20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版校園實習生勞務派遣管理合同范例本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2派遣單位基本信息1.3用人單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內(nèi)容2.3實習崗位工作地點3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限變更4.實習生權(quán)利與義務4.1實習生權(quán)利4.2實習生義務5.派遣單位權(quán)利與義務5.1派遣單位權(quán)利5.2派遣單位義務6.用人單位權(quán)利與義務6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務7.實習生待遇7.1實習工資及支付方式7.2社會保險及住房公積金7.3其他福利待遇8.實習生考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果9.違約責任9.1實習生違約責任9.2派遣單位違約責任9.3用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：實習崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知方式14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2派遣單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.3用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第二條實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱崗位名稱：____________________2.2實習崗位工作內(nèi)容1.參與用人單位日常運營管理；2.協(xié)助完成部門內(nèi)部項目；3.跟進項目進度，提出改進建議；4.完成領導交辦的其他工作任務。2.3實習崗位工作地點工作地點：____________________第三條實習期限3.1實習開始時間開始時間：____________________3.2實習結(jié)束時間結(jié)束時間：____________________3.3實習期限變更如需變更實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以變更。第四條實習生權(quán)利與義務4.1實習生權(quán)利1.獲得實習崗位的相關(guān)培訓；2.獲得實習期間的生活補貼；3.獲得實習期間的勞動保護；4.對實習單位的工作提出意見和建議。4.2實習生義務1.遵守實習單位的規(guī)章制度；2.認真完成實習崗位的工作任務；3.保守實習單位的商業(yè)秘密；4.遵守國家法律法規(guī)。第五條派遣單位權(quán)利與義務5.1派遣單位權(quán)利1.對實習生的實習情況進行監(jiān)督和管理；2.對實習生的實習表現(xiàn)進行評價；3.對實習生的實習合同進行管理。5.2派遣單位義務1.向?qū)嵙暽峁嵙晬徫坏南嚓P(guān)信息；2.對實習生進行必要的培訓；3.對實習生的實習情況進行跟蹤服務；4.維護實習生的合法權(quán)益。第六條用人單位權(quán)利與義務6.1用人單位權(quán)利1.對實習生的工作表現(xiàn)進行考核；2.對實習生進行必要的培訓；3.對實習生的實習情況進行管理。6.2用人單位義務1.為實習生提供實習崗位的工作條件；2.保障實習生的合法權(quán)益；3.對實習生的實習情況進行評價；4.對實習生的實習工作進行監(jiān)督。第七條實習生待遇7.1實習工資及支付方式實習生實習期間工資為人民幣____元/月，支付方式為每月____日支付。7.2社會保險及住房公積金實習生在實習期間，派遣單位負責為其繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.3其他福利待遇1.實習期間提供必要的辦公設備；2.提供實習期間的交通補貼；3.提供實習期間的午餐補貼。第八條實習生考核與評價8.1考核方式實習生考核分為月度考核和實習結(jié)束考核。月度考核由用人單位進行，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面。實習結(jié)束考核由用人單位和派遣單位共同進行，考核內(nèi)容包括實習期間的工作成果、專業(yè)技能提升、實習表現(xiàn)等。8.2評價標準1.工作態(tài)度：認真負責、積極主動、遵守紀律；2.工作能力：獨立完成工作任務、解決問題能力、學習能力；3.團隊合作：溝通協(xié)作、尊重他人、共同進步；4.工作成果：完成任務質(zhì)量、工作效率、創(chuàng)新性。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。考核結(jié)果作為實習生是否繼續(xù)實習、獲得實習證明及轉(zhuǎn)正機會的重要依據(jù)。第九條違約責任9.1實習生違約責任1.實習生提前終止實習，需提前一個月書面通知派遣單位和用人單位，并賠償用人單位因?qū)嵙暽崆敖K止實習而造成的損失；2.實習生違反合同約定的，用人單位有權(quán)解除合同，實習生需承擔相應的違約責任。9.2派遣單位違約責任1.派遣單位未按照合同約定提供實習生，需向用人單位支付違約金；2.派遣單位未及時通知用人單位實習生違約或?qū)嵙暺谙拮兏?，需承擔相應的違約責任。9.3用人單位違約責任1.用人單位未按照合同約定安排實習生工作，需向?qū)嵙暽Ц哆`約金；2.用人單位未按照合同約定支付實習生工資，需向?qū)嵙暽Ц哆`約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序雙方應按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，依法提起訴訟，人民法院應依法受理。第十一條合同解除11.1合同解除條件1.實習生嚴重違反合同約定，損害用人單位利益；2.用人單位因故無法繼續(xù)接受實習生；3.實習生因故無法繼續(xù)實習。11.2合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂解除合同協(xié)議；2.一方提出解除合同，需提前一個月書面通知對方。11.3合同解除后的處理1.解除合同后，雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜；2.實習生應按照合同約定辦理離職手續(xù)。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件1.實習期限屆滿；2.合同解除；3.其他法定或約定終止條件。12.3合同終止后的處理1.合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜；2.實習生應按照合同約定辦理離職手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：實習崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及實習期間涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式1.郵寄：以掛號信方式寄送至對方單位或個人；2.傳真：以傳真方式發(fā)送至對方單位或個人；3.電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方單位或個人。14.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同中“第三方”指除合同雙方（甲方：派遣單位，乙方：用人單位，實習生）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的定義第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，提供特定服務或協(xié)助的第三方機構(gòu)或個人。第十六條第三方的責權(quán)利16.1第三方的責任1.第三方應按照合同約定或雙方協(xié)商一致，履行其職責，保證提供的服務或協(xié)助符合合同要求；2.第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動；3.第三方因自身原因?qū)е路栈騾f(xié)助不符合合同要求，應承擔相應的違約責任。16.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，獲得相應的報酬；2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務或協(xié)助；3.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲方和乙方的行為進行監(jiān)督。16.3第三方的義務1.第三方應按照合同約定或雙方協(xié)商一致，保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；2.第三方應確保其提供的服務或協(xié)助不侵犯他人的合法權(quán)益；3.第三方應按照合同約定或雙方協(xié)商一致，及時報告服務或協(xié)助過程中發(fā)現(xiàn)的問題。第十七條第三方介入的具體條款17.1第三方介入的條件1.雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入；2.第三方具備完成相關(guān)服務或協(xié)助的能力和條件；3.第三方同意接受本合同的約束。17.2第三方介入的程序1.雙方共同與第三方簽訂《第三方服務協(xié)議》；2.第三方按照《第三方服務協(xié)議》的約定履行其職責；3.甲方、乙方和第三方應按照本合同的約定，共同保證合同的有效執(zhí)行。第十八條第三方責任限額18.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”指第三方因自身原因?qū)е路栈騾f(xié)助不符合合同要求，對甲方、乙方或?qū)嵙暽斐蓳p失的，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定1.第三方責任限額由雙方在《第三方服務協(xié)議》中約定；2.如無約定，第三方責任限額為本合同約定甲方、乙方或?qū)嵙暽鷳@得的全部權(quán)益。18.3責任限額的適用1.第三方責任限額適用于本合同約定的所有第三方服務或協(xié)助；2.第三方責任限額不適用于因甲方、乙方或?qū)嵙暽陨碓驅(qū)е碌膿p失。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于《第三方服務協(xié)議》，甲方作為派遣單位，對第三方在合同履行過程中的行為不承擔責任。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于《第三方服務協(xié)議》，乙方作為用人單位，對第三方在合同履行過程中的行為不承擔責任。19.3第三方與實習生的關(guān)系第三方與實習生的關(guān)系基于《第三方服務協(xié)議》，實習生作為合同的一方，對第三方在合同履行過程中的行為不承擔責任。19.4第三方與其他各方的責任劃分1.第三方對甲方、乙方或?qū)嵙暽斐傻膿p失，應承擔相應的違約責任；2.甲方、乙方或?qū)嵙暽鷮Φ谌皆斐傻膿p失，應依法承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便雙方進行后續(xù)的溝通和管理。2.附件二：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作地點、工作時間等。說明：幫助實習生了解實習崗位的具體情況，確保實習生能夠按照要求完成實習任務。3.附件三：實習協(xié)議要求：包括實習期限、實習工資、福利待遇、違約責任、爭議解決等內(nèi)容。說明：是實習生與用人單位之間的正式協(xié)議，明確了雙方的權(quán)益和義務。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障雙方權(quán)益。5.附件五：實習生考核評價表要求：包含實習生在實習期間的表現(xiàn)、工作成果、團隊合作等方面的評價。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價，作為后續(xù)決策的依據(jù)。6.附件六：實習證明要求：證明實習生在某單位實習的經(jīng)歷和表現(xiàn)。說明：用于實習生在求職或升學時證明其實習經(jīng)歷。7.附件七：離職證明要求：證明實習生在某單位實習期間的離職情況。說明：用于實習生在離職后辦理相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按約定時間完成實習任務、違反實習單位的規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償用人單位因違約行為造成的損失。2.派遣單位違約行為及責任認定違約行為：派遣單位未按照約定提供實習生、未按時支付實習生工資、泄露實習生信息等。責任認定：派遣單位應承擔違約責任，賠償實習生因違約行為造成的損失。3.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按照約定安排實習生工作、未按時支付實習生工資、泄露實習生信息等。責任認定：用人單位應承擔違約責任，賠償實習生因違約行為造成的損失。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照約定提供服務或協(xié)助、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方、乙方或?qū)嵙暽蜻`約行為造成的損失。示例說明：若實習生未按時完成實習任務，用人單位可要求實習生在規(guī)定時間內(nèi)完成，并可根據(jù)情況給予警告或解除實習協(xié)議。若派遣單位未按時支付實習生工資，實習生可要求派遣單位支付工資，并可根據(jù)情況要求派遣單位支付違約金。若第三方泄露商業(yè)秘密，甲方、乙方或?qū)嵙暽梢蟮谌酵Ｖ剐孤叮⒖筛鶕?jù)情況要求第三方賠償損失。全文完。2024版校園實習生勞務派遣管理合同范例1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.當事人信息2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3實習生信息3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4工作地點4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限變更5.實習生權(quán)益保障5.1工資待遇5.2工作條件5.3社會保險與公積金5.4休息休假6.實習生職責與義務6.1工作紀律6.2工作表現(xiàn)6.3實習生行為規(guī)范7.派遣單位與用工單位的責任7.1派遣單位責任7.2用工單位責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責任9.1實習生違約責任9.2派遣單位違約責任9.3用工單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生個人信息表12.3附件三：社會保險與公積金繳納明細13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.2合同生效時間14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指派遣單位與用工單位之間，為明確雙方在校園實習生勞務派遣中的權(quán)利和義務，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂的勞務派遣管理合同。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范校園實習生勞務派遣行為，保障實習生權(quán)益，明確派遣單位與用工單位的責任，促進實習生在實習期間的工作與發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于派遣單位將校園實習生派遣至用工單位，從事約定崗位工作的情形。2.當事人信息2.1派遣單位信息（此處填寫派遣單位名稱、住所地、法定代表人等詳細信息）2.2用工單位信息（此處填寫用工單位名稱、住所地、法定代表人等詳細信息）2.3實習生信息（此處填寫實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)等詳細信息）3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位（此處填寫實習生將在用工單位從事的具體崗位）3.2工作內(nèi)容（此處詳細列舉實習生在實習期間應完成的工作任務）3.3工作時間（此處約定實習生的每日工作時間、每周工作時間、休息日等）3.4工作地點（此處填寫實習生在用工單位的工作地點）4.實習期限4.1實習起始時間（此處填寫實習開始的具體日期）4.2實習結(jié)束時間（此處填寫實習結(jié)束的具體日期）4.3實習期限變更（此處約定實習期限的變更條件及程序）5.實習生權(quán)益保障5.1工資待遇（此處約定實習生的工資標準、支付方式、支付時間等）5.2工作條件（此處約定實習生的辦公環(huán)境、工作設備等）5.3社會保險與公積金（此處約定社會保險與公積金的繳納比例、繳納方式等）5.4休息休假（此處約定實習生的休息休假制度）6.實習生職責與義務6.1工作紀律（此處約定實習生應遵守的工作紀律）6.2工作表現(xiàn)（此處約定實習生的工作表現(xiàn)要求）6.3實習生行為規(guī)范（此處列舉實習生應遵守的行為規(guī)范）8.合同解除與終止8.1合同解除條件（此處列舉合同解除的具體條件，如實習生嚴重違反工作紀律、派遣單位或用工單位違約等）8.2合同終止條件（此處列舉合同終止的具體條件，如實習期限屆滿、實習生完成實習任務等）8.3合同解除與終止的程序（此處詳細說明合同解除與終止的具體程序，包括通知、確認、手續(xù)辦理等）9.違約責任9.1實習生違約責任（此處列舉實習生違約時應承擔的責任，如賠償損失、支付違約金等）9.2派遣單位違約責任（此處列舉派遣單位違約時應承擔的責任，如賠償損失、支付違約金等）9.3用工單位違約責任（此處列舉用工單位違約時應承擔的責任，如賠償損失、支付違約金等）10.爭議解決10.1爭議解決方式（此處約定解決爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）10.2爭議解決程序（此處詳細說明爭議解決的具體程序，包括申請、受理、審理、執(zhí)行等）11.合同生效與解除11.1合同生效條件（此處說明合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章、合同內(nèi)容符合法律法規(guī)等）11.2合同解除條件（此處說明合同解除的具體條件，如雙方協(xié)商一致、出現(xiàn)合同解除條件等）12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書（此處詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內(nèi)容等）12.2附件二：實習生個人信息表（此處填寫實習生的個人信息，包括但不限于教育背景、技能特長、實習意向等）12.3附件三：社會保險與公積金繳納明細（此處詳細列出社會保險與公積金的繳納情況，包括繳納比例、繳費基數(shù)等）13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序（此處詳細說明合同簽訂的具體程序，包括會簽、審核、簽署等）13.2合同生效時間（此處填寫合同生效的具體日期）14.其他約定事項（此處列出合同中未涉及的其他約定事項，如保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為提供中介服務、咨詢、評估、監(jiān)督等輔助性服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍1.實習生招聘與選拔2.實習生培訓與指導3.實習過程監(jiān)督與評估4.實習生權(quán)益保障監(jiān)督5.其他與本合同執(zhí)行相關(guān)的輔助性服務16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入方式1.提供招聘信息與選拔標準2.組織實習生培訓與考核3.定期對實習過程進行監(jiān)督與評估4.協(xié)助處理實習生與甲乙雙方的糾紛17.第三方責任與義務17.1第三方責任限額第三方在本合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的責任，按照合作協(xié)議約定的責任限額承擔。17.2第三方義務1.第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保其服務符合相關(guān)標準。2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習生個人隱私。3.第三方應按照合作協(xié)議約定的服務內(nèi)容和標準，履行其職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方作為甲方指定的服務機構(gòu)，其與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。18.2第三方與乙方的劃分第三方作為乙方指定的服務機構(gòu)，其與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。18.3第三方與實習生的劃分第三方作為實習生的服務提供者，其與實習生的關(guān)系為服務提供關(guān)系。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入費用第三方介入本合同產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔。19.2第三方介入成果第三方介入本合同產(chǎn)生的成果，歸甲乙雙方共有，用于本合同的執(zhí)行。19.3第三方介入變更若因第三方介入需要對本合同進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂相應的補充協(xié)議。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。20.2第三方介入爭議解決程序第三方介入爭議的解決程序，參照本合同第10條“爭議解決”的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作地點、工作條件等。說明：本附件作為實習生了解崗位信息的重要依據(jù)，應由用工單位提供。2.附件二：實習生個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、實習意向等。說明：本附件用于記錄實習生個人信息，應由實習生本人填寫，并由派遣單位審核。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細詳細要求：包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間、繳納方式等。說明：本附件用于記錄實習生社會保險與公積金的繳納情況，應由派遣單位提供。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任限額、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方介入本合同的具體內(nèi)容，應由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：實習生培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：本附件用于規(guī)劃實習生的培訓活動，應由用工單位提供。6.附件六：實習生考核評估報告詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果、改進建議等。說明：本附件用于評估實習生的實習表現(xiàn)，應由用工單位提供。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按照規(guī)定時間報到或擅自離崗嚴重違反用工單位規(guī)章制度泄露公司機密或侵犯知識產(chǎn)權(quán)未經(jīng)允許從事與實習無關(guān)的活動責任認定標準：實習生違約，應根據(jù)違約行為的嚴重程度，由用工單位提出警告、解除實習合同，并要求實習生承擔相應的賠償責任。示例說明：實習生未經(jīng)批準擅自離崗，用工單位可視為嚴重違約，解除實習合同，并要求實習生賠償因違約造成的直接經(jīng)濟損失。2.派遣單位違約行為未按照合同約定提供合格的實習生未按時支付實習生工資和福利未履行合同約定的其他義務責任認定標準：派遣單位違約，應根據(jù)違約行為的嚴重程度，由用工單位提出警告、解除合同，并要求派遣單位承擔相應的賠償責任。示例說明：派遣單位未按時支付實習生工資，用工單位可視為違約，要求派遣單位支付逾期工資，并承擔相應的違約金。3.用工單位違約行為未按照合同約定提供實習崗位和條件未履行合同約定的其他義務責任認定標準：用工單位違約，應根據(jù)違約行為的嚴重程度，由實習生提出警告、解除實習合同，并要求用工單位承擔相應的賠償責任。示例說明：用工單位未提供合同約定的實習崗位，實習生可視為違約，要求用工單位提供相應崗位或解除實習合同，并要求賠償損失。全文完。2024版校園實習生勞務派遣管理合同范例2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼2.實習生派遣目的和崗位2.1實習生派遣目的2.2實習生崗位及職責3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期限變更4.實習生工資待遇4.1工資標準及支付方式4.2工資支付時間4.3加班工資計算及支付5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.實習生工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.實習生培訓及考核7.1培訓內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.實習生違約責任8.1實習生違約情形8.2違約責任承擔9.派遣單位責任9.1派遣單位責任范圍9.2派遣單位違約責任10.用工單位責任10.1用工單位責任范圍10.2用工單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細地址]1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4用工單位名稱：[用工單位全稱]1.5用工單位地址：[用工單位詳細地址]1.6用工單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.7實習生姓名：[實習生姓名]1.8實習生性別：[性別]1.9實習生出生日期：[出生年月日]1.10實習生身份證號碼：[身份證號碼]2.實習生派遣目的和崗位2.1實習生派遣目的：為[用工單位名稱]提供實習崗位，讓實習生在實踐中提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2實習生崗位：[具體崗位名稱]2.3實習生職責：2.3.1負責完成[用工單位名稱]安排的日常工作任務；2.3.2參與部門內(nèi)部培訓和學習活動；2.3.3遵守[用工單位名稱]的規(guī)章制度和職業(yè)道德。3.實習期限3.1實習起始日期：[起始年月日]3.2實習結(jié)束日期：[結(jié)束年月日]3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前[提前天數(shù)]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。4.實習生工資待遇4.1工資標準：實習生工資為人民幣[工資數(shù)額]元/月。4.2工資支付方式：每月[支付日期]前，由[用工單位名稱]以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實習生指定的銀行賬戶。4.3工資支付時間：每月[支付日期]。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納：[用工單位名稱]將為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：5.2.1實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；5.2.2實習生享有加班工資及加班費；5.2.3實習生享有[用工單位名稱]提供的其他福利待遇。6.實習生工作時間和休息休假6.1工作時間：實習生實行標準工作時間，每周工作[工作天數(shù)]天，每日工作[工作小時數(shù)]小時。6.2休息休假：實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.3節(jié)假日安排：[用工單位名稱]將按照國家規(guī)定安排節(jié)假日放假時間。7.實習生培訓及考核7.1培訓內(nèi)容：[用工單位名稱]將為實習生提供崗位技能培訓、企業(yè)文化培訓等。7.2考核方式：[用工單位名稱]將定期對實習生進行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平、團隊合作等方面。7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)。8.實習生違約責任8.1實習生違約情形：8.1.1實習生未按照合同規(guī)定的時間、地點報到；8.1.2實習生在工作期間嚴重違反用工單位的規(guī)章制度；8.1.3實習生擅自離崗或未經(jīng)批準缺勤達到一定天數(shù)；8.1.4實習生泄露用工單位的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；8.1.5實習生因個人原因給用工單位造成經(jīng)濟損失。8.2違約責任承擔：8.2.1實習生違約的，應向用工單位支付違約金，違約金金額為人民幣[違約金數(shù)額]元；8.2.2實習生違約導致用工單位遭受損失的，還應承擔相應的賠償責任。9.派遣單位責任9.1派遣單位責任范圍：9.1.1派遣單位應確保實習生的基本權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等；9.1.2派遣單位應監(jiān)督用工單位按照合同約定提供實習崗位和培訓；9.1.3派遣單位應協(xié)助解決實習生在實習過程中遇到的問題。9.2派遣單位違約責任：9.2.1派遣單位未能履行上述責任，應承擔相應的違約責任；9.2.2派遣單位違約導致實習生遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。10.用工單位責任10.1用工單位責任范圍：10.1.1用工單位應按照合同約定提供實習崗位和培訓；10.1.2用工單位應保障實習生的合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境、休息休假等；10.1.3用工單位應提供必要的勞動保護措施。10.2用工單位違約責任：10.2.1用工單位未能履行上述責任，應承擔相應的違約責任；10.2.2用工單位違約導致實習生遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1實習生嚴重違反用工單位的規(guī)章制度；12.1.3實習生因個人原因無法繼續(xù)實習。12.2合同解除程序：任何一方解除合同，應提前[提前天數(shù)]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂解除協(xié)議。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：13.2.1實習期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3其他法定或約定終止合同的情形。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義：本合同中的第三方指在甲方與乙方之間提供中介服務、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入目的：第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務，協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務，提高合同執(zhí)行效率。2.第三方責任限額2.1第三方責任限額：第三方因提供本合同項下的服務而產(chǎn)生的任何損失或責任，其責任限額不超過人民幣[責任限額數(shù)額]元。2.2.1甲方或乙方未按照合同約定履行其義務；2.2.2第三方提供的服務受到不可抗力因素影響；2.2.3第三方提供的服務超出其專業(yè)能力范圍。3.第三方權(quán)利義務3.1第三方權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用；3.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；3.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定對甲方和乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。3.2第三方義務：3.2.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；3.2.2第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；3.2.3第三方應按照合同約定向甲方和乙方提供必要的服務報告。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方作為甲方提供服務的提供者，應與甲方簽訂相應的服務合同；4.1.2第三方應遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度和操作流程。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方作為乙方提供服務的接受者，應與乙方簽訂相應的服務合同；4.2.2第三方應按照乙方的需求提供相應的服務，并接受乙方的監(jiān)督和評估。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，但第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任；4.3.2第三方應在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)行事，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方介入