行業的影響，保障員工的健康安全，確保物流活動的順利進行，依據國家相關法律法規及行業標準，制定本制度。該制度旨在規范疫情防控期間的外出管理，明確責任分工，確保各項防控措施的落實。第二章適用范圍本制度適用于公司所有員工在疫情防控期間的外出活動，包括但不限于配送、采購、客戶拜訪等。所有參與外出活動的員工均需遵守本制度的相關規定。第三章管理規范外出活動前，員工需向直接上級提出申請，說明外出目的、時間、地點及同行人員。上級應根據疫情防控要求及工作需要進行審核，確保外出活動的必要性。外出活動應優先選擇線上溝通，減少不必要的面對面接觸。第四章外出前準備外出前，員工需做好以下準備工作：1.了解目的地疫情防控政策，確保遵守當地的防控要求。2.準備個人防護用品，包括口罩、消毒液、手套等，確保在外出過程中做好自我防護。3.提前進行健康狀況自查，確保無發熱、咳嗽等癥狀，必要時進行核酸檢測。4.向人事部門提交外出申請表，記錄外出人員的健康狀況及防護措施。第五章外出過程管理在外出過程中，員工需遵循以下管理要求：1.全程佩戴口罩，保持社交距離，避免人群聚集。2.定期使用消毒液對手部及接觸物品進行消毒，確保個人衛生。3.遇到突發情況，如出現身體不適，應立即向上級報告，并采取相應措施。4.外出期間，員工應保持通訊暢通，及時向公司匯報外出情況。第六章外出后管理外出活動結束后，員工需進行健康狀況報告，填寫《外出健康報告表》，內容包括外出地點、接觸人員、健康狀況等。公司將根據報告內容進行健康監測，必要時安排核酸檢測。員工在外出后14天內，如出現任何不適癥狀，應及時就醫并報告公司。第七章監督機制公司將成立疫情防控監督小組，負責對外出管理制度的執行情況進行監督檢查。監督小組有權對違反制度的行為進行處理，并提出改進建議。員工應積極配合監督小組的工作，提供相關信息和資料。第八章責任分工各部門負責人為本部門外出管理的第一責任人，需確保本部門員工遵守外出管理制度。人事部門負責外出申請的審核及健康狀況的記錄，確保信息的準確性和及時性。疫情防控監督小組負責對外出管理制度的落實情況進行定期檢查和評估。第九章附則本制度自發布之日起實施，由人事部門負責解釋和修訂。根據疫情發展情況及相關政策的變化，制度內容將適時進行調整，以確保其有效性和適用性。第十章評估與改進公司將定期對外出管理制度的實施效果進行評估，收集員工反饋意見，及時調整和完善制度內容。評估結果將作為制度修訂的重要依據，確保制度的持續改進和有效實施。第十一章其他事項在疫情防控期間，員工如需進行非必要的外出活動，需提前向公司提出申請，并說明理由。公司將根據實際情況進行審核，確保外出活動的合理性和必要性。所有員工應增強疫情防控意識，積極配合公司各項防控措施，共同維護工作環境的安全與健康。本制度的制定旨在為物流行業

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