20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職員工保密協議及競業禁止責任書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2離職員工1.3競業禁止2.保密協議2.1保密義務2.2保密信息的范圍2.3保密期限2.4保密措施的執行3.競業禁止3.1競業禁止的范圍3.2競業禁止的期限3.3競業禁止的地理范圍3.4違反競業禁止的后果4.離職員工的權利和義務4.1離職員工的義務4.2離職員工的權利5.違約責任5.1保密信息的泄露5.2競業禁止的違反5.3違約金的計算6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決地點6.3爭議解決程序7.合同的生效與終止7.1合同的生效條件7.2合同的終止條件7.3合同終止后的義務8.合同的修改與補充8.1修改與補充的程序8.2修改與補充的效力9.合同的適用法律9.1合同適用的法律9.2法律變更的影響10.合同的簽署與生效日期10.1簽署方式10.2生效日期11.合同的附件11.1附件一：保密信息清單11.2附件二：競業禁止清單12.合同的解釋12.1合同解釋的規則12.2合同解釋的優先順序13.合同的簽署人13.1簽署人的資格13.2簽署人的授權14.合同的生效與通知14.1合同的生效條件14.2通知的發送方式14.3通知的生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息：指本公司在經營活動中所擁有的、不屬于公共領域的技術秘密、經營秘密、商業秘密、客戶信息、財務信息、人力資源信息以及其他對本公司具有商業價值的任何信息。1.2離職員工：指在本公司工作滿一定期限后離職的員工，包括正常離職和因公司原因離職的員工。1.3競業禁止：指離職員工在離職后一定期限內不得在本公司同行業或相關行業的競爭對手公司從事與本公司業務相競爭的工作。2.保密協議2.1保密義務：離職員工在離職后仍需遵守本公司的保密義務，不得泄露或使用任何保密信息。2.2保密信息的范圍：包括但不限于公司的技術、研發、生產、銷售、市場、客戶、財務等領域的所有信息。2.3保密期限：自離職之日起至____年止。2.4保密措施的執行：離職員工應采取一切必要措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于不向任何第三方泄露、不記錄在非保密信息載體上、不進行公開討論等。3.競業禁止3.1競業禁止的范圍：離職員工在離職后一定期限內不得在本公司同行業或相關行業的競爭對手公司擔任任何職務，包括但不限于高級管理人員、技術專家、銷售代表等。3.2競業禁止的期限：自離職之日起至____年止。3.3競業禁止的地理范圍：全國范圍內。3.4違反競業禁止的后果：如離職員工違反競業禁止條款，應向本公司支付違約金，違約金金額為____元。4.離職員工的權利和義務4.1離職員工的義務：離職員工應遵守本合同的所有條款，包括保密協議和競業禁止條款。4.2離職員工的權利：離職員工有權獲得本合同規定的保密信息和競業禁止相關的補償。5.違約責任5.1保密信息的泄露：如離職員工泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償本公司因此遭受的損失。5.2競業禁止的違反：如離職員工違反競業禁止條款，應向本公司支付違約金，違約金金額為____元。5.3違約金的計算：違約金按日計算，自違約行為發生之日起至違約行為終止之日止。6.爭議解決6.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決地點：合同簽訂地。6.3爭議解決程序：按照我國相關法律規定進行。7.合同的生效與終止7.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同的終止條件：合同期滿或雙方協商一致解除合同。7.3合同終止后的義務：合同終止后，雙方應按照本合同約定履行各自的義務，包括保密義務和競業禁止義務。8.合同的修改與補充8.1修改與補充的程序：對本合同的修改或補充，應采用書面形式，經雙方協商一致，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。8.2修改與補充的效力：修改或補充的條款與本合同具有同等法律效力。9.合同的適用法律9.1合同適用的法律：本合同適用中華人民共和國法律。9.2法律變更的影響：如中華人民共和國法律發生變更，對本合同有影響的，應按變更后的法律執行。10.合同的簽署與生效日期10.1簽署方式：本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2生效日期：本合同自____年____月____日起生效。11.合同的附件11.1附件一：保密信息清單11.2附件二：競業禁止清單12.合同的解釋12.1合同解釋的規則：對本合同的解釋，應按照合同條款的文義進行，并符合合同目的和交易習慣。12.2合同解釋的優先順序：在解釋合同條款時，應優先考慮合同的具體約定，如無具體約定，則參照法律法規和交易習慣。13.合同的簽署人13.1簽署人的資格：簽署本合同的人員應具有完全民事行為能力，并代表其所在單位或個人。13.2簽署人的授權：如簽署人非本人，應提供有效的授權文件。14.合同的生效與通知14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2通知的發送方式：任何一方通知另一方，應以書面形式發送至對方提供的指定地址。14.3通知的生效日期：通知自發送之日起生效，但以對方收到通知之日為準。如因對方地址錯誤或對方未及時接收而導致的延誤，不影響通知的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指本合同雙方之外的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、仲裁機構等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入可包括但不限于合同履行過程中的評估、咨詢、調解、仲裁、監督等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：任何一方需第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明介入的原因、目的和預期效果。16.2第三方介入的同意：對方應在收到申請之日起____個工作日內，以書面形式同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入的選定：如雙方就第三方介入達成一致，應共同選定合適的第三方。17.甲乙方的額外條款及說明17.1甲方的額外條款：17.1.1在第三方介入期間，甲方應保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠全面了解合同履行情況。17.1.2甲方應承擔第三方介入所產生的合理費用。17.2乙方的額外條款：17.2.1在第三方介入期間，乙方應積極配合第三方的介入工作，提供必要的文件和信息。17.2.2乙方應遵守第三方提出的合理建議和決定。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：第三方在本合同項下的責任，包括但不限于違約責任、賠償責任等，不得超過其收取的介入費用。18.2.1第三方在介入過程中，因不可抗力導致合同無法履行；18.2.2第三方在介入過程中，因甲方或乙方提供的信息不準確或不完整導致合同無法履行；18.2.3第三方在介入過程中，因甲方或乙方未履行其合同義務導致合同無法履行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方提供的服務或建議，甲方應自行評估其合理性和可行性。19.1.2第三方對甲方造成的損失，甲方應根據合同約定和實際情況追究責任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方提供的服務或建議，乙方應自行評估其合理性和可行性。19.2.2第三方對乙方造成的損失，乙方應根據合同約定和實際情況追究責任。19.3第三方與雙方共同責任的劃分：19.3.1如第三方介入導致合同無法履行，雙方應根據合同約定和實際情況共同承擔責任。19.3.2如第三方介入導致合同履行不符合預期，雙方應根據合同約定和實際情況共同采取措施，確保合同目標的實現。20.第三方介入的保密義務20.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露任何一方提供的信息。20.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢或雙方同意終止第三方介入。21.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止后，雙方應共同確認介入結果，并辦理相關手續。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單要求：詳細列明所有保密信息的類別、內容、用途及保密期限。說明：本附件用于明確保密信息的范圍，確保離職員工知曉其保密義務。2.附件二：競業禁止清單要求：明確競業禁止的具體范圍，包括行業、職位、地域等。說明：本附件用于明確離職員工競業禁止的具體限制，以保障公司的商業利益。3.附件三：第三方介入協議要求：詳細規定第三方介入的程序、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項，確保介入過程規范、有序。4.附件四：違約金計算標準要求：明確違約金的計算方法、金額及支付方式。說明：本附件用于明確違約金的計算標準，保障雙方的合法權益。5.附件五：爭議解決程序要求：詳細規定爭議解決的方式、地點、程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體流程，保障雙方的權益。6.附件六：合同簽署人授權委托書要求：如簽署人非本人，需提供授權委托書。說明：本附件用于證明簽署人的授權資格，確保合同有效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：離職員工泄露保密信息；離職員工違反競業禁止條款；任何一方未按合同約定履行義務；任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；任何一方未按約定支付違約金。2.責任認定標準：違約行為一經發生，違約方應承擔相應的法律責任；違約金按合同約定計算，違約金不足以彌補損失的，違約方還應賠償損失；違約方應承擔因違約行為給對方造成的合理費用。3.違約責任示例：離職員工違反競業禁止條款，在離職后加入競爭對手公司，甲方要求乙方支付違約金____元，并賠償因乙方違約造成的損失____元；乙方未按合同約定支付保密信息使用費，甲方要求乙方支付違約金____元，并賠償因乙方違約造成的損失____元。全文完。2024年度離職員工保密協議及競業禁止責任書1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1保密信息的定義1.2競業禁止的定義2.合同適用范圍3.保密義務3.1保密信息的范圍3.2保密信息的保護措施3.3違反保密義務的責任4.競業禁止條款4.1競業禁止的范圍4.2競業禁止期限4.3競業禁止補償5.保密信息的處理和銷毀5.1保密信息的處理方式5.2保密信息的銷毀要求6.知識產權歸屬7.合同的生效、變更和解除7.1合同的生效條件7.2合同的變更7.3合同的解除8.違約責任8.1違約責任的承擔方式8.2違約金的計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.通知和送達10.1通知的形式10.2送達的方式11.合同的完整性和優先級12.合同的附件13.合同的修改和補充14.合同的生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1保密信息的定義本合同中所指的保密信息包括但不限于公司商業秘密、技術秘密、經營秘密、客戶信息、財務數據、市場分析報告等，以及任何其他公司明確告知為保密信息的資料。1.2競業禁止的定義本合同中所指的競業禁止是指，離職員工在離職后一定期限內，不得直接或間接參與與原公司業務相同或相競爭的業務，包括但不限于成立或加入與原公司業務相競爭的公司、擔任與原公司業務相競爭的公司的任何職務等。2.合同適用范圍本合同適用于所有與公司簽訂勞動合同，并在2024年度離職的員工。3.保密義務3.1保密信息的范圍離職員工應保守所有在任職期間獲取的保密信息，包括但不限于公司內部文件、電子郵件、會議記錄、客戶資料等。3.2保密信息的保護措施離職員工應采取適當措施保護保密信息的安全，包括但不限于限制對保密信息的訪問、不在非保密場所討論保密信息、不在公開場合透露保密信息等。3.3違反保密義務的責任若離職員工違反保密義務，導致保密信息泄露或被不當使用，離職員工應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。4.競業禁止條款4.1競業禁止的范圍離職員工在離職后一年內，不得在原公司所在地區或原公司業務領域內從事與原公司業務相競爭的業務。4.2競業禁止期限本合同規定的競業禁止期限為自離職之日起一年。4.3競業禁止補償公司將在離職員工離職時支付競業禁止補償金，金額為離職員工離職前三個月的平均工資。5.保密信息的處理和銷毀5.1保密信息的處理方式離職員工離職時，應將所有獲取的保密信息以電子或紙質形式移交給公司指定的接收人員。5.2保密信息的銷毀要求離職員工離職后，如有任何保密信息的紙質副本或電子備份，應按照公司要求進行銷毀。6.知識產權歸屬離職員工在任職期間所創造的知識產權，歸公司所有，離職員工不得以任何形式主張對該知識產權的所有權或使用權。7.合同的生效、變更和解除7.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同的變更本合同的任何變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出。7.3合同的解除（1）離職員工違反保密義務或競業禁止條款；（2）公司因法定原因或不可抗力因素需要解除合同；（3）雙方協商一致解除合同。8.違約責任8.1違約責任的承擔方式若一方違反本合同約定，導致另一方遭受損失的，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2違約金的計算違約金的計算標準為：因違約造成的直接經濟損失的百分之三十，最高不超過離職員工離職前十二個月的工資總額。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構除非雙方另有約定，本合同的爭議解決機構為勞動合同履行地的人民法院。10.通知和送達10.1通知的形式本合同項下的通知應以書面形式發出，包括但不限于電子郵件、傳真、郵寄等。10.2送達的方式通知應送達至對方指定的地址或電子郵箱，視為已送達。若對方未指定地址或電子郵箱，則通知應送達至對方已知地址。11.合同的完整性和優先級11.1合同的完整性本合同構成雙方之間關于保密和競業禁止的全部協議，取代了之前所有口頭或書面協議。11.2合同的優先級如本合同與公司其他政策或協議存在沖突，以本合同為準。12.合同的附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同的修改和補充本合同的修改和補充必須以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后方可生效。14.合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為離職員工離職之日起一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指任何非甲乙雙方的第三方實體，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方履行本合同，提供專業服務，確保合同的執行和保密信息的保護。15.3第三方介入方式1.第三方作為中介方，協助甲乙雙方就合同條款進行談判和簽訂；2.第三方作為咨詢服務提供方，提供專業意見或解決方案；3.第三方作為法律顧問，提供法律咨詢和協助解決合同執行中的法律問題；4.第三方作為審計機構，對保密信息的處理進行審計。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方的關系甲乙雙方與第三方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方合同項下的任何義務或責任。16.2第三方與其他各方的劃分說明第三方與甲乙雙方、其他合同參與方（如員工）之間的關系如下：1.第三方與甲乙雙方之間是服務提供與接受的關系；2.第三方與甲乙雙方的員工之間沒有直接的合同關系，但需遵守本合同的保密和競業禁止條款；3.第三方與其他合同參與方之間沒有直接的合同關系，但需遵守合同中的相關條款。17.第三方的責任17.1第三方的責任范圍第三方僅對其提供的服務承擔相應的責任，不包括對甲乙雙方合同項下其他合同參與方的責任。17.2第三方的責任限額1.第三方對其提供的服務所引起的直接損失，承擔不超過其收取服務費用的兩倍的賠償責任；2.第三方不對因不可抗力或甲乙雙方違反合同而造成的損失承擔責任；3.第三方不對因甲乙雙方員工違反保密和競業禁止條款而造成的損失承擔責任。18.第三方的保密義務18.1第三方的保密責任第三方在提供服務的整個過程中，對甲乙雙方提供的所有保密信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。18.2第三方的保密措施第三方應采取適當措施保護保密信息的安全，包括但不限于：1.對其員工進行保密培訓；2.制定保密政策和程序；3.對保密信息進行物理和電子保護。19.第三方的競業禁止19.1第三方的競業禁止責任第三方在提供服務的整個過程中，不得直接或間接參與與甲乙雙方業務相競爭的業務。19.2第三方的競業禁止期限第三方在提供服務期間及終止服務后的三年內，不得參與與甲乙雙方業務相競爭的業務。20.第三方的變更和解除20.1第三方的變更第三方如需變更服務內容或方式，應提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的同意。20.2第三方的解除第三方如需解除服務，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定妥善處理已提供的服務和保密信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細列出合同中所涉及的保密信息類型，包括但不限于商業計劃、技術數據、客戶名單等。要求：清單應清晰、完整，便于雙方識別和遵守保密義務。2.競業禁止協議詳細規定競業禁止的具體范圍、期限和補償條款。要求：協議應明確競業禁止的適用地域和行業，以及違反競業禁止條款的賠償標準。3.第三方服務協議與第三方簽訂的服務協議，包括服務內容、費用、保密條款等。要求：協議應明確第三方的責任和義務，以及違約責任。4.保密信息處理和銷毀記錄記錄保密信息的處理和銷毀過程，包括時間、地點、參與人員等。要求：記錄應詳細、準確，確保保密信息得到妥善處理。5.爭議解決文件記錄雙方在爭議解決過程中的溝通、協商和訴訟等文件。要求：文件應完整、真實，便于后續查閱和追溯。6.合同變更協議記錄雙方對合同進行變更的書面協議，包括變更內容、生效日期等。要求：協議應明確變更后的合同條款，確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為離職員工泄露保密信息：離職員工未經授權泄露公司保密信息，如商業計劃、技術數據等。離職員工違反競業禁止條款：離職員工在競業禁止期限內從事與原公司業務相競爭的業務。第三方泄露保密信息：第三方在提供服務過程中泄露公司保密信息。第三方違反競業禁止條款：第三方在提供服務期間或終止服務后三年內從事與甲乙雙方業務相競爭的業務。2.責任認定標準離職員工泄露保密信息：根據泄露信息的嚴重程度和造成的損失，離職員工應承擔相應的賠償責任。離職員工違反競業禁止條款：離職員工應向公司支付違約金，并承擔相應的賠償責任。第三方泄露保密信息：第三方應承擔相應的賠償責任，并承擔因泄露信息造成的損失。第三方違反競業禁止條款：第三方應承擔違約責任，并賠償因違反競業禁止條款給甲乙雙方造成的損失。3.示例說明示例一：離職員工在離職后一個月內，向競爭對手泄露了公司的商業計劃，造成公司損失100萬元。根據合同約定，離職員工應賠償公司100萬元。示例二：第三方在提供服務過程中，泄露了公司的客戶名單，導致公司損失50萬元。根據合同約定，第三方應賠償公司50萬元。全文完。2024年度離職員工保密協議及競業禁止責任書2本合同目錄一覽1.協議簽訂的基本條件1.1協議主體1.2協議簽訂的時間1.3協議生效時間2.保密信息的范圍2.1保密信息的定義2.2保密信息的類型2.3保密信息的歸屬3.保密義務3.1保密義務的內容3.2保密義務的有效期限3.3違反保密義務的后果4.競業禁止條款4.1競業禁止的定義4.2競業禁止的范圍4.3競業禁止的有效期限4.4違反競業禁止的后果5.離職員工的經濟補償5.1補償標準5.2補償方式5.3補償的支付時間6.離職員工的權利與義務6.1離職員工的權利6.2離職員工的義務7.爭議解決方式7.1爭議解決原則7.2爭議解決途徑7.3爭議解決機構8.合同解除條件8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同解除的后果9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同變更的程序9.3合同解除的程序10.合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序10.3合同終止的后果11.合同的生效與解釋11.1合同生效的條件11.2合同解釋的原則11.3合同解釋的依據12.合同附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競業禁止協議12.3附件三：離職員工經濟補償協議13.合同的簽訂與生效13.1合同簽訂的時間13.2合同生效的時間13.3合同生效的地點14.其他約定事項14.1通知方式14.2通知地址14.3合同份數14.4合同附件份數第一部分：合同如下：第一條協議簽訂的基本條件1.1協議主體1.2協議簽訂的時間本協議簽訂時間為2024年X月X日。1.3協議生效時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條保密信息的范圍2.1保密信息的定義保密信息是指公司在其業務活動中產生的，涉及公司商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開的信息。2.2保密信息的類型（1）公司經營策略、商業計劃、市場分析報告等；（2）公司產品技術資料、研發成果、設計圖紙等；（3）公司客戶名單、交易記錄、財務數據等；（4）公司內部管理文件、員工培訓資料等；（5）其他可能損害公司利益的信息。2.3保密信息的歸屬保密信息歸公司所有，乙方在離職后仍需對保密信息承擔保密義務。第三條保密義務3.1保密義務的內容乙方在本協議有效期內及離職后，不得泄露、使用、復制、傳播或以其他方式披露任何保密信息。3.2保密義務的有效期限保密義務自協議簽訂之日起至離職員工離職后X年止。3.3違反保密義務的后果乙方違反保密義務的，應立即停止侵權行為，并賠償公司因此遭受的損失。第四條競業禁止條款4.1競業禁止的定義競業禁止是指乙方在離職后一定期限內，不得在相同或相近的行業、領域內，從事與公司業務相競爭的活動。4.2競業禁止的范圍競業禁止范圍包括但不限于：（1）直接或間接參與與公司業務相競爭的企業；（2）擔任與公司業務相競爭的企業的高級管理人員、技術顧問等職務；（3）在離職后X年內，不得自行或與他人合作從事與公司業務相競爭的活動。4.3競業禁止的有效期限競業禁止有效期限自協議簽訂之日起至離職員工離職后X年止。4.4違反競業禁止的后果乙方違反競業禁止條款的，應立即停止侵權行為，并賠償公司因此遭受的損失。第五條離職員工的經濟補償5.1補償標準甲方按照乙方離職前X個月的工資標準，支付乙方經濟補償金。5.2補償方式甲方以銀行轉賬方式支付乙方經濟補償金。5.3補償的支付時間甲方在本協議簽訂后的X個工作日內，將經濟補償金支付至乙方指定賬戶。第六條離職員工的權利與義務6.1離職員工的權利（1）獲得經濟補償的權利；（2）要求甲方履行保密義務的權利；（3）要求甲方履行競業禁止義務的權利。6.2離職員工的義務（1）遵守本協議的保密義務和競業禁止條款；（2）配合甲方進行保密信息的清理和交接；（3）不泄露甲方商業秘密。第七條爭議解決方式7.1爭議解決原則本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決途徑雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決機構無第八條合同解除條件8.1合同解除的條件（1）乙方違反保密義務或競業禁止條款，甲方有權解除本協議；（2）乙方因重大過錯導致公司利益遭受重大損失，甲方有權解除本協議；（3）本協議約定的其他解除條件。8.2合同解除的程序（1）甲方應在發現乙方違反保密義務或競業禁止條款時，書面通知乙方；（2）乙方收到通知后X日內，應采取措施糾正違法行為；（3）乙方未采取措施糾正或糾正無效的，甲方有權解除本協議；（4）甲方解除本協議的，應書面通知乙方。8.3合同解除的后果（1）合同解除后，乙方應立即停止違反保密義務或競業禁止條款的行為；（2）乙方應退還公司所有保密信息資料；（3）合同解除不影響甲方要求乙方承擔違約責任的權利。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件（1）雙方協商一致，認為有必要變更本協議的；（2）法律法規或政策調整，導致本協議部分條款無法繼續執行的；（3）本協議約定的其他變更條件。9.2合同變更的程序（1）雙方協商一致后，應以書面形式簽訂變更協議；（2）變更協議與本協議具有同等法律效力；（3）變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同解除的程序同第八條合同解除的程序。第十條合同的終止10.1合同終止的條件（1）本協議約定的保密義務和競業禁止條款到期；（2）雙方協商一致解除本協議；（3）法律法規或政策調整，導致本協議無法繼續執行；（4）本協議約定的其他終止條件。10.2合同終止的程序（1）合同終止條件成就時，雙方應立即停止履行本協議；（2）合同終止后，乙方應退還公司所有保密信息資料；（3）合同終止不影響雙方其他權利義務的履行。10.3合同終止的后果合同終止后，雙方不再承擔本協議約定的權利義務。第十一條合同的生效與解釋11.1合同生效的條件（1）雙方簽字蓋章；（2）協議內容完整、條款明確；（3）協議內容不違反法律法規。11.2合同解釋的原則（1）按照合同條款的字面意思進行解釋；（2）結合雙方簽訂協議的背景和目的進行解釋；（3）不違反法律法規和公序良俗。11.3合同解釋的依據（1）合同條款；（2）雙方簽訂協議時的背景材料；（3）法律法規和行業慣例。第十二條合同附件12.1附件一：保密信息清單（1）保密信息清單應詳細列明保密信息的類型、內容、來源等；（2）保密信息清單由甲方制定，乙方簽字確認。12.2附件二：競業禁止協議（1）競業禁止協議應明確競業禁止的范圍、期限、違約責任等；（2）競業禁止協議由雙方協商一致后簽訂。12.3附件三：離職員工經濟補償協議（1）經濟補償協議應明確補償金額、支付方式、支付時間等；（2）經濟補償協議由雙方協商一致后簽訂。第十三條合同的簽訂與生效13.1合同簽訂的時間本協議簽訂時間為2024年X月X日。13.2合同生效的時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效的地點本協議簽訂地為甲方所在地。第十四條其他約定事項14.1通知方式（1）雙方應以書面形式相互通知；（2）書面通知可通過郵寄、電子郵件等方式發送；（3）通知送達時間為通知發出后X個工作日。14.2通知地址（1）甲方地址：[公司地址]（2）乙方地址：[員工地址]14.3合同份數本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.4合同附件份數本合同附件一式兩份，雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、仲裁機構、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍（1）協助雙方進行保密信息的確認和評估；（2）協助雙方進行競業禁止協議的執行；（3）協助雙方解決合同履行過程中的爭議；（4）提供專業意見或服務，如法律咨詢、財務審計等。第二條甲乙方的額外條款及說明2.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和獨立性，以避免利益沖突；（2）甲方應與第三方簽訂保密協議，確保第三方對保密信息的保密義務；（3）甲方應向第三方提供必要的合同文件和相關信息，以便第三方履行其職責。2.2乙方額外條款（1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協助；（2）乙方應遵守第三方的指導和建議，不得故意干擾或阻撓第三方的正常工作；（3）乙方應向第三方提供真實的個人信息和合同履行情況，不得提供虛假信息。第三條第三方的責任限額3.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導致甲方或乙方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額的確定（1）責任限額應根據第三方的專業能力、行業標準和合同約定確定；（2）責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入前通知雙方；（3）責任限額不得低于甲方或乙方因第三方過錯遭受的直接經濟損失。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行本合同過程中，對甲方承擔的義務和責任，不得轉移給乙方；（2）甲方與第三方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協議約定；（3）甲方應監督第三方履行其合同義務，并有權要求第三方承擔違約責任。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行本合同過程中，對乙方承擔的義務和責任，不得轉移給甲方；（2）乙方與第三方之間的權利義務關系，由雙